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        結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式在PCI術(shù)后患者中的應(yīng)用與效果

        2021-01-12 11:36:40覃月愛銀劍斌彭子珊
        關(guān)鍵詞:滿意度護理

        覃月愛,銀劍斌,彭子珊

        (廣西柳州市人民醫(yī)院,廣西 柳州)

        0 引言

        結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式是指以患者和患者家庭為核心,醫(yī)護團隊合作為基礎(chǔ),將醫(yī)生、護士和(或)其他醫(yī)務(wù)人員聯(lián)合,在患者床旁用簡明的交接班信息表進行交流,鼓勵患者及家屬參與,最終制定當日明確的醫(yī)療護理計劃。根據(jù)目前地級市三級綜合醫(yī)院現(xiàn)行的醫(yī)護合作、醫(yī)患、護患溝通交流工作模式,構(gòu)建結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式,采用醫(yī)生、護士、患者和(或)家屬共同參與床旁查房的形式,減少中間環(huán)節(jié),提高醫(yī)療護理質(zhì)量,提高經(jīng)皮冠狀動脈介入治療術(shù)(percutaneous coronary intervention,PCI)術(shù)后患者的服藥依從性和滿意度、降低患者焦慮的發(fā)生率。2019年3月至2019年9月,我科實施結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式取得滿意效果,現(xiàn)報道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選取2019年3月至2019年9月我科進行PCI治療的100例冠心病患者作為研究對象,隨機將其分為試驗組和對照組。對照組男性39人,女性11人,年齡44-88歲,平均年齡65.66。試驗組男性34人,女性16人,年齡36-81歲,平均年齡65.74。兩組研究對象性別、年齡、職業(yè)、文化程度、手術(shù)方式等一般資料比較無統(tǒng)計學(xué)意義,P>0.05,組間均衡,具有可比性。

        1.2 方法

        對照組采用傳統(tǒng)醫(yī)療護理工作模式進行診療、護理,根據(jù)患者的實際情況進行術(shù)前、后護理,包括飲食、疾病宣教、心理護理等治療護理措施。試驗組采用結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式進行治療護理[1]。(1)確定“醫(yī)護患聯(lián)合”工作小組。根據(jù)分層級和醫(yī)護雙向優(yōu)選原則,組建由主診醫(yī)師-主管醫(yī)師-高年資護士-低年資護士組成的醫(yī)護小組,聯(lián)合患者/家屬加入醫(yī)護患聯(lián)合工作小組。(2)構(gòu)建結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式工作方案及流程。①醫(yī)護共同討論工作方案,動態(tài)調(diào)整實施方案,明確科室重點病人(疑難、復(fù)雜手術(shù)、新開展手術(shù)、隱患/糾紛病人、出現(xiàn)并發(fā)癥等病人)。②制定結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式的流程:規(guī)范聯(lián)合工作流程,明確各組員包括患者/家屬的職責,及時溝通存在的不足。(3)醫(yī)護共同交接班,值班醫(yī)護交班—主診醫(yī)師交班—護士長交班—主任點評—主診醫(yī)師及護士長/責任組長共同確定重點醫(yī)護患聯(lián)合查房重點病人,醫(yī)護共同完成口頭交班及床旁交班,要求患者和(或)家屬參加床旁查房。(4)醫(yī)護共同制定亞??瓢l(fā)展方向,形成亞??漆t(yī)護團隊,如冠脈、健康教育、心理護理等,做好業(yè)務(wù)學(xué)習、科研。(5)床旁采用結(jié)構(gòu)化清單進行交流[2],醫(yī)護患共同參與評估患者的病情、心理、精神狀態(tài),討論制定治療護理措施,明確每日治療護理目標值,及時根據(jù)患者的心理、飲食,邀請精神科、膳食科人員指導(dǎo)治療護理方案,提出有切實、可操作的科室治療護理方案。(6)建立醫(yī)護患的交流微信群,給予患者及時指導(dǎo)和幫助。利用“雨課堂”由副主任醫(yī)師及主管護師護士進行健康教育。

        1.3 觀察指標及評定標準

        比較兩組患者的服藥依從性、滿意度及焦慮的發(fā)生率。

        服藥依從性:采用 Morisky 藥物依從性量表(Morisky medication adherence scale,MMAS-8)評估冠心病患者的服藥依從性,Cronbach′s α=0.7。該量表共包括8個條目,條目1-4、6-7回答“否”記1分,回答“是”記0分;條目5反向計分;條目8回答“從不”、“幾乎不”記1分,回答“總是”記0分。量表總分8分,得分<6分為依從性低,得分6-7分為依從性中等,滿分8分為依從性高。評分≥6分,為依從性較好病例。

        患者滿意度:采用本院自制的患者滿意度調(diào)查問卷進行資料收集,內(nèi)容涉及??浦委?、??谱o理、健康教育、溝通等方面共計14個條目,采用Likert 5級評分,非常滿意5分,滿意4分,一般滿意3分、不滿意2分、非常不滿意1分,問卷滿分100分。由研究人員在出院時完成滿意度調(diào)查。

        焦慮狀態(tài)評估:采用焦慮自評量表(SAS)進行評估。得分計算,粗分:將量表中20個項目得分相加;標準分:粗分乘以1.25后取整。狀態(tài)評估:焦慮狀態(tài):SAS≥50分。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

        2 結(jié)果

        2.1 兩組患者的服藥依從性評分比較

        試驗組患者的服藥依從性較對照組提高,P<0.05,差異有統(tǒng)計統(tǒng)計學(xué)意義。見表1。

        表1 兩組患者的服藥依從率比較(n,%)

        2.2 兩組患者的滿意度比較

        實施結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式后,試驗組患者的滿意度明顯高于對照組,P<0.05,差異有統(tǒng)計學(xué)意義。見表2。

        表2 兩組患者的滿意度比較(n,%)

        2.3 兩組患者的焦慮評分比較

        實施結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式后,試驗組的焦慮評分明顯低于對照組,P<0.05,差異有統(tǒng)計學(xué)意義。見表3。

        表3 兩組患者SAS評分比較(±s)

        3 討論

        PCI的應(yīng)用,可以使閉塞或狹窄的冠狀動脈血管再通,其安全性高、創(chuàng)傷性小,已得到醫(yī)學(xué)界的廣泛認同。但術(shù)后需服用冠心病二級預(yù)防藥物,有大量研究表明,PCI服藥依從性低,影響患者的預(yù)后,增加患者再次發(fā)生心血管事件的概率[3,4]。且有研究表明冠心病患者的生活質(zhì)量與患者服藥依從性、負性情緒等有關(guān)[5]。鼓勵患者和(或)家屬參與的結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式,重建醫(yī)、護、患三位聯(lián)合的工作模式[6-8],有效縮短溝通交流的反射弧,同時利用結(jié)構(gòu)化清單,明確溝通內(nèi)容,讓患者/家屬參與診療護理的計劃制定,大大的減輕患者/家屬的焦慮,提高醫(yī)療護理的效率,提高患者的滿意度、提高患者的服藥依從性。在結(jié)構(gòu)化醫(yī)護患聯(lián)合工作模式的執(zhí)行過程中,護士的自信心有了較大的提高,但因部分護士的知識儲備不足,患者工作模式中部分護士仍處于被動、從屬的角色,在今后的工作中,如何提高護士的知識儲備能力和主動學(xué)習能力,是我們在今后工作努力的方向。

        本文中我們通過改變傳統(tǒng)的醫(yī)療護理模式,倡導(dǎo)結(jié)構(gòu)化的醫(yī)護患聯(lián)合工作模式,可以提高PCI術(shù)后服藥依從性、提高患者的滿意度、降低患者的焦慮情緒。

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