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        煉油企業(yè)基層思想政治工作研究

        2021-01-03 05:24:57曲俐潼
        企業(yè)文化 2021年21期
        關(guān)鍵詞:基層單位煉油職工

        文|曲俐潼

        傳承優(yōu)良作風(fēng)和文化傳統(tǒng),是煉油企業(yè)思想政治工作的要點(diǎn),在嚴(yán)峻的發(fā)展形勢下,企業(yè)內(nèi)部思政工作人員應(yīng)該充分發(fā)揮自身引領(lǐng)帶頭作用,將黨的精神以及國家的重要指示傳達(dá)下去,能夠在企業(yè)中營造積極、正面的工作范圍,激勵(lì)職工勇往直前、克服眼前困難,團(tuán)結(jié)在一起,共同為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。不僅如此,企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與思政工作人員應(yīng)該通過積極的輿論導(dǎo)向以及正確的教育指導(dǎo),幫助職工發(fā)現(xiàn)工作中的不足,并能夠鼓勵(lì)其積極改正,使其樹立積極、樂觀的工作態(tài)度,能夠面對工作中出現(xiàn)的各種問題,從而更好地為企業(yè)服務(wù)。

        一、煉油企業(yè)基層思想政治工作的重要性和必要性

        (一)加強(qiáng)思想政治工作,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

        煉油企業(yè)開展思想政治工作,不僅是為了在職工中傳播思想政治理論以及社會主義核心價(jià)值觀,還是為了幫助職工樹立正確的社會主義核心價(jià)值觀。由于煉油企業(yè)和國際接觸的機(jī)會較多,很多時(shí)候會受到一些國外思想的影響,在這種強(qiáng)烈的外部環(huán)境沖擊下,煉油企業(yè)基層單位通過開展思想政治教育,能夠堅(jiān)定職工的工作信念,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

        (二)加強(qiáng)思想政治工作提高政治素養(yǎng),為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)合格人才

        煉油企業(yè)基層單位要加強(qiáng)對思想政治教育工作重視程度,在企業(yè)內(nèi)部形成較好的學(xué)習(xí)氛圍,這樣不僅可以為企業(yè)職工明確規(guī)劃出具有計(jì)劃性的綜合學(xué)習(xí)活動,使得職工能夠?qū)崟r(shí)了解和掌握社會主流思想,提高抵制腐朽思想的能力,提升自身的綜合素質(zhì);還能給職工創(chuàng)造一些學(xué)習(xí)法律、哲學(xué)等知識的機(jī)會,強(qiáng)化職工的心理素質(zhì),提升職工的思想道德素質(zhì),打造出一批高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。煉油企業(yè)基層單位開展思想政治教育活動,可以增加職工的凝聚力,培養(yǎng)出一些先進(jìn)創(chuàng)新人才,在企業(yè)內(nèi)營造出良好的人才競爭氛圍,利用企業(yè)文化氛圍來感染人才,留住人才。

        (三)加強(qiáng)思想政治工作塑造優(yōu)良思想品德,促進(jìn)社會的和諧進(jìn)步

        隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,我國在國際上占有越來越重要的位置,同時(shí)和其他國家的交流也變得越來越多,這使得我國的文化受到一些外來文化的沖擊,社會思潮也受到一定的影響。煉油企業(yè)基層單位加強(qiáng)思想政治工作,一方面能夠?qū)挝宦毠みM(jìn)行思想道德方面的教育,提升職工的道德水平;另一方面還能以德治來促進(jìn)法治教育結(jié)果,在企業(yè)內(nèi)營造和諧的德治氛圍,促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。

        思想政治工作和其他工作相比,其是基礎(chǔ)也是生命線,由于思想政治工作是一種意識形態(tài),不能看見也不能摸到,所以,在短時(shí)間內(nèi)很難看到效果,但是其對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步都有直接的影響,所以,不容忽視。

        二、解決煉油企業(yè)基層思想政治工作的對策和建議

        在當(dāng)前社會發(fā)展背景下,煉油企業(yè)基層單位思想政治工作想要做好,做到位,能夠取得良好的效果,應(yīng)該從下面幾個(gè)方面來入手:

        (一)強(qiáng)化理論指導(dǎo),緊跟國家發(fā)展的步伐

        煉油企業(yè)基層單位在新形勢下,要想保住思想政治工作充分落實(shí)到位,一定要加強(qiáng)理論指導(dǎo),尤其要抓好理論引領(lǐng),以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為基礎(chǔ)理論,帶領(lǐng)職工讀原著、學(xué)原文、悟原理,深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》等重要書籍。同時(shí),還要引導(dǎo)職工站在公司發(fā)展角度,來積極開展工作,結(jié)合“十四五規(guī)劃”等重要文件,來制定出自身的工作計(jì)劃,緊跟國家發(fā)展的腳步。

        (二)提高重視程度,加強(qiáng)思想政治教育

        思想政治工作是職工提升綜合素質(zhì)的重要載體,煉油企業(yè)基層單位在開展工作時(shí),要加強(qiáng)思想政治工作的重視程度,統(tǒng)一管理層領(lǐng)導(dǎo)的思想,提升管理人員的思想理論水平,提高管理人員對思想政治工作的重視程度,使得思想政治工作的“一崗雙責(zé)”充分履行。煉油企業(yè)基層單位一定要配齊開展思想政治工作的相關(guān)硬件配備,如會議室、活動場地等,做好相關(guān)氛圍學(xué)習(xí)書籍的展示,定期組織黨員干部以及優(yōu)秀的職工外出學(xué)習(xí),在基層單位內(nèi)營造出人人愛學(xué)習(xí)的氛圍。煉油企業(yè)單位管理人員應(yīng)該將思想政治教育內(nèi)容和生活實(shí)際相結(jié)合,不斷挖掘和培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力,提高職工的思想政治水平。

        (三)創(chuàng)新工作方式,強(qiáng)化思想教育共鳴

        1.找準(zhǔn)突破口

        新形勢下,煉油企業(yè)基層單位開展思想政治工作時(shí),應(yīng)該創(chuàng)新工作方式,做到觀念、理論、手段創(chuàng)新。煉油企業(yè)基層單位在開展思想政治工作時(shí),一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,將企業(yè)和職工發(fā)展的點(diǎn)進(jìn)行融合,有效觸動職工,使得職工能夠產(chǎn)生靈魂的共鳴,幫助職工從思想政治教育中有所得。煉油企業(yè)基層單位在開展思想政治工作時(shí),不能是“空對空”,而是要從實(shí)際問題出發(fā),找到突破口,幫助職工從思想上產(chǎn)生變化,進(jìn)而提高職工的思想素質(zhì)和創(chuàng)新能力,助力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

        2.引入信息化

        另外,信息化已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代思政工作的主要方向,煉油企業(yè)基層黨支部應(yīng)努力開展信息化思想政治工作。企業(yè)基層黨支部應(yīng)建立微信群、QQ 群,向黨員、職工發(fā)送各種信息,并組織大家在微信、QQ 上對這些信息進(jìn)行討論,從而引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

        3.利用新媒體

        在新的發(fā)展形勢下,煉油企業(yè)在思想政治工作開展的過程中應(yīng)該積極引入新媒體,能夠利用網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢,更快、更好地傳播黨的重要指示和精神,借助新媒體平臺進(jìn)行思政宣傳工作,利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源建立企業(yè)網(wǎng)站,突出煉油企業(yè)核心精神和思想工作主題。

        比如:設(shè)立政務(wù)公開、思想理論學(xué)習(xí)以及工會工作等重要欄目。不過在利用網(wǎng)絡(luò)媒體的同時(shí)還要抵御消極、錯(cuò)誤的思想和言論,有效的使用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)思想政治工作平臺,為基層企業(yè)職工打造一個(gè)豐富的、干凈的思想交流和理論學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。在此期間思想政治工作人員也可以針對某一具有代表性問題發(fā)起談?wù)?。邀請煉油企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人,在網(wǎng)絡(luò)上解答職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題,通過“實(shí)時(shí)互動”的方式,增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層職工之間的聯(lián)系,提升企業(yè)核心凝聚力與戰(zhàn)斗力。

        (四)堅(jiān)持實(shí)事求是,理論結(jié)合實(shí)踐

        煉油企業(yè)基層單位在開展思想政治工作時(shí),一定要做到實(shí)事求是,并且要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的原則,使得思想政治工作和職工實(shí)際工作能夠有機(jī)結(jié)合。

        (1)煉油企業(yè)基層單位開展思想政治工作時(shí),要結(jié)合職工實(shí)際情況,找到職工最關(guān)注和需要解決的問題,一次來調(diào)動職工學(xué)習(xí)的積極性,提升職工的思想政治理論素質(zhì)。

        (2)思想政治工作并不是沒有邏輯可循,所以,思想政治工作開展效果要經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),這樣才能保證其效果充分發(fā)揮出來。

        (3)煉油企業(yè)基層單位應(yīng)該結(jié)合職工學(xué)習(xí)計(jì)劃,將思想政治工作內(nèi)容作為職工必學(xué)的一項(xiàng)內(nèi)容,督導(dǎo)職工學(xué)以致用,發(fā)揮思想政治工作效果。

        (五)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范,深化學(xué)習(xí)交流工作

        標(biāo)桿典型對于企業(yè)來講,是一面旗幟,也是一種力量引導(dǎo)。新形勢下,煉油企業(yè)基層單位在開展思想政治工作時(shí),一定要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)示范作用,利用先進(jìn)典型,來用少數(shù)人群帶動多數(shù)人群的進(jìn)步,進(jìn)而樹立一種良好的思想政治學(xué)習(xí)氛圍。煉油企業(yè)基層單位,應(yīng)該結(jié)合自身的情況,選拔出一些領(lǐng)導(dǎo)干部作為標(biāo)桿典型,這些領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要具有較高的思想政治理論水平,還要有較多較好的學(xué)習(xí)效果,通過在企業(yè)內(nèi)部宣傳這些領(lǐng)導(dǎo)干部典型,實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng),營造出良好的氛圍,鼓勵(lì)和激發(fā)職工積極向上。同時(shí),思想政治工作的重心還在于學(xué)習(xí)交流,煉油企業(yè)各個(gè)基層單位之間,要相互交流和學(xué)習(xí),樹立比學(xué)趕幫超的典型標(biāo)桿,進(jìn)而共同進(jìn)步成長。

        (六)創(chuàng)新考核機(jī)制,形成比學(xué)趕超氛圍

        煉油企業(yè)基層單位在新形勢下,開展思想政治工作,其效果好壞,不僅和思想政治工作開展的過程有關(guān),還和其后期的考核有關(guān),煉油企業(yè)的上級部門,要增加對煉油企業(yè)思想政治工作的監(jiān)督考核力度,不斷創(chuàng)新考核機(jī)制,確定考核的范圍和職責(zé),將各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行量化,使得思想政治工作能夠更加細(xì)化、量化,更容易操作。確??己私Y(jié)構(gòu)公平、公正。煉油企業(yè)形成一個(gè)從上到下的全方位考核體系,結(jié)合國家相關(guān)政策方針,來調(diào)整考核內(nèi)容,保證各項(xiàng)考核指標(biāo)更加合理,針對考核結(jié)果,要進(jìn)行獎(jiǎng)懲激勵(lì),進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部形成一種比學(xué)趕超氛圍。

        在我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下,基層煉油企業(yè)職工的思想政治工作尤為重要,對企業(yè)自身以及整體社會的進(jìn)步都有極大的促進(jìn)作用,因此要通過創(chuàng)新職工思想政治工作理念、創(chuàng)新職工思想政治工作方法、創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作機(jī)制等有效途徑進(jìn)行革新,保障其能夠充分的適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需求,最終實(shí)現(xiàn)推動企業(yè)和社會穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

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