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        營銷稽查系統(tǒng)在用電監(jiān)察中的應(yīng)用

        2021-01-16 07:41:06楊凱云國網(wǎng)瑞金市供電分公司
        環(huán)球市場 2021年1期
        關(guān)鍵詞:稽查監(jiān)察電能

        楊凱云 國網(wǎng)瑞金市供電分公司

        電力稽查方式有很多,營銷稽查系統(tǒng)是相比之下較先進(jìn)的一種。這種稽查方式是電力監(jiān)察與管理體系的有力結(jié)合,全面提高電力系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量是其工作宗旨,其目標(biāo)是為了進(jìn)一步保障供電部門的經(jīng)濟(jì)效益。雖然營銷稽查系統(tǒng)具有很高的準(zhǔn)確性和便捷性,但是在用電監(jiān)察中的應(yīng)用依然存在亟待解決的問題。

        一、營銷稽查系統(tǒng)中存在的問題

        (一)用戶檔案信息的收集

        在供電部門日常工作中,開展電力客戶信息數(shù)據(jù)收集工作時,存在一些需要彌補(bǔ)的不足。因為電力部門的營銷稽查系統(tǒng)的構(gòu)建需要電力用戶的信息數(shù)據(jù)作為參考基礎(chǔ),在開展系統(tǒng)建設(shè)工作之前,需要電力部門做好充足的準(zhǔn)備工作,將電子電表進(jìn)行逐戶安裝,安裝的過程中避免不了會浪費很多人力、物力和財力,所以此項工作對資源的要求較高。在電子電表安裝完成之后要對其進(jìn)行專業(yè)調(diào)試,基本功能都合格后投入使用,再對電力用戶進(jìn)行信息資料的采集工作,在整個流程中,很難避免工作人員的粗心或者敷衍帶來的信息不準(zhǔn)確和不完整。

        (二)電能計量裝置的使用不合理

        對營銷稽查系統(tǒng)的應(yīng)用說,電能計量裝置的安裝必不可少。電能計量裝置的科學(xué)使用可以很大程度上幫助供電部門的電力監(jiān)察工作提高效率和質(zhì)量,但是在實際的生活當(dāng)中,存在很多電能計量裝置使用不合理的現(xiàn)象,部分用戶通過對電能計量裝置的違規(guī)改裝進(jìn)行偷電,這不僅給電力檢查工作增加了難度,還使相關(guān)的數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確程度有所下降,對公共資源和利益也是一種侵害。

        (三)稽查人員素質(zhì)有待提高

        在部分供電部門中,相關(guān)的工作人員對電力稽查的理論知識理解和掌握能力不夠,導(dǎo)致工作任務(wù)完成的質(zhì)量不高。同時稽查工作人員對計算機(jī)設(shè)備不能做到熟練操作,使工作效率有一定程度降低,工作任務(wù)不能順利完成,工作責(zé)任也得不到落實,使得工作人員的積極性受到嚴(yán)重打擊,失去了對工作的認(rèn)真態(tài)度及興趣。供電單位缺少對員工技能提升的培訓(xùn)安排,導(dǎo)致工作人員整體素質(zhì)和能力得不到提高。

        二、營銷稽查系統(tǒng)應(yīng)用問題的解決策略

        (一)建立真實有效的用戶檔案信息

        1.用戶監(jiān)察調(diào)查

        用戶監(jiān)察調(diào)查是收集用戶最新信息的基礎(chǔ),對用戶進(jìn)行監(jiān)察調(diào)查可以保證用戶信息的準(zhǔn)確和真實,可以實現(xiàn)對用戶檔案信息的動態(tài)管理和實時跟蹤,可以做到對用戶信息變化的隨時把握。在對客戶信息進(jìn)行收集和記錄時,工作人員要有認(rèn)真的態(tài)度和很強(qiáng)的責(zé)任心,確??蛻粜畔⒌耐暾?。對于一些相對比較特殊的用戶,則需要供電部門設(shè)立專業(yè)的監(jiān)察隊伍,有針對性地進(jìn)行調(diào)查及核對。完成信息的收集工作后,利用營銷稽查系統(tǒng)將信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、歸集和整理分析,對客戶實行服務(wù)跟進(jìn),一旦出現(xiàn)違規(guī)用電的情況,要及時制止,必要時提交上級部門,采取法律手段。

        2.保證用戶信息準(zhǔn)確性

        在很多城市收取電費時采用的都是階梯計價方式,所以要想使檢查系統(tǒng)的整合分析工作可以順利開展,就要全面保證用戶信息的準(zhǔn)確性,然后還要結(jié)合對實施現(xiàn)場的檢查,如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)用戶有超負(fù)荷用電或者未經(jīng)允許私自改裝電表擴(kuò)大電容的行為,首先對其提出嚴(yán)肅批評及嚴(yán)厲阻止,如果批評教育沒有效果,對明知故犯的用戶要進(jìn)行行政處罰。針對用電量大的企業(yè)或者是個人做好監(jiān)督和管理工作,將其列為重點監(jiān)察對象,避免不規(guī)范的或者違法行為發(fā)生,從而進(jìn)一步保證減少用電事故,保障公共財產(chǎn)及共同利益。

        (二)做好電能計量裝置的監(jiān)察工作

        供電單位應(yīng)該加強(qiáng)對用戶電能計量裝置的監(jiān)察,對用戶的電能計量裝置使用和操作進(jìn)行規(guī)范,全面禁止用戶在未經(jīng)允許的情況下對電能計量裝置進(jìn)行不合理調(diào)整。在開展監(jiān)察工作時,首先要保證電能計量裝置的安裝流程符合相關(guān)規(guī)定,且經(jīng)調(diào)試合格后再投入使用,對電能計量裝置的功率要進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制,。可以使用近似法對電能計量裝置的誤差進(jìn)行準(zhǔn)確測量,可以利用對誤差的分析來判斷裝置是否可以正常運行。擺脫傳統(tǒng)抄表方式的束縛,充分發(fā)揮現(xiàn)代化遠(yuǎn)程采集控制技術(shù)的作用,不僅可以使電能計量裝置的數(shù)據(jù)記錄更加準(zhǔn)確,還可以提高部門工作效率,全面實現(xiàn)用電檢查,從而保證人們用電及人身財產(chǎn)安全。

        (三)提升電力企業(yè)稽查人員的整體素質(zhì)

        供電部門應(yīng)該提高對人才培養(yǎng)的重視,人才是供電單位發(fā)展的基礎(chǔ)力量。供電部門對現(xiàn)有工作人員應(yīng)該定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會,使其專業(yè)知識運用能力有所提高。同時還要創(chuàng)建一些實踐活動,讓工作人員可以對計算機(jī)軟件進(jìn)行熟練操作,同時通過實際應(yīng)用讓自身的理論知識得到鞏固。在進(jìn)行人才招聘時,要對其綜合素質(zhì)進(jìn)行考察,應(yīng)聘人員需要具有基本的用電安全素養(yǎng),對營銷稽查系統(tǒng)要有充分了解,并可以在工作中進(jìn)行合理運用,整體做好供電單位的人才建設(shè)工作,為用電檢查工作及部門發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

        三、結(jié)語

        營銷稽查系統(tǒng)在用電監(jiān)察中的使用還存在一些問題,如檔案信息收集及電能計量裝置的使用等。供電單位及其相關(guān)工作人員首先要從自身的素質(zhì)及能力抓起,定期組織培訓(xùn),提升個人在工作中的理論知識運用及操作技能。同時供電單位還要做好與用電監(jiān)察相關(guān)的制度建設(shè)工作,加強(qiáng)對營銷稽查系統(tǒng)及用電用戶的管理,對用電量較大的企業(yè)或個人做好控制,并將用戶檔案信息進(jìn)行仔細(xì)完整地收集,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性,并做好實時跟蹤工作,保證系統(tǒng)的正常運行和安全使用。

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