文｜王 璐

隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，油田企業(yè)發(fā)展規(guī)模也在逐漸擴(kuò)大，所以油田企業(yè)自身管理也面臨越來越復(fù)雜的環(huán)境和形勢。充分強(qiáng)化油田企業(yè)黨建管理工作，是我國社會主義文化建設(shè)的重要組成部分，同時更有助于推動油田企業(yè)自身的精神文明建設(shè)與發(fā)展，黨建管理工作的有效開展有助于提升油田企業(yè)快速發(fā)展轉(zhuǎn)型的效率。

一、油田企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）思想上不重視

部分油田企業(yè)中的黨員干部群體缺乏對于黨建管理工作的全面正確認(rèn)知，他們認(rèn)為黨建工作并非特別重要，因此常常以較為松懈的心態(tài)來對待黨建工作，這就使得油田企業(yè)黨建工作缺乏執(zhí)行效力，黨員干部整體思想覺悟意識比較薄弱，缺乏充分的精力投入和支持，導(dǎo)致油田企業(yè)黨建工作開展受到嚴(yán)重影響。

（二）管理方法老化

油田企業(yè)基層黨組織開展黨建工作過程中，由于創(chuàng)造性不足，同時缺乏足夠的針對性，導(dǎo)致黨組織活動長期固化，缺乏有效創(chuàng)新，工作開展的方式方法非常傳統(tǒng)保守，黨建活動組織缺乏活力，部分基層黨組織在實(shí)施員工管理工作過程中，看似方式多元化然而缺乏工作重點(diǎn)，真正遇到問題解決問題時常常心有余而力不足，使得油田企業(yè)黨建工作開展難以順利有序地推進(jìn)落實(shí)。

（三）作用發(fā)揮上的弱化

油田企業(yè)一些黨組織并未充分發(fā)揮自身的職能作用，尤其是政治核心作用并未有效發(fā)揮，盡管黨組織擁有企業(yè)發(fā)展管理的決策權(quán)，然而實(shí)際應(yīng)用過程中卻并未有效發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，基層黨支部的職能作用更為薄弱，領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力水平有限，黨員干部思想覺悟不足，缺乏責(zé)任心。

（四）黨務(wù)干部的退化

油田企業(yè)黨建工作中，一些黨員干部自身工作能力素質(zhì)水平不足，黨建工作開展的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識基礎(chǔ)非常匱乏，無法滿足新形勢下油田企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新的需求，同時工作積極性較差，缺乏工作熱情和主動性，創(chuàng)新意識和能力不足，有的黨員工作過程中拘泥于文件要求，無法有效創(chuàng)新，難以順應(yīng)并滿足時代發(fā)展變化的需要。

二、加強(qiáng)黨建管理提升油田發(fā)展質(zhì)量和效益的對策

（一）提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1以思想建設(shè)為重點(diǎn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)層思想政治素質(zhì)

油田企業(yè)為了充分加強(qiáng)自身發(fā)展質(zhì)量建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，需要領(lǐng)導(dǎo)干部以其先進(jìn)的政治思想理念加以引領(lǐng)。而領(lǐng)導(dǎo)干部群體的素質(zhì)能力水平也會直接影響到企業(yè)黨組織重要作用的發(fā)揮，決定了黨組織自身的凝聚力與戰(zhàn)斗力水平。所以，必須充分強(qiáng)化企業(yè)黨建與科研工作之間的聯(lián)系，堅(jiān)持圍繞思想建設(shè)工作，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體的素質(zhì)能力。既要加強(qiáng)系統(tǒng)化的社會主義理論教育學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對于領(lǐng)導(dǎo)干部人員分析解決問題的實(shí)際能力加以培養(yǎng)和提升。

2增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力

油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極建立學(xué)習(xí)型與創(chuàng)新型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分明確劃分各自的崗位職業(yè)以及業(yè)務(wù)范疇，充分保持思想立場的堅(jiān)定統(tǒng)一。油田企業(yè)日常生產(chǎn)運(yùn)營發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)各項(xiàng)工作的部署與檢查管理力度，積極踐行以人為本的基本原則，充分貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度要求，逐步規(guī)范油田企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的流程以及管理決策的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體的工作效率，促進(jìn)集體凝聚力提升，保障油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)更加科學(xué)規(guī)范。通過采用科學(xué)有效的舉措不斷優(yōu)化完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)不同工作崗位的干部之間的溝通互動，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體的學(xué)習(xí)力，有效提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部整體的素質(zhì)能力。

3健全黨政的領(lǐng)導(dǎo)體制

油田企業(yè)黨政核心領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持落實(shí)交叉任職的管理原則，黨政工作負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)緊抓油田企業(yè)思想政治引導(dǎo)給你做，針對企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營有效強(qiáng)化黨建管理工作，黨組織工作人員必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際情況，促進(jìn)企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的全面提升，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的全面提升，推動企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

4加強(qiáng)干部管理監(jiān)督工作

油田企業(yè)黨建管理工作的有效加強(qiáng)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督管理職能，及時梳理黨組織的各項(xiàng)管理制，取其精華去其糟粕，針對不能夠適應(yīng)新時代發(fā)展形勢的一些制度規(guī)范應(yīng)當(dāng)及時結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際加以調(diào)整和優(yōu)化，從而充分保障監(jiān)督管理制度更加科學(xué)有效，具有可操作性性，強(qiáng)化監(jiān)督管理力度，充分維護(hù)監(jiān)督職能執(zhí)行的公開性與透明度，鼓勵群眾自主自發(fā)監(jiān)督油田企業(yè)黨支部工作行為，保障基層黨建工作順利有序的開展實(shí)施。

（二）提升基層黨組織建設(shè)水平

1增強(qiáng)黨建工作實(shí)效

油田企業(yè)強(qiáng)化黨建管理工作，應(yīng)當(dāng)保障基層黨組織充分貫徹落實(shí)黨建工作的要求和政策，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，落實(shí)完善的考核機(jī)制，提升基層黨委書記的責(zé)任意識，統(tǒng)一為促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，積極推動企業(yè)黨建和生產(chǎn)運(yùn)營高效統(tǒng)一，通過強(qiáng)化黨建管理效率，提升油田企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。

2加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)

重視油田企業(yè)帶頭領(lǐng)軍人才的選拔與培養(yǎng)，積極打造高素質(zhì)能力強(qiáng)的黨支部書記隊(duì)伍，保障企業(yè)黨建工作影響力的充分發(fā)揮，通過在黨建干部隊(duì)伍中選拔推薦儲備人才，強(qiáng)化綜合培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極推舉高素質(zhì)的專業(yè)化人才，保障企業(yè)黨建管理工作在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中的重要地位。加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)健全有效的導(dǎo)師帶培管理制度，深入發(fā)掘青年干部人員的潛在能力，通過培訓(xùn)教育，努力提升人才培養(yǎng)的效果和質(zhì)量。同時可以設(shè)立人才引入制度，不斷優(yōu)化調(diào)整油田企業(yè)黨建人才結(jié)構(gòu)。

3提高黨員教育管理

不斷完善油田企業(yè)黨員干部的教育管理體系，加強(qiáng)激勵制度假設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部的生活習(xí)慣，積極調(diào)動其自覺性與主動性，幫助解決企業(yè)黨員干部日常工作生活遇到的困難，為其營造良好和諧的氛圍，激發(fā)其內(nèi)在動力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量提升。

4加強(qiáng)不同類型黨組織建設(shè)

油田企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際構(gòu)建多元化的黨組織結(jié)構(gòu)，完善多元化的生產(chǎn)模式，積極健全合理的黨建工作內(nèi)容與范圍，不斷創(chuàng)新黨組織開展工作的模式與方法，發(fā)揮黨組織的重要職能，保障油田企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

5加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)

新形勢下油田企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的提升，必須積極加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)與完善，充分融合黨建工作于企業(yè)發(fā)展的各個方面，促進(jìn)油田企業(yè)一體化管理運(yùn)營，加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)運(yùn)營工作的高度融合。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極落實(shí)黨建工作制度與生產(chǎn)過程的融合，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)工作的開展在研究、部署以及考核等多個方面充分聯(lián)系統(tǒng)一。加強(qiáng)基層黨建干部隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)黨建干部人員，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)人員與黨建人員的綜合管理培訓(xùn)，落實(shí)科學(xué)合理的者規(guī)劃，吸引更多高素質(zhì)的優(yōu)秀人才積極投入于黨建工作。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力支持黨建活動的開展與實(shí)施，可以設(shè)置專項(xiàng)黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)，保障黨建工作順利有序開展。

（三）提升思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)水平

油田企業(yè)黨員干部群體是企業(yè)黨建思政工作有效開展的主要動力源泉，因此黨員干部應(yīng)當(dāng)具備高水平的道德素養(yǎng)以及職業(yè)素養(yǎng)，面對工作應(yīng)當(dāng)保持充分的責(zé)任心，黨員干部群體應(yīng)當(dāng)在工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動性。油田企業(yè)黨建管理工作開展過程中，必須充分加強(qiáng)黨員干部整體的思想政治教育，提升其思想意識和覺悟，培養(yǎng)干部人員對于工作的積極性與熱情，充分正確地認(rèn)識到思政工作對于企業(yè)各項(xiàng)工作開展的重要價值和意義。黨員干部應(yīng)當(dāng)在工作過程中秉持公正嚴(yán)明的態(tài)度，樹立良好作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，樹立堅(jiān)定的理想和信念，日常工作過程中積極加強(qiáng)黨員干部人員的思政教育引導(dǎo)工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的全面提升?；鶎狱h組織必須充分重視油田企業(yè)員工對于自身主體地位的意識與認(rèn)知，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)教育系統(tǒng)平臺的建設(shè)與完善，利用新媒體平臺的優(yōu)勢及時向員工推送相關(guān)思政教育信息，激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)教育的主動性。油田企業(yè)黨建管理給你做，應(yīng)當(dāng)充分融合與生產(chǎn)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨建思想政治工作的引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮黨員干部的榜樣力量，充分凝聚油田企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗力，營造良好的企業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。

總而言之，油田企業(yè)黨建管理工作的開展涉及到企業(yè)發(fā)展的方方面面，面對新形勢新要求，油田企業(yè)想要提升自身發(fā)展效率和質(zhì)量，必須積極創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容、模式以及方法，積極與時俱進(jìn)，不斷提升黨建工作者的工作熱情與創(chuàng)新力，充分推動黨建工作順利有序開展，保障油田企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，不斷提升自身發(fā)展質(zhì)量。