楊亞瓊

摘要：近年來，隨著中央政府反腐倡廉工作力度的不斷加大，社會上各企業(yè)也都開始自覺的重視起來黨政的廉風建設(shè)工作。醫(yī)院作為與人民群眾聯(lián)系最密切、關(guān)系到我國公共衛(wèi)生安全最為重要的社會組織結(jié)構(gòu)，可以說醫(yī)院的經(jīng)營情況直接反應(yīng)了我國的民生建設(shè)與社會和諧，因此也就代表著，醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作是社會廣泛關(guān)注的焦點，更是我國紀檢部門重點監(jiān)督、抽查的對象。文章主要以新形勢下醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新思路為主要探討核心，首先分析了以往醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作中的常見問題，隨后提出了在新形勢下，做好醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作的新思路。

關(guān)鍵詞：新形勢;醫(yī)院;紀檢監(jiān)察工作;創(chuàng)新思路

引言

近年來，我國政府和相關(guān)部門對反腐倡廉的關(guān)注度越來越高，在深化紀檢監(jiān)察工作的同時，也獲得了比較理想的成績。醫(yī)院在社會體系當中，是我國公共醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的保障和基礎(chǔ)，保證醫(yī)院內(nèi)部的各項工作和監(jiān)督管理都能按照相關(guān)制度來執(zhí)行，避免出現(xiàn)醫(yī)療矛盾和醫(yī)患關(guān)系緊張的情況，或是給廣大人民群眾的自身利益造成損害、威脅人們的生命和財產(chǎn)安全。因此，在新形勢之下，醫(yī)療市場在競爭過程當中必須要明確競爭目標，把紀檢監(jiān)察工作和醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)緊密聯(lián)系起來，突出紀檢監(jiān)察工作的優(yōu)勢和價值影響，給相關(guān)醫(yī)療工作人員提出警示，不斷提升醫(yī)院的社會影響力，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。

1. 紀檢監(jiān)察工作當中的常見問題

1.1紀檢監(jiān)察制度不夠完善

經(jīng)過對東北地區(qū)多達20家三甲醫(yī)院進行調(diào)查問卷采訪之后能夠發(fā)現(xiàn)這樣的數(shù)據(jù)，很多醫(yī)院并沒有完善相關(guān)的紀檢監(jiān)察機制，這種現(xiàn)象直接影響了醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作的順利開展，筆者分析，主要的原因可能體現(xiàn)在幾個方面。首先，紀檢監(jiān)察機制涉及到的范圍是相當廣泛的，幾乎涵蓋了醫(yī)院所有的部門、科室、工作人員，在普及方面可能還需要大量的時間。另外，受到我國社會性質(zhì)的影響，很多醫(yī)療工作中并沒有重視起紀檢監(jiān)察工作的重要程度，工作態(tài)度不夠端正，對一些存在違規(guī)內(nèi)容的懲治方面，很多工作人員的僥幸心理比較強烈，導(dǎo)致醫(yī)院的違紀行為頻頻發(fā)生。由此可見，醫(yī)院必須要完善一套完整的紀檢監(jiān)察制度，這是保證醫(yī)院紀檢工作順利開展的重要前提。

1.2紀檢監(jiān)察的目標不夠明確

通過調(diào)查問卷中的數(shù)據(jù)結(jié)果來看，很多醫(yī)院并不清楚紀檢監(jiān)察工作的主要意義和最終目標，甚至認為只是為了完成政府和國家下達的任務(wù)，紀檢監(jiān)察工作的開展也是為了迎合國家政策，并沒有明確廉政建設(shè)的原則，有的醫(yī)院出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象之后，醫(yī)院內(nèi)部得到紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會錄入相關(guān)違規(guī)人員的處罰通知，也只是簡單的告誡其他工作人員約束行為，雖然醫(yī)院用紀檢監(jiān)察制度來解決了問題，但是卻完全忽略了紀檢監(jiān)察的防微杜漸功能。

1.3紀檢監(jiān)察組織結(jié)構(gòu)不夠合理

經(jīng)過調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，我國大部分地區(qū)采用的都是自我紀檢監(jiān)察的組織機構(gòu)，這一組織構(gòu)成嚴重違背了紀檢監(jiān)察工作的開展初衷，此處陳述并不是否定醫(yī)院內(nèi)部的紀檢監(jiān)察效果，很多醫(yī)院一直采用自我監(jiān)察的方式，也沒有出現(xiàn)相關(guān)的貪污腐敗行為。從客觀上來看，醫(yī)院的自我紀檢監(jiān)察中一般都會存在著一些問題，人際關(guān)系上可能會對紀檢工作的開展造成一些困擾，久而久之，可能會造成更嚴重的違紀行為。

2. 新形勢下醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作的新思路

2.1統(tǒng)一監(jiān)管制度

在新形勢背景之下，醫(yī)院應(yīng)該盡快統(tǒng)一管理制度，讓紀檢監(jiān)察工作的開展更加深入，并且始終有章可循、有據(jù)可查。由于醫(yī)院屬于特殊類的服務(wù)機構(gòu)，在制定相關(guān)管理制度時，需要考慮到醫(yī)院的實際情況和綜合工作性質(zhì)，始終秉承著服務(wù)至上的工作原則，注重對相關(guān)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的綜合評定。同時，根據(jù)不同的工作崗位和工作職能來制定不同的考評制度，這也會給不同部門和不同科室的工作人員提出更為嚴格的要求，所以在紀檢監(jiān)察工作的考評方面，需要給出相關(guān)的政策支持。另外，紀檢監(jiān)察考評必須要秉承公平、公正、公開的賞罰分明原則，而且紀檢監(jiān)察制度的考評結(jié)果，會直接影響到醫(yī)院每一位在職員工的年終考評結(jié)果。最后，醫(yī)院需要加大對一些貪污腐敗、違法亂紀行為額處罰力度，給醫(yī)院的其他工作人員起到警醒的作用。

2.2監(jiān)管信息實現(xiàn)公開

醫(yī)院必須要遵循著監(jiān)管制度公開化的這一原則，邀請社會各界共同監(jiān)督所制定的監(jiān)管政策，醫(yī)院可以與一些掛牌的監(jiān)察機構(gòu)共同合作，邀請社會上的審計監(jiān)察機構(gòu)到醫(yī)院來審核紀檢監(jiān)察工作，找出不足，提出建議，醫(yī)院可以根據(jù)審定技工工作人員的工作強度，為他們提供免費體檢等優(yōu)惠政策，借助外界的監(jiān)管合作交流，不斷提升醫(yī)院內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量和工作效率。另外，紀檢監(jiān)察人員要不斷吸取醫(yī)院內(nèi)在職工作人員的建議，不斷實現(xiàn)自我提升和自我改進，以此來提升醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門的自律性和約束性。最后，醫(yī)院要推行信息公開制度，把醫(yī)院內(nèi)的項目、部門等內(nèi)容向患者和全社會公開，邀請不同病癥的患者對醫(yī)院的醫(yī)療水平、醫(yī)療服務(wù)效率和醫(yī)療質(zhì)量做出可觀的評價。同時，還要加強對手術(shù)費用、器材、藥物收費標準的公開，以及藥品的使用期限、生產(chǎn)廠家信息、醫(yī)保核對詳情等，便于患者和社會各界進行實時的監(jiān)督管理。

2.3實現(xiàn)監(jiān)管載體的多樣化

隨著信息化時代的快速到來，給醫(yī)院的紀檢監(jiān)察工作提出了更多新的考驗。在新形勢下紀檢管理載體越來越呈現(xiàn)出了多元化的特征，若是單一的思想理論教育那么可能會讓人感覺非常的死板和枯燥，可能會出現(xiàn)適得其反的效果。因此，醫(yī)院可以采取不同的監(jiān)管模式，對廉政教育進行開展，可能會進一步加深工作人員的理解能力。醫(yī)院可以在業(yè)余時間開展一些黨風廉政建設(shè)活動，組織醫(yī)院的在職工作人員走進養(yǎng)老院，或者希望小學(xué)，為老人和學(xué)生進行免費體檢，與當?shù)氐募t十字會共同開展獻血活動，能提升醫(yī)院內(nèi)醫(yī)務(wù)工作者的服務(wù)意識和責任使命。最后醫(yī)院可以通過官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博短視頻平臺等多種新媒體載體，開展黨政建設(shè)宣傳，給更多醫(yī)務(wù)人員開展互動交流空間，讓全體工作人員互相監(jiān)督，共同進步，樹立醫(yī)院的反腐倡廉之風。

結(jié)語

隨著新形勢背景之下，探索醫(yī)院的發(fā)展改革道路醫(yī)院必須要認清自身的主體意識，探討如何使醫(yī)療行業(yè)得到更長遠的發(fā)展。在我國醫(yī)療行業(yè)迅速發(fā)展的同時，醫(yī)護人員必須要態(tài)度端正＼專業(yè)水平強，才能使紀檢監(jiān)察人員在開展工作時面臨的問題逐漸減少通過創(chuàng)新理念，創(chuàng)新思路，應(yīng)用明確的管理模式，滿足醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展需要不斷發(fā)揮新時代醫(yī)院在促進和諧社會方面的推動作用。

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