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        新農(nóng)村建設(shè)中強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)營管理的思考

        2021-01-03 10:20:30路仕鋒
        成長 2021年1期
        關(guān)鍵詞:新農(nóng)村經(jīng)營管理建設(shè)

        路仕鋒

        摘要:新農(nóng)村建設(shè)中,需完善農(nóng)村經(jīng)營管理方案,高度整合新農(nóng)村建設(shè)的資源及項(xiàng)目資金,從而提高農(nóng)村群眾的經(jīng)濟(jì)收入。由此可見,工作人員需完善新農(nóng)村的建設(shè)方案,根據(jù)新時期的管理、運(yùn)行政策,提高農(nóng)村經(jīng)營管理的有效性。基于此,文章分析了農(nóng)村經(jīng)營管理的作用,并重點(diǎn)分析了經(jīng)營管理方案。

        關(guān)鍵詞:新農(nóng)村;建設(shè);經(jīng)營管理

        1引言

        新農(nóng)村建設(shè)過程中,需充分結(jié)合全面小康的基本戰(zhàn)略運(yùn)營思想,以提高農(nóng)村群眾的生活質(zhì)量和生活水為標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立完全的運(yùn)營思想及運(yùn)營方案,根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村的建設(shè)情況設(shè)置經(jīng)營內(nèi)容,有利于加快農(nóng)業(yè)的發(fā)展及建設(shè)。另外,需充分關(guān)注群眾的生活情況,側(cè)重于打造出優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營管理模式,這對于農(nóng)業(yè)的發(fā)展有著積極地作用。

        1.1新農(nóng)村建設(shè)中強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)營管理的作用

        強(qiáng)化新農(nóng)村的經(jīng)營管理,合理利用各類先進(jìn)的科技技術(shù),綜合調(diào)控農(nóng)業(yè)的資金分配及使用,在有效的監(jiān)管中解決農(nóng)業(yè)發(fā)展問題。因此,保證農(nóng)民群眾的基本收入,將資源分配作為管理重點(diǎn),有利于在法律保證中提高農(nóng)村GDP,特別是可全面優(yōu)化項(xiàng)目資金的使用及分配,這對于新農(nóng)村的建設(shè)是有利的[1]。

        2 提高新農(nóng)村經(jīng)營管理的方案

        2.1經(jīng)營管理改革

        農(nóng)村地區(qū)經(jīng)營管理對促進(jìn)農(nóng)村群眾的經(jīng)濟(jì)收入是有利的,其原因是落實(shí)可靠的經(jīng)濟(jì)管理方案,能加大各部門對農(nóng)村開發(fā)的重視度,尤其是農(nóng)產(chǎn)品效益的提升有著積極的作用。因此,需圍繞以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化:①工作人員需明確現(xiàn)階段的管理要求及管理方法,通過落實(shí)完整的管理、運(yùn)營制度,全面了解各管理制度、經(jīng)營模式的要點(diǎn)及難點(diǎn),并給予可靠的技術(shù)劃分,可促使農(nóng)業(yè)經(jīng)營可迎合與體制、社會發(fā)展的改變。在宏觀經(jīng)營管理模式下,項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)及時探尋所存在的問題,改進(jìn)經(jīng)營不科學(xué)的部分,并給予調(diào)整與修改,幫助管理人員從多方面角度調(diào)整資源分配問題及制度實(shí)施問題。②需采用多層次分析技術(shù),落實(shí)管理所需求的制度、原則、步驟,要求管理人員及時學(xué)習(xí)針對性的管理方案,在提高自身業(yè)務(wù)水平的同時確定運(yùn)營體系,有利于為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有效的運(yùn)營思路。在此過程中,需加大各部門的宣傳管理制度,以提高產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及價值為根本,確保農(nóng)村經(jīng)營建設(shè)更為合理。

        2.2 提高團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)力度

        農(nóng)業(yè)管理過程中,部分工作人員將管理重心傾向于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,但忽略了對整體團(tuán)隊(duì)的管理工作,可能會影響后期農(nóng)業(yè)的經(jīng)營管理建設(shè)。在此過程中,若部分工作者忽視了團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)容的制定,沒有將高效、全面的內(nèi)容對接到實(shí)際工作中,可能會影響整體經(jīng)營工作的效率。例如可能會出現(xiàn)部分項(xiàng)目無人經(jīng)管或管理方式不科學(xué)現(xiàn)象的發(fā)生,都會導(dǎo)致經(jīng)營管理工作困難,甚至?xí)T發(fā)安全隱患問題[2]。因此,需根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,探討出哪些因素會導(dǎo)致安全管理問題,同時給予工作人員必要的技術(shù)培訓(xùn),促使工作人員能夠及時完成培訓(xùn)工作任務(wù)內(nèi)容。其中,工作人員需明確工作態(tài)度,以提高個人能力為根本,及時學(xué)習(xí)到關(guān)于農(nóng)村管理技術(shù)、管理方法的內(nèi)容,加大與負(fù)責(zé)人的技術(shù)交流,定期組織項(xiàng)目的培訓(xùn)活動。培訓(xùn)過程中,需要求工作人員及時提出當(dāng)前管理、經(jīng)營方面的問題,同時給予可靠的管理優(yōu)化,引導(dǎo)專業(yè)工作者提出整改意見,能不斷提高工作人員的實(shí)踐水平。通過開展高效的管理、運(yùn)營模式,促使農(nóng)村建設(shè)情況始終符合現(xiàn)階段的管理需求,這對于加快農(nóng)村的建設(shè)有著積極的影響。另外,需加大對各部門工作者的考核力度,采用可靠的技術(shù)指標(biāo)分析管理者在實(shí)際管理中有哪些需要改進(jìn)的,同時給予工作者專項(xiàng)培訓(xùn),促使工作者的管理技術(shù)、管理方法可得到全面的提升,還能培養(yǎng)工作人員的個人能力。

        2.3落實(shí)土地承包制度

        土地承包制度是當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的重中之重,可提高農(nóng)村群眾的管理、工作意識,方便后期開展統(tǒng)籌管控,進(jìn)而凸顯出經(jīng)營管理的意義,具體需從以下幾方面實(shí)踐:①需采用信息化技術(shù)宣傳、推廣關(guān)于土地承包經(jīng)營權(quán)方面的內(nèi)容,要求工作者及時展開針對性的活動、經(jīng)營,尤其是需要學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)性的法律法規(guī)內(nèi)容,促使工作者掌握基本農(nóng)業(yè)發(fā)展政策。在此過程中,工作人員需以提高農(nóng)村群眾的工作能力為目的,設(shè)定可靠的管理步驟。②確定管理體系:需要工作人員確定經(jīng)營方案及經(jīng)營體系,以提高土地承包的有效性為根本,同時要求工作人員進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn),有利于促使整體管理內(nèi)容均符合基本運(yùn)營思路。③土地糾紛問題的處理:由于土地分配管理中,難免會存在諸多管理不規(guī)范、管理不科學(xué)的情況,需要工作人員制定合理的運(yùn)營思路及運(yùn)營計(jì)劃,高效協(xié)調(diào)關(guān)于農(nóng)村建設(shè)及農(nóng)村發(fā)展的管理,重點(diǎn)是需融入必要的法律法規(guī)體系,并探討出當(dāng)前管理中的主要問題,以減少農(nóng)村群眾之間的糾紛為目的,打造出一個專項(xiàng)的管理團(tuán)隊(duì),促使各類管理問題均能得到合理、有效的解決。④土地流轉(zhuǎn)制度:工作人員需分析出當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展情況,包括于農(nóng)村GDP、GDP均值等方面的數(shù)據(jù),以完善推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)的方法為根本,科學(xué)、合理的調(diào)控關(guān)于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃及建設(shè)的內(nèi)容,確保流傳管理形式更為有效。在此過程中,需做好以下幾點(diǎn)。首先,需提高本制度的合理性,依據(jù)合法的理念制定管理?xiàng)l約及管理約束,消除由于土地使用用途的隨意更變引發(fā)的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)權(quán)益方面的問題。其次,需保證該制度的安全性,需探究出與該制度相關(guān)的服務(wù)方式及服務(wù)內(nèi)容,要求管理人員依據(jù)合同內(nèi)容開展工作。最后,需營造出一個良好的交易環(huán)境,引導(dǎo)各工作人員及時解決土地糾紛問題。若所設(shè)定的管理方案與承包制度存在一定理念方面的差異,則需要求工作人員采用法律手段進(jìn)行維權(quán),避免不合法項(xiàng)目對農(nóng)業(yè)發(fā)展的損害[3]。

        3結(jié)束語

        綜上所述,新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中,工作人員需明確新農(nóng)村的建設(shè)情況及建設(shè)思路,采用科學(xué)、合理的方式探究農(nóng)業(yè)管理方法、管理手段是否可行,同時結(jié)合關(guān)聯(lián)性法律法規(guī)確定管理情況。若管理不符合實(shí)際需求,需提高決策方案的可行性,調(diào)整、修改經(jīng)濟(jì)建設(shè)及制度管理方面的問題,進(jìn)而提高農(nóng)村經(jīng)營管理的有效性。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馬秀梅. 新農(nóng)村建設(shè)中強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理的思考[J]. 南方農(nóng)機(jī), 2018, 049(022):151.

        [2]馬漢才. 新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)村經(jīng)營管理的有效措施分析[J]. 中國新通信, 2018, 20(017):174.

        [3]張香蘭. 新農(nóng)村建設(shè)下強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的若干思考[J]. 山西農(nóng)經(jīng), 2019(12):68-68.

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