關(guān)鍵詞：“同心圓”模式;國有企業(yè);黨建工作

習(xí)近平總書記在全國國企黨建工作會議上，以國家發(fā)展為全局深刻探討了當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)律以及黨建工作現(xiàn)存的重大問題，為國有企業(yè)黨建工作的整改提供了依據(jù)。國有企業(yè)若想在社會中長久發(fā)展就必須心系于黨，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，打造國企黨建工作的“同心圓”，才能使國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

目前，國企黨建工作依然存在一些問題。首先，普遍存在輕黨建問題。在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中，國有企業(yè)的主要目標(biāo)應(yīng)是取得更高經(jīng)濟(jì)效益，所以很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將黨建工作放在較低位置，認(rèn)為黨建工作沒有實(shí)際作用，無法直接獲得經(jīng)濟(jì)效益，把企業(yè)資源和主要精力都放在經(jīng)營、管理上，黨建工作只是紙上談兵，未落到實(shí)際上。其次，不能有效加入到重大決策中。國企黨建設(shè)的重難點(diǎn)就是黨組織參與決策的問題。一些行政管理人員在思想認(rèn)識上對黨組織的作用不夠了解，不能從思想上重視黨組織。所以在實(shí)際工作中，黨組織的核心作用和國企工作的重心無法衡量清楚，在企業(yè)面臨問題時，黨組織無法做到實(shí)質(zhì)性的參與，一旦出現(xiàn)錯誤，黨組織還要為企業(yè)“擋槍”。再次，黨組織工作人員沒有較高的綜合素質(zhì)。企業(yè)通常設(shè)立精干高效、優(yōu)化組合的管理要求，所以黨務(wù)工作人員大部分是兼職，幾乎沒有專職。交流晉升機(jī)制、激勵機(jī)制等制度建設(shè)不平衡，黨務(wù)工作人員沒有經(jīng)營管理人員的發(fā)展空間大，多數(shù)人會選擇離開黨務(wù)部門。最后，沒有先進(jìn)的黨務(wù)工作方式。因?yàn)槿藛T配備和機(jī)構(gòu)設(shè)置的問題，國企黨務(wù)人員少，其中一些人還身兼數(shù)職，并且日常工作量大，很大部分時間都花在應(yīng)付上級材料、匯報上。黨建工作止步在看資料上，無法真正深入基層指導(dǎo)工作，不能幫助企業(yè)解決重大問題。

2.1堅(jiān)守政治原則。若想強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作，首要任務(wù)是堅(jiān)守政治原則，要將國企發(fā)展看作中國特色社會主義重要的物質(zhì)和政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的依靠力量，要從實(shí)際上將國有企業(yè)做大做強(qiáng)。中央在巡查骨干企業(yè)時曾發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)存在治黨不嚴(yán)、領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作邊緣化等問題，從實(shí)際上看，如果國有企業(yè)不能落實(shí)治黨責(zé)任、發(fā)揮黨組織作用，在發(fā)展中很容易迷失方向。目前，國有企業(yè)黨建工作亟待改革。黨建強(qiáng)企業(yè)就強(qiáng)，黨建弱企業(yè)就弱。國有企業(yè)要想不斷發(fā)展做大，就必須堅(jiān)守政治原則，樹立國企黨建政治高線，堅(jiān)守黨的精神和底線，這也就是說國有企業(yè)要堅(jiān)守黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治原則。

2.2貫徹黨的思想。在國有企業(yè)的發(fā)展中，黨組織起到引領(lǐng)大局和方向的重要作用。要真正發(fā)揮這一作用，必須同時重視黨組織領(lǐng)導(dǎo)和政治領(lǐng)導(dǎo)的“雙層”作用，讓黨員起到模范作用，貫徹黨的思想，推進(jìn)國企黨建工作。黨組織要為企業(yè)提供組織保障的力量，才能使國企黨建工作嚴(yán)格起來，達(dá)到真正落實(shí)的目的。嚴(yán)格要嚴(yán)在意識上，國有企業(yè)不能忽視黨建工作，必須要結(jié)合實(shí)際在行動中做好頂層設(shè)計(jì)，在具體的工作中，將黨的政治、組織、群眾工作優(yōu)勢變成企業(yè)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、競爭優(yōu)勢。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)既要保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益高，又要讓發(fā)展目標(biāo)符合中國特色社會主義方向，并且國有企業(yè)要借助思想教育讓黨的思想充分貫徹到企業(yè)內(nèi)部，避免被市場經(jīng)濟(jì)侵蝕，保證國有企業(yè)“國”的本色。黨員模范作用是國有企業(yè)發(fā)展起來的關(guān)鍵，首先要從黨干部的黨性錘煉、思想教育抓起。在日常工作中，強(qiáng)化黨的思想教育，讓黨員將黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心，學(xué)習(xí)系列講話精神。此外，不斷讓黨員認(rèn)識到自己身份的重要性，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己并帶動其他人，使國企上下所有職工都團(tuán)結(jié)在黨的思想中，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.3建設(shè)廉政黨風(fēng)。強(qiáng)化國企考核和監(jiān)督機(jī)制、建設(shè)廉政黨風(fēng)是黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要前提。首先，中央要對國企進(jìn)行責(zé)任追究，這是開展黨建工作的重要推動力。找到責(zé)任主體，就能落實(shí)黨委主體責(zé)任，企業(yè)要有抓黨建的責(zé)任意識，保證第一責(zé)任人能履行責(zé)任，將黨建的各項(xiàng)任務(wù)合理完成。其次，要建立考核評價機(jī)制。國有企業(yè)是真正落實(shí)黨建工作還是只在表面下功夫，需要借用考核評價機(jī)制來判斷，用考核評價推進(jìn)責(zé)任履行，用責(zé)任帶動黨建工作落實(shí)。建立完善的考核評價機(jī)制，就要把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營業(yè)績考核、綜合考核和黨建工作考核聯(lián)系到一起，在黨建工作成果中加入一定權(quán)重的安全生產(chǎn)指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。最后，考核國企領(lǐng)導(dǎo)時既要考慮經(jīng)濟(jì)因素，又要考慮黨建因素。要緊密聯(lián)系黨建實(shí)效、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)獎懲三方面。

綜上所述，黨建工作關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展，更關(guān)系到社會的發(fā)展。國企黨建工作若想提高開展成效，就務(wù)必要保證基層黨建工作處于重要地位，強(qiáng)化黨組織對國企發(fā)展決策的重要性。國有企業(yè)只有不斷提升素質(zhì)，在“同心圓”模式下不斷發(fā)展，才能保證社會不斷發(fā)展，打開科學(xué)發(fā)展的新篇章。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳晉輝.“同心圓”模式下的基層國企黨建工作實(shí)踐探索——以福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司黨建工作為例[J].江西科技師范大學(xué)學(xué)報，2021（03）：48-52.

[2]周立柱.日照：以黨建為圓心 畫好國企改革“同心圓”[J].山東國資，2021（07）：106-107.

（作者單位：山西汾酒創(chuàng)意定制有限公司? 趙嬌倫）