何鵬
摘要:近年來,我國煤炭行業(yè)發(fā)展迅速,為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了積極影響。但由于煤炭行業(yè)涉及到的內(nèi)容較多,如果不能做好黨務(wù)建設(shè)就會影響企業(yè)發(fā)展,從而降低煤炭企業(yè)的工作效率。對此,應(yīng)該加強(qiáng)提升煤炭企業(yè)黨務(wù)干部的黨性修養(yǎng),同時要優(yōu)化作風(fēng)建設(shè),及時解決當(dāng)前煤炭企業(yè)黨務(wù)干部存在的問題,然后采取有效的措施來進(jìn)行優(yōu)化。本文將探討煤炭企業(yè)黨務(wù)干部黨性修養(yǎng)及作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)化。
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);黨務(wù)干部;黨性修養(yǎng);作風(fēng)建設(shè);優(yōu)化;
黨務(wù)干部作為企業(yè)黨務(wù)工作的主體,肩負(fù)著重要的工作職責(zé),通過發(fā)揮自身的職能來推動相關(guān)生產(chǎn)活動的開展,以此來為企業(yè)發(fā)展帶來積極影響。對于煤炭企業(yè)黨務(wù)干部來說,其自身的黨性修養(yǎng)與作風(fēng)關(guān)系到煤炭生產(chǎn)活動的開展質(zhì)量,只有確保自身具備較強(qiáng)的專業(yè)能力,才能有效激發(fā)黨組織的活力,繼而為煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有效保障。為了解決當(dāng)前煤炭企業(yè)存在的各種問題,需要從優(yōu)化黨務(wù)干部的作風(fēng)及修養(yǎng)來著手,這樣才能有效解決各種問題,從而推動煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
一、黨務(wù)干部黨性修養(yǎng)及作風(fēng)建設(shè)存在的弊端
隨著煤炭行業(yè)的發(fā)展,煤炭生產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大,在滿足煤炭使用需求的同時也帶來一些問題,如煤炭企業(yè)黨務(wù)工作落實不到位的問題,致使煤炭生產(chǎn)工作的安全性不高,難以強(qiáng)化生產(chǎn)人員的責(zé)任意識,從而影響了煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對于煤炭企業(yè)黨務(wù)干部所存在的問題,應(yīng)該加強(qiáng)研究和分析,然后采取有效的措施來解決這些弊端,以此來推動煤炭生產(chǎn)工作的穩(wěn)定開展。對此,將對以下幾點問題展開分析:
(一)沒有重視作風(fēng)問題
近年來,煤炭生產(chǎn)活動日益增多,煤炭企業(yè)的建設(shè)規(guī)模也越來越大,人們開始重視煤炭生產(chǎn)的安全性。但就實際管理情況來看,很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到生產(chǎn)安全的重要性,在相關(guān)生產(chǎn)活動開展過程中過于追求經(jīng)濟(jì)效益,忽略了管理問題、職工問題,從而導(dǎo)致黨務(wù)工作落實不到位,無法充分發(fā)揮出黨務(wù)工作的價值,這就影響了煤炭生產(chǎn)活動的有序開展。針對煤炭企業(yè)的黨務(wù)工作來看,很多領(lǐng)導(dǎo)、干部在黨風(fēng)建設(shè)方面存在很大的偏差,其思想作風(fēng)不夠端正,各種問題隨處可見,時間一長就會影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[1]。
(二)思想作風(fēng)問題
對于黨務(wù)干部來說,黨性修養(yǎng)及作風(fēng)具有重要的意義,但就實際情況來看,很多黨務(wù)干部并沒有意識到思想作風(fēng)問題的重要性,不僅對黨性修養(yǎng)的關(guān)注度較少,其自身的能力水平也不夠高,存在黨員意識淡薄、思想行為不高尚等問題,從而影響了煤炭企業(yè)的管理工作質(zhì)量。站在另一個角度上看,部分黨務(wù)干部缺乏工作積極性,自身不具備較強(qiáng)的責(zé)任意識,在處理實際工作過程中仍使用單一的管理方式,無法滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求,進(jìn)而降低了企業(yè)的工作效率,不利于推動煤炭企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展[2]。
(三)黨務(wù)干部的素質(zhì)能力較差
目前,在煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中,黨務(wù)干部的價值沒有得到充分體現(xiàn),主要是因為他們的自身素質(zhì)能力較差,沒有全面認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性,同時無法明確掌握黨建工作的開展目標(biāo),致使相關(guān)工作內(nèi)容落實不到位,無法充分發(fā)揮出黨務(wù)干部的職能作用。受上述因素的影響,煤炭企業(yè)的黨務(wù)工作效果不明顯,很多工作重點無法把握好,致使各種問題頻出,不利于推動煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,從而影響了煤炭生產(chǎn)活動的開展。現(xiàn)階段,很多黨務(wù)干部的實際調(diào)查能力不夠強(qiáng),在面對各種實際問題時容易手足無措,致使相關(guān)工作得不到有效的指導(dǎo),最終造成嚴(yán)重的后果[3]。
(四)工作作風(fēng)問題
現(xiàn)階段,部分黨務(wù)干部的工作積極性不高,在處理相關(guān)工作時缺乏熱情,并且自身的責(zé)任意識淡薄,無法腳踏實地的開展相關(guān)工作,這就是工作作風(fēng)存在問題,從而影響煤炭企業(yè)黨務(wù)工作的開展。站在另一個角度來分析,要想處理好黨務(wù)工作,就要結(jié)合實際情況來展開分析和處理,不能一味按照經(jīng)驗來開展,致使黨務(wù)工作的創(chuàng)造性大大降低。根據(jù)煤炭企業(yè)黨務(wù)工作的開展情況來看,部分黨務(wù)干部缺乏承擔(dān)能力,自身目光短淺,看問題不夠全面,致使工作質(zhì)量較差、效率低[4]。
二、優(yōu)化黨務(wù)干部黨性修養(yǎng)及作風(fēng)建設(shè)的策略
針對當(dāng)前煤炭企業(yè)存在的黨務(wù)工作問題,主要是黨務(wù)干部的黨性修養(yǎng)及作風(fēng)建設(shè)不夠完善,很多黨務(wù)干部缺乏責(zé)任意識,并且自身的素質(zhì)能力較差,難以處理好煤炭企業(yè)黨務(wù)工作的相關(guān)內(nèi)容,從而影響了煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對此,需要采取有效的措施來進(jìn)行優(yōu)化,以此來應(yīng)對各種問題,為推動我國煤炭企業(yè)的發(fā)展帶來積極影響。對此,可以從以下幾點著手:
(一)重視黨組織模范作用
就煤炭生產(chǎn)活動來說,其作業(yè)危險性較大,生產(chǎn)步驟也較為繁瑣,如果不能確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全性,就會帶來嚴(yán)重的生命財產(chǎn)損失。所以說,安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)的重中之重,煤炭企業(yè)要嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)的原則,防止出現(xiàn)各種生產(chǎn)問題,從而帶來不必要的損失。在生產(chǎn)活動中,黨務(wù)干部占據(jù)著重要位置,只有充分發(fā)揮出黨務(wù)干部的領(lǐng)導(dǎo)作用,堅持以身作則、腳踏實地的工作精神,才能有效應(yīng)對各種生產(chǎn)問題。因此,煤炭企業(yè)黨務(wù)干部要強(qiáng)化自身的責(zé)任意識,不斷提升專業(yè)素質(zhì)能力,將安全生產(chǎn)放在首要位置,并落實好相關(guān)的管理工作,這樣才能發(fā)揮出黨組織模范作用,進(jìn)而推動煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變過去的工作思想
對于煤炭生產(chǎn)工作來說,黨務(wù)干部是工作質(zhì)量的重要保障,只有及時轉(zhuǎn)變過去的工作思想,采取針對性、有效性的應(yīng)對策略,才能解決煤炭企業(yè)黨務(wù)工作存在的各種問題,從而實現(xiàn)企業(yè)整體素養(yǎng)的提高。所以,黨務(wù)干部要堅持創(chuàng)新思想,善于思考和學(xué)習(xí),并將黨務(wù)工作建設(shè)放在首要位置,不斷提升自己的思想道德修養(yǎng),秉持著良好的工作作風(fēng),以此來推動企業(yè)黨務(wù)工作的開展。對此,黨務(wù)干部可以加強(qiáng)對馬克思理論的學(xué)習(xí),不斷豐富自己的理論知識,同時要將實踐與理論相結(jié)合,實現(xiàn)兩者之間的全面融合,進(jìn)而強(qiáng)化黨務(wù)干部的自身修養(yǎng),有助于提高他們的綜合素質(zhì)能力。作為煤炭企業(yè)的核心組成部分,黨務(wù)干部應(yīng)該主動肩負(fù)起自身的職責(zé),加快傳統(tǒng)思想的轉(zhuǎn)變,并堅持與時俱進(jìn)的理念,這樣才能更好地適應(yīng)當(dāng)前時代的需求。
(三)強(qiáng)化黨務(wù)干部的責(zé)任意識
在煤炭企業(yè)黨務(wù)工作中,黨務(wù)干部要積極發(fā)揮出自身的價值,為企業(yè)制定科學(xué)、完善的計劃,這樣才能推動煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對此,黨務(wù)干部要認(rèn)識到當(dāng)前黨務(wù)工作的重點,及時解決工作過程中存在的問題,并站在群眾的角度上來思考問題,幫助職工解決工作上的難題,從而起到凝聚企業(yè)內(nèi)部力量的作用。另外,黨務(wù)干部還要加強(qiáng)與企業(yè)職工之間的交流,傾聽他們的煩惱和困惑,真正做到“為人民服務(wù)”,不斷提升黨務(wù)工作的質(zhì)量,進(jìn)而實現(xiàn)黨務(wù)工作水平的提高,這樣有利于推動我國煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,最終為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。
結(jié)語:現(xiàn)階段,社會越來越關(guān)注煤炭生產(chǎn)的安全問題,促使煤炭企業(yè)黨務(wù)工作受到了極大的影響。在煤炭生產(chǎn)工作中,黨務(wù)工作占據(jù)著重要位置,要想有效提升煤炭生產(chǎn)的安全性,就要確保黨務(wù)干部具備良好的工作作風(fēng)和黨性修養(yǎng),這樣才能落實好黨務(wù)工作。目前,煤炭企業(yè)黨務(wù)工作存在很多問題,如黨務(wù)干部責(zé)任意識淡薄、黨務(wù)工作形式化等,這些都為煤炭生產(chǎn)工作帶來了不利影響,所以要加強(qiáng)優(yōu)化黨務(wù)干部的黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng),使其能夠發(fā)揮出引導(dǎo)作用,從而為煤炭生產(chǎn)工作的安全性提供保障。
參考文獻(xiàn):
[1].王利群,王嵩.高校黨員隊伍建設(shè)的問題與對策.沈陽大學(xué)學(xué)報[J](社會科學(xué)版)2016
[2]靳俊平. 加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨務(wù)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)[J]. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016,37(34)
[3]張艷霞,范軍. 全面從嚴(yán)治黨視域下高校基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)[J]. 思想政治教育研究,2017,33(03)
[4]史瑞. 新時期理工科高?;鶎狱h務(wù)干部思想理論素質(zhì)提升研究[D].太原科技大學(xué),2015.