王鑫宇
摘 要:在我國的國民經(jīng)濟(jì)占比中,中小型企業(yè)和微型企業(yè)的占比較大,也是非常重要的經(jīng)濟(jì)組成部分,但該類型企業(yè)由于其資金少、競爭力弱和規(guī)模較小等原因,在發(fā)展過程中一直遇到了很多的阻擾和風(fēng)險(xiǎn),其中,資金問題是其發(fā)展的重要瓶頸。文章基于現(xiàn)階段中小微型企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,進(jìn)行深入分析,希望能對國內(nèi)中小微型企業(yè)的發(fā)展起到積極作用。
關(guān)鍵詞:微觀經(jīng)濟(jì);企業(yè)發(fā)展;問題;路徑
進(jìn)入新世紀(jì)以后,中小微型企業(yè)對于國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越重要,它不僅可以推動整個(gè)社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還可以解決國家出現(xiàn)的勞動力問題,可以說,隨著時(shí)代的發(fā)展,中小微型企業(yè)的作用是越來越大了[1]。一個(gè)企業(yè),尤其是中小微型企業(yè),想要在激烈的市場環(huán)境中爭得一席之地越來越困難。文章基于企業(yè)的微觀環(huán)境,給企業(yè)提出一系列能夠突破發(fā)展瓶頸的方法。
一、微觀經(jīng)濟(jì)理論概述
現(xiàn)在沿用的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,其適用范圍和理論內(nèi)容也隨著發(fā)展變化了不少。隨著社會科技水平的提高,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)代很多企業(yè)的營運(yùn)策略和方案都發(fā)生了不同程度的變化,很多企業(yè)的經(jīng)營理念也在隨著時(shí)代變化,基本上都采用了成本、規(guī)劃、收益和工程項(xiàng)目等分析的方式,給企業(yè)帶來多元化的發(fā)展經(jīng)營道路[2]。經(jīng)濟(jì)學(xué)理論內(nèi)容的拓展,基本上彌補(bǔ)了之前經(jīng)濟(jì)理論體系中的缺漏,而且還積極吸收其他流派的發(fā)展觀點(diǎn),不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容,可以說變化非常大。
二、基于微經(jīng)濟(jì)視角下中小微企業(yè)所面臨的發(fā)展難題
1.中小微企業(yè)的資源不夠豐富
人力物力財(cái)力等方面的資源都是中小微型企業(yè)在發(fā)展階段中急需的,企業(yè)規(guī)模較小,就必然會在發(fā)展中受到多方面因素的掣肘。雖然國家近年來對中小微型企業(yè)的扶持力度不斷加大,但是大中型企業(yè)和中小微型企業(yè)的差距不是那么簡單就能拉近的。很多中小微型企業(yè)由于種種原因,沒能挺過發(fā)展階段而宣告破產(chǎn),其中主要原因是創(chuàng)新能力不足和資金短缺,這兩個(gè)原因就是困擾市面上眾多中小微型企業(yè)發(fā)展的重要因素,在很大程度上遏制了中小微型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展道路。
2.中小微企業(yè)品牌意識不夠強(qiáng)
家族企業(yè)是中小微型企業(yè)中占比較大的一部分,該類型企業(yè)一般在發(fā)展過程中過于注重企業(yè)產(chǎn)品的份額和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張,并沒有將重心放在企業(yè)的科研創(chuàng)新能力提高上[3]。而且,很多中小微型企業(yè)的決策并不合理,大多決策僅僅追求眼前的利益,而沒有考慮到企業(yè)將來發(fā)展得需要,導(dǎo)致發(fā)生很多因小失大的事件,這在很大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展,讓企業(yè)的產(chǎn)品不能及時(shí)占據(jù)市場,從而不能提高企業(yè)在市場上的競爭力。
3.中小微企業(yè)管理不夠規(guī)范
現(xiàn)階段,家族式的管理方式是中小微型企業(yè)的主要管理模式,這樣的管理模式雖然簡便省事,但卻在很大程度上增加了企業(yè)管理的風(fēng)險(xiǎn),比如不完善的內(nèi)部管理體系和混亂的財(cái)務(wù)管理等。而且,如果市場環(huán)境出現(xiàn)變化,中小微型企業(yè)很容易陷入財(cái)務(wù)危機(jī),很多企業(yè)只能通過銀行貸款的方式去應(yīng)對危機(jī),然而企業(yè)規(guī)模較小的劣勢讓企業(yè)無法獲得足夠的貸款金額,于是只能向親朋好友籌資資金,這樣就使得親朋好友在企業(yè)中的權(quán)利被進(jìn)一步放大,就難以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)科學(xué)的管理[4]。同時(shí),很多企業(yè)的決策層不夠?qū)I(yè),缺乏相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),無法合理的做出適宜的決策,導(dǎo)致企業(yè)管理存在很多管理風(fēng)險(xiǎn)。
三、微經(jīng)濟(jì)視角下中小微企業(yè)發(fā)展的 路徑方法
1.延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條
面對資源不足的問題,中小微型企業(yè)可以采取延伸自身產(chǎn)業(yè)鏈的策略來解決,比如和其他合作企業(yè)進(jìn)行資源互補(bǔ),互相利用彼此的優(yōu)勢,從而實(shí)現(xiàn)雙方企業(yè)的“雙贏”。例如,一個(gè)企業(yè)如果科技創(chuàng)新水平不足,就可以和科技水平高的企業(yè)展開合作,加強(qiáng)企業(yè)之間的聯(lián)系,讓自身的科技水平得到提高;一個(gè)企業(yè)如果沒有充足的原材料,就可以和其他原材料企業(yè)展開合作,從而緩解自身缺少材料的問題等。
2.樹立品牌發(fā)展理念
想要爭取更多的市場份額,對于中小微型企業(yè)來說就要積極打造自身的特色品牌,利用品牌的效應(yīng),給企業(yè)帶來更多份額。市場應(yīng)變性和靈活性是中小微型企業(yè)具有的特別優(yōu)勢,所以企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該積極利用這一優(yōu)勢,結(jié)合市場的具體情況,進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)工作[5]。與此同時(shí),企業(yè)還應(yīng)該加大精力投入在產(chǎn)品的售后和質(zhì)量上,遵循誠信為本的原則,讓企業(yè)的產(chǎn)品能夠在市場中獲得較好的口碑,從而能夠獲得消費(fèi)者的青睞。
3.建立現(xiàn)代化企業(yè)管理體系
雖然企業(yè)面臨資金短缺和規(guī)模較小的缺點(diǎn),但企業(yè)想要擴(kuò)大發(fā)展的規(guī)模是有很多有效的方法的,其中高效的企業(yè)管理是非常有效的方法。在一個(gè)企業(yè)中,科學(xué)有效的管理工作不僅可以增加企業(yè)的效益,還可以提高企業(yè)的工作效率,提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。高效的企業(yè)管理工作需要嚴(yán)格的管理制度作為支撐,一切活動都要依照規(guī)章制度實(shí)行,一切活動都需要規(guī)章制度來約束。在財(cái)務(wù)管理方面,要制訂科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范制度和警示制度,同時(shí)還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管能力,從而減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);在人力資源管理方面,要杜絕任人唯親的現(xiàn)象,積極落實(shí)“能者居之”的制度,讓人力資源充分發(fā)揮其價(jià)值。
結(jié)語
總而言之,在中小微型企業(yè)的發(fā)展道路上還存在很多問題。企業(yè)想要擴(kuò)大發(fā)展得規(guī)模,就需要立足于自身的實(shí)際情況,以長遠(yuǎn)的眼光看待問題,積極利用微觀環(huán)境的條件,讓企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展的道路,從而提升企業(yè)的市場地位和市場競爭力。
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