嚴涵 南京審計大學(xué)

一、引言

隨著市場競爭環(huán)境的日益加劇，企業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)多元化、多渠道，為了穩(wěn)定行業(yè)地位，不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，迎合錯綜復(fù)雜的市場經(jīng)營環(huán)境。企業(yè)財務(wù)決策作為企業(yè)發(fā)展的命脈，應(yīng)不斷提高財務(wù)管理水平。基于新時期大數(shù)據(jù)背景下，本文重點研究了財務(wù)共享視域下管理會計能力構(gòu)建并展開重要性分析。

二、文獻綜述

財務(wù)共享服務(wù)是由美國福特公司在20世紀80年代首次提出。我國目前各行業(yè)央企中有近半數(shù)開展了財務(wù)共享服務(wù)中心。隨著全球化步伐加快，我國企業(yè)為了提高市場份額也呈現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，財務(wù)共享中心已經(jīng)從初步嘗試階段步入到發(fā)展的快車道。財務(wù)大數(shù)據(jù)背景下需要全面技術(shù)型人才，要求財務(wù)管理人員具備基礎(chǔ)的會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)等，并精通各種定量分析方法，獲取更加有參考性的數(shù)據(jù)信息。在財務(wù)共享視域下要全面提升財務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)能力。大數(shù)據(jù)推動了財務(wù)人員快速轉(zhuǎn)型，新時期財務(wù)人員需要具備會計思維、數(shù)據(jù)分析能力、計算機操作能力等多元化人才。

三、財務(wù)共享背景下管理會計的能力分析

為了深入了解財務(wù)共享中心對管理會計工作能力要求，通過對國有企業(yè)和民營企業(yè)走訪調(diào)查，其中包含通信、建筑、制造等行業(yè)企業(yè)，本文從以下幾方面進行分析和總結(jié)。

（一）管理會計能力和職業(yè)道德因素分析

本文重點分析了企業(yè)負責(zé)人對管理會計能力與職業(yè)道德的分析，其中80%的企業(yè)認為職業(yè)道德應(yīng)給予高度重視，技術(shù)能力也是作為管理會計能力的考核重點，僅次于職業(yè)道德，企業(yè)負責(zé)人認為重要的占比達到72%，其中人際能力和概念能力企業(yè)負責(zé)人認為比較重要的超過半數(shù)。財務(wù)共享背景下，良好的職業(yè)道德是管理會計人員的首要條件，其次是對技術(shù)能力的要求，只有掌握精湛的技術(shù)才能更好的為企業(yè)發(fā)揮財務(wù)管理能效。

（二）管理會計技術(shù)能力分析

管理會計職責(zé)下的關(guān)于預(yù)算編制、成本核算、投資運營、發(fā)展戰(zhàn)略、風(fēng)險防控等管理能力進行調(diào)查分析，企業(yè)負責(zé)人要求企業(yè)管理會計具備戰(zhàn)略管理能力占比達到70%，其中風(fēng)險管理企業(yè)負責(zé)人認為比較重要的占比達到65%，其次是預(yù)算管理和成本管理能力企業(yè)負責(zé)人要求的重要性等同，認為重要的占比達到60%。通過調(diào)查數(shù)據(jù)得出，財務(wù)共享背景下，企業(yè)需要管理會計人員具備統(tǒng)籌全局的戰(zhàn)略管理能力，面對錯綜復(fù)雜的市場因素要有一定的風(fēng)險把控能力，同時要嚴格做好預(yù)算編制管理以及成本控制管理，為了更好的服務(wù)企業(yè)，應(yīng)從多方面提升自身業(yè)務(wù)管理能力。

（三）管理會計人際能力分析

人際能力包括日常的溝通表達、團隊建設(shè)、合作談判、人才培養(yǎng)等方面，其中企業(yè)負責(zé)人認為非常重要的溝通表達能力占比為68%，其次是團隊建設(shè)能力，認為重要的占比達到60%，人才培養(yǎng)和合作談判能力緊隨其后，占比分別為60%和56%。財務(wù)共享背景下，管理會計人員只有具備良好的溝通表達能力，才能在團隊建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，在日常工作談判過程中占據(jù)一定主動權(quán)，維護企業(yè)利益。

（四）管理會計概念能力分析

本文對會計概念能力進行分析，通過調(diào)查問卷形式對企業(yè)負責(zé)人展開調(diào)查，其中認為解決問題能力非常重要的占比最高，達到73%，其次是分析能力，包括對數(shù)據(jù)信息的分析以及當(dāng)前經(jīng)營狀況的綜合分析能力，占比達到68%，對管理會計的學(xué)習(xí)能力以及商業(yè)敏銳度列在分析能力之后，占比達到67%，也是管理會計在日常工作中不可或缺的會計概念能力，最后是對變革和創(chuàng)新能力要求，企業(yè)負責(zé)人認為這兩項能力重要的僅占比50%。通過調(diào)查分析，財務(wù)共享背景下，管理會計要對企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營狀況給予解決問題的能力，由于目前經(jīng)濟發(fā)展步伐加快，知識更新速度較快，需要較強的學(xué)習(xí)能力才能跟上時代發(fā)展變化，具備較高的市場洞察力和商業(yè)敏銳度，在企業(yè)重大決策面前指明發(fā)展方向。

（五）管理會計職業(yè)道德因素分析

職業(yè)道德是管理會計人員的基本操守準則，公司對企業(yè)負責(zé)人調(diào)查問卷分析中，對職業(yè)道德框架下的誠實守信進行調(diào)查分析，企業(yè)負責(zé)人認為重要的占比82%，是職業(yè)道德最為重要的一點，其次是遵紀守法和信息保密方面，企業(yè)負責(zé)人認為重要的達到77%，維護公司利益方面企業(yè)負責(zé)人認為重要的占比達到69%，最后是滿足監(jiān)管要求和積極工作，占比分別為56%和59%。因此，在財務(wù)共享背景下，企業(yè)對管理會計人員的誠實守信要求最為重要，是所有工作能力中所具備的首要條件，只有誠實守信的人，才能被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)委以重任。同時，管理會計關(guān)系到企業(yè)的財務(wù)以及經(jīng)營狀況，遵紀守法和對企業(yè)信息的保密是避免企業(yè)發(fā)生一切法律風(fēng)險或者政策風(fēng)險的有力保障，維護公司利益作為調(diào)查一方面，是防范企業(yè)利益不受到任何外界條件侵害。

（六）管理會計職責(zé)以外的知識和能力分析

除了管理會計職能之外，本文對企業(yè)負責(zé)人展開其他知識以及技能評價分析。其中認為非常重要的是財務(wù)分析和資本運營能力，占比高達60%以上，其次是數(shù)據(jù)分析能力和稅務(wù)管理能力，占比高達55%，企業(yè)的信息化知識掌握和公司治理能力企業(yè)負責(zé)人認為重要的也達到半數(shù)以上，對會計準則的掌握以及項目管理企業(yè)負責(zé)人認為重要的占比達到40%。財務(wù)共享背景下，具備較強的分析能力在企業(yè)管理會計工作中發(fā)揮重要作用，也是會計能力構(gòu)建的核心。

四、結(jié)語

財務(wù)共享服務(wù)推動了財務(wù)會計業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，從基礎(chǔ)的核算剝離開來，逐步邁向了管理會計，同時對管理會計人員帶來了巨大挑戰(zhàn)，對管理會計業(yè)務(wù)能力提出了更高標準。本文通過對各行業(yè)企業(yè)負責(zé)人走訪調(diào)查，在財務(wù)共享背景下，關(guān)于管理會計職能下的各模塊進行分析，企業(yè)負責(zé)人認為管理會計具備戰(zhàn)略管理能力和溝通表達能力，分析和解決問題的能力，同時具備較高的職業(yè)道德水平，才能適應(yīng)新形勢下會計改革發(fā)展。