邱實(shí) 中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司北京長(zhǎng)城計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究所

航空工業(yè)計(jì)量所屬于國(guó)有企業(yè)，它的主要工作是各種先進(jìn)技術(shù)的研究，新型設(shè)備的生產(chǎn)。為了增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力，更好的適應(yīng)新的市場(chǎng)形勢(shì)，企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部的黨組織建設(shè)，提升共產(chǎn)黨員的思想覺悟，做好黨員建設(shè)工作和生產(chǎn)活動(dòng)的融合。目前，我們國(guó)家正處于深入改革的階段，企業(yè)改革不斷深入，國(guó)有企業(yè)只有依從發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部改革，做好黨員建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合，才能搶得發(fā)展的機(jī)會(huì)，促使企業(yè)向更加輝煌的方向發(fā)展。但是，在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理中，有一部分企業(yè)沒有執(zhí)行好黨員建設(shè)和生產(chǎn)管理活動(dòng)的融合的改革方案。企業(yè)經(jīng)常安排員工學(xué)習(xí)有關(guān)部門下發(fā)的文件，了解新推出的管理方案，但他們不會(huì)在生產(chǎn)活動(dòng)中運(yùn)用學(xué)習(xí)的新知識(shí)，導(dǎo)致黨員建設(shè)工作和生產(chǎn)活動(dòng)不能很好的融合。

一、國(guó)有企業(yè)黨組織工作中出現(xiàn)的問題

（一）企業(yè)對(duì)黨員建設(shè)和生產(chǎn)活動(dòng)的結(jié)合缺乏重視

目前大多數(shù)的企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，對(duì)黨員建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)合缺乏足夠的重視。有一些企業(yè)為了得到更多的利益，把較多的精力放在了生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品宣傳、公司效益上。對(duì)于黨組織工作沒有投入足夠的精力，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的黨組織地位比較低，黨員建設(shè)工作不能很好的展開。這不利于黨員建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)合，妨礙了企業(yè)改革的進(jìn)行，影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

（二）企業(yè)黨組織內(nèi)部缺乏活力，一些黨員不求上進(jìn)

目前，有一些黨員的工作積極性不高，他們認(rèn)為自己已經(jīng)成為企業(yè)的一員，只要自己不犯大錯(cuò)，就不會(huì)離開這個(gè)職位。因而在工作中沒有上進(jìn)心，每天完成領(lǐng)導(dǎo)安排的內(nèi)容就好，工作態(tài)度比較敷衍。另外有些黨組織內(nèi)部沒有實(shí)行合理的獎(jiǎng)懲制度，很多員工保持著工作不出差錯(cuò)就行的工作態(tài)度，在平時(shí)的工作中不敢創(chuàng)新，規(guī)規(guī)矩矩的工作，這導(dǎo)致黨組織人員的工作創(chuàng)新能力比較低，黨組織內(nèi)部缺少活力。

（三）一些黨員的工作質(zhì)量不好

企業(yè)要想做好黨員建設(shè)工作，組建一個(gè)優(yōu)秀的黨組織，必須要不斷吸收新的黨員，加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的思想教育。如今一些企業(yè)黨組織存在工作人員不足，黨員的思想認(rèn)識(shí)不到位的問題。有些黨組織的工作只是走形式，從表面上看，他們十分努力，每日按時(shí)打卡，積極學(xué)習(xí)有關(guān)部門發(fā)布的材料，配合各個(gè)部門的工作。但是實(shí)際上他們的工作質(zhì)量并不好，材料學(xué)習(xí)了卻沒有全力執(zhí)行，工作任務(wù)沒有出錯(cuò)卻也沒有亮點(diǎn)。

二、促進(jìn)黨員建設(shè)和生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合的方案分析

（一）加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的思想教育，提升他們的思想認(rèn)識(shí)

我們應(yīng)該重視黨組織的思想教育工作，提高共產(chǎn)黨員的思想覺悟，從而避免他們被外界的錢財(cái)、權(quán)利、美色所迷惑。作為黨組織的一員，我們要始終堅(jiān)定黨的信念，永遠(yuǎn)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持為人們謀求幸?？鞓返纳頪1]。另外，黨組織可以在內(nèi)部宣傳優(yōu)秀員工的事跡，引導(dǎo)其它員工向模范人物學(xué)習(xí)。

（二）完善管理制度以促進(jìn)黨員建設(shè)和生產(chǎn)活動(dòng)的結(jié)合

完善的管理制度能夠保障各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，企業(yè)做好黨員建設(shè)工作和生產(chǎn)管理的融合的關(guān)鍵在企業(yè)的管理制度是否完善，工作人員的思想認(rèn)識(shí)是否到位。因此我們需要在提高員工思想認(rèn)識(shí)的條件下，完善企業(yè)的管理制度。在企業(yè)生產(chǎn)中，我們要求有關(guān)單位制訂科學(xué)合理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度，管理人員按照企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定管理員工，同時(shí)管理人員要關(guān)心一線的生產(chǎn)狀況，確保員工按照規(guī)范工作，生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行。除此之外，企業(yè)要健全監(jiān)管制度，做好監(jiān)督管理工作。監(jiān)督人員要按照紀(jì)律監(jiān)管企業(yè)管理人員的管理行為，確保企業(yè)員工的利益不被損害。

（三）組建優(yōu)秀的黨組織

優(yōu)秀的黨組織對(duì)于把黨員建設(shè)與生產(chǎn)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合具有十分重要的作用。企業(yè)應(yīng)該想方設(shè)法的吸引優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員到企業(yè)工作，積極組織員工參與培訓(xùn)活動(dòng)，從而提高員工的整體素質(zhì)，組建一個(gè)能力出眾、思想覺悟高的黨員隊(duì)伍。企業(yè)可以定期組織員工參加工作培訓(xùn)，對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)良好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)培訓(xùn)考核不合格的員工進(jìn)行批評(píng)，多次不合格的員工進(jìn)行勸退，這樣可以增強(qiáng)他們的危機(jī)意識(shí)，促使他們不斷的學(xué)習(xí)以提升自己的綜合素質(zhì)。

（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正確看待公司效益和黨建工作

有些企業(yè)為了得到更多的利益，在經(jīng)營(yíng)過程中首先考慮的是怎樣獲取最大的收益，并不關(guān)注黨員建設(shè)工作能否和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)很好的結(jié)合。還有一些企業(yè)過度關(guān)注黨員建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合，但是在促進(jìn)二者結(jié)合的過程中沒有用對(duì)方法，導(dǎo)致企業(yè)黨組織工作不能很好的進(jìn)行[2]。這是不合理的做法，企業(yè)需要處理好黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，從而找到黨員建設(shè)工作和生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合的最佳方案。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)黨員建設(shè)工作和生產(chǎn)管理的深入結(jié)合，需要做好以上幾項(xiàng)內(nèi)容。我相信，通過各位的努力，國(guó)有企業(yè)能夠順利完成改革，取得更好的發(fā)展。