文｜王 倩

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的中心，在經(jīng)濟社會發(fā)展中擁有獨一無二的地位。時代在不斷發(fā)展，面對新的形勢，國有企業(yè)也要及時進行發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整。面對新媒體帶來的輿情要提高防范意識，堅定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，用黨的先進思想、先進理論武裝自己，弘揚社會主義核心價值觀，傳遞國企正能量，樹立國企良好形象，促進國有企業(yè)意識形態(tài)工作的順利開展。

一、新形勢下加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要性

（一）加強意識形態(tài)工作，有助于鞏固中國共產(chǎn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位

國有企業(yè)是一種特殊企業(yè)，其全部資本或主要股份歸國家所有，執(zhí)行著國家計劃經(jīng)濟政策，擔(dān)負(fù)國家經(jīng)濟管理（調(diào)節(jié)社會經(jīng)濟）的職能。黨和國家對國有企業(yè)擁有著絕對領(lǐng)導(dǎo)地位。作為黨的意識形態(tài)工作的重要載體，國有企業(yè)意識形態(tài)工作是黨和國家大局的重要組成部分，必須堅定不移地以馬克思主義為根本指導(dǎo)思想，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想、堅定道路、謀求發(fā)展，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，強化“黨管一切”的原則，尤其是對宣傳陣地、意識形態(tài)領(lǐng)域的管控。要緊緊圍繞黨中央決策部署，一以貫之落實在企業(yè)日常經(jīng)營工作中，強化國企決策黨委會前置程序，重大事項、重大決策必須經(jīng)黨委會討論，堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)深入推進意識形態(tài)工作，樹立正確輿論導(dǎo)向，打造堅實思想基礎(chǔ)。

（二）加強意識形態(tài)工作，有助于國有企業(yè)干部職工樹立正確的理想信念和價值觀念

新形勢下，各種信息撲面而來，社會環(huán)境、社會風(fēng)氣都在影響意識形態(tài)工作的開展。一些錯誤的觀點認(rèn)識，不僅會使政治意識逐漸淡薄，對外部環(huán)境傳遞的消極輿論、負(fù)面觀點等不能正確甄別，導(dǎo)致管理不力、領(lǐng)導(dǎo)決策出現(xiàn)問題，更有甚者，違背道德底線、觸犯黨紀(jì)國法，全然忘記了初心使命，背離了黨和人民，最終走向不可扭轉(zhuǎn)的結(jié)局。因而，加強意識形態(tài)工作，營造正確積極向上的輿論氛圍，對國有企業(yè)干部職工樹立堅定的理想信念和正確的價值觀念具有重要的引領(lǐng)作用。

（三）加強意識形態(tài)工作，能夠促進國有企業(yè)社會責(zé)任感的提升

國有企業(yè)與國家經(jīng)濟命脈息息相關(guān)，是中國經(jīng)濟健康、持續(xù)、發(fā)展的中流砥柱。與此同時，國有企業(yè)也承擔(dān)著更重的社會責(zé)任。盡管多數(shù)企業(yè)在面對巨大壓力時，都能積極進行企業(yè)內(nèi)部改革，堅守國有企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，反哺國家、回饋社會，但仍有一些國有企業(yè)，對自身缺乏足夠的認(rèn)識，思想上缺少先進理論的指導(dǎo)，行動上缺少監(jiān)督，只是管好自己的“一畝三分田”就萬事大吉，面對應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任能躲就躲，全然忘記了國有企業(yè)的根本屬性。因而，加強意識形態(tài)工作，對促進國有企業(yè)正確認(rèn)識自身屬性，有效履行社會責(zé)任具有督促和推動作用。

二、目前國有企業(yè)意識形態(tài)工作的現(xiàn)狀

改革開放四十余年來，國有企業(yè)在中國經(jīng)濟社會建設(shè)、發(fā)展方面所起的積極作用有目共睹，物質(zhì)文明建設(shè)也取得了累累碩果，但在發(fā)展的過程中，也出現(xiàn)了意識形態(tài)領(lǐng)域的各類問題，致使部分國有企業(yè)黨組織地位不夠凸顯，基層黨組織戰(zhàn)斗能力不足，意識形態(tài)工作方向不明晰。

（一）思想建設(shè)工作不到位

首先，對意識形態(tài)工作的重要性、必要性沒有深入的認(rèn)識，難以指導(dǎo)實踐工作的開展，導(dǎo)致在國企的日常工作過程中，不能將意識形態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營二者進行有效的結(jié)合。其次，黨的路線、方針、政策、社會核心價值觀未能有效地宣傳，使得物質(zhì)和經(jīng)濟指標(biāo)更加突出，精神卻是弱化的。廣大黨員干部、職工“精神土壤”匱乏。最后，部分國有企業(yè)的學(xué)習(xí)機制構(gòu)建不夠完善，不能創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，意識形態(tài)思想認(rèn)知難以有效提高。

（二）意識形態(tài)工作缺乏責(zé)任感

首先，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的意識形態(tài)工作流于形式，不了解當(dāng)前思想領(lǐng)域的突出問題，更有甚者被忽視、被淡化。其次，進行相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)缺少有效的指導(dǎo)，不注重宣傳教育，意識形態(tài)工作沒有具體的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織沒有在黨建工作、“三重一大”、年度工作計劃等重要內(nèi)容中體現(xiàn)出意識形態(tài)相關(guān)工作的引領(lǐng)作用。最后，意識形態(tài)工作的責(zé)任不能進行有效的劃分，缺乏有關(guān)的任務(wù)目標(biāo)、完成時限等節(jié)點要求和舉措。

（三）意識形態(tài)工作思考力不強，創(chuàng)新不足

首先，對如何有效開展意識形態(tài)工作沒有系統(tǒng)認(rèn)知和思考，辨別國際國內(nèi)社會各種聲音的能力不足，對不良思潮的抵御能力有待加強。部分國有企業(yè)黨委對黨員干部職工的引領(lǐng)力薄弱，不能“運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題”。其次，意識形態(tài)創(chuàng)新力不足。部分國有企業(yè)只注重經(jīng)濟效益，只關(guān)注經(jīng)營動態(tài)，缺乏思想宣傳和引領(lǐng)，更無謂于意識形態(tài)的創(chuàng)新力，不能保持思想上的敏銳性和開放性。最后，部分國有企業(yè)不注重黨員的日常思想政治教育、管理服務(wù)工作，致使黨員的理想信念淡薄，最終導(dǎo)致在大是大非面前，不能堅定政治立場，更無從談及維護好意識形態(tài)的健康和諧發(fā)展。

三、新形勢下做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作的策略探析

（一）用馬克思主義進行意識形態(tài)工作的指導(dǎo)，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖

國有企業(yè)意識形態(tài)工作的靈魂是馬克思主義，這也是中國共產(chǎn)黨的根本指導(dǎo)思想。在新的形勢下，要想促進企業(yè)意識形態(tài)工作的深入，首先，要注重黨員干部、職工理想信念教育工作的強化，一方面要做好本職生產(chǎn)經(jīng)營工作，另一方面也要注重加強黨員干部、職工對于意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅定地、持續(xù)性地學(xué)習(xí)黨的方針、政策、理論、思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，繼而更好地指導(dǎo)實踐工作。其次，要不斷深入推行馬克思主義理論中國化實踐，引導(dǎo)國有企業(yè)干部、職工凝聚起來，在做好本職工作的同時，與企業(yè)共命運、同進退，為深化企業(yè)改革發(fā)展貢獻自己的力量，促進國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和意識形態(tài)工作引領(lǐng)二者之間相互促進、良性循環(huán)。

（二）強化主體責(zé)任，使意識形態(tài)工作落實落細(xì)

國有企業(yè)黨組織要切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下各部門密切配合、全體職工積極參與的意識形態(tài)工作格局，將抓意識形態(tài)工作成效轉(zhuǎn)化為促進生產(chǎn)經(jīng)營的精神動力。深入學(xué)習(xí)黨的建設(shè)“五位一體”目標(biāo)任務(wù)和“四個全面”戰(zhàn)略部署，對“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”的新要求認(rèn)真貫徹落實，對國有企業(yè)所肩負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任要勇于擔(dān)當(dāng)、落到實處，促進國有企業(yè)意識形態(tài)工作管理制度體系能夠健全、完善，將意識形態(tài)工作成效與領(lǐng)導(dǎo)干部考察、工作績效結(jié)合起來，從而形成長效考核機制。

（三）提高輿情研判能力，加強對網(wǎng)絡(luò)陣地的管控能力

新形勢下，思想價值開始趨向于多元化的方向發(fā)展。企業(yè)意識形態(tài)工作開始轉(zhuǎn)向及時進行輿情監(jiān)控并能夠進行有效處理，輿情管控呈現(xiàn)常態(tài)化模式。國有企業(yè)意識形態(tài)工作要更多地注重對于網(wǎng)絡(luò)陣地管控能力的提升，在堅守企業(yè)傳統(tǒng)宣傳陣地的同時，也要守正創(chuàng)新，做好新媒體陣地，大力發(fā)揮媒體的正面引導(dǎo)、宣傳、教育作用，不給錯誤思想搶奪陣地的機會。同時，要回?fù)?、疏?dǎo)負(fù)面的輿情，對相關(guān)言論的發(fā)布者、傳播者及時進行教育，情節(jié)特別惡劣的，要嚴(yán)究法律責(zé)任。對于外部網(wǎng)絡(luò)也要提高研判能力和管控能力，防止發(fā)生輿情風(fēng)險，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)變成“最大正能量”陣地。最后，進行創(chuàng)新途徑的改變，對于群眾自發(fā)開展活動的一些好做法、好經(jīng)驗要及時利用、借鑒，改變傳統(tǒng)方法，開展意識形態(tài)工作方法的創(chuàng)新。

（四）強化處置應(yīng)對措施，確保意識形態(tài)工作主動權(quán)的掌握

新形勢下，國有企業(yè)所處的環(huán)境更加復(fù)雜，各種各樣的新思潮、新文化正在交織、碰撞、激蕩，國有企業(yè)更要堅持馬克思主義指導(dǎo)地位不動搖，更要堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)不動搖，時刻用黨的思想、理論武裝自己，避免被環(huán)境腐蝕。一方面，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在開展工作時，必須以職工群眾為中心，做到聯(lián)系職工、服務(wù)職工，及時解決職工群眾工作生活中的難點；同時，正確引領(lǐng)職工，及時化解各類矛盾，對相關(guān)的種種敏感問題能夠進行科學(xué)的處置，為國有企業(yè)意識形態(tài)工作的開展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。另一方面，依據(jù)輿情監(jiān)控系統(tǒng)，對相關(guān)信息做到心中有數(shù)，并且能夠超前判斷，動態(tài)追蹤，牢牢守住陣地，防止負(fù)面輿情或虛假輿情的擴散。

作為一項非常重要的工作，意識形態(tài)關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。新形勢下，國有企業(yè)要深刻認(rèn)識自身是黨加強意識形態(tài)工作管控的重要陣地。面對新思潮、新文化、新發(fā)展帶來的沖擊與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)必須堅持馬克思主義指導(dǎo)地位不動搖，堅持中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)不動搖，在抓好中心工作的同時，創(chuàng)新守正，緊緊握住意識形態(tài)工作主動權(quán)，凝聚黨員干部職工發(fā)展合力，更好地發(fā)揮國有企業(yè)重要的經(jīng)濟作用和社會價值，打造意識形態(tài)領(lǐng)域“架海金梁”。