朱性哲
(河南工業(yè)職業(yè)技術學院環(huán)境工程學院,河南 南陽473000)
改革開放后,人口流動的限制隨著政策的開放逐漸放開,同時也開始了農(nóng)村人口向城市大規(guī)模遷移的時代。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,城市流入人口不僅是農(nóng)村青壯年,還有不少地區(qū)農(nóng)村家庭舉家外出,甚至在一些貧困地區(qū)出現(xiàn)舉村人口外流、村莊消亡的現(xiàn)象。人口長期持續(xù)性流失導致大量鄉(xiāng)村變得沉寂,“空心化”現(xiàn)象加劇,“三農(nóng)”問題突出。為改變現(xiàn)狀,2017年10月,在黨的十九大報告中,習近平總書記首次提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,中共中央、國務院印發(fā)《關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018—2022年)》等文件,推動鄉(xiāng)村振興全面實施[1]。鄉(xiāng)村振興,首先面臨鄉(xiāng)村人才不足問題,創(chuàng)新人才機制、促進人才從城市回流、凝聚鄉(xiāng)村人氣,是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的首要任務。
21世紀以來,我國逐漸出現(xiàn)人口老齡化這個新難題,特別是在農(nóng)村,人口老齡化問題尤為突出,并且因老齡化所導致的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、衛(wèi)生等方面的癥結已見端倪,逐漸成為黨和政府關注的焦點。2010年,河南省南陽市常住人口中,年齡在65歲以上人口比重為8.34%,呈現(xiàn)出老齡化趨勢;截至2018年,該比重高達12.57%,人口老齡化程度進一步加深。在農(nóng)村,青壯年勞動力的大量外出造成老齡化現(xiàn)象更加顯著。
近年來,河南省南陽市農(nóng)村老齡化人口增長態(tài)勢總體上顯現(xiàn)3個特點:一是老齡化的人口占比逐年遞漲。農(nóng)村人口的老齡化程度越來越深,農(nóng)村人口總體趨向老化。在老年人口中,高齡化又成為新的發(fā)展趨勢。二是農(nóng)村人口失能化水平高。農(nóng)村家庭的保險意識相對淡薄,導致社會養(yǎng)老保險的參保率不甚理想,最終導致農(nóng)村半失能、失能老人的社會保障問題突出,給家庭和社會帶來較大負擔。三是農(nóng)村人口“空心化”愈發(fā)嚴重。由于大量青壯年勞動力外流,農(nóng)村的“空巢老人”越來越多,尤其是子女全部外出且喪偶的獨身老人占據(jù)一定的比例。隨著城市化進程的加快,90%甚至更多的青壯年勞動力前往城市務工,伴隨著家庭小型化現(xiàn)象的到來,農(nóng)村“空巢老人”逐年增多,嚴重加劇了農(nóng)村空巢化的程度。
鄉(xiāng)村空心化不止是我國存在的問題,在世界范圍內(nèi)也一直存在這個問題。現(xiàn)代城市的快速崛起需要越來越多的青壯年人才,城市高收入也深深吸引著農(nóng)村青壯年,大量農(nóng)村人口涌入城鎮(zhèn)地區(qū);農(nóng)村基礎設施、醫(yī)療、教育、交通、住房、環(huán)境等方面的條件和城鎮(zhèn)有一定差距,造成村莊空心化危機愈演愈烈。就城鎮(zhèn)發(fā)展的歷史進程來看,村莊空心化屬于正常現(xiàn)象,包括西方發(fā)達國家也同樣面臨這樣的問題,這與我國改革開放以來的社會經(jīng)濟高速發(fā)展有關。隨著城市經(jīng)濟的發(fā)展,人口大量涌入城市,導致農(nóng)村“空心化”,農(nóng)村人口的大量流失嚴重阻礙我國鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展,為了大力發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟,我國提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
根據(jù)河南省南陽市人才流動大數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)階段農(nóng)村流出的人才多于流入的人才。大城市對人才具有較大的吸引力,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)結構性失衡現(xiàn)象,人才供需不對等[2]。河南省南陽市2019年統(tǒng)計年鑒顯示,鄉(xiāng)村人口只有34.35%的人群在從事農(nóng)業(yè),并且該部分人群呈現(xiàn)嚴重的老齡化趨勢。農(nóng)業(yè)作為一個國家發(fā)展的根基,作為我國的立國之本,青壯年人才都在不斷逃離這個產(chǎn)業(yè),留下來的都是老齡人口,無論從行業(yè)發(fā)展視角還是全產(chǎn)業(yè)鏈視角來看,該形勢無疑都是嚴峻的。
隨著農(nóng)村青壯年勞動力長期大規(guī)??缡×鲃樱僮踊?、空巢化、空心化現(xiàn)象日益突出,導致農(nóng)村老年人“留守”“空巢”。因此,積極應對農(nóng)村老齡化問題,全面推進農(nóng)村養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,是補齊民生服務短板、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的必然選擇。
20世紀90年代以來,國內(nèi)農(nóng)村空心化使鄉(xiāng)村日趨蕭條、缺乏人氣、發(fā)展減緩,鄉(xiāng)村振興難度加大?!俺菤w”的興起及逐漸向縱深發(fā)展為鄉(xiāng)村人才振興提供了良好資源,同時推動人才與資本“雙回流”,在鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展中產(chǎn)生倍乘效應。構建鄉(xiāng)村人才回流機制,應用好“城歸”人才資源,鼓勵精英人才從城市向鄉(xiāng)村逆流,并不斷優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境,留住“城歸”人才,使其能“回得來,留得下”,完成“城歸”者向村民與“新村民”的身份轉化與意識轉化。因此,需要將鄉(xiāng)村人才回流機制構建的重點放在留住“城歸”群體上,讓他們留在鄉(xiāng)村。在優(yōu)化外部環(huán)境方面,應加強鄉(xiāng)村規(guī)劃的制定與執(zhí)行,促進鄉(xiāng)村建設有序化;完善鄉(xiāng)村基礎設施及配套設施的建設,特別是應解決制約“城歸”子女的教育和醫(yī)療兩大約束問題;加快鄉(xiāng)土文化資源的收集、保護與傳承,留住“鄉(xiāng)愁”的文化符號,發(fā)揮文化黏性,留住“城歸”群體[3]。在優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境方面,應在新老村民之間踐行鄉(xiāng)村共治共享理念,發(fā)揮集體智慧,共同參與鄉(xiāng)村治理;應在政府與村民之間建立雙重誠信體系,通過誠信數(shù)據(jù)庫和誠信紅黑榜等方式,提高政府與村民的誠信意識。
針對當前鄉(xiāng)村在地實踐中對“新村民”的一般指代,以及“新村民”在鄉(xiāng)村振興中的價值而言,“新村民”主要指來自城市或外地,非本村原籍但在村莊工作、創(chuàng)業(yè)或生活超過半年及以上的人群,包括鄉(xiāng)村外來創(chuàng)業(yè)者、生態(tài)農(nóng)人、藝術家、學者、自由職業(yè)者、退休人員以及從事鄉(xiāng)村公益的組織和從業(yè)者。這些人員由于長期工作或生活在村莊,為區(qū)別于原籍本土村民,可統(tǒng)稱為“新村民”。
河南省南陽市“引鳳還巢”人才發(fā)展模式充分發(fā)揮了示范帶動作用,很大程度上促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。對在外打工的農(nóng)民掌握的技能與家鄉(xiāng)資源進行整合,推進落實鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,一方面,為培育優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體打基礎,另一方面,培育出適應市場的新產(chǎn)業(yè)模式,不斷發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),促進三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展;搭建起的公共服務平臺有利于縮小城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展的差距,提高中等收入群體所占的比例,提高村民生活水平,實現(xiàn)優(yōu)勢人才、資源、產(chǎn)業(yè)向鄉(xiāng)村匯集,最終實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,推動農(nóng)村經(jīng)濟的快速增長[4]。
有效推動城鎮(zhèn)化進程,吸引城市要素資源向鄉(xiāng)村轉移,進而促進產(chǎn)業(yè)興旺,推動產(chǎn)業(yè)規(guī)?;l(fā)展[5]。另外,農(nóng)村勞動力布局也得到調(diào)整,帶動資金、技術、信息、人才等經(jīng)濟要素的融合,從而推動鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)蔚然成風。
河南省南陽市“引鳳還巢”人才發(fā)展模式造就了一批文化素質(zhì)高、專業(yè)技術強、善于管理經(jīng)營的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民[6]。富裕小家的同時也造福了大家,有力地促進了河南省農(nóng)民工從“打工經(jīng)濟”向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟”邁進。
通過在農(nóng)村實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,越來越多的村民參與到生產(chǎn)中,不斷提高了鄉(xiāng)村建設的參與度,解決了村民的就業(yè)問題,大大改善了村民的生活水平,在照顧留守兒童和留守老人的同時,使生活更加富裕,鄉(xiāng)村建設進入良性循環(huán),經(jīng)濟發(fā)展帶動社會公共服務建設,保障村民長期穩(wěn)定增收、安居樂業(yè)[7]。
鄉(xiāng)村振興必須要堅持鄉(xiāng)村人才發(fā)展機制,從而產(chǎn)生內(nèi)生動力促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展,以鄉(xiāng)村特色文化為基礎,大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),建設美麗富裕的新農(nóng)村。目前,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)無法滿足村民日益增長的物質(zhì)文化需要,因此需要進行農(nóng)村土地流轉,實現(xiàn)農(nóng)村資源的最優(yōu)化配置,完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟的轉型。而現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展最需要的是專業(yè)技術人才,農(nóng)村現(xiàn)有的人力資源不足以滿足人才需求[8],因此,必須要吸引更多具有技術的人才和企業(yè)進入鄉(xiāng)村,才會實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展要求。新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)合作社、新型農(nóng)業(yè)企業(yè)等為現(xiàn)代鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新動力,為鄉(xiāng)村振興打下堅實的基礎。
本文提出在優(yōu)化鄉(xiāng)村外部條件基礎上打造內(nèi)部“人才回流閉環(huán)”,進而推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
1)優(yōu)化人才回流外部條件。面對大批青壯年農(nóng)民外出務工、農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才流失現(xiàn)狀,為解決“未來誰來種地”的問題,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才支撐,政府要積極推進“引鳳還巢”計劃,出臺人才引進扶持政策,對回鄉(xiāng)人員給予各種各樣的政策支持,需要土地的提供流轉土地,需要資金的給予啟動資金,定期安排技術培訓與指導,在產(chǎn)品購銷渠道上,政府人員親自宣傳推廣,保證銷量。同時,大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)案例,發(fā)揮他們的示范帶動作用,吸引有文化、懂技術、會經(jīng)營的外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
另外,協(xié)調(diào)金融、財政、土地、規(guī)劃等部門,出臺針對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的信貸支持、資金扶持、場地提供、布局優(yōu)化等優(yōu)惠政策。通過增減掛鉤、空心村整治,盤活閑置土地,為各類項目提供土地報批指標,并設立專項資金,主要用于新建企業(yè)的內(nèi)部基礎設施建設。政府要對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才進行通報表揚,增強他們報效桑梓的榮譽感,提高其政治地位,使他們經(jīng)濟上有實惠、工作上有干勁。
2)打造內(nèi)部“人才回流閉環(huán)”?;亓魅瞬攀窃谵r(nóng)業(yè)經(jīng)濟供給側進行的結構性改革,他們大多成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)營者,從本質(zhì)上改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展模式。隨著第一產(chǎn)業(yè)的崛起,農(nóng)業(yè)的發(fā)展不再是單純追求量的增長,而是轉為質(zhì)和量的齊頭并進,將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展由“引進來”轉向“走出去”。
農(nóng)村回流人才作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主力軍,扛起了供給側和消費側兩面大旗,成為了經(jīng)濟循環(huán)鏈條中的關鍵一節(jié)。也就是說,只有新鮮的血液不斷注入,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟才能取得長足發(fā)展。近年來逐漸發(fā)展起來的電商模式不失為一種貫穿農(nóng)業(yè)消費側與供給側的新鮮模式。新型職業(yè)農(nóng)民作為農(nóng)業(yè)發(fā)展的排頭兵,具備更豐富的知識和創(chuàng)新意識,必須以市場為導向,帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。