高軍 安徽省亳州市譙城區(qū)審計局

引言：當前我國經(jīng)濟發(fā)展處于新形勢之下，很多單位領(lǐng)導干部在經(jīng)濟責任審計工作中存在著很多的問題，這些問題會在很大程度上影響企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)各方面的發(fā)展，都是很不利的。當單位領(lǐng)導對于經(jīng)濟責任審計工作不夠重視時，就會忽視這項工作中的重點，從而導致企業(yè)在此項工作中出現(xiàn)很多問題。為了適應(yīng)時代和社會的發(fā)展，同時符合新形勢之下國家發(fā)展對企業(yè)的要求，單位領(lǐng)導應(yīng)該提升自身的專業(yè)素質(zhì)能力，促進企業(yè)的發(fā)展。

一、當前單位領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計存在的主要問題

（一）經(jīng)濟責任審計的人員少、任務(wù)重

經(jīng)濟責任審計工作在推行過程中，會出現(xiàn)很多問題，當前在新形勢之下，經(jīng)濟責任審計工作的人員較少，但是工作量大、工作任務(wù)重，這就會導致經(jīng)濟審計工作的開展出現(xiàn)一些問題。當前經(jīng)濟責任審計工作受到越來越多的重視，因此這項工作也在不斷地創(chuàng)新和改革中，除了傳統(tǒng)的經(jīng)濟責任審計之外，有新增加了很多不同的經(jīng)濟責任審計工作，這對于單位的經(jīng)濟責任審計工作來說，是很有利的。但是也就意味著經(jīng)濟責任審計工作的任務(wù)量加大，當單位中的一些干部有了大規(guī)模調(diào)整之后，就會有工作時間的限制，經(jīng)濟責任審計就會出現(xiàn)工作人員不足的現(xiàn)象。

（二）審計機關(guān)存在著某些功利化傾向

經(jīng)濟責任審計工作由于其自身的特殊性，會導致審計機關(guān)中出現(xiàn)一些功利化的傾向，這對于經(jīng)濟責任審計工作的開展是很不利的。審計工作的任務(wù)量很重，審計機關(guān)為了調(diào)動工作人員的積極性，會制定一些考核細節(jié)，而工作人員的獎金就是按照考核的結(jié)果來發(fā)放的。在其工作中，審計工作發(fā)揮著很大的作用，有些部門在經(jīng)濟審計中如果被查出一些經(jīng)濟問題，就會對有關(guān)人員進行獎勵，這項工作被列入到考核細節(jié)中，就會導致很多部門都想將審計任務(wù)拿下，這在很大程度上促進了審計工作的開展，使其能夠按時完成，但是由于審計工作與獎金直接掛鉤，就會導致審計機關(guān)中有著很強的功利化傾向，使得審計工作面臨著很大的風險，當經(jīng)濟責任審計工作出現(xiàn)問題時，就會使得審計機關(guān)陷入到一種被動的工作狀態(tài)中。

二、做好新形勢下單位領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的措施

在經(jīng)濟發(fā)展的新形勢背景之下，很多企業(yè)的經(jīng)濟責任審計工作發(fā)生了很多的改變，同時在其發(fā)展過程中，也體現(xiàn)出了很多不同的特點，企業(yè)在做好新形勢下單位領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計工作時，主要從以下幾個方面出發(fā)。

（一）切實提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力

為了使經(jīng)濟責任審計工作符合時代和社會的發(fā)展，同時也符合新形勢之下經(jīng)濟發(fā)展對審計工作的要求，企業(yè)應(yīng)當切實提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，使得單位領(lǐng)導的經(jīng)濟責任審計工作質(zhì)量和水平得到很大的提升，進一步推動企業(yè)的更好更快發(fā)展。這就要求從思想上和行動上嚴格要求審計人員，使其具備經(jīng)濟責任審計工作對工作人員的要求，有效提高經(jīng)濟責任審計工作的有效展開。

例如，單位應(yīng)當對審計人員進行專門地培訓，舉辦專業(yè)知識培訓班，使審計人員能夠在培訓中提升自身的能力和素質(zhì)；舉辦專題知識講座，讓審計人員了解國家的相關(guān)政策，同時要在思想上嚴格要求審計人員，使其認識到經(jīng)濟責任審計工作的重要性，認識到廉潔奉公對一個企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的重大影響；定期對審計人員進行培訓，使審計人員能夠嚴格要求自己，在日常的審計工作中不松懈，能夠時刻處于一種良好的工作狀態(tài)中；除此之外，要注重培養(yǎng)審計人員的大局意識、責任意識，學會用科學合理的思維與方法去進行工作，從而在很大程度上提升自身的工作水平，推動企業(yè)的發(fā)展。

（二）合理配置審計資源，科學安排審計項目

在企業(yè)的經(jīng)濟責任審計工作中，要做到合理配置審計資源，使審計工作能夠更好地開展，同時要科學合理地安排審計項目，提高審計人員的工作效率。當審計人員的工作效率得到很好地提升時，就能夠在企業(yè)中營造出一個良好的工作氛圍，極大地提高了審計人員的工作積極性，這項工作要落實到實處，不能流于形式。企業(yè)應(yīng)當充分地意識到經(jīng)濟責任審計工作自身所具有的特殊性，從而對其進行更加深入地分析。

例如，經(jīng)濟責任審計要注重與實際工作情況相結(jié)合，提高審計工作效率；同時要注重合理配置審計資源，注重內(nèi)部審計與社會中審計相結(jié)合，促進審計工作的有效展開；與此同時，還要注重節(jié)省審計成本，使經(jīng)濟責任審計工作能有一個全面地提升，從而促進企業(yè)更好地發(fā)展。

結(jié)束語：總而言之，單位領(lǐng)導的經(jīng)濟責任審計工作是否科學合理直接影響到企業(yè)能否取得好的經(jīng)濟效益，以及能否有一個長足的發(fā)展，因此企業(yè)要重視在新形勢之下對經(jīng)濟責任審計工作的推進，當這項工作得到重視時，才能夠有更加科學合理的方法去推進這項工作，這種做法對企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展來說，也是十分重要的。除此之外，良好的經(jīng)濟責任審計工作能夠在單位領(lǐng)導的日常工作中起到一個監(jiān)督作用，充分發(fā)揮這項工作的作用，促使企業(yè)建設(shè)一個廉潔的工作作風，以達到很長遠的發(fā)展。