張曦 北京航天情報(bào)與信息研究所 高珊 北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司 王琳 北京航天總醫(yī)院

在我國的社會發(fā)展進(jìn)程中，事業(yè)單位肩負(fù)重要職責(zé)，其不僅負(fù)責(zé)社會公共管理工作，也是國家和群眾的連結(jié)點(diǎn)。傳統(tǒng)的事業(yè)單位黨建管理模式過于落后，不但無法提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，也難以讓事業(yè)單位始終保持先進(jìn)性?；诖?，為了更好的發(fā)揮事業(yè)單位的公共管理和服務(wù)職能，加強(qiáng)事業(yè)單位黨建管理、提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平是勢在必行的，事業(yè)單位應(yīng)該深化改革思想，明確黨建管理中存在的問題，并積極采取科學(xué)措施加以解決，從而助力黨建管理工作的長效開展。

一、發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，著力加強(qiáng)事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)

事業(yè)單位內(nèi)部人員廉潔執(zhí)政是提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)條件，這既是每個(gè)黨政干部都應(yīng)該堅(jiān)守的信條，也是值得發(fā)揚(yáng)的工作精神。黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅是事業(yè)單位黨建管理的重要組成部分，也是響應(yīng)、落實(shí)黨中央反腐倡廉號召的主要途徑?；诖?，事業(yè)單位在加強(qiáng)黨建管理過程中所要開啟的第一個(gè)程序，就是著力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把濫用職權(quán)現(xiàn)象裝進(jìn)籠子，讓事業(yè)單位的權(quán)力在陽光下運(yùn)行，從而不斷提升事業(yè)單位黨建管理效率以及黨的執(zhí)政能力。比如，事業(yè)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部班子應(yīng)該積極召開研討會議，發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，根據(jù)本單位的黨建管理需求以及群眾需求，堅(jiān)持黨的理論、政策、方針以及路線，制定詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和計(jì)劃，并切實(shí)的滲透到事業(yè)單位的黨建工作和日常管理中，不但可以充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用以及廉潔奉公精神，也能為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[1]。

二、優(yōu)化黨建管理形式，開發(fā)信息化黨員教育新模式

在以往的事業(yè)單位黨建管理中，管理形式過于落后和單一，不僅無法緊跟社會發(fā)展的步伐，也極大程度的降低了黨建科學(xué)化水平。隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，信息技術(shù)為各個(gè)領(lǐng)域都帶來了利好，這也為事業(yè)單位黨建管理的創(chuàng)新激發(fā)了新的靈感。信息技術(shù)不僅具有高速、高效、便捷的功能優(yōu)勢，也是優(yōu)化黨建管理形式的有力工具。基于此，事業(yè)單位在加強(qiáng)黨建管理過程中，應(yīng)該意識到傳統(tǒng)黨建管理模式的單一性和滯后性，立足于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大背景，將黨建管理和信息技術(shù)有機(jī)整合，開發(fā)信息化黨員教育新模式。比如，在對事業(yè)單位人員開展思政教育時(shí)，單位可以利用信息設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源，將黨的理論方針以及實(shí)際案例整理成多媒體演示合集，不僅可以深化黨員對我黨政治方針的學(xué)習(xí)和理解，也能提高事業(yè)單位的黨建管理質(zhì)量，助推事業(yè)單位黨建工作邁入信息時(shí)代。再比如，事業(yè)單位還可以建立與黨建工作管理相匹配的新媒體平臺，如微博官方號、抖音視頻號、微信公眾號等等，將黨的政策方針和網(wǎng)絡(luò)資源中的相關(guān)圖片、視頻以及真實(shí)案例相整合發(fā)布在新媒體平臺上，不但可以豐富事業(yè)單位的黨建管理形式，也能將黨建滲透到人民群眾的日常生活中，讓百姓感受到黨的力量和公平公正的管理原則，從而獲得群眾的擁護(hù)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力[2]。

三、密切聯(lián)系群眾，積極開展基層組織黨風(fēng)文化建設(shè)

事業(yè)單位黨建管理的先進(jìn)性不是靠事業(yè)單位自身決定的，而在于黨的政策方針是否與人民群眾的思想需求始終保持一致。古語云“水能載舟，亦能覆舟”，這句話同樣適用于新時(shí)期的事業(yè)單位黨建管理，群眾的力量是無限的，只有密切聯(lián)系群眾，才能讓事業(yè)單位的管理和服務(wù)質(zhì)量始終煥發(fā)生機(jī)和活力?；诖?，事業(yè)單位在加強(qiáng)黨建管理過程中，應(yīng)該秉承以群眾為本的精神，始終密切聯(lián)系群眾，積極開展基層組織黨風(fēng)文化建設(shè)，從而不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。比如，事業(yè)單位可以定期組織黨員下基層，在具體的基層文化建設(shè)工作中，使黨員感受群眾和集體的力量，夯實(shí)他們?yōu)槿罕姺?wù)的工作思想，從而提升黨員的黨風(fēng)素質(zhì)，為人民群眾辦好事辦實(shí)事，彰顯事業(yè)單位黨建管理的科學(xué)性與時(shí)效性。

四、思政教育與考核相結(jié)合，提高事業(yè)單位黨建管理效率

在事業(yè)單位黨風(fēng)建設(shè)過程中，思想政治教育和黨建管理之間存在著密切的聯(lián)系，兩者相輔相成、相互促進(jìn)，想要最大程度的發(fā)揮思想政治教育對黨建管理的促進(jìn)作用，就必須采取科學(xué)合理的教育和管理方法。以往事業(yè)單位在實(shí)施思想政治教育時(shí)，雖然思政教育力度不小，但是卻難以收獲理想的黨建效果，主要原因是缺乏考核機(jī)制。面對這種不良局面，事業(yè)單位必須延展思路，將黨建思政教育與考核機(jī)制相結(jié)合，一方面可以提高事業(yè)單位黨建管理效率，另一方面也能調(diào)動黨員參與黨建學(xué)習(xí)的積極性，從而全面提高黨員的思政素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和工作能力，達(dá)成黨的建設(shè)科學(xué)化水平獲得實(shí)質(zhì)性提升的目標(biāo)[3]。

五、總結(jié)

總而言之，事業(yè)單位不僅是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)軍角色，也直接影響著國家戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)黨建管理，不僅可以讓事業(yè)單位的思想精神保持先進(jìn)性，也能最大程度的發(fā)揮其管理和服務(wù)職能。基于此，事業(yè)單位應(yīng)該利用黨組織優(yōu)勢，大力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，立足信息背景，開發(fā)信息化黨員教育新模式，同時(shí)采取思政教育與考核相結(jié)合的黨建模式，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。