劉婧 中石化管道儲運有限公司濰坊輸油處

引言：社會的快速發(fā)展、經(jīng)濟體制的不斷改革都給企業(yè)帶來了巨大的變化。近幾年來說，我國各行各業(yè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理方法上，都與以前有著很大出入。我們可以看到，更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)都在不斷沖擊著現(xiàn)代企業(yè)。優(yōu)勝劣汰、適者生存的社會生存機制雖然殘酷且激烈，但在一定程度上促進了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在生產(chǎn)能力和管理方式上不斷轉(zhuǎn)型。但我們也應當看到的是：新時期企業(yè)的黨建工作發(fā)展步伐跟不上生產(chǎn)力的發(fā)展，總體步伐較慢，活力體現(xiàn)明顯不足。所以在企業(yè)發(fā)展中，管理者應當以正確的思想指導企業(yè)的發(fā)展步伐，不斷提升企業(yè)的黨建活力，增強企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，更好更快的促進企業(yè)的發(fā)展。

一、新時期企業(yè)黨建創(chuàng)新工作現(xiàn)狀及存在問題

（一）黨建工作形式創(chuàng)新性上存在不足

傳統(tǒng)的思想理念一定程度上限制了企業(yè)的黨建工作。在黨建工作的部署及施行中，創(chuàng)新性的不足嚴重影響了工作的具體落實。受到這種影響，黨建工作明顯得死氣、刻板，缺少應有的工作活力。企業(yè)管理者如果對黨建工作的認識還存在過去的認知方式，會大大阻礙工作的開展。老套黨建工作總是局限于開會學習、傳達通知和閱讀文件等老套行為，這樣會明顯沉寂企業(yè)黨建工作，對企業(yè)發(fā)展反其道而行之。

（二）企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中存在較重的形式主義

在企業(yè)的發(fā)展過程中，不可避免的會存在重生產(chǎn)、輕黨建的局面。企業(yè)的巨大比重都投入到了生產(chǎn)管理之中，黨建工作淪為走形式、走過場。工作的施行并不能與企業(yè)發(fā)展實際接軌、官僚化較重等方面都使企業(yè)黨建工作形式主義的盛行。造成黨建工作如此局面，傳統(tǒng)的習慣制約和理念方式也不能逃避責任。黨建工作的形式主義會使黨員員工的生活脫節(jié)，與實際生產(chǎn)失去聯(lián)系，嚴重阻礙企業(yè)的整體發(fā)展。

二、新時期企業(yè)加強黨建創(chuàng)新工作的重要性

良好的黨建工作在根本上能夠促進企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟競爭中脫穎而出，實現(xiàn)大跨步發(fā)展。新時期企業(yè)做好黨建工作有助于國家大策方針全面的落實到企業(yè)的發(fā)展軌跡之中。國家強調(diào)的戰(zhàn)略部署要求企業(yè)在黨建工作中真正的落實下去。所以加強黨建工作的特色建設保障了企業(yè)的科學發(fā)展。同樣，一個良好的思想引領(lǐng)能夠為新時期企業(yè)提供強有力的理論支持，保證企業(yè)的日常平穩(wěn)運行。

新時期企業(yè)在黨建創(chuàng)新工作中，必須體現(xiàn)出黨的先進性與戰(zhàn)斗力，在一定程度上關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前景。黨建創(chuàng)新工作的開展也能夠培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，抓好整個企業(yè)的思想政治教育。通過各種方式的黨建活動，企業(yè)員工的工作積極性必定大大提升，從根本上促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，為企業(yè)注入強有力的動力。

三、新時期企業(yè)黨建工作的基本原則

在新時期企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中，應秉持遵循“以人為本、服務群眾、切合實際、全員參與”的原則。在企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中，加強對每名員工的關(guān)心，及時了解并解決困難的員工。對于員工提出的建議意見應擇優(yōu)采納并且給予鼓勵。伴隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，變化也存在于企業(yè)的利益格局之中，具體的表現(xiàn)有很多，例如黨建工作內(nèi)容枯燥乏味，缺少吸引力。對于這種情況，企業(yè)應及時加強黨建工作的創(chuàng)新，使每名員工積極參與，增強員工歸屬感。

四、新時期企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的基本思路和方式途徑

（一）加強黨建隊伍建設，提升員工整體素質(zhì)

一支思想過硬的黨建隊伍在企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中是必不可少的。黨建隊伍必須要有豐富的專業(yè)知識，以便在傳授上級意圖，制定黨建工作發(fā)展方向時能夠有理論支撐。同時黨建隊伍中創(chuàng)新性是必不可少的。在黨建工作推行中，可以采取考核制度，對每周每月參加學習的人員和小組進行評比，獎勵靠前的人員，從而激勵企業(yè)的全部員工。并且可以定期組織黨建骨干人員培訓，促進黨建工作的全面深入每一名員工，提升企業(yè)整體的素質(zhì)水平。

（二）結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，制定黨建工作

為了形成企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作，企業(yè)必須根據(jù)自身實際發(fā)展水平及特色進行部署。形成良好的工作接地性是黨建創(chuàng)新工作需要追求的目標。在新時期企業(yè)的全面工作安排中，必須將黨建創(chuàng)新工作放到中心地位，通過統(tǒng)籌規(guī)劃制定出企業(yè)的黨建工作計劃。在黨建工作的開展中，必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合到一起。另一個方面，企業(yè)應當開展形式多樣的黨建工作促進生產(chǎn)。并且在黨建工作中應當發(fā)揮黨員員工的帶頭性和表率作用，使黨建創(chuàng)新工作真正開展。

結(jié)束語：在新的時期下，為適應社會發(fā)展、迎接市場挑戰(zhàn)，企業(yè)必須創(chuàng)新原有傳統(tǒng)的黨建工作方式。根據(jù)企業(yè)實際情況不斷總結(jié)黨建經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，從而促進企業(yè)的快速發(fā)展。