國網(wǎng)山西省電力公司陽泉供電公司 王愛壽 白雪梅 侯振華

習近平總書記在省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上發(fā)表重要講話，對準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局提出要求。黨的十九屆五中全會精神，明確“落實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任，提高黨的建設質(zhì)量”重點任務。2021年是建黨100 周年，當前我國正處于“十三五”圓滿收官，“十四五”全面開啟的重要時刻。國網(wǎng)山西省電力公司陽泉供電公司（簡稱陽泉供電）作為國有企業(yè)，堅定不移踐行“六個力量”是根本所在，必須依托堅強可靠的基層黨組織，凝心聚力、發(fā)揮作用，才能更好地踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強電力保障。黨員教育管理是黨的建設基礎性經(jīng)常性工作，在新格局下提升黨員教育管理質(zhì)量，意義重大，影響深遠。

新格局下國有企業(yè)加強黨員教育管理的現(xiàn)實意義

有利于進一步夯實“國企姓黨”的思想根基

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)，“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”新格局下，應加強黨員教育管理，持續(xù)提升黨員的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，進一步發(fā)揮黨組織的政治功能，凝聚全員力量攻堅克難，不斷夯實“國企姓黨”的思想根基。通過提升黨員教育質(zhì)量，建設堅強有力的黨組織，成為推動國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的堅強保障。

有利于形成和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展氛圍

當前，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，對于國有企業(yè)而言，除去先進技術(shù)、優(yōu)質(zhì)人力資源、豐富物力資源以外，同樣重要的即為思想政治力量。加強黨員教育管理，提升黨員教育管理質(zhì)量，就是加強思想政治工作的重要手段。通過教育引導廣大黨員立足崗位、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，并帶動身邊職工群眾當先鋒、做表率，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有利于形成公司和諧發(fā)展的良好氛圍。

有利于帶領(lǐng)廣大黨員建功新征程作出新貢獻

黨的十九屆五中全會擘畫了我國發(fā)展新征程的宏偉藍圖，在黨和國家發(fā)展進程中具有全局性、歷史性意義。習近平總書記在黨的十九屆五中全會上強調(diào)：“‘十四五’時期是我國在全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年?！标柸╇娮鳛殛P(guān)系國計民生的能源企業(yè)，在開啟社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵時刻，更應該發(fā)揮積極作用，彰顯央企價值。通過加強黨員教育管理，引導廣大黨員，與時俱進，牢固樹立新發(fā)展理念，在建功新征程上作貢獻。

加強國有企業(yè)黨員教育管理的創(chuàng)新舉措

新格局下，陽泉供電把抓好黨員教育管理作為加強黨的建設的基本功，鮮明樹立起目標導向、問題導向、責任導向、結(jié)果導向，從學習內(nèi)容、制度機制、隊伍素質(zhì)、作用發(fā)揮等四方面入手，著力提升黨員教育管理質(zhì)量，為公司發(fā)展提供有力的組織保障。

目標導向搞活教育形式，推進理論武裝更加深入

明確目標導向，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持集中和日常、線上和線下、課堂和基地相結(jié)合，打好思想教育“組合拳”。

集中和日常相結(jié)合，強化制度剛性。認真制定，嚴格落實黨員教育培訓計劃，每年以課堂講授、情景教學等多種形式開展黨史國史、革命精神、黨風廉政、企業(yè)文化、先進宣講等集中教育培訓。推行“黨建活動日”制度，指定每月的5 日、15 日、25 日其中一天開展以組織生活、思想教育、黨務公開、崗位踐諾、志愿服務、黨員幫扶等內(nèi)容為主題的基層黨建活動。通過“黨建活動日”強化“三會一課”“主題黨日”“談心談話”等制度執(zhí)行，將集中學習培訓與日常教育實踐緊密結(jié)合。

線上和線下相結(jié)合，形成學習常態(tài)。線下聚焦黨的建設，在黨員隊伍中開展習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神大學習，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織“紅船”精神、《梁家河》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等專題學習，常態(tài)舉辦黨組織書記“講黨課、比擔當”主題活動。線上開通“亮旗陽供”微信公眾號、微信群，充分運用“學習強國”“國網(wǎng)黨建”App 等新興媒體和教學手段，破解傳統(tǒng)黨員教育管理的時空限制，有效滿足廣大黨員多樣化、個性化學習需求。

課堂和基地相結(jié)合，增強互動實踐。確定“百團大戰(zhàn)、中共創(chuàng)建第一城、紅二十四軍、保晉運動、近現(xiàn)代杰出女性石評梅”等5 個陽泉紅色教育重點，組織各級黨組織以瞻仰革命歷史遺址、舉辦誓師大會、過政治生日等形式開展基地教育，強化黨員身份意識，傳承紅色基因。定期舉辦涵蓋“紅色教育課堂”“綠色實踐課堂”“橙色警示課堂”的“三色課堂”，發(fā)現(xiàn)、培育、建立了一支優(yōu)秀講師隊伍，引導全體黨員堅定理想信念、加強廉潔自律、提升業(yè)務素養(yǎng)。

問題導向盤活教育體系，推進體制機制更加健全

明確問題導向，著力破解黨員教育制度機制不完善、考核標準不統(tǒng)一、教育效果不突出等問題，積極探索創(chuàng)新之路，用創(chuàng)新的思維破解難題，增強了做好黨員教育管理工作的主動性。

“3331”評價體系強化“入口”教育。連續(xù)4 年深化運用“3331”入黨積極分子評價機制，通過群眾民主測評、支部公開測評、“三亮三比”公開述職、個人績效與技能評價4 個維度，全方位、立體式量化評價、精準評價發(fā)展黨員的理想信念、政治覺悟、工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)。營造氛圍，通過召開公開述職會，適時強化黨員學習教育，實現(xiàn)了發(fā)展黨員質(zhì)量穩(wěn)步提高，黨員先進性充分體現(xiàn)。

黨員自律評價模式強化“先鋒”教育。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，以“全面從嚴治黨”為核心，以“四講四有”合格共產(chǎn)黨員標準為定性條件，以解決“黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯”的問題為出發(fā)點和落腳點，基于企業(yè)微信平臺，面向全體在職黨員開發(fā)了“黨員自律系統(tǒng)”這一黨員宣傳教育、考核評價平臺，定性定量實施黨員積分評價，激勵黨員帶頭自律樹形象，發(fā)揮先鋒表率作用。該評價模式榮獲“2019年國網(wǎng)山西省電力公司青創(chuàng)賽金獎”。

構(gòu)建協(xié)同聯(lián)動機制強化“互動”教育。深化地企合作，強化與地方上級黨組織、講師團、高校、政府企業(yè)黨組織的溝通聯(lián)系，建立合作機制，開展黨建共建。定期邀請國內(nèi)知名高校教授，陽泉市直機關(guān)工委、講師團老師來公司講授黨課，為公司黨員干部開闊視野。與當?shù)仄髽I(yè)開展黨建交流學習，做到資源互補共享，共同研究黨建課題，提高黨員隊伍思想教育的質(zhì)量和效果。

責任導向激活教育主體，推進隊伍素質(zhì)更加過硬

明確責任導向，以各級黨組織作為黨員教育管理的主體，壓實教育管理責任，以黨員日常管理、提升黨員綜合素質(zhì)為重點，將目標、方法、路徑、考核、評價具體“量化”，提升教育效能。

組建“督導組”，定期開展黨員教育督查指導。強化各級黨組織書記和黨務干部的工作責任，在公司層面組建“督導組”，將黨員教育作為重要內(nèi)容，每季度定期督導指導，提升黨員隊伍黨性意識和履職能力。鼓勵各級黨組織創(chuàng)新方式方法開展中心組學習、“三會一課”等，以“自學”“導學”“互學”等形式，深入學習研討。

完善考評機制，為基層黨組織黨員教育畫像。根據(jù)工作實際明確黨員教育考核內(nèi)容，并將教育質(zhì)效作為考核重點，定期舉辦“黨建學習教育成果展示”等活動，通過現(xiàn)場抽考、現(xiàn)場提問、座談談話等形式，為基層黨員教育管理“精準畫像”。深化教育考核結(jié)果應用，將其作為黨組織和黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

創(chuàng)新“九聯(lián)模式”，建立黨員教育時間軸。組織基層黨組織以一月一學習、一月一談心、一月一調(diào)研的模式，摸清基層黨員教育現(xiàn)狀，以一季一考查、一季一督導、一季一互動，實現(xiàn)學習教育流程化、系統(tǒng)化、精準化，以各單位一課題、一示范、一亮點的形式，通過現(xiàn)場會、交流會，定期觀摩學習教育成果，對經(jīng)驗特別典型、形式特別新穎、成效特別突出的亮點做法在公司全面推廣應用，形成黨員教育創(chuàng)新常態(tài)化。

結(jié)果導向用活教育踐行，推進作用發(fā)揮更加有力

明確結(jié)果導向，堅持圍繞中心、服務大局，用活用好“黨建+”模式，通過“黨建+專業(yè)”激發(fā)新動能，用實際工作成效檢驗黨員教育管理成效，引導黨員進一步發(fā)揮先鋒模范作用。

深化服務隊教育實踐，打造“紅色”品牌。圍繞黨員服務隊政治、搶修、營銷、志愿、增值等工作定位，確定“安全第一，讓生活更美好”“聚焦精準扶貧，實現(xiàn)小康社會”“助力煤改電，打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”“點亮黑樓道，照亮回家路”“電力義診，畫好同心圓”“愛心接力，撐起安全傘”“最后一米線，架起連心橋”七大領(lǐng)域的重點服務方向，著力解決電力用戶、城鄉(xiāng)群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，推動黨員服務隊真正成為為民服務、錘煉黨性、電網(wǎng)建設的標桿。

扎實“崗、區(qū)”創(chuàng)建，樹立“先鋒”形象。結(jié)合基層業(yè)務工作實際，規(guī)范設置“黨員責任區(qū)”和“黨員示范崗”。推進責任區(qū)、示范崗相融并進，實現(xiàn)春檢零缺陷、現(xiàn)場零違章，鼓勵黨員先鋒在“疫情防控”“助力復工復產(chǎn)”等工作中發(fā)揮作用，派出“共享電工”幫助企業(yè)復工復產(chǎn)。舉辦先進典型事跡報告會、榜樣訪談等活動，選樹黨員亮旗先鋒，邀請相關(guān)人員講述新時代下電網(wǎng)人擔當作為工作經(jīng)歷，用先鋒行動教育影響干部職工，鼓勵奮發(fā)進取。

推進“黨建+”工程，引領(lǐng)“敬業(yè)”風潮。持續(xù)深化“黨建+”工程，將“黨建+”工程和文化建設相結(jié)合，培育建設精益管控、精準投資、精致服務、精細作業(yè)“四精”文化，厚植“工匠精神”，以黨員帶群眾掀起學習實踐熱潮。以攻克“三供一業(yè)”供電資產(chǎn)接收等重點工作為目標，強化黨建引領(lǐng)，抽調(diào)黨員先鋒、業(yè)務專家組建黨員突擊隊，劃區(qū)域、分小組、定任務，全力攻堅克難。組織先鋒黨員、優(yōu)秀青年，深度打造“愛心課堂”“愛心驛站”“愛心接力”和“愛心助跑”四大品牌，公司品牌地域影響力持續(xù)提升。