中國(guó)聯(lián)通福建省分公司黨委

五年來(lái)，福建聯(lián)通黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以前所未有力度抓黨建，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高要求推進(jìn)、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，對(duì)標(biāo)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)要求，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)率先制定福建聯(lián)通2016—2018年、2019—2021年兩個(gè)黨建工作三年規(guī)劃，構(gòu)建大黨建格局，進(jìn)一步筑牢企業(yè)黨建的“根”與“魂”。

福建聯(lián)通黨委堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把落實(shí)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等黨中央重大決策部署作為“兩個(gè)維護(hù)”的主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)，走前頭作表率。

一是提高政治站位，以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局。堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進(jìn)，將“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到福建分公司高質(zhì)量發(fā)展的各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)，黨建與中心工作融合成效顯著，企業(yè)政治生態(tài)進(jìn)一步改善。

二是履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，踐行央企責(zé)任。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)助力產(chǎn)業(yè)扶貧、信息化扶貧，幫助掛鉤幫扶貧困村提前實(shí)現(xiàn)脫貧“摘帽”；勇?lián)W(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)和數(shù)字中國(guó)建設(shè)主力軍，獲得“5G共建共享工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”；發(fā)揮科技優(yōu)勢(shì)，通過(guò)研發(fā)信息化平臺(tái)、近萬(wàn)場(chǎng)云視頻服務(wù)等創(chuàng)新方式助力疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，得到福建省委省政府的高度認(rèn)可。

三是堅(jiān)持提能力與優(yōu)組織“雙輪驅(qū)動(dòng)”。一手“提能力”，每年聚焦一項(xiàng)能力提升，全面強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)、銷售、服務(wù)、管理和創(chuàng)新能力。一手“優(yōu)組織”，組建四大專業(yè)模塊，成立四大共享中心，建立以價(jià)值為導(dǎo)向統(tǒng)一的評(píng)價(jià)、激勵(lì)模式。按照2015-2020年戰(zhàn)略執(zhí)行路徑圖，一張藍(lán)圖干到底。

四是堅(jiān)持科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)“雙管齊下”。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，投資創(chuàng)建中國(guó)聯(lián)通東南研究院，以數(shù)字鄉(xiāng)村、智慧茶園等自研及合作產(chǎn)品為主要突破口，推進(jìn)自主研發(fā)與集成實(shí)施能力沉淀。深化“418”人才工程，以東南研究院為入口加大創(chuàng)新領(lǐng)域人才配置力度，累計(jì)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生和中高端成熟數(shù)字化人才近1 500人，創(chuàng)新業(yè)務(wù)成為增長(zhǎng)主引擎。

一是加強(qiáng)基本組織、基本制度、基本隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建工作有效覆蓋。通過(guò)規(guī)范黨組織設(shè)置，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新提出“1+6”（1名黨員聯(lián)系服務(wù)6名群眾）黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、“1+2+X”（1個(gè)黨支部帶1個(gè)團(tuán)支部、帶1個(gè)工會(huì)小組圍繞X個(gè)項(xiàng)目開展項(xiàng)目攻堅(jiān)）項(xiàng)目攻堅(jiān)制度，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“七項(xiàng)基本工作法”，夯實(shí)基層黨組織建設(shè)。

二是著力推動(dòng)黨建工作可視化、可量化、可感知，充分彰顯基層組織力。通過(guò)制作黨員工作牌、規(guī)范使用黨員徽章，推動(dòng)黨員亮身份、亮承諾。每年制定黨建考核辦法，實(shí)現(xiàn)黨建工作可量化。通過(guò)設(shè)置黨員先鋒崗、先鋒隊(duì)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作可感知。

三是大力推動(dòng)體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、平臺(tái)化建設(shè)，創(chuàng)新載體、拓展陣地，基層黨建活力持續(xù)提升。建立健全黨建工作責(zé)任體系。強(qiáng)化陣地建設(shè)，打造“不忘初心 牢記使命”主題教育館，并獲評(píng)集團(tuán)公司紅色文化建設(shè)示范基地。線上依托“聯(lián)通先鋒”“黨員E家”等平臺(tái)，進(jìn)一步提高黨建工作規(guī)范化水平。搭建“慧合解”矛盾糾紛多元化解平臺(tái)、“職工之家”平臺(tái)、黨工團(tuán)微陣地，把黨員教育服務(wù)延伸到了指尖，提升了基層黨建工作的時(shí)效性和感染力，為做好基層黨建工作開辟了新的渠道。

一是圍繞“質(zhì)量黨建”強(qiáng)基礎(chǔ)。全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，提出六項(xiàng)“強(qiáng)基”工程，進(jìn)一步深化“三基、三可、三化”成果，成功創(chuàng)建“集團(tuán)公司黨建工作示范區(qū)”。

二是圍繞“效益黨建”創(chuàng)價(jià)值。聚焦中心工作，先后開展“聚焦4G，黨工團(tuán)在行動(dòng)”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)比黨性、服務(wù)基層比作風(fēng)、立足崗位比貢獻(xiàn)”“不忘初心、心系基層”支部結(jié)對(duì)聯(lián)創(chuàng)、“1+2+X”項(xiàng)目攻堅(jiān)和建功“十四五”區(qū)、崗、隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等實(shí)踐活動(dòng)，連續(xù)4年開展“三個(gè)一切”思想大討論實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)思想引領(lǐng)、組織推動(dòng)、作風(fēng)保障，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)向好，公司品牌、客戶滿意度不斷提升。

三是圍繞“活力黨建”聚人心。打造敢為人先的改革文化和科技為首的創(chuàng)新文化，以人才和機(jī)制兩個(gè)關(guān)鍵謀創(chuàng)新、促發(fā)展，不斷推動(dòng)公司質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，為企業(yè)發(fā)展新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供新引擎。打造以人為本的關(guān)愛文化，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，福建分公司連續(xù)五年獲得全國(guó)企業(yè)用戶滿意企業(yè)稱號(hào)，2020年實(shí)現(xiàn)客戶滿意度與客戶口碑行業(yè)領(lǐng)先、綜合服務(wù)評(píng)價(jià)全國(guó)第一。

五年來(lái)，福建聯(lián)通黨建工作水平實(shí)現(xiàn)新飛躍、改革轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)新成效、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)新突破，2018-2020年，福建省分公司連續(xù)三年黨建考核獲得集團(tuán)級(jí)“好”。改革轉(zhuǎn)型步伐加快，打造順應(yīng)數(shù)字化革命趨勢(shì)的生產(chǎn)力和適應(yīng)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織運(yùn)營(yíng)體系。2016-2020年主營(yíng)收入年復(fù)合增長(zhǎng)率3.3%；2020年利潤(rùn)同比2017年增長(zhǎng)超7倍；混改三年現(xiàn)金流總和較混改前三年增長(zhǎng)31.7億元。綜合業(yè)績(jī)考核位次保持在“A”級(jí)行列，業(yè)績(jī)考核2018年為A、2019年為AA、2020年為A。福建聯(lián)通榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”，福建產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司榮獲國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)，高質(zhì)量黨建為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障和組織保障。