文│秦海旭 蒲鑫宇

一、引言

隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對(duì)于思想政治工作也有著更高的要求，這需要企業(yè)政工師能夠針對(duì)當(dāng)前的思想政治工作進(jìn)行合理改進(jìn)，從而有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的提高。在這一過程中，政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r制訂合理的工作方案，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國的發(fā)展，這意味著不同的企業(yè)其面對(duì)的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有著一定的差異，這就要求企業(yè)政工師能夠針對(duì)企業(yè)的狀況設(shè)計(jì)合理的思想政治工作方式，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。在具體的思想政治工作中，企業(yè)政工師還應(yīng)當(dāng)注意對(duì)于企業(yè)文化在思想政治工作中的應(yīng)用，從而使得員工能夠?qū)ζ髽I(yè)有著足夠的認(rèn)同感，有效增強(qiáng)企業(yè)自身凝聚力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。

二、做好思想政治工作的重要性和必要性

時(shí)代的發(fā)展要求企業(yè)能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔兄銐虻闹匾?，從而有效?shí)現(xiàn)企業(yè)文化的傳承。同時(shí)，在思想政治工作中，政工師還應(yīng)當(dāng)注意對(duì)于創(chuàng)新思想的應(yīng)用，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀念造成了一定的沖擊，通過思想政治工作的進(jìn)行，能夠使得員工建立一個(gè)相對(duì)正確的價(jià)值觀念，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。思想政治工作作為企業(yè)管理中的重要工作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著極為重要的作用。思想政治工作的進(jìn)行能夠更好地將企業(yè)的管理理念貫徹到實(shí)際工作中，從而對(duì)員工的工作起到一定的監(jiān)督作用。同時(shí)，思想政治工作的進(jìn)行還能夠使得管理部門制訂合理的管理規(guī)定，從而使得相關(guān)制度能夠有效落實(shí)到具體工作中，有效實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理水平的提高。由于思想政治工作的特殊性，政工師在開展思想政治工作時(shí)，能夠?qū)T工有著足夠的了解，確保思想政治工作能夠落實(shí)到實(shí)際工作中，從而有效實(shí)現(xiàn)員工思想素養(yǎng)的提高。在這一過程中，政工師還應(yīng)當(dāng)注意對(duì)于員工情感的關(guān)懷，從而使得思想政治工作能夠有效滿足企業(yè)發(fā)展的需要。思想政治工作的順利進(jìn)行能夠有效實(shí)現(xiàn)員工工作積極性的調(diào)動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。

三、新形勢(shì)下企業(yè)政工隊(duì)伍面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想政治工作方法較為陳舊

在當(dāng)前的思想政治工作中存在著一系列的問題，這對(duì)思想政治工作的效率帶來了一定的影響，不利于企業(yè)自身管理水平的提高。由于部分企業(yè)對(duì)于思想政治工作缺乏足夠的重視，導(dǎo)致當(dāng)前的思想政治工作方法較為陳舊，從而導(dǎo)致思想政治工作不能很好地落實(shí)到實(shí)際工作中，不利于企業(yè)管理水平的提高。企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作大都以說教為主，這就導(dǎo)致員工對(duì)于企業(yè)思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)同感。由于思想政治工作具有一定的枯燥性，這就導(dǎo)致員工對(duì)于思想政治工作缺乏足夠的興趣，不利于企業(yè)思想政治工作效率的提高。工作方法的陳舊還會(huì)對(duì)員工工作積極性和創(chuàng)新性造成一定的影響，從而導(dǎo)致員工對(duì)于企業(yè)難以形成一定的認(rèn)同感，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（二）政工師對(duì)本位工作缺乏認(rèn)識(shí)

除了思想政治工作方法較為陳舊之外，政工師對(duì)本位工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)也是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題之一。政工師作為企業(yè)思想政治工作的組織者，對(duì)于思想政治工作的效率有著較為直接的影響，這要求工作人員能夠針對(duì)當(dāng)前的思想政治工作狀況有著較為詳細(xì)的了解，從而確保思想政治工作能夠落實(shí)到具體工作中。但在具體的思想政治工作中，由于政工師不能將思想政治工作與實(shí)際工作相結(jié)合，這導(dǎo)致員工對(duì)于思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)同，不利于思想政治工作的順利進(jìn)行。

四、新形勢(shì)下，政工師做好思想政治工作的具體對(duì)策

（一）提高企業(yè)政工師的自身素質(zhì)

為了有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的效率，要求企業(yè)政工師能夠注意對(duì)于自身素養(yǎng)的提高，從而有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用。在這一過程中，政工師應(yīng)當(dāng)能夠?qū)r(shí)代形勢(shì)有著一個(gè)較為清楚的認(rèn)識(shí)，從而有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的提高。隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對(duì)于企業(yè)發(fā)展也提出了更高的要求，這就需要政工師能夠?qū)Ξ?dāng)前的時(shí)代有較為清楚的了解，從而有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的提高。首先，政工師應(yīng)當(dāng)注意對(duì)于思想政治理論的及時(shí)更新，從而使得思想政治工作能夠更好地滿足當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需要。同時(shí)，通過對(duì)現(xiàn)有思想政治理念的學(xué)習(xí)，從而不斷地提高自身的思想素養(yǎng)，這使得政工師能夠更好解決員工所面臨的問題，從而使得員工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔幸粋€(gè)新的認(rèn)識(shí)。其次，政工師還應(yīng)當(dāng)注意對(duì)于心理學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而能夠?qū)T工心理狀況有著一個(gè)較為清楚的了解，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。對(duì)于心理知識(shí)的有效學(xué)習(xí)還能夠使得員工對(duì)思想政治工作有著更高的認(rèn)同感，從而實(shí)現(xiàn)了員工心理素養(yǎng)的有效培養(yǎng)。通過心理學(xué)知識(shí)在思想政治工作中的應(yīng)用，還能夠使得政工師更好地處理自身的感性問題，從而有效提高企業(yè)管理水平。

（二）建立一套完善的績效考核指標(biāo)體系

除了對(duì)于企業(yè)政工師自身素養(yǎng)的培養(yǎng)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立一套完善的績效考核體系，從而確保思想政治工作能夠有效落實(shí)到實(shí)際工作中。在制訂相關(guān)制度時(shí)，工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的實(shí)際狀況有足夠的了解，從而使得相關(guān)制度能夠充分滿足企業(yè)發(fā)展的需要。由于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的工作內(nèi)容和工作制度有著一定的差異，這要求工作人員在制訂相關(guān)的制度時(shí)，能夠注意對(duì)于企業(yè)內(nèi)部具體狀況的考慮，從而對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行合理改進(jìn)，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高。通過績效考核指標(biāo)體系的建立，從而使得工作人員能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔兄銐虻闹匾暎_保思想政治工作能夠更好地落實(shí)到具體工作中，有效滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

（三）新時(shí)代企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展路上的奠基石

思想政治工作是國企各項(xiàng)工作的生命線，構(gòu)建完備的思想政治工作體系對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。新時(shí)代企業(yè)思想政治工作可以提升企業(yè)內(nèi)涵質(zhì)量，有助于企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理，是企業(yè)發(fā)展路上的奠基石。新時(shí)代企業(yè)思想政治工作就是徹底使企業(yè)的文化思想由上及下全部加以轉(zhuǎn)變，不單單針對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，還要針對(duì)整個(gè)企業(yè)的職工，讓他們通過學(xué)習(xí)提高自己的思想意識(shí)，這樣才能使企業(yè)科學(xué)發(fā)展，滿足新時(shí)代市場(chǎng)的需要。

（四）調(diào)動(dòng)職工工作的積極性與主動(dòng)性

在新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)需要發(fā)展，需要進(jìn)行創(chuàng)新與改革，企業(yè)的思想政治工作同樣也需要?jiǎng)?chuàng)新。因?yàn)槠髽I(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作過于單調(diào)，無法調(diào)動(dòng)現(xiàn)代人的興趣，所以要將傳統(tǒng)的思想政治教育方式和載體進(jìn)行創(chuàng)新，使其具有新時(shí)代特點(diǎn)。比如說可以在原有的基礎(chǔ)教育方式和載體上結(jié)合新時(shí)代技術(shù)手段，利用微信、微博等新媒體豐富企業(yè)的思想政治教育載體，可以提高職工的學(xué)習(xí)興趣，激勵(lì)職工多學(xué)習(xí)豐富自己，有助于企業(yè)思想政治工作的開展。還可以更新思想政治教育活動(dòng)方式，以職工感興趣的方式來進(jìn)行思想政治教育，可以有效調(diào)度職工的積極性與主動(dòng)性，可以更好地發(fā)揮出企業(yè)職工的價(jià)值。

五、結(jié)語

通過對(duì)企業(yè)思想政治工作的研究，從而使得企業(yè)能夠有效改善現(xiàn)有的工作方式，從而有效提高企業(yè)思想政治工作的效率。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作有著足夠的重視，從而確保思想政治工作能夠有效落實(shí)，有效實(shí)現(xiàn)員工綜合素養(yǎng)的提高。在這一過程中，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注意對(duì)于政工師素養(yǎng)的培養(yǎng)，從而確保思想政治工作能夠順利展開，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工思想素養(yǎng)的培養(yǎng)。思想政治工作的順利進(jìn)行不僅能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)員工工作積極性的調(diào)動(dòng)，還能夠在一定程度上使得員工對(duì)于企業(yè)文化有更為深刻的認(rèn)識(shí)，從而有效提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力。同時(shí)，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，政工師還應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⑵渑c實(shí)際工作相結(jié)合，從而使得員工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔懈鼮榍宄恼J(rèn)識(shí)，有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的提高，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。