文｜張嘉樂

（作者單位：內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司薛家灣供電分公司）

由于電力企業(yè)的發(fā)展和我國民生息息相關(guān)，對國家經(jīng)濟發(fā)展也有著極為重要的影響，所以更加需要發(fā)揮出黨建工作的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，提高電力企業(yè)的核心競爭力。在新形勢下，電力企業(yè)如果想要快速發(fā)展，就必須要立足于企業(yè)發(fā)展的真實情況，加快建設(shè)企業(yè)的黨建工作，把握住企業(yè)黨建工作的重點，以此來最大限度地保障電力企業(yè)能夠穩(wěn)定運行，為我國經(jīng)濟民生提供服務(wù)。

一、新形勢下黨建工作中存在的不足

（一）黨員思想意識淡薄

在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，大多數(shù)電力企業(yè)的管理人員只注重企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和企業(yè)經(jīng)濟效益，忽略了企業(yè)思想建設(shè)和思想傳播的重要任務(wù)。這就導(dǎo)致電力企業(yè)的思想建設(shè)工作無法順應(yīng)時代的發(fā)展，使企業(yè)員工的黨建思想也受到影響。一些黨員認(rèn)為黨建工作只是走個形式，無法真正提升員工的思想素質(zhì)。這些都會導(dǎo)致電力企業(yè)的黨建工作受到了嚴(yán)重的制約，從而導(dǎo)致電力企業(yè)的黨建意識長期處于薄弱狀態(tài)。

（二）運行模式陳舊

對現(xiàn)代電力企業(yè)進(jìn)行研究，可以看出還是有一部分電力企業(yè)用傳統(tǒng)的黨建方式來對黨建工作進(jìn)行管理。由于傳統(tǒng)的黨建方式和黨建內(nèi)容較為重視形式，忽略了黨建工作其真正的意義，導(dǎo)致電力企業(yè)在開展黨建工作時無法讓先進(jìn)思想內(nèi)容融入黨建的工作中，使其傳播形式過于教條化，不利于黨的先進(jìn)思想傳播和發(fā)展，導(dǎo)致當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T的思想素質(zhì)教育受到影響。并且也會一定程度上影響員工參與黨建工作的積極性，從而進(jìn)一步地導(dǎo)致其黨建工作受到干擾。

（三）黨建工作形式單一

如前文中所述，目前企業(yè)的黨建工作中存在一定的運行模式陳舊的問題。而陳舊的黨建工作模式又會進(jìn)一步導(dǎo)致黨建工作形式的單一性。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，具有極高的便利性的信息技術(shù)軟件被應(yīng)用于生產(chǎn)活動和經(jīng)營活動中。所以在電力企業(yè)開展黨建工作的同時，也需要利用先進(jìn)的電子技術(shù)軟件，對黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠符合時代發(fā)展的需要，真正為提高黨建工作效率發(fā)揮作用。但是一些電力企業(yè)的黨建工作形式較為單一，依然采用傳統(tǒng)的，如以板報繪制和文件傳播的形式來完成黨的思想傳播的工作。其工作形式和工作內(nèi)容都較為枯燥，使工作人員參與黨建的積極性下降，對黨員參與黨建任務(wù)的積極性也造成了極大的影響，不利于電力企業(yè)黨建工作的開展。

二、新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點

（一）以人為本

在新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作思路已經(jīng)無法滿足時代發(fā)展的需求。為了能夠進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)電力企業(yè)思想建設(shè)的作用，就需要結(jié)合電力企業(yè)的自身狀況對傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行改進(jìn)。在改進(jìn)時需要堅持以人為本的工作原則，工作人員需要堅持以人為本的原則，拓展工作的內(nèi)容，豐富工作的內(nèi)涵。在電力企業(yè)中需要建立起較為完善的人文關(guān)懷體系，以堅持服務(wù)觀念的豐富來對工作人員展開教育和教學(xué)。并且需要在對員工展開教育的過程中堅持心理疏導(dǎo)，以此來加強員工對公司的認(rèn)同感。

（二）堅持民主原則

在電力企業(yè)開展黨建工作的過程中，必須要堅持民主的原則來加強電力企業(yè)的基層民主建設(shè)。工作人員需要盡量加快電力企業(yè)基層的民主化建設(shè)，以健全民主的決策體系來進(jìn)一步推動電力企業(yè)基層黨建工作的開展。除此之外，工作人員也需要實現(xiàn)黨內(nèi)民主。在進(jìn)行黨建工作決策或者黨員評議的工作時需要保障公正和公開，讓干部選舉工作能夠在高透明度的狀態(tài)下進(jìn)行。以此來最大限度上地保障電力企業(yè)黨建工作的民主性。

（三）堅持工作精細(xì)化

就研究調(diào)查結(jié)果顯示，我國的電力企業(yè)黨建工作中，還存在著很多形式化和表面化的現(xiàn)象，對宣傳黨的先進(jìn)思想和讓黨的先進(jìn)思想真正發(fā)揮出其教育意義有著較大的影響。所以在電力企業(yè)根據(jù)新時代的需要改善黨建工作的時候，需要堅持工作精細(xì)化的原則對當(dāng)前黨建工作的思路和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，以此來最大限度上地保障黨建工作的實效性。工作人員在結(jié)合新時代的要求開展黨建工作的時候需要堅持精細(xì)化原則，以完善的目標(biāo)管理體系最大程度上發(fā)揮出黨建工作的真實作用。

（四）堅持工作信息化

在當(dāng)前的發(fā)展形勢下，信息技術(shù)為企業(yè)黨建工作的開展提供了更加廣闊的平臺。學(xué)校需要立足于當(dāng)前時代發(fā)展的趨勢，意識到信息技術(shù)對黨的黨建工作開展的重要意義和重要價值，以豐富的黨建工作方法來對現(xiàn)有的黨建工作開展思路進(jìn)行創(chuàng)新，從而使公司的黨建工作能夠呈現(xiàn)出信息化的趨勢，最大限度地發(fā)揮出信息化技術(shù)的優(yōu)點。除了采取傳統(tǒng)的方式進(jìn)行黨建工作之外，還可以利用網(wǎng)絡(luò)宣傳的模式來大力宣傳黨建工作內(nèi)容，使更多的工作人員能夠接受到先進(jìn)的教育。

（五）堅持工作的標(biāo)準(zhǔn)化

我國的電力企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營已經(jīng)逐漸實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，這種標(biāo)準(zhǔn)化的趨勢為電力企業(yè)發(fā)展和建設(shè)提供了很多的幫助。所以，為了能夠做好電力企業(yè)的黨建工作，也可以把標(biāo)準(zhǔn)化的工作方法和工作內(nèi)容應(yīng)用到黨建工作中。以此來提升黨建工作的效率和黨建工作的質(zhì)量，使黨建工作能夠發(fā)揮出其真實的效果，更好地提升當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T的工作專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，提升工作人員的整體素質(zhì)水平。

三、探究新形勢下黨建工作的方法

（一）加強工作人員認(rèn)識

為了能夠使電力公司的黨建工作效率最大化，就需要加強相關(guān)工作人員的工作認(rèn)識，使工作人員能夠充分認(rèn)識黨建工作的意義和價值，以優(yōu)秀的思想對黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，以此全方位地促進(jìn)企業(yè)思想認(rèn)識建設(shè)。由于企業(yè)的發(fā)展離不開思想建設(shè)工作，所以為了能夠讓企業(yè)思想建設(shè)工作的效果最大化，就需要加強黨組織對黨建工作的重視程度。工作人員需要以積極的思路展開黨建，并且發(fā)揮出黨員的帶頭作用，讓更多工作人員能夠在潛移默化中認(rèn)識到黨建工作的重要性。

（二）創(chuàng)新黨建方法

黨建工作的方法會對黨建工作水平產(chǎn)生直觀性的影響。所以在新形勢的引導(dǎo)下，為了能夠讓黨建工作真正發(fā)揮提高工作人員思想素質(zhì)的作用，就需要創(chuàng)新黨建工作的工作方法。電力企業(yè)在進(jìn)行黨建方法創(chuàng)新的時候，需要立足于電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身的實際情況來創(chuàng)新黨建工作的方法。如利用高科技信息化軟件來開展直播形式的黨建工作，以此來節(jié)省職工在道路上奔波的時間，提高黨建工作的效率。并且借助直播軟件的回放功能，方便工作人員隨時回看。

（三）加強黨員隊伍建設(shè)

為了能夠全方面地提高我國的電力企業(yè)黨建工作質(zhì)量和黨建工作效率，就需要組建一支具有較高素質(zhì)的黨建隊伍。由于現(xiàn)代的黨員隊伍往往存在一些專業(yè)素質(zhì)水平不過關(guān)，并且黨建工作意識較差的情況，導(dǎo)致電力企業(yè)的黨建工作往往會受到影響。所以為了能夠改善這一情況，就需要組建一個具有較高素質(zhì)的黨員隊伍。并且讓黨員隊伍能夠起到真正的帶頭性作用和領(lǐng)導(dǎo)性作用，為電力企業(yè)的黨建工作開展提供真實有效的幫助。

（四）強化法制觀念

在開展電力企業(yè)的黨建工作時，需要注意到法制觀念規(guī)范黨員行為的重要作用。一些黨員在進(jìn)行工作的時候由于缺乏法制觀念，對自身的要求不嚴(yán)格，對自我行為的規(guī)范不正確。導(dǎo)致在利益的驅(qū)使下違背黨建工作的原則。所以在黨建工作開展的時候需要著重強化工作人員的法治化觀念，以加強黨員內(nèi)部思想建設(shè)的方式來進(jìn)一步引領(lǐng)黨員規(guī)范自身行為，提升黨組織的純潔性。當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部有違背黨組織工作思路的黨員時，需要進(jìn)行處分。

（五）加強電力企業(yè)的信息化管理

企業(yè)需要建立起相對完善的信息化管理方式來對電力企業(yè)的黨建情況進(jìn)行管理。由于我國的電力企業(yè)黨建工作仍然存在一些管理理念落后的問題，所以需要適當(dāng)引入新型管理技術(shù)來對其進(jìn)行輔助。工作人員可以借助信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來宣傳和普及黨建的內(nèi)容，以此來最大程度地提高黨建工作效率。并且由于信息化技術(shù)也能夠較快地反饋黨員思想和黨員的信息，使思想宣傳也能夠進(jìn)一步深化，全方位、多角度地完善現(xiàn)有黨建工作效率，提高黨員對黨建工作的重視程度。

（六）堅持以人為本的原則

在新形勢下的黨建工作中需要將工作人員的思想素質(zhì)放在首位來進(jìn)行。在落實相關(guān)規(guī)章制度的時候一定要注意以人為本的工作思想，使員工的利益能夠最大化。除此之外，黨員在開展黨建工作的時候也需要注意為員工提供工作上和生活上的關(guān)懷，以此來進(jìn)一步提高員工對企業(yè)的信賴感。在電力企業(yè)開展黨建工作的時候，需要構(gòu)筑好和諧友善的工作氛圍，將以人為本的工作原則落實到方方面面，使電力企業(yè)的員工能夠真正地信賴企業(yè)，提升其工作積極性。

在新形勢的引領(lǐng)下，電力企業(yè)的工作既面臨著機遇，也面臨著挑戰(zhàn)。為了能夠使電力企業(yè)獲得更好的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員就必須要重視起黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的重要作用。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員需要加強企業(yè)的內(nèi)部管理，以提高思想素質(zhì)建設(shè)的方法來科學(xué)地、有效地促進(jìn)電力企業(yè)全面發(fā)展，全方面、多角度地落實黨的黨建工作思想，保障黨建工作的生產(chǎn)效率。