陳剛

近年來，大慶油田第七采油廠作業(yè)大隊(duì)黨支部（以下簡稱：黨支部）積極探索基層黨建工作新模式，努力把黨支部工作搬到網(wǎng)上、移到前線，打通服務(wù)職工“最后一公里”，拉近干群“心距離”，較好地激發(fā)了黨支部工作新活力。

為破解前后線分設(shè)、居住地分散、集中活動(dòng)難的問題，黨支部借力互聯(lián)網(wǎng)，探索形成手機(jī)、電視機(jī)、計(jì)算機(jī)“三屏合一”的“云”陣地，突破時(shí)空限制，實(shí)現(xiàn)組織“云”生活。

互動(dòng)學(xué)習(xí)見“成效”。黨支部每周在移動(dòng)端發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)，黨員無論工余休息、還是輪休在家，都能在手機(jī)APP上接收到黨支部的學(xué)習(xí)安排，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)交流、反饋學(xué)習(xí)心得。同時(shí)，黨支部運(yùn)用手機(jī)APP “在線答題”功能，發(fā)起黨建知識應(yīng)知應(yīng)會“每日一練”，兩年來，累計(jì)出題201次，黨員參與率達(dá)95%以上，極大地提升了黨員的學(xué)習(xí)熱情。

互動(dòng)生活有“黨味”?！霸啤逼脚_視頻會議功能使黨支部實(shí)現(xiàn)了“三會一課”網(wǎng)上開、組織生活“云端”過。在新冠肺炎疫情防控期間，黨員無法聚集，“云”平臺作用進(jìn)一步凸顯。黨支部還在“云”平臺上開展“微型黨課大家講”活動(dòng)，變“一言堂”為“群言堂”，黨員采取視頻、漫畫等形式講黨課，增強(qiáng)了黨課的吸引力。

互動(dòng)交流架“心橋”。 黨支部應(yīng)用“云”平臺互動(dòng)聊天功能把懇談室拓展到網(wǎng)絡(luò)空間，開辟“留言板”“意見箱”，隨時(shí)傾聽黨員群眾訴求。黨支部書記、支部委員每天查看動(dòng)態(tài)并第一時(shí)間進(jìn)行答復(fù)，有效化解各類苗頭性問題，拉近了與職工心與心的距離。一名居家隔離的黨員說：“我時(shí)刻通過平臺關(guān)注上級精神和黨支部動(dòng)態(tài)，平臺就是我和組織的連心橋?！?/p>

為提高資產(chǎn)利用效率、落實(shí)黨支部陣地前移要求，黨支部打破前線用餐點(diǎn)單一的功能定位，拓展培訓(xùn)、讀書項(xiàng)目、娛樂項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“一室多用”，開辟了前線黨建工作“新”陣地。

打造“微課堂”。 黨支部利用多媒體一體機(jī)把時(shí)事政治、薪資待遇、防疫指南等知識拷貝進(jìn)來，并放置在用餐點(diǎn)，供黨員隨時(shí)翻看，有效提升黨員知識水平。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流當(dāng)“培訓(xùn)師”，隊(duì)長、副隊(duì)長培訓(xùn)生產(chǎn)管理、應(yīng)急管理常識，技術(shù)員培訓(xùn)油水井工藝流程、資料錄取規(guī)范知識，高級技師利用多媒體一體機(jī)培訓(xùn)如何處理設(shè)備常見故障知識，對提升職工技能水平起到了重要作用。

構(gòu)造“微書角”。 黨支部在用餐點(diǎn)設(shè)置“微書角”，定期調(diào)換新書，保證圖書?？闯Ｐ?；開展“精神午餐10分鐘”活動(dòng)，拓寬黨員的眼界和知識面；開展“好書推介”活動(dòng)，組織職工向大家介紹自己喜歡的圖書，增強(qiáng)閱讀的積極性。

鑄造“微驛站”。 黨支部發(fā)揮多媒體一體機(jī)寓教于樂功能，打造職工放松心情的驛站、共同提升的港灣。如：午間組織職工收看新聞等節(jié)目，促進(jìn)職工了解家事國事天下事，增長見聞、陶冶情操；開展“標(biāo)準(zhǔn)化崗位”創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)用一體機(jī)反復(fù)播放，讓職工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。

秉持“職工在哪里，支部工作就到哪里”的思想，黨支部一班人積極踐行“一線工作法”，撲下身心察民意解民憂，立足本職查問題破難題，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)職工“零”距離。

書記工作在前線。黨支部書記堅(jiān)持每天上午到前線辦公，用心部署工作，用情關(guān)心職工。通過田間地頭宣講形式，把井場與貫徹執(zhí)行黨的方針政策有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)交流互動(dòng)頻率，提升教育的針對性。隨時(shí)關(guān)注職工情緒波動(dòng)，使思想政治工作做到關(guān)口前移、重心下移。

委員全天釘在一線。支部委員深入班組與職工談問題、定措施、征建議，把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到生產(chǎn)管理和提質(zhì)增效上來。兩年來，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶動(dòng)下，全隊(duì)職工圍繞提質(zhì)增效積極開展創(chuàng)效活動(dòng)，每年提合理化建議都能達(dá)到20條以上，涌現(xiàn)出了一批“革新能手”，為提高支部工作效率貢獻(xiàn)了集體智慧和力量。

黨員“掛牌踐諾”在崗位。黨支部以創(chuàng)建 “黨員示范井”為載體，激發(fā)黨員彰顯行動(dòng)力量。用心挖掘身邊的感人故事，用樸實(shí)的語言、平凡的事例，激勵(lì)職工踏實(shí)工作、勇挑重?fù)?dān)。如：黨員戰(zhàn)學(xué)志雖然腿腳痛風(fēng)不利落，但硬是把承包井管理成為響當(dāng)當(dāng)?shù)摹皹?biāo)桿井”，激發(fā)了身邊黨員創(chuàng)示范、當(dāng)表率的熱情，也帶動(dòng)了全隊(duì)提質(zhì)增效和現(xiàn)場管理水平的提高。