文|唐 超
(作者單位:新疆油田公司準東采油廠新聞中心)
改革開放至今,幾十年的偉大進程中,企業(yè)為我國整體經(jīng)濟的快速增長作出了巨大貢獻。黨的建設工作范圍有政治組織、思想文化學習和規(guī)范、紀律和作風建設。黨建除了能為企業(yè)的建立與運行提供基礎,而且對促進企業(yè)發(fā)展有很大幫助。在深化改革和發(fā)展的新時代背景下,加強企業(yè)黨建可以獲得所需的經(jīng)濟效益。本文就怎樣開展黨建工作作出分析,同時給出措施,以促進企業(yè)發(fā)展和黨建工作的雙贏。
落實好企業(yè)黨建工作,通過高品質的黨建為企業(yè)帶來高質量發(fā)展,這已發(fā)展為企業(yè)有序、健康發(fā)展的剛性要求。在這一歷程中,最為關鍵的環(huán)節(jié)就是黨的領導。國有企業(yè)不僅是中國特色社會主義的政治基礎,同時也是重要的物質基礎。所以,不能變動的原則之一就是全面堅持黨的領導。
我國社會經(jīng)濟中,企業(yè)在其中貢獻著中堅力量。步入新時代,企業(yè)肩上承擔著更為重要的任務,需要發(fā)揮主導作用,效率優(yōu)先、質量第一的目標對企業(yè)在發(fā)展與改革方面提出了更高的要求。在這種環(huán)境下,企業(yè)需要將技術裝備、生產經(jīng)營、安全管理等方面作為切入點,深化改革,加強黨的建設,充分發(fā)揮黨建力量,引導企業(yè)走上高質量發(fā)展道路,黨領導企業(yè)的原則是不能改變的。要全面堅持從嚴治黨,嚴格落實各項工作,讓企業(yè)的發(fā)展可以在良好氛圍中進行,保持企業(yè)有序經(jīng)營。全體黨員干部要有奉獻精神,敢于克服困難,全面實現(xiàn)各項目標,這也是新時期企業(yè)需要承擔的責任。
企業(yè)發(fā)展的歷程,就是貫徹黨的建設,堅持以中國共產黨為領導的歷史,以史為鑒。從事實中可以看出,企業(yè)在黨領導的國家治理體系中發(fā)揮著重要作用。因此,站在企業(yè)角度說,堅持黨的領導這一大方向是正確且長久遵循的。黨建為企業(yè)的發(fā)展注入了靈魂與源源不斷的動力。要始終加強黨的建設在企業(yè)發(fā)展中的比重,把黨的建設工作上升到新高度。加強黨建工作,實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。從企業(yè)層面而言,要在黨的領導下,將創(chuàng)新作為發(fā)展的動力,順應時代發(fā)展所需,理解新形式。尤其是黨的十九大以來,企業(yè)要充分貫徹黨的十九大精神,集中力量,統(tǒng)一思想,指導實踐,在企業(yè)生產經(jīng)營中融入黨建工作,落實好安全發(fā)展主題,助力企業(yè)在市場中不斷提升核心競爭力。
國有企業(yè)的根基與靈魂是堅持黨的領導加強黨的建設。企業(yè)干部職工要始終不渝地推動黨的全面從嚴治黨深入基層,鞏固并加強黨建工作,在發(fā)展過程中充分發(fā)揮出黨的政治優(yōu)勢,為促進企業(yè)高質量發(fā)展鋪就政治基礎。
加強思想政治指導。我們要在新的歷史時期繼續(xù)學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹黨的十九屆六中全會精神,以多種多樣的形式,準確掌握精神要求、形勢任務和規(guī)章制度。例如集中討論、講座和干部下基層等方式。要加強對黨內政治生活制度實施情況的監(jiān)督檢查,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性,讓黨員干部經(jīng)常接受政治體檢,增強政治免疫力。
各級黨組織建立并健全廉潔風險防控制度,深化該風險調查的成果應用,落實到位,實行團隊成員“一崗雙責”,加強業(yè)務部門的監(jiān)督責任。構建以普法教育、反腐教育、安全環(huán)保教育、勞動紀律教育為主體的綜合教育體系,加入通報典型問題和違紀典型案件等內容,不斷鞏固黨員干部的紀律防線。明確黨內檢查的必要性及重要性,不僅要積極配合上級黨組織的檢查,而且要努力提高企業(yè)內部檢查的針對性,提升巡查有效性,強化基層黨組織的責任意識。
提高基層黨的建設質量。繼續(xù)鞏固基層黨建的基礎,加強黨務人員的培訓和儲備,對黨組織書記和支部成員進行輪崗培訓,采用多種形式提升內部培訓的力度,比如會前開展技能競賽和黨建經(jīng)驗交流,有效提高黨務人員的履約能力及工作水準。把好黨員發(fā)展關口,將發(fā)展對象傾斜于一線、優(yōu)秀科研人員,積極借鑒并推廣黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗位等一干做法,吸取經(jīng)驗,充分發(fā)揮黨員的示范作用。完善黨建責任考核評價體系,探索各級黨組織分類考核分級實施辦法,強化獎懲激勵,推進黨建責任制落實。
當前,企業(yè)黨建工作過程中存在一些不足。一些企業(yè)的黨建工作因為有關人員尚未建立明確的意識,導致無法在企業(yè)內部進行深入開展,致使企業(yè)黨建工作的步伐緩慢。以共同建設為出發(fā)點,需要以全局的眼光去思考企業(yè)黨建,把它納入城市基層黨建的統(tǒng)一規(guī)劃和深思熟慮之中。在區(qū)域共同發(fā)展理念的指導下,企業(yè)黨建將在各方的幫助下,不斷培養(yǎng)出專業(yè)人才,從而獲得理想的經(jīng)濟效益。
如果將企業(yè)黨建與社區(qū)黨建合并起來發(fā)展,社區(qū)黨建將發(fā)揮其具有關鍵作用的領導力及政治功能,跟企業(yè)完成人才共享。企業(yè)可以對自身工作程序進行改進與優(yōu)化,從而吸納更多的技能型人才加入,填補了專業(yè)黨建指導上留有的空白,實現(xiàn)了與社區(qū)黨建的整合和共同發(fā)展。企業(yè)黨建與農村黨建的相互結合,可以讓經(jīng)濟不寬裕的農村地區(qū)在企業(yè)的引領下,達到村級集體經(jīng)濟發(fā)展與升級的目標。企業(yè)注重共同開展黨建工作,可以帶動貧困戶知識儲備的增長與視野的拓寬,使他們獲得創(chuàng)造財富的技術和能力,促進企業(yè)共同經(jīng)濟增長。
在企業(yè)中,黨建工作要想發(fā)揮出其自身該有的引領作用,企業(yè)要注意充分借助基層黨建組織,在不斷改進和發(fā)展黨建基層組織的基礎上,抓緊改善黨建活動場所設施,推進月度例會的開展。
例如,為了基層黨建組織獲得更強的凝聚力,企業(yè)在管理方法上需要引入創(chuàng)新模式、先進的設備設施。信息時代下,助推黨建發(fā)展,網(wǎng)絡平臺的加入至關重要。黨建活動場所中,企業(yè)需要建立信號連接順暢的無線網(wǎng)絡,同時配上清晰度、音質較高的屏幕和音響裝備,為黨員提供專用手機學習軟件,時刻鞭策黨建人員活到老、學到老,踴躍加入黨建學習隊列中。如此,企業(yè)黨建活動將在營造的學習氛圍中取得良好的宣傳教育效果。通過黨建培訓,企業(yè)將會擁有高素質、思想先進的員工和人才,減少管理員工的精力,在企業(yè)內部形成有序的工作隊伍,促進企業(yè)經(jīng)濟的進一步發(fā)展。
此外,一些企業(yè)黨支部對黨建工作漠不關心,不重視每月召開的黨建例會。為了使黨建例會再次受到重視和尊重,可以在例會中采取創(chuàng)新的組織和教學方式。如在例會章程中引入觀察優(yōu)秀黨員干部事跡,邀請專業(yè)人士進行黨建指導講座等內容,可以讓員工親身體驗模范黨員的精神風貌。在黨建工作中,對黨員先進干部進行全面考核,獎勵一定的榮譽和經(jīng)濟補貼,將激發(fā)員工為企業(yè)工作的積極性。
對于企業(yè)來說,我們應該把政治標準放在首位。選拔干部、選拔人才,要以德為先,德才兼?zhèn)?。要密切觀察干部的政治自律、政治能力、政治責任和政治忠誠,將這項工作日?;L热粽伪憩F(xiàn)不合格,可以實行一票否決制度。要嚴格把關企業(yè)人員的選擇和雇用情況。在企業(yè)內部,要始終堅持黨管干部的原則,嚴格制定選拔標準,開拓人才引入渠道。在一些重要崗位上,會用、用好優(yōu)秀干部,這一類干部要兼具責任心與風險承擔的魄力。為干部的考核制定針對應的機制,堅持遵循優(yōu)秀者上,劣勢者淘汰為準則,基于企業(yè)現(xiàn)實情況以及未來發(fā)展所需,不拘泥于一種人才模式。拓寬人才培養(yǎng)渠道,以外部引進和內部培養(yǎng)雙向渠道為標準。企業(yè)黨委要重視企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,使干部隊伍具有拼搏精神、創(chuàng)新精神。始終追尋行業(yè)發(fā)展最新情況,總結發(fā)展規(guī)律,運用多樣化的人才管理模式,為培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部打下堅實基礎。要深入研究優(yōu)秀年輕干部,培養(yǎng)后備力量,建立綜合人才庫,實行動態(tài)管理,把年輕干部送到邊遠地區(qū)和基層鍛煉,讓他們體察民情、感同身受,培養(yǎng)他們勤勞奉獻的精神,使他們成為人民的好官。
企業(yè)需要對自身做出調整,以便可以推進黨建相關舉措,適應新時代對創(chuàng)新的要求,在思想上不落后于國內外市場上的其他企業(yè)。推進黨建工作要以共建為重點,把企業(yè)黨建與社區(qū)黨建、農村黨建有機結合起來,在推進區(qū)域黨建全局中促進企業(yè)黨建的持續(xù)改進和發(fā)展。此外,企業(yè)要積極開展繼續(xù)教育,引入信息化設備,確保企業(yè)內黨員有一個相對良好的黨建學習環(huán)境。引入優(yōu)秀黨員評價機制,定期開展黨員培訓,極大地提高員工推進黨建的積極性。綜上所述,全面發(fā)揮黨建在企業(yè)中的引領作用,可以有效提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的獲得。