松江區(qū)總工會

松江區(qū)總工會作為九城市總工會助推長三角G60 科創(chuàng)走廊高質量發(fā)展職工勞動技能競賽的發(fā)起和牽頭單位，將繼續(xù)聚焦長三角和上海發(fā)展，準確把握松江的歷史方位和時代使命，在大局下思考謀劃，在實踐中搶抓機遇，全力打響松江工會職工勞動技能競賽品牌，加快建設一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，為推動長三角G60 科創(chuàng)走廊高質量發(fā)展貢獻工會力量。

一、提高政治站位，團結引領廣大職工爭當科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新開路先鋒

作為長三角G60 科創(chuàng)走廊的策源地、上海先進制造業(yè)的主戰(zhàn)場，松江在“十四五”時期將成為長三角G60 科創(chuàng)走廊九城聯(lián)動和上海西南五區(qū)攜手的“中心節(jié)點”。聚焦新發(fā)展格局，松江工會將進一步提高政治站位，繼續(xù)發(fā)揮工人階級主力軍作用，以職工勞動技能競賽助力經(jīng)濟社會發(fā)展，切實提高產(chǎn)業(yè)工人技能素質，爭當科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新開路先鋒，營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的社會風尚和精益求精、追求卓越的敬業(yè)風氣。

二、認真總結經(jīng)驗，為長三角職工展示才能、實現(xiàn)價值創(chuàng)造舞臺

近年來，松江區(qū)總工會積極搭建九城市勞動技能競賽和長三角G60 科創(chuàng)走廊城市工匠聯(lián)盟兩大平臺作用，積極促進九城市職工的交流與合作，為長三角區(qū)域一體化高質量發(fā)展注入更強勁的澎湃動力。在區(qū)級層面，2020 年松江區(qū)總工會與區(qū)人社局聯(lián)合主辦了11 項區(qū)級層面職工勞動技能競賽，共計開展近400 個項目的勞動技能競賽，10 萬名職工得到崗位練兵，近4 萬名職工得到技能提升，打響了松江工會職工勞動競賽品牌。下階段，我們對標“十四五”新的目標任務，不斷深化“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”五位一體職工職業(yè)技能發(fā)展模式，進一步開展好職工勞動技能競賽。一是要做強職工勞動技能競賽品牌。二是要固化區(qū)級勞動技能競賽項目。每年開展10 項區(qū)級勞動技能競賽和百項基層工會勞動技能競賽，以學促訓、賽訓結合、以點帶面，吸引全區(qū)廣大職工積極、踴躍參加勞動技能競賽。三是要繼續(xù)發(fā)揮好策源地作用。積極發(fā)揮勞模、工匠在企業(yè)技術進步、產(chǎn)業(yè)轉型升級和區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展中的示范引領和骨干帶頭作用，不斷摸索創(chuàng)新新時代勞動技能競賽的新模式。

三、匯聚多方資源，加快建設一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍

當前，高質量發(fā)展的要求對職工的技術能力水平提出了更高的要求。作為工會組織，要立足職工需求，有效匯聚多方資源，積極搭建各類平臺，滿足職工，特別是產(chǎn)業(yè)工人技能提升的“剛需”。一是搭建創(chuàng)新成果展示平臺。組織開展合理化建議和先進操作法活動，推動職工創(chuàng)新活動貫穿到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務等各個環(huán)節(jié)；組織職工參加各類技術培訓與評比活動，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情。二是搭建創(chuàng)新選樹激勵平臺。做實技能人才職業(yè)發(fā)展助推獎勵、一線職工崗位創(chuàng)新激勵等實事項目，加大扶持力度，傳承“傳幫帶”精神，著力培育一線優(yōu)秀創(chuàng)新人才。三是搭建職工技能提升培訓平臺。以“校企合作”為抓手，搭建產(chǎn)業(yè)工人技能培訓平臺，暢通產(chǎn)業(yè)工人提高技能、提升技藝的成長成才通道。四是用好職工勞動技能競賽成果。積極爭取在技能人才政策上有突破，在住房保障等與職工切身利益密切相關的政策上有傾斜、有創(chuàng)新，進一步提升高技能人才的獲得感、幸福感、安全感。