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一、企業(yè)會計核算規(guī)范化的重要意義

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷應(yīng)用發(fā)展，企業(yè)會計核算也受到管理會計理論的影響，企業(yè)需要抓住發(fā)展的機會，進一步對現(xiàn)有的會計核算方式進行規(guī)范化管理，切實提升企業(yè)財務(wù)管理的整體效率。目前，企業(yè)的會計核算主要包括了原始憑證的審核、會計記賬與明細賬登記、報表出具等業(yè)務(wù)，會計基礎(chǔ)核算的準確、及時直接關(guān)系到企業(yè)管理層是否可以獲得決策信息依據(jù)，它也是提高企業(yè)市場競爭能力及整體經(jīng)營管理水平的重要手段。企業(yè)要不斷提高會計核算的水平，一方面可以幫助管理層詳細地反映企業(yè)的經(jīng)營情況，另一方面可以幫助管理層制定決策計劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。此外，會計核算的規(guī)范性也是企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部控制制度重要保障，規(guī)范的核算可以大大地降低企業(yè)部門之間、工作人員之間侵占資產(chǎn)的風(fēng)險，使企業(yè)資產(chǎn)的效率發(fā)揮及經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。因此，企業(yè)會計核算對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具有巨大的意義。

二、新常態(tài)下企業(yè)會計核算工作中存在的問題

1.企業(yè)缺乏完善的制度保障。制度的建立對于會計核算的規(guī)范化起到一定作用，科學(xué)完善的會計制度是會計核算的準繩，而如果未建立會計管理制度，或者會計管理制度不完善，想要會計核算規(guī)范化也難以實現(xiàn)。但是由于企業(yè)核算主體上常常存在一定的模糊性，很多企業(yè)都是任命親信為會計核心崗位，加上相關(guān)會計從業(yè)人員沒有根據(jù)企業(yè)具體情況按程序建賬，在賬目數(shù)據(jù)的準確性上也很難得到保障，與此同時企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制也還存在很多漏洞，企業(yè)會計核算缺乏一定的管理制度作為保障。

2.企業(yè)會計核算方法有待創(chuàng)新。受傳統(tǒng)管理思想及各方面因素影響，一些企業(yè)的會計核算方式仍非常落后，不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。例如，企業(yè)未能將管理會計理論引入到會計核算中，財務(wù)報表分析、財務(wù)風(fēng)險預(yù)警等管理職能并未能真正地發(fā)揮，限制了企業(yè)會計核算工作的作用發(fā)揮。一些企業(yè)未能通過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)來提高會計核算工作效率，嚴重影響著企業(yè)會計核算工作的發(fā)揮。

3.企業(yè)會計核算管理工作人員專業(yè)素質(zhì)不高。當前我國的會計行業(yè)從事門檻不高，工作人員的待遇較低，導(dǎo)致會計核算工作人員的專業(yè)素質(zhì)偏低，工作積極性不高，缺乏自我增值提升的意識，未能適應(yīng)會計行業(yè)高速發(fā)展的節(jié)奏，且主觀上對會計核算管理工作重視度不足，工作敷衍了事。部分會計從業(yè)人員的責(zé)任意識不強，當出現(xiàn)問題就會相互推卸責(zé)任而不是勇于承擔(dān)。部分會計從業(yè)人員的工作經(jīng)驗缺乏，也沒有主動學(xué)習(xí)相關(guān)管理條例，導(dǎo)致工作極易出現(xiàn)疏漏和失誤，影響企業(yè)賬目準確性。

三、在新常態(tài)下加強企業(yè)會計核算規(guī)范化的措施

隨著經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)多樣化與多元化趨勢，企業(yè)會計工作范疇已不再只是單一固化的內(nèi)部經(jīng)營經(jīng)濟活動過程的登記和管理，而是從更高層次、更多角度參與企業(yè)經(jīng)濟活動的事前核算、事中監(jiān)督核算及事后核算工作。因此，企業(yè)應(yīng)落實會計核算規(guī)范化管理工作，指引會計從業(yè)人員關(guān)注會計工作中每一個細節(jié)，規(guī)范日常操作行為，促進企業(yè)經(jīng)營管理更具科學(xué)性，實現(xiàn)長足發(fā)展。如何加強企業(yè)會計核算規(guī)范化，現(xiàn)提出幾點完善措施：

1.企業(yè)管理層應(yīng)提高對會計核算的重視程度。企業(yè)的會計核算在經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用，作用的發(fā)揮主要受到管理層對會計核算的重視程度影響，因此，企業(yè)若想確保會計核算更加規(guī)范化，企業(yè)管理層要提高對其的重視程度。同時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)會計準則》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等要求及自身經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程，建立科學(xué)的會計核算體系，將會計核算工作納入企業(yè)核心管理范圍。同時建立完善監(jiān)管機制，充分發(fā)揮監(jiān)管作用，并在企業(yè)內(nèi)部形成良好的會計核算環(huán)境，確保會計核算工作更加科學(xué)、規(guī)范。相關(guān)工作人員必須要充分認識到會計核算規(guī)范化在財務(wù)管理中的重要意義，企業(yè)方面不僅要從思想方面引起重視，還應(yīng)當針對當前的法律法規(guī)，將其與財務(wù)管理工作有效結(jié)合，并全面貫徹落實到企業(yè)的戰(zhàn)略決策與經(jīng)營管理工作當中，對于企業(yè)會計核算過程中存在的相關(guān)問題，要及時予以解決，只有企業(yè)及相關(guān)工作人員充分認識到會計核算工作的重要性，才能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟收益。

2.創(chuàng)新企業(yè)會計核算模式。企業(yè)的管理層應(yīng)主動學(xué)習(xí)會計核算知識，充分理解企業(yè)會計核算對經(jīng)營發(fā)展的作用，督促企業(yè)各個部門及財務(wù)人員創(chuàng)新會計核算理念，使企業(yè)內(nèi)部形成良好的會計核算創(chuàng)新意識。只有創(chuàng)新會計核算理念與模式，方能確保企業(yè)會計核算水平的提升。企業(yè)可指派財務(wù)人員到先進企業(yè)學(xué)習(xí)會計核算模式與方法，結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營特點與經(jīng)營情況對其進行創(chuàng)新和完善，使其更符合企業(yè)的發(fā)展，推動會計核算方法的有效創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要多與其他企業(yè)進行溝通與交流，共同就會計核算方面的內(nèi)容進行探討，發(fā)現(xiàn)自身會計核算中的缺陷，并及時進行完善對策的制定。

3.為企業(yè)會計核算培養(yǎng)合格的專業(yè)人才。企業(yè)在選用會計人員時應(yīng)通過公開招聘方式進行，并以財經(jīng)專業(yè)及具有會計職稱等作為考核標準，從源頭上為企業(yè)會計核算選拔合格的財務(wù)人才，不斷地提高企業(yè)會計核算的質(zhì)量。同時，企業(yè)還要在升遷、工資福利及發(fā)展空間等方面為財務(wù)人才提供必要的環(huán)境，使企業(yè)避免財務(wù)人才的流失。定期組織財務(wù)人員就內(nèi)部控制、管理會計、報表分析等內(nèi)容進行培訓(xùn)，使企業(yè)財務(wù)人員可以適應(yīng)新常態(tài)下對理論知識與業(yè)務(wù)能力的要求。企業(yè)管理層應(yīng)結(jié)合自身管理需要與業(yè)務(wù)流程制定會計核算制度，以便促進會計核算的有力進行。為管理層更好的提供相關(guān)的參考和依據(jù)，合理設(shè)置崗位，適當給予核算人員權(quán)利，使其能夠獨立開展會計核算工作，如此才能夠使核算與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。

4.建立科學(xué)、可行的會計管理制度。會計核算所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)是幫助企業(yè)管理層作出經(jīng)營決策的重要依據(jù)，企業(yè)應(yīng)建立會計核算管理制度，通過制度明確財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門在會計核算過程中應(yīng)遵守的規(guī)則，同時，還應(yīng)該建立會計核算考核機制，對于在會計核算過程中貢獻突出的部門與工作人員給予一定的獎勵。企業(yè)管理層還應(yīng)督促財務(wù)部門嚴格按照《企業(yè)會計準則》設(shè)置、使用會計科目，并積極對會計憑證進行復(fù)核與差錯查找，重點應(yīng)審核原始憑證的合法性，并保存記賬憑證，以提升核算工作效率和信息精準度。要嚴控各項支出，明確規(guī)定會計開支的范圍和標準，清晰記錄資金使用的各項明細，讓會計核算有據(jù)可查，有法可依，有程序可遵循，保障會計核算的合規(guī)性和合法性。

5.使用信息化手段規(guī)范企業(yè)會計核算。在大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的今天，信息化是提升財務(wù)管理效率與水平的有效途徑，并在確保數(shù)據(jù)真實、高效方面發(fā)揮著積極的作用。因此，企業(yè)將著手實現(xiàn)財務(wù)管理信息化管理目標，將會計核算與信息化模塊相融合，積極引進先進的數(shù)據(jù)處理技術(shù)，學(xué)習(xí)新的會計核算處理模式，敢于創(chuàng)新，敢于改變，使會計核算效率及質(zhì)量得到全面提升。

綜上所述，會計核算管理工作是企業(yè)經(jīng)營管理活動開展情況與財務(wù)實際收支和盈利情況的反映，只有做到會計核算規(guī)范化管理，才能讓對外公布的會計報表更清晰展示企業(yè)情況，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。因此，企業(yè)管理層應(yīng)重視會計核算規(guī)范化管理，從企業(yè)實際出發(fā)，建立科學(xué)合理的管理制度，強化監(jiān)督，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標達成，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。