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        杭州下沙開發(fā)區(qū)和高教園區(qū)的融合發(fā)展研究

        2021-01-16 17:12:26羅來庚
        黑河學(xué)院學(xué)報(bào) 2021年5期
        關(guān)鍵詞:高教開發(fā)區(qū)產(chǎn)學(xué)研

        羅來庚

        (杭州師范大學(xué) 材料與化學(xué)化工學(xué)院,浙江 杭州 311121)

        經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)自建立以來,經(jīng)歷了由政府主導(dǎo)向市場主導(dǎo)轉(zhuǎn)變,由速度、數(shù)量、規(guī)模向質(zhì)量、效益、特色轉(zhuǎn)變,由單一產(chǎn)業(yè)功能向城市綜合功能轉(zhuǎn)變的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展之路。高教園區(qū)主要圍繞高校全面擴(kuò)招、辦學(xué)條件改善、主城區(qū)功能疏導(dǎo)、高教資源共享等規(guī)劃建設(shè),形成多個(gè)類型高校共處一域,知識(shí)、文化、人才、技能要素集聚[1]。鑒于高校所在城市規(guī)劃建設(shè)實(shí)際,高教園區(qū)往往選址在城市郊區(qū)或副城,也往往臨近經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。這種空間互鄰、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互利的特點(diǎn),為開發(fā)區(qū)尋求技術(shù)創(chuàng)新、高教園區(qū)尋求知識(shí)轉(zhuǎn)化,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)兩區(qū)融合發(fā)展提供了便利和可能。

        杭州下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱開發(fā)區(qū))是集工業(yè)園區(qū)、高教園區(qū)、出口加工區(qū),以及跨境電子(進(jìn)口)試點(diǎn)等多項(xiàng)資源優(yōu)勢(shì)于一體的國家級(jí)綜合性園區(qū)。下沙高教園區(qū),地處該開發(fā)區(qū),是浙江省規(guī)模最大的高教功能區(qū),已遷入高校14所,區(qū)內(nèi)高校既有理工類院校,也有綜合性院校;既有一般本科院校,還有高職院校,具有較強(qiáng)的代表意義。

        2008年底,杭州市政府與浙江省教育廳簽訂《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和下沙高教園區(qū)戰(zhàn)略合作協(xié)議書》,標(biāo)志著合作的開始。十幾年來,開發(fā)區(qū)與區(qū)內(nèi)高校堅(jiān)持以“區(qū)校聯(lián)動(dòng)、資源共享、深度融合、共同發(fā)展”為原則,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),在人才培育、平臺(tái)建設(shè)等方面形成了全方位、寬領(lǐng)域、多維度的合作,有效推動(dòng)了兩區(qū)的持續(xù)健康發(fā)展。

        一、兩區(qū)融合發(fā)展取得的成效

        1.產(chǎn)學(xué)研合作成效顯著

        組織載體方面,開發(fā)區(qū)于2006年成立了產(chǎn)學(xué)研合作中心,聚合了開發(fā)區(qū)企業(yè)與高校的知識(shí)、科技、研發(fā)、產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢(shì)。合作中心擁有成員單位共200余家。2010年,在此基礎(chǔ)上成立了產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟,積極構(gòu)建企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、科技中介、金融機(jī)構(gòu)和政府間合作 “六位一體”的新型合作機(jī)制,深化科技合作、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化、科技人才聚集和培養(yǎng)、科技資源整合與共享。

        空間載體方面,兩區(qū)十分臨近,合作空間成本相對(duì)較低。幾年來,開發(fā)區(qū)積極與各高校合作,陸續(xù)創(chuàng)建了安防科技產(chǎn)業(yè)園、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園、IT服務(wù)外包創(chuàng)業(yè)園等多個(gè)園區(qū)。這些功能園區(qū)在開發(fā)區(qū)工業(yè)從制造向“智”造轉(zhuǎn)型過程中發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用。

        政策支持方面,開發(fā)區(qū)設(shè)立了區(qū)級(jí)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審和驗(yàn)收管理辦法,并建立了開發(fā)區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的申報(bào)信息數(shù)據(jù)庫,實(shí)施了較為規(guī)范化的產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目管理措施。2010年以來,每年立項(xiàng)支持項(xiàng)目達(dá)到20項(xiàng)左右。根據(jù)省科技廳創(chuàng)新管理辦法,高校出臺(tái)大型儀器設(shè)備面向開發(fā)區(qū)企業(yè)開放制度,推進(jìn)了大型科學(xué)儀器設(shè)備等資源開放共享。

        2.人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化

        面對(duì)開發(fā)區(qū)“后工業(yè)時(shí)代”的到來,經(jīng)濟(jì)增長更多依賴于良好的環(huán)境對(duì)人才、技術(shù)的吸引力。2013年以來,開發(fā)區(qū)通過設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、提供專門資金,積極打造“東部人才港”。如設(shè)立人才開發(fā)中心,以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo),以全方位提供高效優(yōu)質(zhì)的人事、人才服務(wù)為宗旨。設(shè)立長三角緊缺人才培訓(xùn)服務(wù)杭州中心開發(fā)區(qū)分中心,著力接軌長三角,不斷完善人才培訓(xùn)體系。設(shè)立3億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金和6億元科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金,并出臺(tái)四大扶持政策,為高教園區(qū)人才的本地化創(chuàng)造了良好條件。

        3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)趨勢(shì)向好

        兩區(qū)在創(chuàng)業(yè)園建設(shè)、創(chuàng)業(yè)孵化政策、創(chuàng)業(yè)大賽支持等方面形成了較為完善的體系。比較有代表性的有杭州高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,作為開發(fā)區(qū)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全真創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái),建立了完善的孵化管理和淘汰機(jī)制,通過設(shè)立100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)“護(hù)犢”資金、制訂創(chuàng)業(yè)學(xué)生個(gè)性化培養(yǎng)方案、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)、完善創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)等措施,創(chuàng)業(yè)孵化體系日趨完善。截至目前,園區(qū)累計(jì)孵化企業(yè)157家,在孵企業(yè)105家,其中學(xué)生企業(yè)73家。11家被認(rèn)定為市高新技術(shù)企業(yè)。

        同時(shí),園區(qū)高校注重與開發(fā)區(qū)企業(yè)協(xié)同開展人才培養(yǎng),通過設(shè)立校企聯(lián)合學(xué)院、實(shí)訓(xùn)基地,推進(jìn)訂單區(qū)人才培養(yǎng)。如杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在全國首創(chuàng)“校企共同體”辦學(xué)模式。此外,開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)園區(qū)學(xué)生赴開發(fā)區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)或見習(xí),并實(shí)施補(bǔ)貼政策,積極推進(jìn)園區(qū)學(xué)生本地就業(yè)。

        4.城市功能日益完善

        隨著開發(fā)區(qū)正在加快由建區(qū)向造城、由依江發(fā)展向跨江發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,開發(fā)區(qū)宜業(yè)、宜居、宜學(xué)的副城雛形基本形成,高教園區(qū)的生活和生態(tài)環(huán)境逐步向好。推進(jìn)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),特別是德勝高架路、之江東路、地鐵1號(hào)線的開通,拉近了兩區(qū)與主城區(qū)的距離。沿江居住帶生活設(shè)施逐步完善,高教園區(qū)范圍內(nèi)形成了福雷德廣場等重要商圈,實(shí)現(xiàn)與主城區(qū)同步的消費(fèi)供給。利用錢塘江及生態(tài)濕地資源,精心打造沿江景觀大道、生態(tài)公園等工程,構(gòu)成了獨(dú)具特色的城市品質(zhì)。

        5.兩區(qū)互動(dòng)機(jī)制逐步完善

        根據(jù)協(xié)議,開發(fā)區(qū)管委會(huì)和高教園區(qū)管委會(huì)主導(dǎo)建立了多層次的互動(dòng)機(jī)制。建立了包括市政府、省教育廳、開發(fā)區(qū)、園區(qū)各高校等領(lǐng)導(dǎo)為成員的戰(zhàn)略合作委員會(huì),每半年召開一次全體會(huì)議,研究有關(guān)重大事項(xiàng)。每年形成年度工作計(jì)劃,并加以項(xiàng)目化推進(jìn)。以兩區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的戰(zhàn)略合作辦公室,每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查、推進(jìn)各項(xiàng)工作。

        二、兩區(qū)融合發(fā)展存在的問題

        1.園區(qū)高校市場化意愿和能力不足,教育培訓(xùn)本地化和根植性發(fā)展緩慢

        受制于現(xiàn)有體制的約束,園區(qū)高校以教育系統(tǒng)的行政化考核為導(dǎo)向,市場化意愿和能力不足,進(jìn)而影響了服務(wù)社會(huì)職能的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)擁有區(qū)域最集中的教育培訓(xùn)市場,但從園區(qū)高校推動(dòng)、衍生發(fā)展、對(duì)接市場教育培訓(xùn)主體發(fā)展方面較為緩慢。相對(duì)于北上廣等地,開發(fā)區(qū)對(duì)接市場的教育培訓(xùn)本地化程度嚴(yán)重不足,沒有形成立足于本地的規(guī)?;嘤?xùn)企業(yè)。盡管近年來開發(fā)區(qū)引進(jìn)了以達(dá)內(nèi)科技為代表的教育培訓(xùn)企業(yè),但其課程研發(fā)等高附加值環(huán)節(jié)卻不在本地。

        2.企業(yè)和高校交流意愿不強(qiáng),協(xié)同創(chuàng)新實(shí)踐不夠豐富

        開發(fā)區(qū)企業(yè)主要為世界500強(qiáng)的落地加工型或本土代工型,園區(qū)高校關(guān)于工業(yè)技術(shù)方面的資源和基礎(chǔ)也不占絕對(duì)優(yōu)勢(shì),導(dǎo)致開發(fā)區(qū)企業(yè)與園區(qū)高校的合作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)有一定差異,使得雙方交流意愿不強(qiáng)。企業(yè)更多關(guān)注的是從學(xué)校找到適合的技術(shù)設(shè)備資源、骨干人員解決技術(shù)攻關(guān)難題,而高校則更多關(guān)注的是學(xué)校資產(chǎn)、學(xué)生的就業(yè)和安全等。此外,開發(fā)區(qū)校企合作的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心比較少,雖然開發(fā)區(qū)企業(yè)有意愿投入建設(shè),但高校由于涉及體制和安全因素等,導(dǎo)致合作意愿不強(qiáng)。

        3.高校科研成果轉(zhuǎn)化的體制性障礙難以逾越

        園區(qū)高??蒲谐晒D(zhuǎn)化的體制性障礙和政策性問題仍難以逾越。主要有以下幾方面原因:一是由于涉及高校體制框架下國有資產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,缺乏推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化投入市場的法律保障,使高校管理人員和教師缺乏轉(zhuǎn)化動(dòng)力;二是高校擁有的科研成果信息形式多樣,構(gòu)成復(fù)雜,統(tǒng)計(jì)歸類難度較大,加之管理人員力量不足,導(dǎo)致有需求的企業(yè)難以精準(zhǔn)對(duì)接到相關(guān)科研成果;三是高校缺乏符合科研成果轉(zhuǎn)化工作特點(diǎn)的職稱評(píng)定、崗位管理、考核評(píng)價(jià)制度[2],教師有“重論文輕轉(zhuǎn)化”的傾向。

        4.開發(fā)區(qū)人才使用不徹底,缺少挖掘園區(qū)高校特色優(yōu)勢(shì)

        當(dāng)前,開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)智慧化和智慧產(chǎn)業(yè)化面臨巨大挑戰(zhàn),“四優(yōu)四新”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步升級(jí)突破。諸多產(chǎn)業(yè)從前端技術(shù)研發(fā)到產(chǎn)品架構(gòu),再到技能操作,各類人才需求均無法滿足,有效人才不足成為困擾開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。相對(duì)開發(fā)區(qū)打造“東部人才港”等政策,加大區(qū)外人才引進(jìn)力度及挖掘區(qū)內(nèi)高校特色資源。在現(xiàn)有體制框架下,區(qū)內(nèi)高校的資源與開發(fā)區(qū)企業(yè)的需求仍有錯(cuò)位。

        5.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)產(chǎn)出效益不高

        雖然兩區(qū)已形成較為完善的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等集聚平臺(tái)、載體和設(shè)施,結(jié)合各類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化政策實(shí)施,加之大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和活動(dòng)較為豐富,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得了明顯的成效,但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)出效益并不高。一方面,高校舉辦大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)市場化導(dǎo)向還不足,市場化實(shí)踐明顯薄弱,成果轉(zhuǎn)化率較低;另一方面,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)大多屬于電子商務(wù)和文化創(chuàng)意類,電子商務(wù)以化妝品和服飾銷售為主,文化創(chuàng)意以輕工產(chǎn)品設(shè)計(jì)為主,與開發(fā)區(qū)工業(yè)特征、資源條件和轉(zhuǎn)型路徑結(jié)合度并不高,短期內(nèi)綜合效益難以體現(xiàn)。

        6.兩區(qū)融合發(fā)展機(jī)制的長效性和時(shí)效性還需加強(qiáng)

        近年來,推動(dòng)兩區(qū)融合發(fā)展的全面戰(zhàn)略合作委員會(huì)發(fā)布的指導(dǎo)意見和相關(guān)文件較少,召開關(guān)于兩區(qū)融合發(fā)展的主題會(huì)議和全體成員會(huì)議數(shù)量也明顯偏少。開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟運(yùn)行的組織力量較為薄弱,在對(duì)接企業(yè)技術(shù)需求與高校專利成果作用發(fā)揮方面還不明顯。

        三、推進(jìn)兩區(qū)融合發(fā)展的對(duì)策

        1.進(jìn)一步發(fā)揮推進(jìn)兩區(qū)融合發(fā)展責(zé)任部門的作用

        在現(xiàn)有兩區(qū)戰(zhàn)略合作委員會(huì)的組織框架下,進(jìn)一步明確兩區(qū)相關(guān)責(zé)任部門的工作職責(zé),充實(shí)崗位人員,健全組織結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)謀劃,制訂詳實(shí)的章程和年度計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行年度、季度會(huì)等會(huì)議制度,定期組織開展工作。每年確定若干重點(diǎn)專項(xiàng)工作,從點(diǎn)到面、步步推進(jìn)。發(fā)揮高教園區(qū)管委會(huì)和管委會(huì)辦公室作用,加強(qiáng)高校教學(xué)科研單位、科研機(jī)構(gòu)與開發(fā)區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)之間的聯(lián)系,定期組織開展校企對(duì)接會(huì),促進(jìn)信息交流和需求對(duì)接。做大做實(shí)開發(fā)區(qū)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟,充分利用信息化手段,促進(jìn)企業(yè)和高校的實(shí)時(shí)互動(dòng)和有效對(duì)接,建立健全長效合作機(jī)制。

        2.深化以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)的兩區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作

        根據(jù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位,以及新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和布局要求,結(jié)合高校和企業(yè)需求,有計(jì)劃滾動(dòng)立項(xiàng)一批兩區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資和擔(dān)保機(jī)構(gòu)[3],為產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目提供資金支持和風(fēng)險(xiǎn)控制,確保項(xiàng)目落地實(shí)施,形成示范效應(yīng)。聯(lián)合科技咨詢、專利代理、檢測(cè)監(jiān)測(cè)等專業(yè)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu),建立產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目備案制度,形成“長期跟蹤、政策服務(wù)、信息交流、動(dòng)態(tài)考核”功能。強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟、大學(xué)科創(chuàng)園等關(guān)于項(xiàng)目推介、項(xiàng)目評(píng)定和項(xiàng)目監(jiān)督等職能,以市場化“訂單科研”為導(dǎo)向,建立產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目管理體系認(rèn)證制度,形成“申請(qǐng)—審核—篩選—考核—獎(jiǎng)懲”的項(xiàng)目管理體系并嚴(yán)格執(zhí)行。

        3.推進(jìn)由教育主管部門實(shí)施的園區(qū)高校體制創(chuàng)新

        由開發(fā)區(qū)管委會(huì)發(fā)起申請(qǐng),在杭州市政府層面聯(lián)合浙江省教育廳,實(shí)施針對(duì)高教園區(qū)高校的體制創(chuàng)新,引導(dǎo)建立高校對(duì)接開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場化導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制。比提高開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)等指標(biāo)在高校綜合績效考核體系中的權(quán)重,強(qiáng)化園區(qū)高校本地化服務(wù)功能[4];加大高校與企業(yè)共建企業(yè)研究院、研發(fā)中心支持力度,同時(shí),將其作為高校的實(shí)習(xí)實(shí)踐基地;園區(qū)高校教師科研成果市場化和本地企業(yè)掛職實(shí)踐經(jīng)歷,作為教師職稱評(píng)定和績效考核的重要依據(jù);擴(kuò)大高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理自主權(quán),以市場委托方式取得橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),實(shí)行分類管理;產(chǎn)學(xué)研成果在不影響國家安全、國家利益和公共利益前提下,可由合同雙方自主約定歸屬和使用事宜;產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目完成后或?qū)@晒D(zhuǎn)讓后,按合同約定分配利益,加大對(duì)高??蒲胸?fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì);園區(qū)高校學(xué)生對(duì)接本地實(shí)習(xí)企業(yè)的實(shí)習(xí)成績和進(jìn)修學(xué)分,計(jì)入學(xué)生學(xué)分認(rèn)定體系。

        4.大力促進(jìn)園區(qū)高校本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)

        充分結(jié)合開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需求,加強(qiáng)政策支持力度,引導(dǎo)開發(fā)區(qū)企業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)參與,提升在開發(fā)區(qū)層面的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意和設(shè)計(jì)等大賽的質(zhì)量。提高園區(qū)高校創(chuàng)業(yè)就業(yè)公共服務(wù)能力和響應(yīng)能力,加大園區(qū)高校本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的宣傳力度,營造高校師生本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。切實(shí)發(fā)揮園區(qū)高校創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能,擴(kuò)大在校生實(shí)訓(xùn)范圍,增加實(shí)踐機(jī)會(huì),依托高校和企業(yè)共建人才培養(yǎng)基地,聯(lián)合開設(shè)“訂單班”,規(guī)范創(chuàng)業(yè)就業(yè)中介組織發(fā)展,倒逼高校設(shè)立更多面向開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)需求的實(shí)踐類課程[5]。

        5.落實(shí)推進(jìn)兩區(qū)融合發(fā)展保障體系

        落實(shí)兩區(qū)戰(zhàn)略合作委員會(huì)專項(xiàng)資金,制訂相應(yīng)的資金管理辦法,激勵(lì)各成員單位積極投入推進(jìn)兩區(qū)融合工作。完善兩區(qū)融合政策保障體系,修訂和細(xì)化兩區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)管理、高校教師入企實(shí)踐管理、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法等政策體系,強(qiáng)化市場導(dǎo)向和公開透明,促進(jìn)科技和人才資源合理流動(dòng)、轉(zhuǎn)化[6]。建立法律保障,制訂園區(qū)高??蒲谐晒D(zhuǎn)化的“負(fù)面清單”管理模式和容錯(cuò)盡職免責(zé)機(jī)制,明確法律邊界,有效促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。

        四、結(jié)語

        開發(fā)區(qū)和高教園區(qū)融合發(fā)展的實(shí)踐證明,兩區(qū)融合發(fā)展是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展、促進(jìn)城市化的必須選擇和有效舉措。新形勢(shì)下,要進(jìn)一步發(fā)揮兩區(qū)資源稟賦和要素優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),注重發(fā)揮政府管理和市場主導(dǎo)作用,實(shí)現(xiàn)兩區(qū)深度融合、共贏發(fā)展,努力成為國家級(jí)開發(fā)區(qū)和高教園區(qū)融合發(fā)展的典范。

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