文｜周 霞

一、工會(huì)文體活動(dòng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用

工會(huì)是職工權(quán)益維護(hù)的重要主體，在工會(huì)推動(dòng)下能夠營(yíng)造更為輕松、愉悅、友愛(ài)的工作氛圍。文體活動(dòng)是工會(huì)建設(shè)不可或缺的一部分，工會(huì)文體活動(dòng)在和諧企業(yè)構(gòu)建中發(fā)揮著重要作用。

（一）有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中所形成的無(wú)形價(jià)值，濃厚的文化氛圍能夠增強(qiáng)員工凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)利益的統(tǒng)一，不斷激發(fā)員工潛力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻壓力，想要實(shí)現(xiàn)自身競(jìng)爭(zhēng)力的顯著提升，就必須要營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，樹立企業(yè)核心價(jià)值理念，讓員工對(duì)企業(yè)文化理念有更為深入的了解，將自己的價(jià)值理念與企業(yè)價(jià)值理念有效融合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)文化價(jià)值的顯著提升。工會(huì)文化活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建意義深遠(yuǎn)，工會(huì)文化活動(dòng)不僅可以豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，而且能夠激發(fā)員工活力，提升員工滿意度。對(duì)于工會(huì)而言，要加強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通力度，通過(guò)文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)，開展多元化的文化活動(dòng)，讓員工在文化活動(dòng)娛樂(lè)中感受企業(yè)文化價(jià)值，真正融入到企業(yè)當(dāng)中。同時(shí)，工會(huì)文化活動(dòng)的開展能夠增加員工之間的交流力度，提高員工凝聚力，有利于企業(yè)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建。此外，工會(huì)文化活動(dòng)可以緩解員工壓力，實(shí)現(xiàn)普通員工與管理層之間的溝通交流，推動(dòng)企業(yè)和諧氛圍的構(gòu)建。

（二）有利于高素質(zhì)人才隊(duì)伍的構(gòu)建

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力源泉，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展，就必須要注重高素質(zhì)人才隊(duì)伍的構(gòu)建，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展奠定人才保障。工會(huì)文體活動(dòng)的開展，能夠增加企業(yè)吸引力，讓企業(yè)在招聘當(dāng)中更具有競(jìng)爭(zhēng)力，而且工會(huì)文體活動(dòng)的開展，能夠提高員工活躍度，營(yíng)造和諧企業(yè)環(huán)境，在吸引更多人才的同時(shí)，更好挽留現(xiàn)有人才，從而形成高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。一方面，工會(huì)文化活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，不僅能夠滿足企業(yè)員工休閑、娛樂(lè)的需求，而且能夠?yàn)閱T工素質(zhì)提升、技能強(qiáng)化、學(xué)歷提升提供良好的環(huán)境，在良好文化氛圍下，員工上進(jìn)心就會(huì)逐漸樹立，并積極參與到工會(huì)文體活動(dòng)當(dāng)中，長(zhǎng)此以往，員工不僅不會(huì)出現(xiàn)離職情況，而且會(huì)介紹更多的新員工加入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才保障；另一方面，工會(huì)文體活動(dòng)的開展可以幫助員工樹立共同的價(jià)值理念，并緩解員工思想負(fù)擔(dān)，化解員工壓力，使其投入到全新的工作活動(dòng)當(dāng)中，甚至激發(fā)員工創(chuàng)新、拼搏精神。

（三）有利于提升工會(huì)影響力

工會(huì)是由企業(yè)員工組成的基層組織，是員工利益的代表主體，通過(guò)工會(huì)能夠更好維護(hù)員工權(quán)益，提高員工福利待遇，并實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)之間的互利共贏。工會(huì)是員工利益的代表者，工會(huì)文化活動(dòng)的開展既可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的宣傳推廣，又能夠培養(yǎng)員工良好情操，激發(fā)員工工作積極性。同時(shí)，在工會(huì)文化活動(dòng)的推動(dòng)下，工會(huì)的目標(biāo)、價(jià)值、理念會(huì)進(jìn)一步得到員工的認(rèn)同，而這些價(jià)值理念與企業(yè)價(jià)值理念是相對(duì)一致的，工會(huì)影響力的擴(kuò)大會(huì)讓更多員工參與到工會(huì)建設(shè)當(dāng)中，擴(kuò)大工會(huì)影響力，最終通過(guò)工會(huì)實(shí)現(xiàn)員工利益的最大化。工會(huì)影響力擴(kuò)大時(shí)，其發(fā)揮的作用就會(huì)日益顯著，可以更好向企業(yè)、政府爭(zhēng)取福利、維護(hù)員工利益。

（四）有利于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)化

工會(huì)在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中具有調(diào)和作用，不僅能夠積極維護(hù)員工合法權(quán)益，為員工謀求更高的福利待遇，而且能夠減少企業(yè)與員工之間的摩擦，更好貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并將企業(yè)文化通過(guò)工會(huì)文化活動(dòng)貫徹給員工，幫助員工樹立共同的企業(yè)價(jià)值理念，增強(qiáng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力。首先，在工會(huì)文體活動(dòng)推動(dòng)下，企業(yè)員工文化素養(yǎng)會(huì)得到顯著提升，而且員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值會(huì)逐漸統(tǒng)一，員工榮譽(yù)感、歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)形成高度一致的向心力，共同應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展困境，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而共同奮斗；其次，工會(huì)文體活動(dòng)作用下，企業(yè)會(huì)形成和諧的管理氛圍，企業(yè)內(nèi)部齊心協(xié)力。而且文體活動(dòng)的開展在培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力，激發(fā)員工潛力方面意義深遠(yuǎn)，這些均是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不可獲取的要素，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)地位的提升具有顯著作用。

二、創(chuàng)建和諧企業(yè)中工會(huì)文體活動(dòng)開展原則及要點(diǎn)

（一）開展原則

在和諧企業(yè)創(chuàng)建當(dāng)中，工會(huì)文體活動(dòng)的開展必須要遵循一定的原則，不能肆意而為，要與企業(yè)發(fā)展以及員工需求相一致。

首先，遵循企業(yè)發(fā)展基本原則。工會(huì)文體活動(dòng)開展是為了更好滿足企業(yè)以及員工的發(fā)展需求，在文體活動(dòng)作用下，逐漸緩解員工工作壓力，增強(qiáng)員工凝聚力、歸屬感，提升員工文化素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，通過(guò)文體活動(dòng)實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的全面提升，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，讓員工更好投入到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，在員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。這就要求，工會(huì)文體活動(dòng)舉辦要結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及文化內(nèi)涵，凸顯企業(yè)特色，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采，豐富企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，既能夠提升員工滿意度和工作效率，又能夠推動(dòng)企業(yè)文化的快速發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)影響力，吸納更多優(yōu)秀人才參與其中。

其次，遵循“以人為本”基本原則。工會(huì)文體活動(dòng)的參與主體主要為員工，所以，想要發(fā)揮工會(huì)文體活動(dòng)的作用，就需要?jiǎng)?chuàng)辦一些具有吸引力的文體項(xiàng)目，真正激發(fā)員工的參與積極性。具體執(zhí)行當(dāng)中，工會(huì)人員應(yīng)當(dāng)深入到基層員工當(dāng)中，聆聽(tīng)員工心聲，了解員工愛(ài)好，并以此為依據(jù)舉辦對(duì)應(yīng)的文體活動(dòng)，這樣才能夠最大限度滿足員工文化活動(dòng)需求，提高員工滿意度，推動(dòng)和諧企業(yè)的發(fā)展。

（二）開展要點(diǎn)

在工會(huì)文體活動(dòng)開展中，必須要把握要點(diǎn)，避免文體活動(dòng)開展引發(fā)時(shí)間沖突，或影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

首先，工會(huì)文體活動(dòng)的開展不能脫離企業(yè)管理理念以及中心工作，要以企業(yè)為核心舉辦與之對(duì)應(yīng)的文體活動(dòng)，將企業(yè)文化構(gòu)建、員工文化素養(yǎng)提升、積極性調(diào)動(dòng)、創(chuàng)新能力培育等作為文體活動(dòng)創(chuàng)建的主旨，文體活動(dòng)從本質(zhì)來(lái)講是為企業(yè)發(fā)展所服務(wù)的。

其次，從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀入手，選擇合適的文體項(xiàng)目。工會(huì)文體活動(dòng)的開展不僅需要占用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，而且還會(huì)增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成本，所以，在文體活動(dòng)開展中，不能沒(méi)有約束，要從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀入手，考慮企業(yè)情況以及文體經(jīng)費(fèi)，做到合理規(guī)劃，科學(xué)安排，既不影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，又能夠節(jié)約成本，還能夠發(fā)揮文體活動(dòng)的價(jià)值。與此同時(shí)，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)，采取輪流參與的方式，既提高娛樂(lè)性，又降低對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干擾性。

再次，認(rèn)真對(duì)待，精心組織，確保文體活動(dòng)作用的發(fā)揮。工會(huì)文體活動(dòng)的開展在一定程度上反映著企業(yè)價(jià)值理念和員工精神面貌，如果倉(cāng)促舉辦，不僅會(huì)影響到文體活動(dòng)的質(zhì)量，也會(huì)削弱員工的參與積極性，讓文體活動(dòng)變得索然無(wú)味。所以，無(wú)論工會(huì)文體活動(dòng)大小，都要認(rèn)真對(duì)待，精心組織，真正通過(guò)文體活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。一方面，工會(huì)管理人員以及企業(yè)高層要提高文體活動(dòng)的重視度，將其作為企業(yè)文化構(gòu)建的重要途徑，積極參與其中，與員工共同體驗(yàn)文體樂(lè)趣，這對(duì)內(nèi)部和諧關(guān)系的構(gòu)建意義重大；另一方面，在文體項(xiàng)目、形式、主題選擇方面，要充分展現(xiàn)企業(yè)樂(lè)觀向上、積極進(jìn)取、創(chuàng)新探索的價(jià)值理念，體現(xiàn)員工精神面貌和團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)，能夠滿足不同員工在文體活動(dòng)方面的多元化、個(gè)性化需求，給員工提供展示自我的機(jī)會(huì)，這樣才可以真正激發(fā)員工參與積極性，吸引更多員工參與其中。

最后，工會(huì)文體活動(dòng)的開展要具有持續(xù)性特征，要將工會(huì)文體建設(shè)納入到企業(yè)文化體系建設(shè)當(dāng)中，通過(guò)多元文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，陶冶員工情操，培養(yǎng)員工積極樂(lè)觀的職業(yè)理念，增強(qiáng)員工歸屬感，與企業(yè)真正融為一體，營(yíng)造和諧、美好的企業(yè)環(huán)境。

通過(guò)本文研究可知，工會(huì)文體活動(dòng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中具有增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、構(gòu)建高素質(zhì)人才隊(duì)伍、提升工會(huì)影響力、強(qiáng)化企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的作用。當(dāng)然，想要真正發(fā)揮工會(huì)文體活動(dòng)的價(jià)值，既要遵循“以人為本、企業(yè)發(fā)展”的基本原則，又要把握工會(huì)文體活動(dòng)開展要點(diǎn)，此外，還不能脫離企業(yè)管理理念以及中心工作，要從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀入手，選擇合適的文體項(xiàng)目，認(rèn)真對(duì)待每一次文體活動(dòng)，做好精心組織，只有如此方可確保工會(huì)文體活動(dòng)作用的充分發(fā)揮，為和諧企業(yè)創(chuàng)建提供堅(jiān)實(shí)保障。