文｜李 文

目前，很多思想融合發(fā)展，黨建工作可以對(duì)企業(yè)員工思想融合起到一個(gè)很好的思想教育作用。企業(yè)如果要進(jìn)行管理創(chuàng)新，就需要完成當(dāng)下的黨建工作，通過(guò)構(gòu)建一個(gè)和諧型的發(fā)展企業(yè)，讓員工在自身價(jià)值理念上發(fā)生重要的改變。黨建工作的開(kāi)展，能夠有效改變他們的意識(shí)形態(tài)，無(wú)形當(dāng)中也能夠增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，讓更多的人意識(shí)到企業(yè)的魅力，從而有助于人力資源工作的開(kāi)展。

一、國(guó)企黨建工作與人力資源工作相融合的好處

（一）黨建工作為人力資源管理工作的開(kāi)展整合資源，凝聚力量

國(guó)有企業(yè)對(duì)于我國(guó)的發(fā)展發(fā)揮著極為重要的作用，從目前的總體情況來(lái)看，國(guó)有企業(yè)黨建工作已經(jīng)取得了顯著的效果，其中為開(kāi)展人力資源管理工作整合資源，凝聚力量效果更為顯著。黨建思想政治工作的開(kāi)展需要充分地發(fā)揮其作用，不斷增強(qiáng)職員的企業(yè)責(zé)任心，促使他們?yōu)槠髽I(yè)更好發(fā)展貢獻(xiàn)一定的力量。并且在這項(xiàng)工作的推動(dòng)之下，可以有效地結(jié)合一些優(yōu)秀的人力資源，積極地調(diào)動(dòng)當(dāng)下企業(yè)員工的力量和熱情，一起投身于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)當(dāng)中，可以更加有效地提高企業(yè)自身的團(tuán)結(jié)力。尤其是對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)展更需要員工的不斷努力，并通過(guò)不斷創(chuàng)新企業(yè)管理工作的開(kāi)展，更好地鞏固企業(yè)的發(fā)展。黨建思想政治工作的開(kāi)展還能夠有效地增強(qiáng)企業(yè)員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)他們完善的法律意識(shí)，通過(guò)企業(yè)各級(jí)的人員共同努力，讓企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越好。

（二）提高員工的思想政治意識(shí)

人力資源是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，但是從目前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看，部分員工的思想政治意識(shí)欠缺，不能很好地為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，如果長(zhǎng)期處于這種情況，那么企業(yè)自身的發(fā)展便會(huì)受到很大的影響。而黨建工作可以起到很好的模范作用。首先，黨建工作的開(kāi)展可以通過(guò)一定的思想政治教育對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行熏陶和影響，促使他們?cè)诖蟓h(huán)境中更好地進(jìn)行思想教育，逐步提升自身的思想政治覺(jué)悟。其次，可以為管理工作的順利進(jìn)行提供非常重要的理論支持和思想支持。黨建工作是多種思想進(jìn)行融合，可以從社會(huì)主義核心價(jià)值觀出發(fā)對(duì)員工進(jìn)行一定的思想教育，因此更有助于相關(guān)人員進(jìn)行管理工作。再次，黨建工作的開(kāi)展可以構(gòu)建一個(gè)和諧型的發(fā)展企業(yè)，讓員工在自身價(jià)值理念上發(fā)生重要的改變。最后，黨建工作的不斷開(kāi)展，可以促使國(guó)企內(nèi)部員工的思想意識(shí)形態(tài)發(fā)生改變，養(yǎng)成他們正確的價(jià)值觀，在快節(jié)奏的生活節(jié)奏下可以遵循企業(yè)制度來(lái)工作，也可以更好地幫助他們認(rèn)識(shí)到企業(yè)自身的魅力，激起他們服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的熱情，幫助企業(yè)管理的高效完成。

二、目前存在的問(wèn)題

在黨的號(hào)召和政策支持下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)的基層黨建工作正在不斷進(jìn)行著，已經(jīng)取得了很大的進(jìn)展?？梢钥吹剑瑖?guó)有企業(yè)在黨的直接領(lǐng)導(dǎo)下正在不斷地為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，而且能夠不斷地與基層聯(lián)系，發(fā)揮好自己的樞紐連接作用，推動(dòng)黨和基層的緊密聯(lián)系。但也能夠看到其發(fā)展存在的許多不足之處，這些不足對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步產(chǎn)生不利影響，必須對(duì)這些存在的問(wèn)題引起重視，通過(guò)分析探討找到相應(yīng)的解決辦法，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作方法的創(chuàng)新。

（一）黨建工作創(chuàng)新性不夠

國(guó)家各個(gè)方面都在快速地發(fā)展，因此要想更好地發(fā)揮黨建工作的作用，便需要及時(shí)進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，但是就目前的情況來(lái)看，大部分國(guó)有企業(yè)并未認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，因此創(chuàng)新性不夠，對(duì)人力資源工作的開(kāi)展并未起到很大的作用。首先，部分工作的思想過(guò)于陳舊，在對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行黨建思想政治教育時(shí)，所采用的方式過(guò)于落后，并未起到相應(yīng)的作用。黨建工作的創(chuàng)新度達(dá)不到相應(yīng)的要求，在內(nèi)容和方式的結(jié)合當(dāng)中，依舊會(huì)以上級(jí)的規(guī)定作為主要的工作綱領(lǐng)，并未根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展開(kāi)展相應(yīng)的黨建工作。其次，黨建信息的傳達(dá)和落實(shí)，往往只停留在一些口頭會(huì)議上，員工對(duì)于黨建黨規(guī)的理解并不是非常的深刻而且思考也不深入，使得思想教育工作并未起到一定的作用?？傮w來(lái)說(shuō)，目前的黨建工作與人力資源工作的融合創(chuàng)新性較差，并未最大程度上發(fā)揮其作用。

（二）黨建工作隊(duì)伍建設(shè)落后

黨建工作不止可以為人力資源工作的開(kāi)展與管理提供動(dòng)力，人力資源也需要為黨建工作的開(kāi)展提供條件，但是從目前總體情況來(lái)看，在我國(guó)的大部分國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有重視黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。首先，未設(shè)立專門(mén)的職位，黨建工作過(guò)程較長(zhǎng)，并且牽涉的內(nèi)容較多，所以需要有專門(mén)的人們來(lái)進(jìn)行負(fù)責(zé)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部情況和國(guó)家基本政策來(lái)進(jìn)行調(diào)整，但是專業(yè)人員的缺乏使得工作開(kāi)展并不順利。其次，黨建工作人員的專業(yè)知識(shí)不足。一些企業(yè)為了符合國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)臨時(shí)組建一支黨建工作隊(duì)伍，而隊(duì)伍中的人員通常不具備專業(yè)的黨建知識(shí)，在給其他員工進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)會(huì)存在一定的問(wèn)題，這種情況下，整個(gè)企業(yè)的黨建工作便會(huì)受到很大的阻礙。

三、國(guó)企黨建工作與人力資源工作融合的策略

（一）重視黨建工作的開(kāi)展

上文提到，目前部分企業(yè)并未充分重視企業(yè)的黨建工作與人力資源工作，很大程度上限制了兩者的融合發(fā)展，企業(yè)相關(guān)人員要想更好地開(kāi)展這兩項(xiàng)工作，需要從思想上重視起來(lái)，不斷加強(qiáng)黨建工作的開(kāi)展，更好地為人力資源工作開(kāi)展提供推力。首先，將黨建思想政治工作作為一項(xiàng)基本工作來(lái)完成，保證相關(guān)人員在開(kāi)展過(guò)程中認(rèn)真實(shí)施，并對(duì)其進(jìn)行一定的監(jiān)督。在思想教育完成之后要對(duì)參與人員進(jìn)行一定的考核，避免出現(xiàn)應(yīng)付學(xué)習(xí)的狀態(tài)。其次，管理作為企業(yè)思想素質(zhì)的引領(lǐng)者更要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)黨建的理論知識(shí)，并對(duì)相關(guān)工作的開(kāi)展充分重視。作為企業(yè)管理者，必須以身作則，為下層員工做好榜樣，這樣才可以有效地促使其他員工進(jìn)行黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)。最后，還需要加強(qiáng)基層員工對(duì)此工作的重視度，避免其因忽略思想政治而厭惡其開(kāi)展，從而無(wú)法得到提升，給工作造成一定的障礙。

（二）創(chuàng)新工作的形式

在開(kāi)展黨建工作與人力資源工作時(shí)必須要將創(chuàng)新和優(yōu)化工作落實(shí)到位，通過(guò)不同的形式來(lái)開(kāi)展工作，將黨建工作不斷進(jìn)行深入，如此才可以更好地對(duì)員工進(jìn)行思想教育，發(fā)揮其作用。首先，可以借助信息技術(shù)，多開(kāi)展線上活動(dòng)，這樣不僅可以利用零碎時(shí)間進(jìn)行黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，還可以豐富員工的工作內(nèi)容。比如，可以通過(guò)開(kāi)展黨建載體活動(dòng)，建立一個(gè)企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)，這樣可以很好地保證企業(yè)的創(chuàng)新能力，構(gòu)建一個(gè)符合國(guó)有企業(yè)發(fā)展的大格局。其次，黨建工作需要全員參與，不斷發(fā)動(dòng)黨員參與其中，集思廣益，制定與此相對(duì)應(yīng)的考核內(nèi)容，讓黨建工作考核和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核進(jìn)行一個(gè)很好的融合，這樣可以更好地將企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作落實(shí)到位。

（三）強(qiáng)化工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

在進(jìn)行企業(yè)黨建工作與人力資源工作時(shí)，必須要保證工作隊(duì)伍人員的專業(yè)素養(yǎng)和思想素質(zhì)，因此必須要不斷強(qiáng)化其業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力。首先，可以采用走出去學(xué)習(xí)的方式，可以到上級(jí)部門(mén)參觀學(xué)習(xí)，時(shí)刻把握企業(yè)內(nèi)部的狀態(tài)，以及時(shí)對(duì)宣傳方針做出調(diào)整，使其與企業(yè)發(fā)展相貼合。其次，可以采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)聽(tīng)課的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。可以定期舉辦與技術(shù)創(chuàng)新，思想教育等項(xiàng)目相關(guān)的活動(dòng)，提高專業(yè)水平。當(dāng)然，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不能簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，更重要的是與時(shí)俱進(jìn)，在思想上深悟透析習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好黨的宣傳的重要論述，從而在宣傳工作中可以更好地符合時(shí)代發(fā)展的要求。而在技術(shù)上，需要具備先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，避免宣傳手段過(guò)于落后不被職員所接受，影響宣傳效果。

在全面從嚴(yán)治黨的新時(shí)期，為了更好地開(kāi)展人力資源工作，國(guó)企相關(guān)負(fù)責(zé)人需要將工作重心放到對(duì)員工的思想政治教育上來(lái)，不斷開(kāi)展黨建工作，更好地推動(dòng)人力資源管理。