秦 穎

（中鐵十九局集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司 北京 100161）

和其他企業(yè)相比，施工企業(yè)最為明顯的特征就是人員流動(dòng)性更大，另外對(duì)于項(xiàng)目施工質(zhì)量受工作員工所具有的專業(yè)技能水平影響，可以說，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及其順利發(fā)展之間有著緊密的聯(lián)系。對(duì)于任何企業(yè)來說，思想政治工作都是生命線，它開展的好不好直接關(guān)系到企業(yè)在未來發(fā)展的好壞。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大背景下，只有加強(qiáng)員工政治思想教育，才能夠使得工作員工保持良好的工作態(tài)度，以更加積極和主動(dòng)的狀態(tài)投入到具體的工作中，促進(jìn)企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展[1]。

加強(qiáng)思想政治工作在施工企業(yè)的重要性

通過積極開展思想政治工作，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念，促進(jìn)員工素質(zhì)不斷向著全面的方向發(fā)展，端正工作態(tài)度，積極的為施工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。積極開展思想政治工作，可以讓企業(yè)和員工之間形成相互促進(jìn)的循環(huán)，對(duì)施工企業(yè)更好的發(fā)展與創(chuàng)新以及員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值都具有積極的意義。施工企業(yè)通過強(qiáng)化思想政治工作，可以有效提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，讓員工時(shí)刻保持飽滿的工作情緒，進(jìn)而提高施工企業(yè)的工作效率，持續(xù)推動(dòng)施工企業(yè)良性發(fā)展。企業(yè)在開展具體的思想政治工作的時(shí)候，必須與正確的、客觀的態(tài)度對(duì)待工作中所出現(xiàn)的問題，讓員工自身產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，讓員工具有更加飽滿的工作熱情，充分發(fā)揮員工的余熱，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展而奮斗。同時(shí)，需要制定出有效的思想政治工作流程（如圖1所示）。

當(dāng)下施工企業(yè)在開展思想政治工作的現(xiàn)狀

思想政治工作者自身的素質(zhì)相對(duì)不足。社會(huì)時(shí)代的發(fā)展要求部分企業(yè)減員增效，導(dǎo)致施工企業(yè)內(nèi)部從事思想政治工作的工作人員大多身兼數(shù)職，不僅需要處理自己分內(nèi)的工作，還要抽出時(shí)間作思想政治工作，導(dǎo)致實(shí)際工作的開展往往不能面面俱到，極大程度的限制了思想政治工作的開展效果。另外，建筑施工企業(yè)內(nèi)部的政工人員存在一定的思想偏差，對(duì)思想政治工作的開展不夠重視，也成為制約企業(yè)思想政治工作成效的主要因素。

員工思想政治觀念存在偏差。隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷變化，企業(yè)管理制度也在不斷進(jìn)行更新變革，這些新的管理制度是企業(yè)改革過程中的重要保障。但是很多企業(yè)內(nèi)部的部分員工的思政政治觀念存在一定的偏差，導(dǎo)致其思想觀念也逐漸變得扭曲，這類問題不僅會(huì)限制員工更好的成長(zhǎng)和發(fā)展，同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展造成巨大的影響。

多元化的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，越來越多的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到人們的生活和工作中，形形色色的信息、新的理念以及貧富差距等都會(huì)給人們的心理防線造成一定的沖擊，嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的正常開展。在多元化的社會(huì)形勢(shì)下，施工企業(yè)必須積極采取相關(guān)的方法和措施，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，提高員工的思想高度，確保其可以更好的適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)大環(huán)境。

以人為本加強(qiáng)施工企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的策略

培養(yǎng)施工單位員工的主人翁思想意識(shí)。對(duì)于施工單位來說，員工思想教育工作是非常重要的，為此，施工單位必須堅(jiān)持以人為本的理念，讓員工從心里真正的產(chǎn)生主人翁的意識(shí)，體會(huì)到受尊重的感覺。在這個(gè)過程中，為了讓員工體會(huì)到尊重和認(rèn)可，企業(yè)還可以為員工提供精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工以更好的狀態(tài)投入到實(shí)際工作中。思想政治工作需要進(jìn)行語言上的教育和勸導(dǎo)，能夠影響人的行為以及思想意識(shí)，最終轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨榧罢J(rèn)識(shí)，對(duì)員工開展以人為本的思想工作，要用真心誠(chéng)意進(jìn)行打動(dòng)，從而使他們的認(rèn)識(shí)和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變，并且在心靈上和思想上能夠感染員工，讓思想政治工作者能夠得到員工的信任，這樣在員工遇到困難會(huì)比較愿意主動(dòng)去尋求幫助，對(duì)于改進(jìn)意見應(yīng)該由員工比較信任的人提出。

不斷進(jìn)行思想政治工作理念的創(chuàng)新。想要更好的貫徹和落實(shí)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的根本，在開展企業(yè)思想政治工作的時(shí)候，必須堅(jiān)持以人文本的原則。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)需要將自身的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間緊密的聯(lián)系起來，具體來說，就是根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展的基本要求，不斷加強(qiáng)對(duì)工作人員開展思想教育工作，幫助企業(yè)工作人員建立正確的價(jià)值觀，為企業(yè)良性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。施工企業(yè)應(yīng)積極的采取多種方法宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)讓員工正確的認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)意義，進(jìn)而將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念和集體利益更好的融合在一起，只有這樣，員工才能從真正意義上形成主人翁的意識(shí)。

提升思想政治工作者的素養(yǎng)。目前，國(guó)內(nèi)建筑施工企業(yè)內(nèi)部普遍存在思政政治工作不足的問題。想要提高施工企業(yè)內(nèi)部思想政治工作水平，首先必須正確的認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展之間的關(guān)系，組建一直素質(zhì)精良的團(tuán)隊(duì)，將能力較高的員工分配到適宜的思想政治工作的崗位上去，進(jìn)而全面提高思政政治工作的水平。加大力度對(duì)思政政治工作人員進(jìn)行培養(yǎng)，并且將理論知識(shí)的和具體的實(shí)踐結(jié)合起來，提升思想政治工作者整體政治素養(yǎng)水平，打造一支符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的、新型的、綜合的思想政治工作團(tuán)隊(duì)[2]。根據(jù)施工企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，本著提高全體員工思想政治工作水平為目的，制定符合施工企業(yè)實(shí)際發(fā)展的制度和政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀的思想政治工作者繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造，進(jìn)一步提高思想政治工作人員的政治素養(yǎng)和自身綜合能力，持續(xù)推動(dòng)施工企業(yè)思想政治工作更好的開展。

堅(jiān)持以人為本。人性化已經(jīng)成為了這個(gè)社會(huì)時(shí)代發(fā)展的主題，這就要求施工企業(yè)必須遵守以人為本的原則開展思想政治相關(guān)工作，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的過程中，制定的管理制度不僅要符合企業(yè)的發(fā)展還要具有人性化的特點(diǎn)，積極應(yīng)用人性化的技術(shù)和方法。對(duì)于企業(yè)來說，人是企業(yè)管理和思想政治工作的主導(dǎo)者，因此，不管是企業(yè)的管理工作還是企業(yè)思想政治工作的開展都應(yīng)該站在人的角度上，堅(jiān)持以人為中心開展具體的工作。思想政治工作根本上就是提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的管理水平，引出企業(yè)的管理必須將人作為主體，并且堅(jiān)持以人為本的理念，真正的理解員工和尊重員工，促進(jìn)企業(yè)更加順利地開展思想政治工作。

隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部也正在發(fā)生著巨大的變化，為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)必須加速轉(zhuǎn)型和升級(jí)，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也同樣面臨著新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。目前國(guó)內(nèi)的建筑施工企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作仍然存在一定的問題，限制了施工企業(yè)思想政治工作水平的提高，相關(guān)工作人員需要深入的研究這些問題，采取有效的措施加以解決，促進(jìn)建筑施工企業(yè)良性發(fā)展。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境下，作為建筑施工企業(yè)，要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行的思想政治工作，提高員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，從而促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。