曹云博 鄭煤集團錦源建設(shè)

一、國企黨建工作新形勢

堅持全面從嚴(yán)治黨，是我黨發(fā)展的必然措施，也是保證我黨純潔性的必然要求。新形勢下，國有企業(yè)要貫徹落實全面從嚴(yán)治黨，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)難以滿足國企發(fā)展的需求，因此需要注重創(chuàng)新國企黨建工作，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，為我國社會經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。目前，國有企業(yè)正面臨著深化改革的關(guān)鍵時期，這一方面給國企黨建工作模式創(chuàng)新提供了新的機遇，另一方面也為國企黨建工作模式創(chuàng)新帶來了更大的挑戰(zhàn)。具體而言，目前國有企業(yè)黨建工作所面臨的新形勢主要包括以下幾個方面：

1.從某種意義上講，目前我國國有企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入到了“深水區(qū)”，此時的國企改革矛盾更加突出，尤其是那些深層次的矛盾更加突出，這會對國企的干部和職工產(chǎn)生影響，不僅會影響到國企的發(fā)展，而且還會對國企黨建工作帶來不利影響。

2.我國經(jīng)濟發(fā)展存在著不平衡、不協(xié)調(diào)以及不可持續(xù)等問題。

3.全面從嚴(yán)治黨對國企黨建工作提出了更高的要求，在深化國企改革的過程中，不僅要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，而且還要充分發(fā)揮黨建工作的重要作用，這無疑給國企黨建工作帶來了更大的挑戰(zhàn)。

二、全面從嚴(yán)治黨新形勢下創(chuàng)新國企黨建工作模式的重要作用

（一）有助推動國企現(xiàn)代企業(yè)制度改革

近年來，隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)改革勢在必行，而隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，各種問題以及各方面矛盾逐漸浮出水面，給國有企業(yè)改革帶來了巨大挑戰(zhàn)。國有企業(yè)黨建工作能夠為國有企業(yè)改革提供重要的指導(dǎo)和引導(dǎo)，推動國有企業(yè)工作模式的改革創(chuàng)新，保障國有企業(yè)的健康發(fā)展。在國有企業(yè)改革過程中，必然會出現(xiàn)相應(yīng)的問題，針對國有企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的問題，黨組織應(yīng)充分發(fā)揮作用，積極參與到問題的解決過程之中，用發(fā)展的眼光進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局的作用，站在全局的高度來協(xié)調(diào)各方面的矛盾，確保國有企業(yè)改革的順利實施。對于國有企業(yè)黨建工作而言，要將維護(hù)國家和黨的大局、維護(hù)員工利益、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展以及企業(yè)文化建設(shè)等工作作為重點，積極引領(lǐng)國企職工的思維，提升職工的思想政治意識和水平，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）為國企未來的發(fā)展指明方向

目前，我國改革開放發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，對于國企而言，其正處于深化改革的重要階段，國有企業(yè)肩負(fù)著重大的責(zé)任，是社會經(jīng)濟發(fā)展的支柱；而加強國企黨建工作，實現(xiàn)國企黨建工作模式的創(chuàng)新，能夠使黨的領(lǐng)導(dǎo)地位在國有企業(yè)中更加鞏固。因此，創(chuàng)新國企黨建工作模式符合全面從嚴(yán)治黨的要求，可以為國有企業(yè)的發(fā)展提供更加有力的保障，使國有企業(yè)能夠更加充分發(fā)揮自身的經(jīng)濟支柱作用。國有企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新，能夠更加充分發(fā)揮出國有企業(yè)的資源優(yōu)勢，提升國有企業(yè)的競爭力，使國有企業(yè)能夠在日益激烈的市場競爭環(huán)境中立于不敗之地。創(chuàng)新國企黨建工作，可以更好地發(fā)揮黨建工作的作用，更好地為企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)國企的改革和發(fā)展，同時可以促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人保持清醒的頭腦，并始終堅持為人民服務(wù)的宗旨，減少甚至避免貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在國有企業(yè)深化改革的大背景下，創(chuàng)新國企黨建工作模式，還有助于調(diào)節(jié)各方面矛盾與利益糾紛，保障國有企業(yè)深化改革的順利實施，為新時代中國特色社會主義發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。黨建工作是國企發(fā)展的根本保證，甚至可以將黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展的生命線。創(chuàng)新國企黨建工作模式，可以使國企黨建工作更加符合新時代的發(fā)展需求，有助于提升國企黨建工作的水平與成效，有助于國企的健康發(fā)展，為國企的發(fā)展指明方向。

三、創(chuàng)新國企黨建工作模式的具體要求

（一）提升全員思想認(rèn)識

國企職工需要注重提升自身的思想觀念，既要提升自身的科學(xué)文化素質(zhì)，也要注重提升自身的思想道德水平，同時還要樹立社會主義核心價值觀，為國企黨建工作的創(chuàng)新奠定群眾基礎(chǔ)。國企黨建工作要結(jié)合市場經(jīng)濟形勢，同時根據(jù)國企的實際情況，幫助職工提升思想觀念，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想與認(rèn)識，通過先進(jìn)的思想觀念來武裝和充實自己，提升自身的思想政治覺悟。這是國企黨建工作創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。

（二）提升黨建制度效率

黨建工作需要有相應(yīng)的制度作為保障，提升黨建工作制度的效率，首先要結(jié)合國企自身的實際建立并不斷完善合理的規(guī)范制度；其次要加大制度的執(zhí)行考核力度，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，切實把國企黨建制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能；最后，加強對先進(jìn)經(jīng)驗和模式的借鑒，不斷提升國企黨建工作創(chuàng)新的科學(xué)性與規(guī)范性。

（三）提升黨建活動效果

黨建活動效果的提升，首先需要更新黨建活動形式，拓展黨建活動內(nèi)容。黨建活動要結(jié)合不同的主題，采用不同的形式，這樣才能提升黨建活動的吸引力，促使黨員和職工積極參與到黨建活動之中。這既能使黨員生活更加充實，也能促使黨員之間更加團結(jié)，同時也在很大程度上增加了黨員之間的交流與溝通，進(jìn)而為黨建工作模式的創(chuàng)新，創(chuàng)造了更加有利的條件。

（四）提升國企人才素質(zhì)

人才不僅是國有企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而且也是國企黨建工作創(chuàng)新的主要動力。提升國有企業(yè)人才素質(zhì)，有助于推動國有企業(yè)的健康發(fā)展，同時也能為國有企業(yè)黨建工作提供更加有力的支持。要構(gòu)建完善的人才管理體系，加強對黨員和職工的思想與科學(xué)文化教育，促進(jìn)黨員與職工的全面發(fā)展，為黨建工作創(chuàng)新奠定人才基礎(chǔ)。

四、全面從嚴(yán)治黨新形勢下創(chuàng)新國企黨建工作模式的策略分析

全面從嚴(yán)治黨新形勢下，對國企黨建工作提出了新的任務(wù)和新的要求，同時也為國企黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)，在此背景下，需要進(jìn)一步創(chuàng)新國企黨建工作模式，提升國企黨建工作水平和成效，為國企的發(fā)展提供更加有力的保障。

（一）加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作有著多方面的共同點，尤其在形式與內(nèi)容方面存在一定的結(jié)合點。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要載體，因此創(chuàng)新國企黨建工作模式，應(yīng)加強企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)將社會主義核心價值觀融入其中，提升企業(yè)文化建設(shè)的成效，同時促進(jìn)企業(yè)軟實力的提升。首先要結(jié)合社會主義核心價值觀來對企業(yè)的核心理念進(jìn)行梳理，達(dá)到有機融通的效果；其次，企業(yè)文化建設(shè)要貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，這樣可以使企業(yè)文化更加“接地氣”，更容易被廣大職工所接受和認(rèn)可；最后，加強對企業(yè)文化的宣貫，充分發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工起到積極的影響。

（二）在黨建工作中引入企業(yè)管理學(xué)

在國企黨建工作過程中，可以引入企業(yè)管理學(xué)的相關(guān)理念與方法，推動國企思想政治工作的轉(zhuǎn)型。

1.要加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在國企中堅持以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，積極構(gòu)建數(shù)字化黨建工作體系。在國企黨建工作過程中，同樣要加強目標(biāo)管理以及過程監(jiān)督，同時對黨建工作的成效以及目標(biāo)達(dá)成情況等開展績效考核。

2.要加強規(guī)范化建設(shè)。建立完善的組織機構(gòu)，形成更加健全的黨建工作機制，同時完善相關(guān)制度。

3.要加強系統(tǒng)化建設(shè)，通過系統(tǒng)化的管理來實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，轉(zhuǎn)變國企以往黨政分家的局面。在國企管理的系統(tǒng)化建設(shè)過程中積極融入黨群建設(shè)，實現(xiàn)黨政工作的通盤部署與統(tǒng)籌安排，做到目標(biāo)制定、工作安排以及績效評價等統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查考核。

（三）堅定國企職工的理想信念

開展國企黨建工作過程中，需要加強針對國企職工的理論武裝，促進(jìn)國企職工與黨員干部政治素養(yǎng)的提升。在國企黨建工作過程中，需要定期組織黨員干部對黨的基本理論等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來武裝黨員干部的思想。國企可以組織黨員干部開展座談會，也可以邀請相關(guān)專家到企業(yè)中授課，加強對黨員干部的教育，幫助黨員干部加強對黨的重要精神以及黨的路線方針政策的理解。除此之外，國企還要進(jìn)一步加強作風(fēng)教育活動，要鼓勵黨員干部深入群眾之中，切實幫助群眾解決實際問題，全面落實為人民服務(wù)的宗旨，使黨員干部能夠在實踐過程中不斷提升自身的責(zé)任意識。同時，國企還應(yīng)加強對黨員干部的法律與政治教育，加強黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅定國企職工的理想信念，使其能夠更好地為國企的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

五、結(jié)束語

綜上述，在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，國企黨建工作模式也要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，提升黨建工作的成效，為國企的發(fā)展提供更加有力的保障。國企要充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨的新形勢，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求，實現(xiàn)國企黨建工作模式上的創(chuàng)新。