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        新時(shí)代勞動(dòng)觀視角下的高職勞動(dòng)教育體系構(gòu)建路徑研究

        2021-01-03 06:58:47張碧俠
        科教導(dǎo)刊·電子版 2021年34期
        關(guān)鍵詞:體系高職教育

        張碧俠

        (陜西城市經(jīng)濟(jì)學(xué)校 陜西·西安 710016)

        總書記在黨的十九大講話中指出“要在學(xué)生中弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,通過教育引導(dǎo)學(xué)生崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng),讓學(xué)生形成勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的理想信念,培養(yǎng)學(xué)生辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的勞動(dòng)習(xí)慣”。這段講話表達(dá)了對當(dāng)前教育的熱烈祈盼,也為新時(shí)期教育改革提供了方向指引。在我國職業(yè)教育由過模型擴(kuò)張向內(nèi)涵式發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期,高職院校不能僅關(guān)注到學(xué)生學(xué)術(shù)教育與技能培養(yǎng),更要關(guān)注到學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)德智體美勞的“五育并舉”,為國家現(xiàn)代化建設(shè)輸送更多的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

        1 新時(shí)代勞動(dòng)教育的時(shí)代內(nèi)涵

        黨的十八大以來,總書記不止一次在其講話中強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)教育的重要性,多次以勞動(dòng)、勞動(dòng)者、工匠精神、勞模精神為主題進(jìn)行講話,系統(tǒng)闡述了新時(shí)期勞動(dòng)教育的任務(wù)、必要性和重要性,進(jìn)一步對馬克思主義勞動(dòng)觀進(jìn)行了闡釋,拓展了新時(shí)期勞動(dòng)教育的內(nèi)涵,在思想理論層面建構(gòu)了勞動(dòng)教育的時(shí)代內(nèi)涵??傮w上可概括為“崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)”的價(jià)值觀、“以學(xué)增智、夯基壘臺”的勞動(dòng)教育觀以及“艱苦奮斗、實(shí)干興邦”的勞動(dòng)觀。

        1.1 尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的價(jià)值觀

        勞動(dòng)是人類社會(huì)能夠進(jìn)步和發(fā)展的基礎(chǔ),人類歷史本質(zhì)上就是勞動(dòng)的歷史,勞動(dòng)既是人類和自然界互動(dòng)的過程也是譜寫人類歷史的過程。在全面建成小康社會(huì)的決勝階段勞動(dòng)有著更深刻的時(shí)代價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義,勞動(dòng)是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的有力保障、勞動(dòng)是國民經(jīng)濟(jì)能夠發(fā)展的基本動(dòng)力,我們必須時(shí)刻秉承勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高的理念,為社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

        1.2 以學(xué)增智、夯基壘臺的勞動(dòng)教育觀

        勞動(dòng)者素質(zhì)對一個(gè)民族的發(fā)展有著深刻影響,習(xí)近平總書記不止一次在其講話中指出我們要通過教育引導(dǎo)廣大青少年樹立正確的勞動(dòng)觀念和勞動(dòng)習(xí)慣,善于運(yùn)用多樣化的教育手段和教學(xué)技術(shù)在提高青少年學(xué)術(shù)能力和應(yīng)用技能的同時(shí)塑造學(xué)生勞動(dòng)觀念,堅(jiān)持以學(xué)增智的教育教學(xué)路線和夯基壘臺的教育理念,將勞動(dòng)教育貫徹于教育教學(xué)的全過程,全面提高青少年的勞動(dòng)者素質(zhì)。

        1.3 艱苦奮斗、實(shí)干興邦的勞動(dòng)觀

        正如總書記所說“社會(huì)主義是干出來的,新時(shí)代也是干出來的”,勞動(dòng)永遠(yuǎn)不能停留在口頭上,而是要付諸實(shí)踐,在新時(shí)期勞動(dòng)教育不能僅僅停留在勞動(dòng)理念和勞動(dòng)技能培養(yǎng)上,更要通過教育引導(dǎo)學(xué)生參與到勞動(dòng)中,引導(dǎo)學(xué)生樹立艱苦奮斗、實(shí)干興邦的勞動(dòng)觀,鼓勵(lì)學(xué)生參與到勞動(dòng)創(chuàng)造之中,以辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)為理想信念和奮斗目標(biāo),促使學(xué)生能夠真正參與到勞動(dòng)活動(dòng)中,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)光發(fā)熱。

        2 當(dāng)前高職院校勞動(dòng)教育的局限性

        2.1 學(xué)生價(jià)值觀念偏差

        隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,生活中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)增多,尤其是在外來文化的影響下,學(xué)生很容易受到網(wǎng)絡(luò)文化、外來文化的影響,從而在意識形態(tài)上產(chǎn)生偏差。具體表現(xiàn)為:(1)很多學(xué)生缺少腳踏實(shí)地的價(jià)值觀念,容易受到網(wǎng)絡(luò)文化的影響,存在“一夜暴富”“網(wǎng)紅夢”等不切實(shí)際的想法。(2)基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的問題觀念較為突出,網(wǎng)絡(luò)上拜金主義、享樂主義以及以“佛系”為借口的消極懶惰情緒較為典型。(3)外來文化沖擊影響了大學(xué)生對馬克思主義價(jià)值觀和勞動(dòng)觀的認(rèn)同程度,很多學(xué)生形成了與馬克思主義相背離的價(jià)值觀念。

        2.2 勞動(dòng)教育重視程度不足

        勞動(dòng)教育是當(dāng)前素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,很多高職院校雖然展開了勞動(dòng)教育,但對于勞動(dòng)教育的重視程度不足,具體表現(xiàn)為對勞動(dòng)教育的資源投入較少、缺少勞動(dòng)教育配套評價(jià)機(jī)制、缺少勞動(dòng)態(tài)度教育等,使得高職院校勞動(dòng)教育實(shí)效偏低,很多學(xué)生對于勞動(dòng)的認(rèn)知僅停留在教材層面,個(gè)人在生活中未能形成良好的勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)的參與程度也較低。概括來說,就是高職院校普遍對勞動(dòng)教育重視程度不足,學(xué)校、教師和學(xué)生均不重視勞動(dòng)教育。

        2.3 勞動(dòng)教育深度不足

        勞動(dòng)教育是一個(gè)很系統(tǒng)的概念,其應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)相關(guān)理論教學(xué)、勞動(dòng)技能教學(xué)、勞動(dòng)精神培養(yǎng),但從高職院校勞動(dòng)教育實(shí)踐情況來看,普遍存在勞動(dòng)教育深度不足的問題,具體表現(xiàn)為:(1)勞動(dòng)教育缺少結(jié)構(gòu)層次,大多停留在理論教學(xué)層面。(2)普遍缺少勞動(dòng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),未能讓學(xué)生切實(shí)感受勞動(dòng)的魅力,學(xué)生無法將勞動(dòng)理論轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)技能。(3)缺少對學(xué)生勞動(dòng)精神和勞動(dòng)習(xí)慣的引導(dǎo)和塑造,未能構(gòu)建勞動(dòng)教育的長效化機(jī)制。(4)勞動(dòng)教育與生活的聯(lián)系不密切,缺少了生活聯(lián)系的勞動(dòng)教育是無根之水,難以發(fā)揮其實(shí)效。

        3 新時(shí)期高職院校勞動(dòng)教育體系構(gòu)建路徑

        3.1 完善勞動(dòng)教育目標(biāo)體系

        高職院校要以人才培養(yǎng)目標(biāo)和國家現(xiàn)代化建設(shè)需求為依據(jù),積極落實(shí)勞動(dòng)教育改革,通過完善勞動(dòng)教育目標(biāo)體系為勞動(dòng)教育的展開和調(diào)整作指導(dǎo)。勞動(dòng)教育不能僅停留在理論層面,我們要明確勞動(dòng)教育對學(xué)生成才和個(gè)人發(fā)展的長遠(yuǎn)影響,立足于教學(xué)實(shí)踐,以立德樹人為目標(biāo),明確勞動(dòng)教育的目標(biāo)體系,這個(gè)目標(biāo)體系中應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)知識、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)習(xí)慣、勞動(dòng)精神、勞動(dòng)品德、勞動(dòng)態(tài)度等六個(gè)模塊,以六個(gè)模塊目標(biāo)和學(xué)生基本情況為依據(jù)充分挖掘校內(nèi)、校外、線上、線下等各個(gè)區(qū)域的勞動(dòng)教育資源,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教育在教育教學(xué)全過程中的滲透與融合。

        3.2 創(chuàng)新勞動(dòng)教育教學(xué)體系

        勞動(dòng)教育教學(xué)體系是勞動(dòng)教育的核心部分,勞動(dòng)教學(xué)是傳授勞動(dòng)知識、鍛煉勞動(dòng)技能、培養(yǎng)勞動(dòng)習(xí)慣、培育勞動(dòng)精神的有效形式,新時(shí)期高職院校要以“立德樹人”為教育目標(biāo),加速勞動(dòng)教育在教育全過程中的滲透與融合,因此要及時(shí)對課程體系進(jìn)行整合,創(chuàng)新勞動(dòng)教育教學(xué)體系。

        首先,要確?;A(chǔ)勞動(dòng)教學(xué),設(shè)置專門化的勞動(dòng)教育課程,以勞動(dòng)教育課程為依托展開勞動(dòng)理論教學(xué)和勞動(dòng)實(shí)踐教學(xué),在課堂上完成勞動(dòng)知識的傳授和勞動(dòng)思想的引導(dǎo),為后續(xù)勞動(dòng)教育奠定文化基礎(chǔ)。其次,要加速勞動(dòng)教育課程資源的整合,將勞動(dòng)精神培育、勞動(dòng)習(xí)慣培養(yǎng)、勞動(dòng)能力培育等融入勞動(dòng)教學(xué)之中,形成全新的老教育課程體系。最后,加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等設(shè)施的開發(fā)和利用,開課堂之外、線上勞動(dòng)教育課程構(gòu)建更加全面的勞動(dòng)教育教學(xué)體系。

        3.3 構(gòu)建勞動(dòng)教育實(shí)踐體系

        “實(shí)干興邦”是習(xí)近平總書記提出的勞動(dòng)實(shí)踐觀思想,也是當(dāng)前高職院校勞動(dòng)教育的終極目標(biāo),因此高職院校勞動(dòng)教育不能僅停留在理論層面,要探索理論和實(shí)踐相結(jié)合的勞動(dòng)教育體系。高職院??赏ㄟ^社會(huì)性活動(dòng)、校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等模式構(gòu)建勞動(dòng)教育實(shí)踐平臺,以社會(huì)公益服務(wù)、崗位實(shí)訓(xùn)的方式引導(dǎo)學(xué)生參與到勞動(dòng)與建設(shè)中,讓學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐中獲得感悟,在勞動(dòng)實(shí)踐中培育勞動(dòng)精神、形成勞動(dòng)習(xí)慣。

        3.4 優(yōu)化勞動(dòng)教育課程體系

        以原有勞動(dòng)教育課程為基礎(chǔ),優(yōu)化和完善勞動(dòng)教育課程體系。首先,設(shè)立專門的勞動(dòng)教育理論課程,以課堂為平臺引導(dǎo)學(xué)生對勞動(dòng)知識進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),同時(shí)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容設(shè)立專門的勞動(dòng)教育專題,將其分為勞動(dòng)知識、勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神等多個(gè)模塊,形成以課程為依托的勞動(dòng)理論教育體系。

        其次,在勞動(dòng)理論教學(xué)基礎(chǔ)上開設(shè)專門的勞動(dòng)實(shí)踐教學(xué)課程,以職業(yè)培訓(xùn)、崗位實(shí)訓(xùn)、社會(huì)公共服務(wù)、志愿者服務(wù)等活動(dòng)為基礎(chǔ)組織學(xué)生參與勞動(dòng),在勞動(dòng)中完成勞動(dòng)實(shí)踐教學(xué),開發(fā)具有特色的勞動(dòng)實(shí)踐教學(xué)的“第二課堂”。

        3.5 創(chuàng)立勞動(dòng)教育素質(zhì)評價(jià)體系

        將勞動(dòng)教育納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)范疇,以勞動(dòng)教育目標(biāo)、內(nèi)容要求為依據(jù),明確勞動(dòng)實(shí)踐類型、次數(shù)、時(shí)間等考核要求,將過程性評價(jià)和結(jié)果性評價(jià)結(jié)合起來,健全學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法。同時(shí)高職院校可將勞動(dòng)素質(zhì)評價(jià)內(nèi)容納入學(xué)分計(jì)量制度,計(jì)入學(xué)生檔案和成長經(jīng)歷,可采用此方法號召和引導(dǎo)學(xué)生參與到勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)中。

        4 結(jié)語

        勞動(dòng)教育是當(dāng)代素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,在“五育并舉”背景下貫徹落實(shí)勞動(dòng)教育對立德樹人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著重要意義。高職院校要充分重視勞動(dòng)教育對學(xué)生個(gè)人成長和未來發(fā)展的積極影響,通過優(yōu)化課程體系、創(chuàng)新教育體系、加強(qiáng)實(shí)踐體系等措施來完善勞動(dòng)教育體系,進(jìn)而促進(jìn)勞動(dòng)教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為我國現(xiàn)代化建設(shè)輸送更多的適應(yīng)性高素質(zhì)人才。

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