綠如藍

王永慶是臺塑集團創(chuàng)辦人。有一年，他打算招聘一位部門經(jīng)理。當時，一位從海外留學回來的年輕博士前來應(yīng)聘。沒想到，王永慶連對方的簡歷都沒有看一眼便對其說道：“明天凌晨3點去我家里面試吧。”

第二天凌晨3點，年輕人準時來到了王永慶家門前。他按了半天門鈴，也沒有人開門。無奈之下，年輕人只好站在門外等著。當時天氣寒冷，但年輕人沒有抱怨，一直等到8點，王永慶才開門讓他進去。

王永慶很隨意地問年輕人：“你會寫字嗎？”對方先是一怔，隨后認真地回答說：“會?！蓖跤缿c讓年輕人在紙上寫一個“大”字。年輕人一絲不茍地按王永慶的要求去寫，寫完后禮貌地問道：“還需要做別的事情嗎？”王永慶回答說沒有了，并讓他回家等通知。

第二天，年輕人接到了臺塑集團人事部打來的電話，通知他當天去公司報到。那天，當年輕人來到會議室時，公司里的其他人都怔住了：“他就是我們要招聘的人才？”

看到大家不解的樣子，王永慶解釋道：“年紀輕輕就獲得了博士學位，說明他是一個聰明好學的人。我故意讓他凌晨3點去我家參加面試，他很守時地做到了;接著我又考驗他的忍耐力，他在外面站5個小時且沒有抱怨，說明他有很好的修養(yǎng);最后我又讓他寫一個5歲小孩也會寫的‘大’字，作為一名留學博士，他沒有覺得自己受到輕視，很認真地寫完了。所以，我最看重的就是他不像有的人那樣眼高手低。這樣一個有責任心又不計較的人，正是我們需要的人才?！?/p>

擁有良好的修養(yǎng)和美德，不僅可以愉悅他人，也能助自己的人生達到更高的峰頂。