亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高校人才培養(yǎng)中信息化技術(shù)應(yīng)用效果分析

        2021-01-06 06:09:40陳明明段滿珍韓昀瑾
        就業(yè)與保障 2020年18期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)資源信息化課程

        文/陳明明 段滿珍 韓昀瑾

        根據(jù)《教育信息化2.0行動計劃》要求,“互聯(lián)網(wǎng)+教育” 模式在各高校不斷推進、深化[1]。“混合式教學(xué)”已成為學(xué)生喜聞樂見的教學(xué)方式,部分課程已具有較為完備的線上教學(xué)基礎(chǔ)。線上教學(xué)對教學(xué)設(shè)備、教學(xué)方法及教學(xué)環(huán)境等各方面提出了更高要求,使社會、學(xué)校、師生和家長都面臨著巨大的考驗?,F(xiàn)就全面采用線上授課模式的教學(xué)情況進行探討。

        一、信息化技術(shù)應(yīng)用到線上授課中所面臨的挑戰(zhàn)和困難

        (一)學(xué)校方面

        第一,信息化教學(xué)設(shè)備不足。教學(xué)組織實施環(huán)境由學(xué)校課堂轉(zhuǎn)變?yōu)榧彝?,課程資料、教學(xué)用具、教學(xué)環(huán)境難以保障,教學(xué)設(shè)備、資源難以高效整合[2];第二,線上教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管不到位。對教師的授課過程、授課時長、課堂討論狀態(tài)、作業(yè)布置、答疑、教學(xué)進度等情況難以實現(xiàn)全過程監(jiān)督,同時,由于缺乏面對面溝通,課堂監(jiān)督信息反饋滯后,監(jiān)督效果大打折扣;第三,學(xué)校打造“金課”余力不足。部分教師為提高線上教學(xué)本領(lǐng)無暇他顧,完成“一師一優(yōu)課,一課一名師” 目標的行動力不足。

        (二)教師方面

        第一,教學(xué)資源良莠不齊,優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源建設(shè)難以保障。面對海量網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,加之前期缺乏積累,篩選并整合與課程教學(xué)目標契合度高、符合學(xué)校教學(xué)特色要求資源的難度較大;第二,線上教學(xué)課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研反哺教學(xué)等元素和案例融入教學(xué)內(nèi)容受限,與專業(yè)知識學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)前行難度加大;第三,教學(xué)形式、學(xué)情改變,課程設(shè)計、課程活動實施難度加大,教學(xué)內(nèi)容與“兩性一度”課程要求易出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。受教師精力和軟件技術(shù)能力限制,教學(xué)資源相關(guān)內(nèi)容拓展受限、深度不足,難以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的廣度和深度;第四,難以真實了解學(xué)生實際課堂狀態(tài)及對知識的掌握程度,因材施教難度加大。

        (三)學(xué)生方面

        第一,學(xué)生作業(yè)總量過多。各任課教師布置作業(yè)“各自為政”,作業(yè)布置統(tǒng)籌不夠,缺少通盤考慮;第二,教學(xué)平臺五花八門,學(xué)生學(xué)習(xí)一團亂麻。每位任課教師僅需熟練使用一個教學(xué)平臺,但學(xué)生卻需面對多個不同教學(xué)平臺布置的學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)生在不同教學(xué)平臺、不同學(xué)習(xí)模式之間切換往往手忙腳亂;第三,家庭環(huán)境舒適、輕松,學(xué)習(xí)和生活難以進行選擇。溫馨的家庭氛圍,學(xué)生積極性和主動性不足,易沉迷于手機和網(wǎng)絡(luò),同時,學(xué)生在家庭中不僅是一名學(xué)生,也是家庭勞動的分擔者,生活和學(xué)習(xí)兼顧乏力;第四,教學(xué)設(shè)備、學(xué)習(xí)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等硬件條件難以保障。部分同學(xué)只能用一部手機來完成本學(xué)期所有線上課程的學(xué)習(xí)任務(wù),手機多APP切換影響聽課效果,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量難以保障,學(xué)習(xí)效果較差。

        二、信息化技術(shù)支持下高校人才培養(yǎng)的效果分析

        為評估授課效果,面向京津冀地區(qū)共計6所高校本科在校生進行在線問卷調(diào)查,生源地涉及全國各個省份,有效回收問卷共計2965份。針對學(xué)生對線上授課滿意程度、授課的教學(xué)平臺、存在問題等多方面進行調(diào)查,現(xiàn)結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果分析教學(xué)效果。

        (一)平臺使用情況調(diào)查

        通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生認為騰訊會議、超星爾雅網(wǎng)絡(luò)通識課平臺、騰訊課堂、釘釘、中國大學(xué)MOOC(慕課)五大線上教學(xué)平臺使用效果更好。

        (二)學(xué)生滿意度調(diào)查

        根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示(見圖1),學(xué)生對使用信息技術(shù)進行授課方式獲取知識的效果普遍滿意,但部分學(xué)生持不滿意態(tài)度;為進一步確定學(xué)生的真實意愿,對課程全面采用線上授課形式進行調(diào)查,59.9%的學(xué)生表示部分課程可以繼續(xù)使用;在喜愛的教學(xué)模式調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)學(xué)生希望采用線下與線上相結(jié)合的方式??傮w上,學(xué)生對全面線上教學(xué)效果基本滿意,但部分學(xué)生仍存在一定的不滿情緒,全面線上教學(xué)實施過程仍存在不足之處。

        (三)存在問題調(diào)查

        根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示(見圖1),與傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方式相比,利用信息化技術(shù)進行教學(xué)出現(xiàn)問題主要為易受外界環(huán)境影響和知識講授效果較差,同時存在授課平臺過多、課程作業(yè)量大、課堂互動效果差、網(wǎng)絡(luò)信號難以保障、內(nèi)容枯燥等問題,新的培養(yǎng)模式的全面實施仍然任重道遠。

        圖1 信息化技術(shù)支持下授課現(xiàn)狀問題調(diào)查結(jié)果/%

        三、措施與建議

        (一)以教促學(xué),以效促教,不斷探究、改進教學(xué)方法,構(gòu)建新的人才培養(yǎng)體系

        目前,各高校均在為開學(xué)做準備工作,此時,正處于傳統(tǒng)授課模式與新模式銜接的關(guān)鍵時期。在居家教學(xué)大環(huán)境下,綜合考慮利用信息技術(shù),以學(xué)生為中心,靈活運用翻轉(zhuǎn)課堂、知識講解、課堂討論、答疑等互動形式,多點布局;結(jié)合內(nèi)容,圍繞知識目標,開展有深度、有思維拓展性互動教學(xué);重點了解學(xué)生學(xué)習(xí)真實狀態(tài)和知識掌握程度,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和獨立思考能力。切實保障教學(xué)效果,構(gòu)建銜接課程內(nèi)外的“基礎(chǔ)學(xué)習(xí)+練習(xí)+考核+提高學(xué)習(xí)”考核體系;充分利用教學(xué)平臺,注重過程檢測,豐富考核形式,及時查漏補缺,關(guān)注學(xué)生差異,積極開展線上課程沙龍、組織課程討論等答疑活動。通過課堂互動、過程考核、學(xué)生反饋信息等,及時檢驗教學(xué)效果,不斷優(yōu)化教學(xué)方法,形成“以教促學(xué)、以效促教”不斷改善升級人才培養(yǎng)方式。

        (二)整合優(yōu)質(zhì)資源,加強平臺使用管理

        信息化技術(shù)應(yīng)用到人才培養(yǎng)中不僅是指資源的網(wǎng)絡(luò)化,還包括優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的可獲得性。在復(fù)雜混亂的資源中篩選、建立符合學(xué)校辦學(xué)特色、滿足專業(yè)培養(yǎng)目標、適合學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容是優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源整合的關(guān)鍵。教學(xué)資源整合應(yīng)以知識掌握為基礎(chǔ),以逐步提高學(xué)生綜合能力為目標,以滿足“兩性一度”要求為追求,打破教學(xué)資源壁壘,實現(xiàn)各學(xué)校優(yōu)質(zhì)課程資源共享,結(jié)合辦學(xué)特色,重組、優(yōu)化課程資源配置,針對不同學(xué)生群體,分需求、分層次設(shè)置多樣化教學(xué)資源,滿足學(xué)生個性化需求,不斷更新教學(xué)資源,優(yōu)化教學(xué)資源結(jié)構(gòu),建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫,完善線上課程建設(shè)體系。

        (三)加大信息化設(shè)備建設(shè)投入,提高教師職業(yè)技能

        信息化設(shè)備是線上教學(xué)的物質(zhì)基礎(chǔ),線上教學(xué)技能是教學(xué)順利實施的重要保障。教師具備良好的線上教學(xué)技能才能使信息化教學(xué)設(shè)備物盡其用,同時,完備的信息化設(shè)備才能讓教師人盡其才,二者互為依托、相輔相成。由于線上教學(xué)需求激增,師生對信息化設(shè)備需求加大。因此,為保障后續(xù)各高校線上教學(xué)的順利進行,應(yīng)確保信息化教學(xué)設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量,及時提供技術(shù)維護,加強教師線上教學(xué)技能培訓(xùn),組織信息化教學(xué)比賽,不斷提高教師線上教學(xué)技能。

        (四)加強授課過程質(zhì)量監(jiān)督管理,外督內(nèi)查,保證監(jiān)督的及時性和有效性

        授課質(zhì)量監(jiān)督是保障教學(xué)質(zhì)量、提高教學(xué)水平的重要手段,為保證教學(xué)過程質(zhì)量,順利完成教學(xué)內(nèi)容,應(yīng)建立外部監(jiān)督和內(nèi)部自我監(jiān)控的監(jiān)督管理機制。強化外部課程質(zhì)量監(jiān)督,建立校院級教學(xué)監(jiān)督管理平臺,組織線上教學(xué)專家進行線上課堂,及時反饋線上教學(xué)存在問題,科學(xué)評價,給予改進的意見;完善內(nèi)部自我課程監(jiān)控,以學(xué)生體驗為主要參考因素,實行教師監(jiān)控,基于OBE教學(xué)理念,自查每個知識模塊教學(xué)目標完成度、學(xué)生知識掌握程度,切實落實教學(xué)過程質(zhì)量管理。形成他查、自查并舉,外督內(nèi)查的教學(xué)監(jiān)督管理機制,以保證教師高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù);學(xué)生學(xué)有所獲,達成能力培養(yǎng)目標;學(xué)校線上教學(xué)有序、順暢運行。

        猜你喜歡
        教學(xué)資源信息化課程
        月“睹”教育信息化
        數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
        幼兒教育信息化策略初探
        甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
        軟件設(shè)計與開發(fā)實踐課程探索與實踐
        計算機教育(2020年5期)2020-07-24 08:53:38
        為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
        初中語文數(shù)字化教學(xué)資源應(yīng)用探索
        初探教學(xué)資源開發(fā)的系統(tǒng)思維
        臨床實驗教學(xué)中教學(xué)資源的整合優(yōu)化與應(yīng)用
        信息化是醫(yī)改的重要支撐
        信息化
        江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
        亚洲av粉嫩性色av| 久久久久久人妻一区精品| 亚洲va中文字幕无码| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 人妻色中文字幕免费视频| 中文字幕亚洲综合久久综合| 久久久久99精品成人片直播| 欧美老妇与禽交| 欧美亚洲另类 丝袜综合网| 日本师生三片在线观看| 成人爽a毛片免费视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 熟女人妻在线视频| 精品少妇一区一区三区| 国产理论亚洲天堂av| 亚洲成av人综合在线观看| 中国xxx农村性视频| 色综合色综合久久综合频道| 精品国产中文久久久免费| 成人免费无码视频在线网站| 99久久久无码国产精品免费砚床| 日本精品久久久久中文字幕1| 在线观看国产白浆一区三区| 国产乱了真实在线观看| 91呻吟丰满娇喘国产区| 精品国产夫妻自拍av| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 久久精品中文字幕第一页| 中文字幕亚洲五月综合婷久狠狠| 波多野结衣久久精品99e| 猫咪www免费人成网最新网站| 国产人成在线成免费视频| 免费看黄色亚洲一区久久| 无码国产伦一区二区三区视频| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 国产一区二区三区蜜桃| 亚洲色精品三区二区一区| 乌克兰少妇xxxx做受6| 手机av男人天堂免费网址| 水野优香中文字幕av网站|