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        基于職業(yè)認(rèn)同感的全科醫(yī)學(xué)生人才培養(yǎng)模式探討

        2021-01-23 13:12:18劉軍林徐美琪嚴(yán)琴琴
        關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)生分析研究

        馮 鞏 李 嶸 劉軍林 郝 帥 徐美琪 吳 戈 彌 曼 嚴(yán)琴琴▲

        1.西安醫(yī)學(xué)院全科醫(yī)學(xué)研究所,陜西西安 710021;2.西安醫(yī)學(xué)院全科醫(yī)學(xué)院,陜西西安 710077;3.西安醫(yī)學(xué)院黨委宣傳部,陜西西安 710021

        全科醫(yī)生對(duì)于實(shí)現(xiàn)分級(jí)診療顯得尤為重要[1-3]。職業(yè)認(rèn)同感是指?jìng)€(gè)體對(duì)所從事職業(yè)的目標(biāo),社會(huì)價(jià)值及其他因素的看法與社會(huì)對(duì)該職業(yè)的評(píng)價(jià)及期望一致[4-6],職業(yè)認(rèn)同感低是造成基層醫(yī)療人才流失的重要原因之一[7]。巢式病例對(duì)照研究與其他研究設(shè)計(jì)方法比較,研究因果關(guān)系清楚、論證強(qiáng)度高[8-11]。巢式病例對(duì)照研究除應(yīng)用于高質(zhì)量的臨床醫(yī)學(xué)研究外[12-14],李金旭等[15]將其應(yīng)用于人文社科領(lǐng)域。本研究采用該方法,旨在探討全科醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感以及影響職業(yè)認(rèn)同感的相關(guān)因素,從職業(yè)認(rèn)同感的角度,為提升全科醫(yī)學(xué)生人才培養(yǎng)模式提供理論依據(jù)。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        本調(diào)查采用整群抽樣法,選擇西安醫(yī)學(xué)院全科醫(yī)學(xué)專業(yè)600 名在校本科生為研究對(duì)象。

        1.2 方法

        1.2.1 問(wèn)卷的編制 本調(diào)查問(wèn)卷改編自《免費(fèi)醫(yī)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同問(wèn)卷的編制與信效度檢驗(yàn)》[16],調(diào)整后的問(wèn)卷采用1~5 級(jí)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。本研究中,將職業(yè)認(rèn)同感平均分≤3 分,視為職業(yè)認(rèn)同感低,將職業(yè)認(rèn)同感平均分>3 分視為職業(yè)認(rèn)同感高。修改后的問(wèn)卷信度分析提示,總問(wèn)卷以及各因子的Cronbach’s α 系數(shù)為0.68~0.80;效度分析提示,KMO=0.860,P <0.001,5 個(gè)因子的方差累計(jì)貢獻(xiàn)率為66.18%,修改后的問(wèn)卷具有較好的信效度[17-19]。

        1.2.2 問(wèn)卷的發(fā)放 采用問(wèn)卷調(diào)查法在該校全科醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生中進(jìn)行資料收集。問(wèn)卷有效回收率為98.4%。

        1.2.3 分組方法 本研究從2018 年9 月開始,進(jìn)行第一次調(diào)查;在2019 年12 月展開第二次調(diào)查。病例組為職業(yè)認(rèn)同感發(fā)生變化的學(xué)生,包括職業(yè)認(rèn)同感由高轉(zhuǎn)變?yōu)榈停ú±龑?duì)照1 組)或職業(yè)認(rèn)同感由低轉(zhuǎn)變?yōu)楦撸ú±龑?duì)照2 組)的學(xué)生;對(duì)照組則對(duì)應(yīng)為職業(yè)認(rèn)同感始終為高或始終為低的學(xué)生。

        1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        采用SPSS 24.0 軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。計(jì)量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差()表示,采用t 檢驗(yàn)或方差分析。計(jì)數(shù)資料以例數(shù)表示。進(jìn)一步采用logistic 回歸分析分析獨(dú)立影響因素[20-21]。以P <0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 各組職業(yè)認(rèn)同感得分比較

        為了解各個(gè)變量與職業(yè)認(rèn)同感之間的關(guān)系,首先對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行單因素分析。在病例對(duì)照1 組中結(jié)果顯示,不同年級(jí)、年齡、專業(yè)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感得分比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P <0.05)。在病例對(duì)照2 組中顯示,是否參加社團(tuán)活動(dòng)、有無(wú)兼職經(jīng)歷學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感得分比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P <0.05)。見表1。

        2.2 全科醫(yī)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感多因素分析

        在上述單因素分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對(duì)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的變量進(jìn)行二元logistic 回歸分析,以挖掘全科醫(yī)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感的獨(dú)立影響因素。

        2.2.1 病例對(duì)照1 組 在病例對(duì)照1 組中,構(gòu)建年級(jí)、年齡、專業(yè)3 個(gè)自變量對(duì)職業(yè)認(rèn)同感(因變量)的二元logistic 回歸分析,其中職業(yè)認(rèn)同感變量賦值情況為:Y=職業(yè)認(rèn)同感(0=低,1=高),自變量賦值情況為:X1=年齡(0=17~<18,1=18~<19,2=19~<20,3=20~<21,4=21~<22,5=22,6=≥22);X2=入學(xué)年級(jí)[0=低年級(jí)(19 屆、18 屆),1=高年級(jí)(16 屆、17 屆)];X3=專業(yè)(0=定向生,1=非定向生)。結(jié)果顯示,年級(jí)(OR=0.589)、專業(yè)(OR=0.546) 是全科醫(yī)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感的獨(dú)立影響因素(P <0.05)。見表2。

        2.2.2 病例對(duì)照2 組 在病例對(duì)照2 組中,參加社團(tuán)活動(dòng)、兼職經(jīng)歷2 個(gè)自變量對(duì)職業(yè)認(rèn)同感(因變量)的二元logistic 回歸分析。其中職業(yè)認(rèn)同感變量賦值情況為:Y=職業(yè)認(rèn)同感(0=低,1=高);自變量賦值情況為:X1=參加社團(tuán)活動(dòng)(0=是,1=否);X2=兼職經(jīng)歷(0=有,1=無(wú))。結(jié)果顯示,兼職經(jīng)歷(OR=0.648)是全科醫(yī)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感的獨(dú)立影響因素(P <0.05)。見表3。

        3 討論

        本文將研究對(duì)象聚焦于全科醫(yī)學(xué)生,具有較好的定位[22]。另外,本研究將前瞻性巢式病例對(duì)照研究方法運(yùn)用于全科醫(yī)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感分析中[23]。本研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),獨(dú)立地影響陜西省某高校全科醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感的因素主要為年級(jí)、專業(yè)、兼職經(jīng)歷。

        新生的職業(yè)認(rèn)同感較高,隨著年級(jí)的升高,學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感逐漸降低。周培森等[24]研究也提示,低年級(jí)學(xué)生經(jīng)過(guò)疫情產(chǎn)生積極的職業(yè)認(rèn)同感比例高于高年級(jí)學(xué)生。一方面,可能由于學(xué)校對(duì)于新生的入學(xué)教育做的較為全面;另一方面,高年級(jí)同學(xué)接觸的社會(huì)信息和社會(huì)經(jīng)歷較低年級(jí)同學(xué)較多,社會(huì)中醫(yī)患糾紛、職業(yè)消極言論等因素會(huì)對(duì)高年級(jí)學(xué)生造成影響。因此希望高校相關(guān)部門多對(duì)高年級(jí)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)和思想教育,從而提高高年級(jí)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感。

        對(duì)于不同專業(yè),定向?qū)W生較非定向?qū)W生的職業(yè)認(rèn)同感高,可能原因是定向?qū)W生在畢業(yè)后將會(huì)分配到自己簽訂的地方上班,對(duì)于自己的未來(lái)工作已有清晰的規(guī)劃。相對(duì)于非定向生而言,在本科學(xué)習(xí)結(jié)束以后,將面臨工作或考研等多種選擇,因而導(dǎo)致對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展較為迷茫。因此,對(duì)于非定向生的心理疏導(dǎo)和未來(lái)規(guī)劃及其重要[25]。有兼職經(jīng)歷的學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感較無(wú)兼職經(jīng)歷的學(xué)生高,可能原因是兼職同學(xué)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,所以更加懂得做好一份工作的艱辛。

        表1 各組職業(yè)認(rèn)同感單因素分析

        表2 病例對(duì)照1 組多因素分析

        表3 病例對(duì)照2 組多因素分析

        此外,全科醫(yī)學(xué)生在校期間是職業(yè)認(rèn)同形成和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,作為高校教育者,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮思政課的作用,加強(qiáng)學(xué)生醫(yī)學(xué)儀式教育,重視開展醫(yī)學(xué)人文教育,通過(guò)上述一系列建議或策略,從多維度去提升全科醫(yī)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感,來(lái)改善未來(lái)全科醫(yī)生的素質(zhì),穩(wěn)定全科醫(yī)生隊(duì)伍。

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