文/張曉斐

“15751”安全培訓(xùn)體系，即緊扣礦井長(zhǎng)治久安、高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù)，構(gòu)建五大機(jī)制，打造七大課堂，突出五項(xiàng)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)融入

冀中能源股份有限公司邢東礦把大力提升職工素質(zhì)作為事關(guān)礦井長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)來(lái)抓，全力推進(jìn)全員安全培訓(xùn)，形成了具有自身特色的“15751”安全培訓(xùn)體系，即緊扣礦井長(zhǎng)治久安、高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù)，構(gòu)建五大機(jī)制，打造七大課堂，突出五項(xiàng)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)融入，不斷增強(qiáng)職工喜培樂(lè)訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力，有效提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)，為礦井長(zhǎng)治久安、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保障。

一、高度重視，齊抓共管，構(gòu)建五大機(jī)制強(qiáng)推進(jìn)

要想抓好安全培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，機(jī)制是保障。為此，邢東礦積極探索推進(jìn)安全培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)安全培訓(xùn)工作深入開(kāi)展。

一是日常運(yùn)行機(jī)制。成立黨政一把手任組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立安培中心，健全培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)制度，細(xì)化、量化培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)和效果等工作標(biāo)準(zhǔn)，明確領(lǐng)導(dǎo)小組、管理部門(mén)、基層支部、職工班組等各層級(jí)的任務(wù)和職責(zé)，形成了培訓(xùn)與安全業(yè)務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)、黨建工作的“三結(jié)合四同步”，即“同安排、同部署、同檢查、同考核”，實(shí)現(xiàn)了安全培訓(xùn)的閉合循環(huán)。

二是內(nèi)容調(diào)研機(jī)制。每年初結(jié)合全年安全生產(chǎn)重點(diǎn)，對(duì)職工隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行摸底調(diào)研，結(jié)合調(diào)研結(jié)果，制定年度培訓(xùn)方案和具體推進(jìn)計(jì)劃。每季度對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行再調(diào)研，結(jié)合再調(diào)研結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行修訂改進(jìn)，確保了培訓(xùn)的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)用性。

三是質(zhì)量評(píng)估機(jī)制。建立了職工培訓(xùn)情況反饋表、建議表、點(diǎn)評(píng)表等，職工每月填寫(xiě)一次反饋表和建議表，黨支部書(shū)記每季度填寫(xiě)一次點(diǎn)評(píng)表，安培中心定期進(jìn)行匯總梳理，及時(shí)了解區(qū)隊(duì)和職工的評(píng)價(jià)意見(jiàn)和對(duì)下一步的培訓(xùn)需求。

四是工作考核機(jī)制。將職工安全培訓(xùn)工作納入?yún)^(qū)隊(duì)及黨支部工作目標(biāo)管理考核，將考核結(jié)果與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。每月對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查調(diào)度，每季度進(jìn)行考核和評(píng)比，加強(qiáng)考核檢查，使安全培訓(xùn)工作真正落到了實(shí)處。

五是成效激勵(lì)機(jī)制。一方面把職工參加培訓(xùn)的考試成績(jī)與每月工資收入掛鉤，另一方面把區(qū)隊(duì)培訓(xùn)的整體學(xué)習(xí)成績(jī)與區(qū)隊(duì)、支部的評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了區(qū)隊(duì)和職工組織培訓(xùn)、參與培訓(xùn)的積極性。

二、搭建平臺(tái)，多管齊下，打造七大課堂增興趣

邢東礦注重采取多種措施，不斷豐富職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的形式，努力打造七大課堂，激發(fā)職工參與培訓(xùn)的興趣和熱情。

一是專(zhuān)家課堂。即舉辦專(zhuān)家講座、專(zhuān)題培訓(xùn)。僅2019年就先后邀請(qǐng)集團(tuán)公司、股份公司安全專(zhuān)家、大學(xué)院校教授等來(lái)礦授課4場(chǎng)次，職工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)1000余人次。

二是掌上課堂。在“精彩邢東”微信公眾號(hào)開(kāi)辟了“安全教育”“安全知識(shí)”“安全管理”等欄目，定期向全礦職工推送學(xué)習(xí)內(nèi)容。并借助短信群發(fā)系統(tǒng)將安全知識(shí)編輯成簡(jiǎn)短信息，發(fā)送給每名職工。

三是班前課堂。充分利用班前會(huì)時(shí)間，開(kāi)展“每日一題、每月一考”“現(xiàn)身說(shuō)法”“警示教育”等活動(dòng)。其中，針對(duì)“每日一題、每月一考”，組織專(zhuān)門(mén)人員收集各類(lèi)安全生產(chǎn)知識(shí)，建立了“煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)”“煤礦安全規(guī)程題庫(kù)”，列出備考題目近2000條。

四是開(kāi)放課堂。大力開(kāi)展安全知識(shí)下基層活動(dòng)，在職工圖書(shū)館設(shè)立了安全知識(shí)專(zhuān)柜，在區(qū)隊(duì)會(huì)議室、生態(tài)文化園、辦公樓大廳等設(shè)立了“職工讀書(shū)角”，方便職工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

五是一線課堂。在全礦各單位選聘30名具有較高理論水平和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，組成“一線講師團(tuán)”，每月定期到井下生產(chǎn)一線為職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，指導(dǎo)安全要領(lǐng)，有效提升了安全培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

六是學(xué)練課堂。堅(jiān)持每年開(kāi)展全員性的大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動(dòng)，并充分發(fā)揮技術(shù)能手的作用，通過(guò)“師帶徒、老幫新”，促進(jìn)職工安全素質(zhì)的快速提升。

七是實(shí)操課堂。把培訓(xùn)課堂搬進(jìn)機(jī)修車(chē)間、機(jī)電設(shè)備庫(kù)、采掘頭面，定期邀請(qǐng)廠家技術(shù)人員以實(shí)體為樣本，向職工講解設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工作原理及常見(jiàn)故障，使理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合，職工操作技能得到了快速提升。

三、結(jié)合實(shí)際，抓住要害，突出五項(xiàng)重點(diǎn)求實(shí)效

培訓(xùn)是手段，促進(jìn)安全生產(chǎn)才是根本。邢東礦緊緊抓住安全培訓(xùn)這個(gè)根本，緊密結(jié)合礦井實(shí)際，精選培訓(xùn)內(nèi)容，突出五項(xiàng)重點(diǎn)，確保學(xué)以致用、以學(xué)促用。

一是突出理論武裝，強(qiáng)化職工安全意識(shí)。始終堅(jiān)持把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列重要論述、安監(jiān)總局和省局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、最新安全生產(chǎn)政策法規(guī)等作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化“紅線”意識(shí)和“底線”思維，不斷增強(qiáng)干部職工抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，為礦井的安全發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想保障。

二是突出崗位特點(diǎn)，提高職工操作技能。全面提升職工的安全操作技能，是安全培訓(xùn)的核心內(nèi)容。為此，邢東礦專(zhuān)門(mén)組織力量，分專(zhuān)業(yè)、工種、崗位，整理編制了《邢東礦全員安全培訓(xùn)教材》《邢東礦手指口述法》《邢東礦崗位雙述工作流程手冊(cè)》《邢東礦其他從業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)教材》等，使職工真正做到了懂安全、會(huì)安全。

三是突出案例警示，持續(xù)敲響安全警鐘。邢東礦十分注重事故案例警示教育的突出作用，精心挑選各類(lèi)典型事故案例，制作成視頻和展板，組織職工集中學(xué)習(xí)，使職工通過(guò)具體案例吸取教訓(xùn)，增長(zhǎng)知識(shí)。特別是，每年組織職工自編、自導(dǎo)、自演安全生產(chǎn)電視短劇，使職工在拍攝和觀看的過(guò)程中，增強(qiáng)安全意識(shí)。

四是突出親情教育，強(qiáng)化職工安全責(zé)任感。將安全培訓(xùn)與親情教育相結(jié)合，堅(jiān)持每年組織開(kāi)展“丈夫無(wú)‘三違’，妻子來(lái)開(kāi)獎(jiǎng)”活動(dòng)，每年母親節(jié)組織開(kāi)展“感恩母親盡孝心”“送健康，報(bào)平安”等活動(dòng)。不定期開(kāi)展“礦嫂井下探班”“夫妻同唱安全歌”“夫妻安全論壇會(huì)”“親情囑托”“子女寄語(yǔ)”等安全親情教育活動(dòng)，強(qiáng)化了職工“一人安全系著全家幸福”的安全責(zé)任意識(shí)。

五是突出先進(jìn)引領(lǐng)，樹(shù)立職工學(xué)習(xí)標(biāo)桿。堅(jiān)持走出去觀摩學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握最新的安全方法和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)定期組織召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、安全論壇會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，每季度評(píng)選安全先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人等，并對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)進(jìn)行大張旗鼓地宣傳。通過(guò)遠(yuǎn)學(xué)全國(guó)經(jīng)驗(yàn)，近學(xué)身邊典型，始終保持“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、持續(xù)學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

四、文化引領(lǐng)，相融互促，堅(jiān)持一個(gè)融入保安全

為了形成安全培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，邢東礦堅(jiān)持把學(xué)習(xí)培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，以文化促培訓(xùn)，以培訓(xùn)興文化。

結(jié)合安全培訓(xùn)活動(dòng)，相繼組織開(kāi)展了“安全為了誰(shuí)，為誰(shuí)抓安全”大討論，安全漫畫(huà)征集、講安全故事、安全承諾、安全宣誓、同唱安全歌等一系列活動(dòng)。把《職工行為規(guī)范》《安全生產(chǎn)常識(shí)》《職工安全格言警句》等作為培訓(xùn)的必備內(nèi)容，使“沒(méi)有安全，一切都是零”的核心理念，“零隱患、零違章、零事故、零傷亡”的安全目標(biāo)，“事事講流程、處處要閉合”的安全管理觀和“始于細(xì)、行于嚴(yán)、重為實(shí)、求于精”的安全作風(fēng)更加深入人心。

同時(shí)，在培訓(xùn)中大力宣貫“四項(xiàng)管理技術(shù)”“菜單式交接班”“表單式走動(dòng)管理”等精細(xì)化管理方法，強(qiáng)化崗位生產(chǎn)作業(yè)的全過(guò)程精細(xì)化控制，增強(qiáng)職工安全作業(yè)的自覺(jué)性。