隋凱麗

一、前言

財務工作是企業(yè)經營管理中的核心工作，不僅決定著企業(yè)的現金流，更決定著企業(yè)的資金使用方向和經營決策方向。為了能夠進一步把握和規(guī)范企業(yè)財務會計相關方面的工作，相關政府機構對會計工作進行了準則規(guī)范，尤其是收入準則方面。2017 年財政部在原有收入準則的基礎上進一步進行了修訂和優(yōu)化，做出了重要調整。本文將深入分析新收入準則對企業(yè)會計核算工作的重要影響。

二、關于新收入準則的介紹

企業(yè)生產經營的全過程中，直接反映企業(yè)經營現狀和下一步經營最主要指標便是企業(yè)的財務指標。具體來說，企業(yè)的財務指標又可以分為資產、負債、收入、利潤、成本等多項細分指標，在這些指標內能夠反映出企業(yè)生產經營現狀的最直接指標是收入指標。收入指標一方面反映了目前企業(yè)具體的營業(yè)收入、營業(yè)現狀，另一方面也引領企業(yè)下一步重要的發(fā)展和投資方向。通過設置收入準則的方式，規(guī)范了各企業(yè)間進行收入這一指標核算的具體方式，使各企業(yè)間收入科目實現了規(guī)范化核算，并進行橫向比較。所以說，收入準則的提出打破了各企業(yè)間原有的獨特化、混亂化的核算方式，進一步規(guī)范了企業(yè)會計市場的工作秩序和工作環(huán)境，使各企業(yè)之間都能有統一標準，也為日后開展普遍性外審工作奠定了良好基礎。

2017 年，財務部在原有的收入準則的基礎上進一步更新了收入準則，對其中存在模棱兩可的條款進行了進一步細致和優(yōu)化，最終修訂完成了新版的收入準則，在2021 年1 月，進一步實施了2021 版的新收入準則。目前各企業(yè)普遍使用的收入準則均是2021 版的最新標準。新收入準則的變化主要體現在部分細分業(yè)務處理上，具體來說可以表現為五點：第一，新收入準則原有的收入模式被打破，原有的收入模型細分出了商品、銷售、勞務資產過渡、工程合同等四種不同的收入形式，并針對不同的收入形式確定了不同的收入模型?，F有的收入準則打破了這一下概念，使得各類型之間的收入核算都呈現出了統一化的標準。第二，新的收入準則重新定義了收入確定時間點的認定標準，從風險和報酬轉移的時間點更改為目前的控制權轉移的時間點。第三，新收入準則在原有合同義務的基礎之上，進一步引入了一個新的概念，叫做履約義務，也就是說將最終的交易金額進度平分到履約任務中來，按照工程的進展來確定不同比例的收入。第四，新收入準則又在原有的基礎上進一步囊括了一個新的內容，如果說工程進展的過程中預計合同可能產生成本的增加值可以收回，那么也需要將這一項成本進行攤銷。第五，新收入準則在原有的基礎之上，進一步細分和明確了在不同的經營情況和背景下，需要有責任人來確認收入的金額是以總量的形式還是以凈值的形式來衡量。新收入準則在多個收入核算明確點和細致工作內容上進行了進一步的完善和修定，彌補了舊收入準則部分模糊性條款和核算工作內容，旨在為企業(yè)財務會計工作提供更加規(guī)范、更加有秩序的工作指導，幫助各企業(yè)間能夠形成科學規(guī)范、有可比性的市場收入標準核算方式。

三、新收入準則對企業(yè)財務會計工作的重要影響

（一）規(guī)范了收入模型，形成了行業(yè)內比較標準

這一點的最直接體現對應的是新收入準則的第一點改變。在傳統的收入準則下，企業(yè)的具體業(yè)務類型會劃分為銷售、服務、資產轉讓等多種形式，進而根據不同的形式使用不同的收入確認方式。這一確認方式細分點更加明確，工作開展更加有方向性，但實際在企業(yè)會計真正運營核算的過程中難免出現不同的業(yè)務類型劃分界限模糊的現象。對于很多項目來說，難以明確的區(qū)分出其到底是建筑工程項目還是純銷售項目，亦或者是純服務項目。大多數項目都有可能綜合以上多種內容，這就導致企業(yè)會計在核算的過程中無法選擇一種清晰的核算方向，不同企業(yè)會計選擇了不同的標準。從而導致收入準則前期想要表達的規(guī)范行業(yè)內標準的目標無法有效實現，可能更進一步給財務會計人員帶來了新的工作干擾。因此，目前新修訂的收入準則對這一問題進行了更新和打破，使財務會計人員不用再耗費大量的精力去區(qū)分具體的收入類型，可以將各種收入類型的業(yè)務進行統籌核算。一方面極大地方便了財務會計人員開展各項工作，另一方面也規(guī)范了市場上收入確認的模型和標準，使各企業(yè)之間的財務會計信息具有了較強的可比性。

（二）進一步彌補了特殊交易的收入核算方式

原有的收入準則雖然已經實現了較大程度上的細節(jié)標準，但在實際運營的過程中仍然存在很多的工作性漏洞，而新收入準則極大地彌補了這一漏洞，主要體現在引入了履約義務這一關鍵概念。履約義務這一關鍵概念的引入進一步為進行過程中的合同性工程和項目確立了細致化的收入確認標準。履約義務可以進一步細分為兩大方向，分別是產品和服務。根據合同的進展和履約情況對具體的結果標準進行分攤，使結果具有更強的客觀真實性。除此之外，新收入準則還進一步囊括了多種不同的新型交易模式，新型交易模式的產生是近兩年來隨著市場經濟環(huán)境和時代的發(fā)展而同步衍生出來的，包括知識產權交易、售后回購交易等多種新型形式。這些形式由于是近兩年才產生，隨著時代的發(fā)展而衍生，因此舊收入準則中并沒有被囊括進去。新收入準則恰恰發(fā)現了這一點，從而將其全部納入到了考慮范圍中，實現了會計財務核算過程中的完整性、規(guī)范性、針對性。

（三）進一步拓展了企業(yè)財務會計估計判斷的空間

傳統收入準則相比新收入準則有很多任務都需要通過企業(yè)財務會計人工的方式進行相應的確定，這一方面需要其具備較強的職業(yè)判斷能力，管理人員利用個人判斷對收入情況進行時間點確認，這本身就給財務會計工作提出了更高的標準。因為一旦出現主觀判斷偏離的現象，導致判斷失誤，那么就有可能直接造成相關的收入核算問題。但帶來工作風險的同時也具有較大的工作益處，如企業(yè)在這個過程中具有較強的自我管控能力，可以對收入利潤等進一步拓展自身的操作空間?？梢哉f新收入準則在這一點上的變化各有利弊，具體需要根據不同企業(yè)的不同負責人認知水平和工作方向而產生不同的效果。但是相關的行業(yè)協會仍然鼓勵企業(yè)管理人員保持較高的客觀判斷和管控能力，切忌為了使自身企業(yè)的財務報表變得更加好看而摻雜過多的個人主觀意識，這將不利于企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展和綜合財務水平的進一步提高。

四、新收入準則在企業(yè)財務會計應用過程中的注意事項

新收入準則的推廣打破了傳統收入準則的具體工作界限和工作流程，在原有基礎上進一步完善和優(yōu)化。會計人員需要在這個基礎上仔細研究和分析新收入準則的新標準、新內容，并與實際工作結合起來。在實際工作開展過程中還應該有針對性地注意以下幾點問題。

（一）注意財稅分離制度

在新的收入準則規(guī)定過程中，要求企業(yè)必須采用財稅分離的工作方法來完成相關的收入確認和收入核算問題，工作方式的實施可能會導致前后期的稅務報表產生出較大差異，這就要求會計人員對稅務核算和處理方式進行進一步完善和規(guī)范，對相關工作條款進行了解和認知，認知新收入準則所帶來的企業(yè)利潤和稅收存在的差異性。對重點問題進行重點把控和分析，并對最終核算結果進行相關解釋說明。

（二）更新企業(yè)會計核算信息系統

在收入準則發(fā)生更改的時候，僅僅表現為收入準則的紙質版規(guī)范條例發(fā)生了一定的細分和優(yōu)化，但是這些內容并沒有及時更新到企業(yè)會計核算信息系統中去。然而目前企業(yè)的許多工作都是依靠財務會計系統來完成，并不是傳統電子表格的方式進行一一合算。因此，新的收入準則和標準也務必和當前網絡信息系統平臺進行同步更新，同步協調。在這個過程中還需要注意相關財務信息的披露，不管是合同簽訂和運營過程，還是后期收入核算過程中都會涉及到大量的如企業(yè)資產、負債、收入等相關的財務信息，這些信息的披露都需要財務會計人員高度重視。以上信息的披露將會直接決定著社會各界人士對本企業(yè)的主觀判斷，客觀、真實而有效的信息披露將有助于提升企業(yè)在市場中的認可度，進一步提升企業(yè)在相關行業(yè)中的市場競爭實力，對于企業(yè)的發(fā)展來說也具有重大作用。

五、保障新收入準則規(guī)范化實施的重要措施

當前新收入準則已經投入運營將近一年時間，具體來說，在過去一年里財務會計企業(yè)是否嚴格按照收入規(guī)范來開展財務會計工作，一方面需要依靠企業(yè)自覺性，另一方面也需要依靠行業(yè)協會的監(jiān)督，下一步為了能夠推動新收入準則預期的完善目的和意義的實施需要利用以下幾點措施切實保障性收入準則的實施，具體體現為如下內容。

（一）加強對財務工作人員的進修培訓

財務工作人員的進修培訓是企業(yè)財務管理部門的重要工作內容之一，隨著市場環(huán)境的變化，企業(yè)經營內容和經營方向也存在進一步的衍生。除此之外，隨著行業(yè)協會對財務會計工作規(guī)范性的不斷修訂，相關工作方法和工作要求也出現了新的內容，這些都給企業(yè)財務會計人員的工作提出了新的標準和挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)有必要進行常態(tài)化、及時化的培訓工作來保證財務會計人員及時了解目前最新的形勢和政策，進一步對自身工作方向和工作細節(jié)進行相應調整，如新收入準則的提出就需要企業(yè)前期開展相關的培訓課程，邀請行業(yè)協會監(jiān)督人員，或者說是高校專業(yè)教授來為企業(yè)財務會計人員進行專業(yè)化指導，從實操角度來分析新收入準則具體實操變化點和實操改變意義，并進一步完善和鍛煉新的實操方式，使新收入標準能夠在這一方式下更好的推廣和實施，提升公司內部全體財務會計工作人員的整體工作素質。倘若缺乏培訓這一環(huán)節(jié)，那么新收入準則的推廣和實施將會面臨巨大困難，可能由于部分財務會計工作人員沒有及時跟進最新政策內容，從而仍然沿用傳統收入標準，使各企業(yè)之間的收入模型仍然無法得到有效的統一和規(guī)范，行業(yè)內部的收入結果無法達到可比性的標準和目標。此外，還有可能進一步造成工作程序仍然復雜、工作難度仍然較大的困難，傳統的收入核算標準所具備的問題仍然存留在實際工作過程中。

（二）加強對合同的重視和審核力度

新收入準則和傳統收入準則最大的區(qū)別在于，新收入準則主要是以合同為確認目標和確認依據，因此這就體現了財務會計工作過程中合同的重要程度，財務會計人員務必加強對合同的重視，并對此加強進一步的審核管理力度。具體來說，在工作過程中，簽訂合同之前就需要對合同條款進行細致性的審核和監(jiān)督，監(jiān)督合同內的相關條款內容是否明確規(guī)定了雙方的權利和義務。監(jiān)督合同內對合同進程是否有明確性的規(guī)定，因為以上內容都會直接影響著后期進行財務會計核算收入的具體工作內容。只有保障合同中雙方的權利義務進行了明確的規(guī)定，合同的進展可以進行可量化操作，那么才能確保財務會計收入核算工作的有效推進，按照新收入核算標準完成相關的工作內容。除此之外，合同本身就是反映一個企業(yè)經營現狀的重要指標和標準，只有對合同內容進行進一步把關和管控，才能確保合同能夠為企業(yè)生產經營帶來實質化的收入改變和利潤增加，切實維護合同的真實性、客觀性和有效性，是維護企業(yè)財務指標的關鍵前提。在這方面，需要企業(yè)管理人員的監(jiān)督和控制，也需要企業(yè)基層財務會計工作人員的工作責任心，才能切實完成相關工作要求和工作任務。合同方面的審核和把關，企業(yè)內部可以制定出一套系統完整的流程，根據其常見的合同款項和類型進行具體化的細分，規(guī)范具體到每一步的審核標準和審核方式，提高審核的有效性。

（三）及時發(fā)現和反饋新收入準則應用過程中存在的問題

新收入準則，從理論角度提出進一步修訂和完善了傳統收入準則內模棱兩可的界限和工作方法，提出了新標準和要求，旨在能夠規(guī)范市場財務會計核算行為，使各企業(yè)間的財務會計數據具有較強的可比性，推動財務會計工作向流程更加豐富、更加精簡的角度發(fā)展，但實際財務會計人員在應用新型收入準則的過程中，毋庸置疑，也會發(fā)現一些使用問題，這些問題主要是源于新收入準則，主要從理論的角度提出缺乏一定的實踐考驗。這就要求財務會計人員在公司過程中善于與舊工作成果和舊工作方式進行對比，從而總結探討出新收入準則在應用過程中存在的問題和有待于進一步優(yōu)化的地方。只有依靠企業(yè)中的財務會計人員在現實工作中進行發(fā)現和反饋的方式，才能有效發(fā)現新收入準則的矛盾點和問題點，推動收入準則能夠在此基礎之上進行進一步完善。倘若財務會計人員在工作過程中缺乏發(fā)現和對比的關鍵能力，而只是一味按照新收入準則開展相關工作，缺乏個人相關思考，那么新收入準則的實施效果仍然需要一個較長時間段去進行展現，需要財務會計工作以年度為單位進行匯報的時候，才能發(fā)現新收入準則存在的問題，而無法及時對收入準則的問題進行相關的整改優(yōu)化，導致行業(yè)內部工作流程和標準都產生出了一定的滯后性，不利于行業(yè)和財務會計工作的常態(tài)化有效發(fā)展。

六、結語

綜上所述，企業(yè)財務會計是企業(yè)整體運營過程中的一個重要環(huán)節(jié)，它一方面客觀準確地衡量了企業(yè)運營的實際收入問題、利潤表現，另一方面也為企業(yè)下一步的生產經營和決策提供重要的問題參考和方向指引。在整個財務會計核算的過程中，收入和利潤是反映企業(yè)經營現狀的最直接標準新的收入準則，從多個方面進一步優(yōu)化和精簡了相關的企業(yè)核算方式，也進一步完善了核算過程中會遇到的具體問題，提出了相應的解決措施。在下一步工作過程中，企業(yè)財務會計人員務必進一步細致分析新收入準則的變化，并將其和實際操作工作有效結合起來，認真貫徹落實新收入準則的會計核算方式，充分落實發(fā)揮新收入準則想要達到的規(guī)范企業(yè)會計核算行為，建立行業(yè)統一標準的重要目標，為企業(yè)財務運轉和正常的生產經營運轉提供重要的指導和幫助。

引用

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