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        關(guān)于課程考核改革中教師主導(dǎo)作用的思考

        2021-01-27 11:15:43嘉應(yīng)學(xué)院梅州師范分院514721
        大眾文藝 2020年3期
        關(guān)鍵詞:重修學(xué)期考試

        (嘉應(yīng)學(xué)院梅州師范分院 514721)

        教師要引導(dǎo)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí),幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2019年6月18日,河北體育學(xué)院40名學(xué)生因長期曠課,且未辦理任何手續(xù)被退學(xué)。另據(jù)報道,清華大學(xué)勸退處理了兩位博士生;華中科技大學(xué)多名本科生被降為??粕?;合肥工業(yè)大學(xué)一次性清退了46名碩士研究生。所以,狠抓新時代高等學(xué)校本科教育工作會議精神的落實尤為重要。要讓學(xué)生對自己負(fù)責(zé),對家長負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé),不能再天天打游戲、天天睡大覺;沉迷戀愛、無心學(xué)習(xí)。學(xué)生的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),獲得服務(wù)社會的能力,既是對自己負(fù)責(zé),也是對社會負(fù)責(zé)。課程考核是檢驗學(xué)生學(xué)業(yè)的重要手段,為深入貫徹落實習(xí)新時代全國高等學(xué)校本科教育工作會議精神,全面提高人才培養(yǎng)能力,必須對現(xiàn)行課程考核方式進(jìn)行改革,以達(dá)到以考促學(xué)的目的。

        一、讓教師明確課程考核改革的指導(dǎo)思想

        好的學(xué)習(xí)環(huán)境是用來學(xué)習(xí)的,請牢牢把握住它,不要荒廢自己的大好時光。課程的考核是為了促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。學(xué)校在制定課程考核改革指導(dǎo)意見時,要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。讓教師明確課程考核改革的指導(dǎo)思想是:切實發(fā)揮課程考核的導(dǎo)向作用,引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法;改變考試內(nèi)容過分依附教材、題型簡單、方式單一、重結(jié)果而輕過程、一張考卷定成績的僵化模式;加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程的考核,以考促學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性;加強(qiáng)教學(xué)過程的管理,以考促教,使教學(xué)工作重點真正落實到學(xué)生的能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高上來;豐富考核的內(nèi)容和形式,使學(xué)生由被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,營造學(xué)思結(jié)合的教學(xué)氛圍。

        二、使教師掌握課程考核改革的總體要求

        課程考核改革的目的是提高人才培養(yǎng)能力。課程的考核必須針對課程的學(xué)習(xí)過程。學(xué)習(xí)活動應(yīng)該包括學(xué)習(xí)的主體、學(xué)習(xí)的客體和學(xué)習(xí)活動的結(jié)果三個基本要素,即學(xué)習(xí)就是主體與環(huán)境的相互作用,經(jīng)過內(nèi)化而獲得經(jīng)驗并外化為行動變化的活動。學(xué)生的學(xué)習(xí)品質(zhì)和方法是影響學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的關(guān)鍵性問題。學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量決定學(xué)生的能力,也就是決定我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)的質(zhì)量。學(xué)生學(xué)習(xí)的主要問題可以歸結(jié)為動機(jī)不純、方法不對、環(huán)境不適等方面,要做到對癥下藥,必須關(guān)注學(xué)習(xí)的全過程。而人才培養(yǎng)的過程,人才培養(yǎng)的內(nèi)容和培養(yǎng)的方式對學(xué)生的能力和素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。因此要全過程納入考核、科學(xué)選擇內(nèi)容考核,形成多元化的考核方式,多樣化的組織形式。教師對課程考核改革總體要求的掌握,可以更好發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。

        三、形成教師可操作的課程考核規(guī)范

        課程考核改革,要形成可操作的考核規(guī)范,以下幾個方面是改革的內(nèi)容:

        (一)創(chuàng)新考核方式,構(gòu)建多元考評體系。針對課程性質(zhì)和特點的不同,靈活設(shè)置考核形式,多元評價學(xué)生學(xué)業(yè)成績。除閉卷、開卷等傳統(tǒng)的考試形式外,鼓勵教師積極實踐多種形式如筆試、口試、答辯、小組合作、讀書報告等;多個階段如考勤、作業(yè)、隨堂測驗、平時測驗、期末考核等;多種類型如作品、課堂討論、項目設(shè)計、課程設(shè)計、課程論文、調(diào)研報告、實踐操作、專業(yè)技能測試或認(rèn)證等的考核評價方式,或采用上述方法的部分組合。

        (二)精選考試內(nèi)容,優(yōu)化題型設(shè)計??荚噧?nèi)容避免過分依附教材、題型僵化、方式單一、重結(jié)果而輕過程等方式??荚噧?nèi)容要朝有利于培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力去設(shè)計,激勵學(xué)生大膽創(chuàng)新,減少客觀性、記憶性的考核內(nèi)容,適當(dāng)增加主觀性、綜合性、實踐性的考核內(nèi)容。閉卷考試減少填空、單項選擇、名詞解釋、判斷等純記憶性題目,加強(qiáng)考核內(nèi)容的開放性。必修課程期末考試原則上要求閉卷考試,時間一般為120分鐘。

        (三)優(yōu)化評分標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)獨立思考和創(chuàng)新。在對各類考核進(jìn)行成績評定時,應(yīng)對學(xué)生具有創(chuàng)新的、探討性的觀點予以充分肯定,將獨立思考和創(chuàng)新因素作為重要的評分標(biāo)準(zhǔn)。評卷時要關(guān)注答題的思維過程,主觀題的評分標(biāo)準(zhǔn)要有彈性、允許有不同見解的答案。教學(xué)過程中教師應(yīng)有意識強(qiáng)化學(xué)生的質(zhì)疑精神,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

        (四)分類組織管理,大力支持自主創(chuàng)新。公共必修課和學(xué)科基礎(chǔ)課程逐步實行教考分離,建立題庫,實現(xiàn)命題規(guī)范化、科學(xué)化。各教學(xué)單位可依據(jù)本方案,在公平、公正、公開的原則下,結(jié)合本單位實際自主制定實施細(xì)則,創(chuàng)新考核內(nèi)容與形式,報學(xué)校教務(wù)部門審批同意后實施。

        (五)強(qiáng)化形成性評價,弱化終結(jié)性評價。通過調(diào)整成績的比重分配,使平時考試成績占課程總成績的比例不低于40%,期末考試成績不高于60%,從而加大平時成績在課程考核中的比重,更加有效發(fā)揮平時考試的督促功能和期末考試的檢測功能。

        規(guī)范平時成績評定,不得簡單以到課情況等作為平時成績評定依據(jù),提交平時成績必須有具體的構(gòu)成。平時成績根據(jù)管理辦法按百分制計算,建議可由考勤、隨堂測驗和課程作業(yè)等組成。其中,考勤占總評成績10%左右,隨堂測驗占15%左右,課程作業(yè)占15%左右。隨堂測驗包括回答問題、分組討論、小測驗等形式;課程作業(yè)包括課后練習(xí)、課程論文、課程設(shè)計以及實踐累的實驗、實習(xí)、調(diào)查、讀書報告等類型。

        師范類除音美專業(yè)學(xué)生期末考試成績須達(dá)到50分及以上,期末總評成績才能評定為合格及以上等級;音美專業(yè)期末考試成績需達(dá)到45分及以上,期末總評成績才能評定為合格及以上等級。否則,期末總評成績只能評定為不合格或低于60分。補(bǔ)考不計平時成績,以補(bǔ)考卷面分為準(zhǔn)。補(bǔ)考合格者,即取得該課程的學(xué)分,成績以60分記載,記分時注明“補(bǔ)”字樣。一門課程只有一次補(bǔ)考機(jī)會,在開課學(xué)期的第二學(xué)期期初補(bǔ)考,補(bǔ)考不及格者重修該課程。

        學(xué)生原則上要在期末考試周參加考試,因特殊情況不能按時參加者,須在考試前提出緩考申請,并附有關(guān)證明,經(jīng)教務(wù)部門批準(zhǔn)后參加緩考,無故不參加所選課程考試者,考試成績以零分計。緩考不及格的學(xué)生須重修該課程。

        (六)嚴(yán)格考試紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。為進(jìn)一步嚴(yán)格考試紀(jì)律、規(guī)范考場秩序、凈化考試環(huán)境、倡導(dǎo)誠信考試,期末考試實行各系交叉監(jiān)考。教務(wù)部門根據(jù)考試科目和場次來安排交叉監(jiān)考,其基本原則是本系人員不得監(jiān)考本系的考試,由教務(wù)部門統(tǒng)一安排其他系人員交叉監(jiān)考。學(xué)生參加校內(nèi)考試作弊,按相關(guān)處分條例處理。

        (七)強(qiáng)化分?jǐn)?shù)的正態(tài)分布,增加成績的效度和信度。各門課程的總成績應(yīng)該呈正態(tài)分布。凡平均分超過90分或低于60分的課程,課程主講教師需在試卷分析報告中解釋說明原因,以使考核更加科學(xué)合理。

        (八)嚴(yán)把畢業(yè)出口關(guān),堅決取消“清考”制度。2018級開始,在一學(xué)期內(nèi)所修課程因不及格未取得的學(xué)分,超過所修學(xué)分的1/2者;或各學(xué)期不及格課程的學(xué)分累計達(dá)到20學(xué)分者,予以退學(xué)處理。取消畢業(yè)前的“清考”制度,考試不合格的學(xué)生參加下學(xué)期的期初補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格者重修該課程。

        四、發(fā)揮教師在課程重修管理中的作用

        為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),規(guī)范學(xué)生學(xué)業(yè)過程管理,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,要充分發(fā)揮教師在課程重修管理中的作用。

        (一)重修條件。學(xué)生有下列情形之一,須申請重修:1.正常參加考核成績不合格;2.課程補(bǔ)考不及格或補(bǔ)考缺考;3.課程緩考不合格;4.一學(xué)期課程曠課、缺課累計超過該課程教學(xué)時數(shù)的1/3或缺交作業(yè)的次數(shù)超過該門課程作業(yè)總數(shù)的1/3而不能正常課程考核;5.課程考核成績已合格但本人不滿意;6.課程的實踐環(huán)節(jié)(含課程設(shè)計、生產(chǎn)實習(xí)、見習(xí)、社會實踐、軍事訓(xùn)練、思政課實踐、畢業(yè)論文設(shè)計、畢業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)、獨立開設(shè)的實驗課程等)成績不合格;7.嚴(yán)重違反考核紀(jì)律或考試作弊者;8.通識教育選修課缺考或不及格者,不予補(bǔ)考,可再次選修該門課程或改選其他規(guī)定的課程修讀。

        (二)重修申請。1.符合重修條件的學(xué)生須在每個學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)按學(xué)校規(guī)定辦理重修申請手續(xù),并將重修申請表交到學(xué)生所在的學(xué)院教務(wù)秘書處。2.學(xué)生在提交重修申請表前須確認(rèn)是否申請重修免聽,免聽部分原則上不超過該課程教學(xué)時數(shù)的50%,但應(yīng)按時完成作業(yè),并參加其中測驗及課程實踐教學(xué)環(huán)節(jié),方可取得該門課程重修考核資格。3.課程重修原則上應(yīng)在下一學(xué)年對應(yīng)學(xué)期內(nèi)進(jìn)行。若遇人才培養(yǎng)方案調(diào)整,下一年級不開設(shè)此課程,則由開課單位制定一門相近的課程安排學(xué)生重修。4.未辦理重修手續(xù)或重修手續(xù)不齊全者,不得重修;自行重修者,其成績不予認(rèn)定;已辦理重修手續(xù)而無故未重修者,視為自動放棄重修。5.在人才培養(yǎng)方案規(guī)定的修業(yè)年限內(nèi),同一門課程一學(xué)期只能重修一次,重修次數(shù)最多只有兩次,且必須在畢業(yè)前完成。課程重修考核不合格者與缺考者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)申請重修。6.嚴(yán)重違反考核紀(jì)律或考試作弊的學(xué)生只在第七或第八學(xué)期給予一次重修機(jī)會。

        (三)重修方式。重修方式有三種:1.跟班重修。按照規(guī)定申請辦理有關(guān)手續(xù),插入下一年級相同專業(yè)開設(shè)相同課程的班級重修,也可以在其他班級開設(shè)相同課程時跟班重修,并參加期末考核。2.自學(xué)重修。因課表時間沖突等客觀原因不能跟班重修的學(xué)生,經(jīng)學(xué)院審核可申請免聽,完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)后隨班參加課程考試。3.編班重修。如果同一門課程申請重修人數(shù)達(dá)到20人,單獨開設(shè)重修班。為不影響正常教學(xué)秩序,編班重修一般安排在周末進(jìn)行。

        (四)重修的組織與管理。重修課程的組織、學(xué)生的管理與授課主體由開課單位負(fù)責(zé)。1.跟班重修。跟班重修的學(xué)生必須在開學(xué)后的兩周內(nèi)提出重修申請,進(jìn)行重修選課,各學(xué)院應(yīng)將跟班聽課學(xué)生名單通知相應(yīng)的任課老師。2.自學(xué)重修。自學(xué)重修的學(xué)生必須在開學(xué)后的兩周內(nèi)提出重修申請,進(jìn)行重修選課,自己安排學(xué)習(xí)進(jìn)程并隨班考試。3.編班重修。(1)每學(xué)期重修班由開課單位統(tǒng)一組織和管理。各相關(guān)學(xué)院于每學(xué)期第2周上報需要參加重修學(xué)生名單,由教務(wù)處決定重修班開設(shè)安排,并將教學(xué)任務(wù)下達(dá)給開課單位。(2)重修班按正常上課進(jìn)行考勤。凡缺、曠課累計超過該課程學(xué)時數(shù)的三分之一或缺交作業(yè)(或?qū)嶒瀳蟾娴龋├塾嬤_(dá)到三分之一者,不得參加課程考核,該課程成績以零分計,并不得再次申請重修。

        (五)重修課程的考核與成績管理。1.申請重修的學(xué)生必須參加重修課程的考核,否則以曠考論??己撕细瘾@得該課程的學(xué)分,課程成績及學(xué)分績點按最高成績和績點計入學(xué)生學(xué)業(yè)檔案。2.跟班重修、自學(xué)重修學(xué)生的管理和成績記載辦法應(yīng)等同于所跟班級的學(xué)生。3.重修學(xué)生成績由任課教師負(fù)責(zé)記載,并按有關(guān)規(guī)定將成績送交相關(guān)學(xué)院。4.如所跟班級的重修課程考試時間和重修學(xué)生本班級的課程考試時間相沖突,原則上應(yīng)該參加本班級的課程考試,同時向所在學(xué)院申請重修考試的緩考,相關(guān)學(xué)院應(yīng)在開學(xué)初組織補(bǔ)考時予以安排。5.重修課程的考核及成績的錄入應(yīng)在每個學(xué)期期末考試成績錄入結(jié)束前完成。開課單位須在每學(xué)期重修課程考試前將考試安排表報教務(wù)處。6.針對畢業(yè)班學(xué)生在第八學(xué)期期初申請的課程重修,各開課單位應(yīng)在畢業(yè)班期末考試完成時完成該部分學(xué)生的重修課程考試并把成績報送學(xué)生所在學(xué)院。學(xué)生重修課程考核仍不及格者不再安排其它形式的考核。7.重修課程考核、考試材料的歸檔適用學(xué)校制定的與考試相關(guān)各項規(guī)定。

        (六)重修的其他事項。1.重修課程納入正常的教學(xué)管理范圍,并列入教學(xué)檢查與考評體系。2.教師重修課時津貼核算納入教學(xué)工作量核算體系,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算。

        五、結(jié)語

        教育大計,教師為本。教師在落實人才培養(yǎng)方案、明確課程考核改革思路、掌握課程考核改革要求、形成課程考核規(guī)范等方面都具有無可替代的作用。為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程考核,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,在課程考核改革中必須充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。

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