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        廣東省指導(dǎo)站現(xiàn)狀調(diào)查與分析

        2021-01-08 08:31:47溫英英王云濤廣東省體育科學(xué)研究所李端英廣州體育學(xué)院運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)院
        體育風(fēng)尚 2021年9期
        關(guān)鍵詞:廣東省體質(zhì)群眾

        溫英英 王云濤 廣東省體育科學(xué)研究所 李端英 廣州體育學(xué)院運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)院

        指導(dǎo)站在實(shí)際運(yùn)行期間發(fā)揮著重要作用,能為群眾的健康提供指導(dǎo),滿足群眾的實(shí)際需求。目前指導(dǎo)站在具體工作中依然存在諸多問題,這些問題在調(diào)查中進(jìn)行了總結(jié),主要受體育行政部門自主運(yùn)行的模式缺乏活力、制度管理和經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范化等因素的影響,使得廣東省指導(dǎo)站的功能作用難以有效發(fā)揮,因此對(duì)于其現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查具有重要意義。

        一、研究方法:

        本文通過實(shí)地調(diào)研、調(diào)查問卷等方式,利用文獻(xiàn)資料法,結(jié)合廣東省各級(jí)體質(zhì)測(cè)定與科學(xué)健身指導(dǎo)站運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行探索,分析指導(dǎo)站開展服務(wù)中存在的困難和主觀問題。

        二、調(diào)查結(jié)果:

        (1)功能定位及工作任務(wù)。廣東省各級(jí)指導(dǎo)站有五大功能定位,分別為體質(zhì)健康檢測(cè)、體質(zhì)健康評(píng)估、體質(zhì)健康咨詢、健身指導(dǎo)和體質(zhì)健康管理;四大工作任務(wù),分別為體質(zhì)檢測(cè)、健身指導(dǎo)、舉辦全民健身大講堂和推廣普及健身項(xiàng)目[1]。

        (2)運(yùn)行模式。目前在各級(jí)指導(dǎo)站的運(yùn)作過程中形成了多樣的運(yùn)行模式,主要有三種主體運(yùn)行模式,第一種為體育行政部門自主運(yùn)行、委托社會(huì)團(tuán)體組織運(yùn)行、以購(gòu)買服務(wù)形式承包企業(yè)運(yùn)行。在各種主體運(yùn)行的模式下又形成了多種形式的實(shí)施方式,其中體育行政部門自主運(yùn)行模式下形成了由群體部門運(yùn)行、體育科研部門運(yùn)行、社體中心運(yùn)行、場(chǎng)館中心運(yùn)行、體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校運(yùn)行;第二種委托社會(huì)團(tuán)體組織運(yùn)行模式主要有兩種實(shí)施方式,分別為社會(huì)體育指導(dǎo)員協(xié)會(huì)和科學(xué)健身指導(dǎo)協(xié)會(huì);第三種以購(gòu)買服務(wù)承包給企業(yè)運(yùn)行的實(shí)施方式主要為公司、私人醫(yī)院和健身俱樂部。

        (3)存在的問題。多種形式的運(yùn)行模式和具體實(shí)施形成各具特點(diǎn),從指導(dǎo)站運(yùn)行效率來看,體育行政部門自主運(yùn)行的模式缺乏活力,受制度管理和經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范化等因素的影響,工作開展受限,其運(yùn)行效率不能取得良好的社會(huì)效益。委托社會(huì)團(tuán)體組織負(fù)責(zé)運(yùn)行的模式能在政府主導(dǎo)下較好的運(yùn)用其制度優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì),其運(yùn)行效率明顯高于單純由體育行政部門運(yùn)行的模式[2]。以購(gòu)買服務(wù)方式委托社會(huì)企業(yè)運(yùn)行的模式尚未取得較好的效率,政企合作的目的是借助社會(huì)力量發(fā)展公共服務(wù),而目前該模式的運(yùn)行未見企業(yè)的投入,僅靠政府投入的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)維持工作的基本開展,并不能形成有效的業(yè)務(wù)拓展?!绑w醫(yī)結(jié)合”處于初級(jí)階段,委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行的模式尚未形成實(shí)質(zhì)上的融合發(fā)展,僅僅是利用醫(yī)院的人力資源和人流量完成測(cè)試任務(wù)。在人員配置期間,工作人員的經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,而且工作能力有待提升,在具體工作開展期間,無法確保工作質(zhì)量與效率,同時(shí)年輕員工占比較高,缺少工作經(jīng)驗(yàn)。

        三、結(jié)論與建議:

        (一)結(jié)論

        造成指導(dǎo)站運(yùn)行效率提升較慢的主要原因有:政府部門重視不足,配套資源匱乏;缺乏有效政策依據(jù),造成執(zhí)行效率不高;缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制和監(jiān)管手段;工作以完成測(cè)試任務(wù)為主,缺乏常態(tài)化的開展機(jī)制;專業(yè)技術(shù)人才缺乏,健身指導(dǎo)不到位等[3]。

        (二)建議

        (1)給予政策支持:目前體質(zhì)達(dá)標(biāo)率及經(jīng)常參加鍛煉人數(shù)的比例已開始引起全社會(huì)的關(guān)注和重視,也是文明城市評(píng)定的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮指導(dǎo)站職能,正確引導(dǎo)群眾積極科學(xué)有效地進(jìn)行健身鍛煉,能全面提升體質(zhì)健康。政府部門應(yīng)加強(qiáng)重視,給予資金與政策等扶持。在政策引領(lǐng)下,廣東省指導(dǎo)站的作用能夠有效發(fā)揮,為群眾更好的進(jìn)行服務(wù)。在服務(wù)期間,能夠在軟硬件設(shè)施的完善下,讓群眾能主動(dòng)參與與體驗(yàn),且在服務(wù)與體驗(yàn)中,讓群眾感受到樂趣,滿足其不同需求。

        (2)定期給各地市測(cè)試隊(duì)負(fù)責(zé)同志召開上崗培訓(xùn)與考核。由省統(tǒng)一安排,給予各地市、縣級(jí)測(cè)試隊(duì)負(fù)責(zé)同志召開培訓(xùn)工作,形成一種較為固定的管理模式。通過對(duì)工作人員的崗位培訓(xùn),能確保工作人員更好地投入到工作中,保證工作開展的有效性。政策是廣東省指導(dǎo)站工作開展的基礎(chǔ),比如可以在人員培訓(xùn)期間,強(qiáng)化培訓(xùn)力度,可以為工作人員創(chuàng)設(shè)多樣化的培訓(xùn)方案,保障工作開展的質(zhì)量與效率[4]。

        (3)改變運(yùn)營(yíng)思路:各地市的市、縣級(jí)指導(dǎo)站應(yīng)該根據(jù)自身環(huán)境和經(jīng)濟(jì)特征,探索一條適合自己的運(yùn)營(yíng)模式,變被動(dòng)為主動(dòng),不能單靠省的指引開展工作。多方面聯(lián)合體育相關(guān)部門和高校積極把指導(dǎo)站推廣出去,在完成既定任務(wù)的同時(shí),充分發(fā)揮其職能。采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”的方式,開展形式多樣的體質(zhì)測(cè)定及科學(xué)健身指導(dǎo)服務(wù)。

        (4)智慧健康管理服務(wù)體系的構(gòu)建。廣東省指導(dǎo)站需要認(rèn)識(shí)到智慧服務(wù)的重要性,針對(duì)自身實(shí)際情況,利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)指導(dǎo)站的改造升級(jí),確保形成智慧健康管理服務(wù)體系。指導(dǎo)站在開展區(qū)域疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康生活方式指導(dǎo)期間,可以在各項(xiàng)技術(shù)及平臺(tái)的利用下,尋找新的、具有時(shí)代特性,符合群眾需求的全民健康解決方案,構(gòu)建起具有當(dāng)?shù)靥厣捏w系,在健康深入人心的過程中,構(gòu)建起具有地方特色的大健康示范基地。指導(dǎo)站也需要通過先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用下,能滿足各項(xiàng)體質(zhì)測(cè)試的實(shí)際需求,為群眾開展高質(zhì)量、高效率的健康指導(dǎo)。

        (5)豐富體測(cè)內(nèi)容。廣東省指導(dǎo)站需針對(duì)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,開展豐富體測(cè)內(nèi)容,為群眾提供個(gè)性化服務(wù)。體測(cè)內(nèi)容可以包括形態(tài)、機(jī)能、縱跳等各個(gè)項(xiàng)目。針對(duì)群眾體測(cè)數(shù)據(jù),面對(duì)面制定個(gè)性化健康指導(dǎo)方案,幫助群眾構(gòu)建起健康意識(shí),讓群眾能按照健康指導(dǎo)方案進(jìn)行運(yùn)動(dòng)與飲食調(diào)整[5]。

        (6)線上線下相結(jié)合的模式。為面向更多的群眾,讓群眾可以通過多種渠道參與到健康服務(wù)中來,所以廣東省指導(dǎo)站需要利用“線上+線下”的模式,讓群眾可以才能從線上與線下相結(jié)合的方法,讓更多的人走進(jìn)指導(dǎo)站接受健康服務(wù)。“互聯(lián)網(wǎng)+健康服務(wù)”的方式,能滿足不同群眾的實(shí)際需求。比如具有通過健康大講堂的方式,實(shí)現(xiàn)線上線下同步。滿足不同群眾的個(gè)性化需求[6]。也可以開設(shè)微信公眾號(hào)及微博,在上面及時(shí)更新健康指導(dǎo)的相關(guān)內(nèi)容,營(yíng)造全民健身或者健康的氛圍,確保群眾都能參與到健康服務(wù)工作中來。

        (7)做好健康知識(shí)宣傳。全民健身/健康或者終身健康/健身理念的形成,不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的,因此指導(dǎo)站需要發(fā)揮好指導(dǎo)與引導(dǎo)工作,為當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)人民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。指導(dǎo)站可以通過線上+線上的模式,強(qiáng)化健康知識(shí)宣傳,比如利用微博、微信等自媒體平臺(tái)、紙質(zhì)宣傳單等多元化形式,開展健康知識(shí)宣傳。宣傳的內(nèi)容有定期體測(cè)的好處、如何針對(duì)自己的身體狀況進(jìn)行健身及飲食調(diào)整等,通過健康知識(shí)宣傳工作的開展,為群眾創(chuàng)設(shè)良好的健康氛圍與環(huán)境,提升指導(dǎo)站的服務(wù)水平,滿足群眾的健康需求。

        (8)深化服務(wù)指導(dǎo)工作。廣東省指導(dǎo)站要擴(kuò)大服務(wù)范圍,需要包含各個(gè)年齡段,覆蓋人群年齡段含3~6 歲、20~39 歲、40~59 歲、60~69 歲,為不同年齡段的群眾提供個(gè)性化服務(wù)。工作人員不僅要提升自身的專業(yè)素養(yǎng),還要在推廣科學(xué)建設(shè)理念的基礎(chǔ)上,打造“體質(zhì)測(cè)定、運(yùn)動(dòng)損傷防護(hù)、營(yíng)養(yǎng)調(diào)控”多位一體的社會(huì)服務(wù)平臺(tái),發(fā)揮好指導(dǎo)站的需求,更好的服務(wù)群眾。工作人員需要對(duì)群眾的實(shí)際需求進(jìn)行了解,針對(duì)需求制定個(gè)性化服務(wù)方案,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        (9)品牌的構(gòu)建。廣東省指導(dǎo)站要從品牌構(gòu)建的角度出發(fā),增強(qiáng)與用戶之間的粘性,拉近與群眾之間的關(guān)系,讓指導(dǎo)站得到人們的認(rèn)可。人們對(duì)于健康的投入可以在指導(dǎo)站的引導(dǎo)下逐漸提升,所以通過品牌構(gòu)建,能深化服務(wù),讓群眾能第一時(shí)間選擇指導(dǎo)站,并在指導(dǎo)站的指導(dǎo)下,幫助群眾構(gòu)建起健康意識(shí)。品牌效應(yīng)能夠在廣東乃至全國(guó)擴(kuò)散,確保全面健康的形成。通過免費(fèi)體質(zhì)監(jiān)測(cè)服務(wù)的開展,優(yōu)質(zhì)服務(wù)的深化等,可以針對(duì)每個(gè)人的體質(zhì)特點(diǎn)開具“運(yùn)動(dòng)處方”,指導(dǎo)你怎樣的鍛煉方式最適合你,在疾病找上之前防患于未然。

        四、結(jié)語

        廣東省指導(dǎo)站在工作開展期間,需要在大健康理念下,深化服務(wù),針對(duì)當(dāng)?shù)厝罕姷膫€(gè)性化需求,以及當(dāng)下存在的問題,通過政策支持、運(yùn)營(yíng)思路的改變、慧健康管理服務(wù)體系的構(gòu)建等多種途徑,有效發(fā)揮指導(dǎo)站的職能。尤其是在全民健康意識(shí)不斷提升的背景下,指導(dǎo)站一定要做好健康指導(dǎo)工作,確保為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足群眾對(duì)于健康的實(shí)際需求。

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