高靜哲 山西新景礦煤業(yè)有限責(zé)任公司

一、找準(zhǔn)定位，充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作目標(biāo)

做好黨的建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，在國(guó)有煤礦企業(yè)搞黨建工作則要求更高，如何將黨的先進(jìn)理論運(yùn)用到指導(dǎo)煤礦生產(chǎn)上是國(guó)有煤礦企業(yè)黨組織都該研究的課題，做得好就能發(fā)揮黨組織的政治核心作用，就能與生產(chǎn)任務(wù)充分結(jié)合，起到引導(dǎo)和助推作用，如果做不好，就形成黨建和生產(chǎn)“兩張皮”的局面，還有可能成為企業(yè)生產(chǎn)的負(fù)擔(dān)。這就需要我們?cè)陂_(kāi)展黨建工作前認(rèn)真分析形勢(shì)，精準(zhǔn)定位，找到發(fā)力點(diǎn)和契合點(diǎn)?？v觀我們國(guó)有企業(yè)面臨的形勢(shì)，既有外部市場(chǎng)低迷導(dǎo)致利潤(rùn)下滑帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又有內(nèi)部成本下降空間有限、職工思想波動(dòng)、安全周期不穩(wěn)、生存風(fēng)險(xiǎn)加劇的現(xiàn)實(shí)困境。這就需要國(guó)有煤礦企業(yè)黨組織既要服務(wù)生產(chǎn)提供政治保障，又要把方向掌大局，切實(shí)承擔(dān)好、落實(shí)好相應(yīng)的責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度建黨的原則，把“抓黨建促發(fā)展”作為首要職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。各級(jí)黨員干部還要提高正確判斷形勢(shì)的能力，在不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)論的同時(shí)還要學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，將服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)、第一責(zé)任、第一使命。

二、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的執(zhí)行能力

打鐵還需自身硬，隊(duì)伍堅(jiān)實(shí)是黨組織工作是否能高效開(kāi)展的關(guān)鍵，黨員干部無(wú)論在黨建工作還是行政工作中都是關(guān)鍵作用，所以黨員干部的素質(zhì)高低是各級(jí)黨組織的執(zhí)行能力的具體體現(xiàn)，這就需要我們建立綜合考評(píng)、優(yōu)勝劣汰，“能上能下”的干部管理體系和信任機(jī)制。嚴(yán)肅黨員干部選拔任用程序，注重把政治素質(zhì)高、群眾口碑好、溝通能力強(qiáng)的黨員充實(shí)到黨組織中的關(guān)鍵崗位。深化“選培育”工程，遵循“能者上、庸者下、平者讓”的競(jìng)爭(zhēng)原則，強(qiáng)化對(duì)基層黨務(wù)工作者的能力提升，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批知識(shí)型、實(shí)干型、服務(wù)型黨建人才。在全體黨員中繼續(xù)深入深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨紀(jì)法規(guī)、公司各項(xiàng)管理制度和業(yè)務(wù)理論知識(shí)，“補(bǔ)鈣充電”，切實(shí)提高政治素養(yǎng)和理論水平，服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)一線、服務(wù)職工的本領(lǐng)。把選優(yōu)配強(qiáng)黨總支、黨支部書記作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，注重培訓(xùn)提升，綜合考評(píng)，特別是要引導(dǎo)基層黨組織負(fù)責(zé)人聚焦主業(yè)，提升黨務(wù)工作能力。

三、對(duì)標(biāo)立項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化黨組織服務(wù)保障功能

推進(jìn)“項(xiàng)目黨建”對(duì)標(biāo)管理。鼓勵(lì)項(xiàng)目黨建創(chuàng)新，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，將黨建工作與安全生產(chǎn)、瓦斯防治、成本管控等融合。積極鼓勵(lì)基層黨組織圍繞安全生產(chǎn)中的攻堅(jiān)環(huán)節(jié)精準(zhǔn)化開(kāi)展工作，打造“先鋒工程”“經(jīng)典項(xiàng)目”。堅(jiān)持以季度黨建驗(yàn)收為平臺(tái)，劃定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)尺，組織對(duì)標(biāo)管理，抓好跟蹤問(wèn)效，使黨建工作化虛為實(shí)，落地生根。同時(shí)繼續(xù)深化“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)。以建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，引深開(kāi)展創(chuàng)建“安全先鋒支部”“黨員安全先鋒崗”和爭(zhēng)當(dāng)“黨員安全明星、黨員崗位能手”活動(dòng)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部牢記身份，始終把保安全、促生產(chǎn)、降成本、提效益、抓廉績(jī)、筑和諧和服務(wù)職工群眾作為重要任務(wù)、職責(zé)使命，發(fā)揮堡壘、旗幟作用，帶頭創(chuàng)新，攻克制約安全生產(chǎn)的難題，爭(zhēng)當(dāng)廉潔從業(yè)、干凈干事的楷模，凸顯基層組織的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力。

四、廉潔從業(yè)，確保企業(yè)資產(chǎn)、干部政治“雙安全”

確保干部廉潔擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)牢牢抓在手上，按照“一崗雙責(zé)”具體要求，履職盡責(zé)，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部以組織紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度作為基本行為準(zhǔn)則，自覺(jué)遵守，嚴(yán)格落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，規(guī)范程序，防止“權(quán)力任性”。注重分工合作，避免職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)不一的問(wèn)題。同時(shí)列出負(fù)面清單，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)。堅(jiān)持落細(xì)落小，把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，遵照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際，劃出雷區(qū)，明確底線，以上率下，學(xué)習(xí)宣傳，使規(guī)矩意識(shí)、底線思維入心入腦，密織消除“四風(fēng)”的“警戒網(wǎng)”，筑牢防腐拒變的“防火墻”。建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系點(diǎn)制度，警鐘長(zhǎng)鳴，引導(dǎo)人財(cái)物關(guān)鍵崗位、重要部門強(qiáng)化自我約束，做到廉潔從業(yè)。

五、思想教育，繼續(xù)加大安全宣教工作力度

安全是國(guó)有煤礦企業(yè)永遠(yuǎn)的天字號(hào)工程，黨建工作要利用自身思想建設(shè)的優(yōu)勢(shì)灌輸安全理念、強(qiáng)化養(yǎng)成教育。把我黨組織善于開(kāi)展思想工作的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大。通過(guò)各類宣教活動(dòng)確保企業(yè)職工牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，把“從零開(kāi)始、向零進(jìn)軍”作為規(guī)范管理行為的基本原則。強(qiáng)化安全預(yù)想工作的科學(xué)性和實(shí)效性，豐富和充實(shí)班組預(yù)控內(nèi)容，及時(shí)提醒職工正規(guī)操作，防范事故。建塑安全文化，利用“安全為孝”的傳統(tǒng)人文美德開(kāi)展安全宣教活動(dòng)，把人倫孝悌的血脈親情和開(kāi)展互保、聯(lián)保活動(dòng)相結(jié)合，匯集安全管理的群眾力量。利用手機(jī)終端拓展安全宣教“微平臺(tái)”，普及安全知識(shí)，延伸安全觸角，滲透安全思想，實(shí)現(xiàn)安全宣教廣覆蓋，提升職工安全技能和安全意識(shí)，把安全事故中人得因素降到最低。

六、服務(wù)職工，全方位抓好和諧穩(wěn)定工作

牢固樹(shù)立“服務(wù)民生也是生產(chǎn)力”的理念，堅(jiān)持“民生第一、利潤(rùn)第二”的國(guó)企擔(dān)當(dāng)，把職工群眾的利益放在第一位，賡續(xù)傳統(tǒng)，重承諾、講誠(chéng)信，堅(jiān)持為職工辦好事、干實(shí)事，不斷擴(kuò)大群眾路線教育活動(dòng)的豐厚成果，推進(jìn)動(dòng)力轉(zhuǎn)換。把“維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定作為最大的民生”，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，關(guān)心關(guān)注職工群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，熱情幫助解決實(shí)際困難。同時(shí)，積極開(kāi)展普法教育，營(yíng)造“遵法守法，依法維權(quán)”的濃厚氛圍。通過(guò)不斷完善“職工服務(wù)大廳”拓展黨組織服務(wù)內(nèi)容，將咨詢、信訪、業(yè)務(wù)辦理等工作親民化，便捷化，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，做好息訴息訪，打造職工群眾滿意、組織放心的“服務(wù)窗口”。綜治、武保部門要圍繞加強(qiáng)治安維穩(wěn)工作，抓好矛盾調(diào)處和治安隱患排查，配合公安執(zhí)法部門嚴(yán)厲打擊各類盜公行為和暴恐黑惡勢(shì)力，為職工打造平安和諧的工作環(huán)境。

總之，國(guó)有煤礦企業(yè)黨組織開(kāi)展黨建工作必須要和安全生產(chǎn)充分融合，扮演好引導(dǎo)者和服務(wù)員的雙重角色，既要把好方向又要踩好剎車。這樣才能真正做到充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。