成都市金牛區(qū)社保局圍繞“提升社保經(jīng)辦服務(wù)現(xiàn)代治理效能”主題，著力強(qiáng)擴(kuò)面、保發(fā)放、防風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)服務(wù)、抓改革、促轉(zhuǎn)型，持續(xù)深化“民心社保、智慧社保、廉潔社?！苯ㄔO(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和社保經(jīng)辦事業(yè)發(fā)展工作，持續(xù)提升社保經(jīng)辦能力，為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)社保力量。

截至2020 年11 月底，2020 年參保擴(kuò)面目標(biāo)提前完成，全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保52.39 萬人，工傷保險(xiǎn)參保35.48 萬人，失業(yè)保險(xiǎn)參保34.96 萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保17092 人，參保率保持在90%以上。同期，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老待遇支付6.44 萬人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付8.28 萬人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇支付9110 人，工傷保險(xiǎn)待遇支付2876 人次，并為1178 名符合條件的困難群眾代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分。

社保惠企利企政策落實(shí)到位。落實(shí)社保費(fèi)“一降兩延”政策，截至2020 年11 月底，為全區(qū)41162 家參保單位降低社保費(fèi)11.23 億元。疫情期間，積極落實(shí)“減免緩”惠企政策，2020 年1—11 月，為42416 戶參保企業(yè)免征社保費(fèi)共計(jì)15.28 億元，19 戶參保單位申請(qǐng)緩繳社保費(fèi)用404.68 萬元。

被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。圍繞金牛區(qū)鳳凰山體育公園、國(guó)際熊貓旅游度假區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，與國(guó)土局、街道等做好人員名冊(cè)信息、項(xiàng)目資金到賬、參保人員辦結(jié)等情況數(shù)據(jù)互通，落實(shí)被征地農(nóng)民社保資金預(yù)存款制度，確保先保后征、應(yīng)保盡保。配合做好所涉及的1976名被征地人員的社保政策宣傳解釋、參保繳費(fèi)、待遇支付等工作，確保新老政策交替中工作銜接不脫節(jié)、工作推進(jìn)順利高效。

社保公共服務(wù)區(qū)域合作深入推進(jìn)。積極推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈社保公共服務(wù)一體化建設(shè)，通過兩地養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移QQ 工作群，推動(dòng)成渝社保關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)成渝養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。構(gòu)建成德眉資社保經(jīng)辦合作模式，拓展社保卡區(qū)域互通互認(rèn)，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移。截至2020年10 月底，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入377 人、轉(zhuǎn)出464 人。

助推營(yíng)商環(huán)境建設(shè)取得實(shí)效。按照公共服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、協(xié)同化、專業(yè)化”要求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦、服務(wù)就地就近。貫徹企業(yè)辦照“013”工程和“證照分離”，持續(xù)完善“社保+工商+稅務(wù)+公安”聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式，依托數(shù)據(jù)資源交換平臺(tái)，壓縮社保開戶時(shí)間至1 個(gè)工作日以內(nèi)，為13565 家企業(yè)實(shí)現(xiàn)“一窗式”便捷開戶。同時(shí)，依托省政府一體化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社保注銷登記“一網(wǎng)”服務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任壓緊壓實(shí)。以“安全完整、管控有序”為目標(biāo)，嚴(yán)格規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)審工作，梳理排查社保補(bǔ)繳情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移情況等高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，兼顧業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，自查整改，構(gòu)建制度完善、監(jiān)督嚴(yán)格的工作格局。先后內(nèi)審抽查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)202 筆、影像資料1126 份，對(duì)26 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)展開全面自查，對(duì)標(biāo)展開內(nèi)部審計(jì)工作，查擺問題，及時(shí)整改。

基金安全網(wǎng)絡(luò)織密扎牢。構(gòu)建多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)不配合處理投訴的參保單位，委托第三方會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)場(chǎng)稽核，并依法向相關(guān)開戶銀行去函查詢賬戶余額，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，或提請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門處罰。嚴(yán)格把好社?；稹俺隹凇标P(guān)，2020 年1—12 月，清退重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員11 名，追回金額8.37 萬元。

經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效提升。強(qiáng)化崗位管理，嚴(yán)格執(zhí)行窗口巡查制度，加強(qiáng)窗口規(guī)范化管理，提升窗口標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。加強(qiáng)綜合崗、業(yè)務(wù)崗、財(cái)務(wù)崗等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，拓展業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才。實(shí)現(xiàn)多層次培訓(xùn)，采取政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常培訓(xùn)與專題教育相結(jié)合的方式，持續(xù)開展多種類和差異化的培訓(xùn)課堂，每月對(duì)經(jīng)辦窗口工作人員開展“一個(gè)業(yè)務(wù)、一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)內(nèi)容”專題培訓(xùn)，全方位提高崗位服務(wù)水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。采取差異化考核，結(jié)合日常考勤、經(jīng)常性檢查、服務(wù)質(zhì)量等考察情況，評(píng)選“紅旗窗口”“服務(wù)明星”和“業(yè)務(wù)骨干”，堅(jiān)持月度一評(píng)比、季度一通報(bào)和年度一表彰，通過激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，切實(shí)起到先進(jìn)典型帶動(dòng)作用，提升服務(wù)質(zhì)量。提升履職能力，借助全國(guó)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，激發(fā)干部職工自主學(xué)習(xí)和自我提升意識(shí)，彌補(bǔ)知識(shí)弱點(diǎn)和能力短板，力爭(zhēng)人人成為社保“知識(shí)通”、業(yè)務(wù)“一口清”。