文｜李洪崗

廉政文化建設(shè)屬于系統(tǒng)性的建設(shè)工程且需要公司掌握廉政文化建設(shè)的含義，能夠讓建設(shè)出的廉政文化充分發(fā)揮出作用，實現(xiàn)公司穩(wěn)定的發(fā)展及朝向發(fā)展戰(zhàn)略目標快速的邁進。分析廉政文化建設(shè)的根本是通過宣傳教育與創(chuàng)建制度文化的過程達到加強黨風廉政建設(shè)、反腐倡廉的目的，在建設(shè)時需要遵循以人為本與德治腐敗的原則，并從根源處采取有效的預(yù)防措施避免發(fā)生各類腐敗性的行為。

一、開展廉政文化建設(shè)需要采取的建設(shè)形式

習近平總書記在黨的十八大會議中提出“要做好黨風廉政建設(shè)工作、將反腐敗斗爭進行到底”的要求，公司作為國家經(jīng)濟發(fā)展中的一份子需要遵循習近平總書提出的要求開展廉政文化建設(shè)，促進公司能夠良性發(fā)展。公司在進行廉政文化建設(shè)時需要采取如下建設(shè)形式：

（一）實施灌輸教育與自我教育共同開展的建設(shè)形式

灌輸教育實施的目的是將國家當前的黨風廉政建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)的意義傳遞給公司黨員干部，讓黨員干部實時了解國家的發(fā)展動向、國家對黨員干部提出的要求，進而掌握國家在加強黨風廉政建設(shè)時提倡、反對、禁止的內(nèi)容，從而積極改變自身的思想與行為，并且能夠分清政策界線與是非界線。另外，還要鼓勵黨員干部進行良好的自我教育，因為只有黨員干部內(nèi)心存在教育需求才會顯著提升教育質(zhì)量，而外部灌輸式教育過程是補充干部自我教育中的不足，通過采取兩種教育方式共同開展的過程保證公司廉政文化建設(shè)的質(zhì)量。

（二）實施傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育共同開展的建設(shè)形式

傳統(tǒng)教育雖然已經(jīng)無法滿足當下的教育需求，但是其擁有的精髓仍然適用于當下教育中。因此，公司在開展廉政文化建設(shè)時可將傳統(tǒng)教育中擁有的精髓融入進來，并與現(xiàn)代教育模式相結(jié)合提升教育的質(zhì)量與效率。在廉政文化建設(shè)中可利用傳統(tǒng)教育中的灌輸式教育過程，幫助干部職工清晰明確廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，進而根據(jù)掌握的內(nèi)容改變自身的思想觀念與行為；利用現(xiàn)代化教育手段，比如網(wǎng)絡(luò)平臺、知識競賽、黨風廉政建設(shè)活動等對干部職工進行教育工作，在實現(xiàn)教育手段多樣化的同時激發(fā)干部職工的參與積極性，實現(xiàn)提高黨風廉政建設(shè)質(zhì)量與效率的目的。

（三）將思想教育貫穿日常工作中且與實際相結(jié)合

要實現(xiàn)廉政文化建設(shè)有效落實到實際中，需要將思想教育貫穿于黨員干部的日常工作中，因為只有黨員干部的思想意識達到“廉政”的要求，其行為才會根據(jù)思想意識開展工作，避免工作中出現(xiàn)腐敗等不良問題。在將思想教育工作落實到實際中時要注意與公司的實際情況相結(jié)合，避免教育內(nèi)容與方式脫離實際而出現(xiàn)華而不實的現(xiàn)象。根據(jù)公司整體發(fā)展狀態(tài)及不同階段存在的不同發(fā)展要求開展針對性教育工作，能夠讓黨員干部的思想意識與公司的發(fā)展方向相一致，通過自律及充分發(fā)揮自身能力推動公司更好的發(fā)展。

（四）針對不同崗位人員實施個性化的教育措施

公司在運營中含有較多的崗位且在每個崗位充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用后，共同推動公司穩(wěn)定且快速地朝向戰(zhàn)略目標發(fā)展。因此，公司在開展廉政文化建設(shè)時需要針對不同的崗位人員開展個性化的教育措施，能夠讓崗位人員在認知自己崗位職責的同時掌握廉政文化建設(shè)的內(nèi)容、對自身發(fā)展具有的重要作用，進而促進黨風廉政建設(shè)的建設(shè)質(zhì)量有效提升。

（五）構(gòu)建廉政文化建設(shè)工作機制與懲防體系

公司要保證廉政文化建設(shè)的效果需創(chuàng)建出完善的工作機制與懲防體系，在構(gòu)建廉政文化建設(shè)工作機制時需要做好統(tǒng)籌規(guī)劃工作，通過統(tǒng)一性的研究、部署、實施、檢查的過程保證建設(shè)過程統(tǒng)一化、整體化，能夠讓廉政文化建設(shè)的每個環(huán)節(jié)都朝向同一方向發(fā)展；懲防體系的建立是有效預(yù)防腐敗行為發(fā)生的重要措施，利用懲防體系約束與規(guī)范黨員干部職工的思想意識及行為，在實際工作中做到腐敗等不良行為不能為和不敢為，進而達到反腐倡廉的建設(shè)目標。

（六）遵循以人為本原則且構(gòu)建完善的制度

廉政文化建設(shè)的最終目的是促進黨員干部職工具備廉政的思想意識并作用于行為中，因此，在建設(shè)時需要遵循以人為本的原則，進而讓廉政教育工作具有吸引力、感染力、滲透力提升教育效果，可有效防止腐敗等不良行為的產(chǎn)生，讓公司運營的過程中具備人人思廉、人人促廉的氛圍形成良好的內(nèi)部環(huán)境。另外，制度是有效約束干部職工行為的重要措施，公司在開展廉政文化建設(shè)時要不斷完善制度，讓完善的制度規(guī)范黨員干部的行為且消除其內(nèi)心存在的僥幸心理，在完善的制度充分發(fā)揮出效能后保障反腐工作的質(zhì)量。

二、廉政文化建設(shè)中的具體建設(shè)內(nèi)容

國家的經(jīng)濟發(fā)展離不開公司的大力支持，而公司要實現(xiàn)更好的發(fā)展需要根據(jù)當前的形勢做好深化改革的工作。在深化改革中必須做好廉政文化建設(shè)，如果公司黨風不良且存在腐敗等不良行為會失去職工的支持與擁護，企業(yè)內(nèi)部無法形成良好的凝聚力而阻礙公司的進一步發(fā)展。因此，企業(yè)需要做好廉政文化建設(shè)工作且要掌握具體的建設(shè)內(nèi)容。

（一）做好思想內(nèi)涵建設(shè)工作

黨員干部職工的思想決定著其行為是否達到廉政的要求，公司在開展廉政文化建設(shè)時需要做好思想內(nèi)涵建設(shè)工作，利用思想內(nèi)涵培養(yǎng)黨員干部職工樹立出正確的人生觀與價值觀、權(quán)力觀與利益觀。在黨員干部擁有良好的信念及升華思想境界后能夠淡泊名利，并在日常工作與生活中能夠自主加強道德品質(zhì)修養(yǎng)的提升，遵循國家與公司對干部的要求開展工作且避免思想意識受到腐朽思想的侵蝕。

（二）做好道德規(guī)范與行為準則建設(shè)工作

要實現(xiàn)廉政文化建設(shè)落實到實處需做好道德規(guī)范與行為準則的建設(shè)工作，要將道德規(guī)范與行為準則列入公司規(guī)章制度中，能夠讓黨員干部職工在工作中受到道德規(guī)范與行為準則的規(guī)范，能夠在面對各種誘惑時經(jīng)受住考驗，在促進自身良性發(fā)展的同時推動公司良好發(fā)展。另外，公司還要做好教育工作且持之以恒，能夠讓黨員干部職工的發(fā)展思想與公司的發(fā)展目標相一致，在工作中弘揚艱苦奮斗的精神推動公司各項工作高質(zhì)量、高效率的運行，實現(xiàn)公司深化改革的目標且有效提升競爭能力。

（三）明確價值觀念與精神實質(zhì)

黨員干部職工代表著我黨的形象且決定著國家反腐倡廉的效果，公司在開展廉政文化建設(shè)時要明確價值觀念與精神實質(zhì)，讓黨員干部職工在實際工作中能夠?qū)V大職工的根本利益充分考慮在內(nèi)，能夠在有效維護職工利益的同時為職工謀福利；讓黨員干部職工擁有正確的群眾觀，在使用自身權(quán)利時能夠為民所謀且為民所用，進而提升我黨在人民群眾中的形象。

（四）確立教育內(nèi)容且充分發(fā)揮教育內(nèi)容的作用

黨風廉政建設(shè)需要通過教育的過程促進建設(shè)的效果，公司在開展廉政文化建設(shè)工作時需要確立教育內(nèi)容，具體內(nèi)容應(yīng)包括黨的基本理論、黨的基本路線與基本綱領(lǐng)、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、作風教育、三個代表重要思想教育、警示教育等，進而促進黨員干部職工受到教育內(nèi)容的感染，改變以往存在的不良思想且規(guī)范自己的行為，進一步促進了黨風廉政建設(shè)效果的提升。

三、廉政文化建設(shè)要滿足的要求

傳統(tǒng)廉政教育手段在時代的快速發(fā)展下已經(jīng)無法滿足當下的需求，在新的歷史時期應(yīng)采取多樣化的建設(shè)手段。因此，公司在開展廉政文化建設(shè)時需要滿足如下要求：一是滿足當代思想的要求。在建設(shè)時要以中國特色社會主義思想為指導且將當代主題作為建設(shè)核心，保證廉政文化建設(shè)能夠圍繞中心且服務(wù)大局，讓四個意識與四個自信感染黨員干部職工的思想，實現(xiàn)黨員干部的行為能夠達到國家廉政的要求，進而實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)滿足當代發(fā)展需求；二是滿足范圍廣泛性的要求。廉政文化建設(shè)不能只局限于黨員干部職工，應(yīng)對每個階層實施教育工作且促進各階層員工擁有良好的價值取向與道德觀念，讓公司內(nèi)部每個環(huán)節(jié)都擁有良好的風氣促進公司良性發(fā)展；三是實現(xiàn)建設(shè)手段多樣化的要求。在開展廉政文化建設(shè)時應(yīng)采取多樣化且靈活化的建設(shè)方式，在建設(shè)過程中多以教育為主且改變以往只注重灌輸式教育的過程，應(yīng)充分利用當下先進的教育手段，比如應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等教育手段等。讓教育的過程貫穿于公司日常運營中，在教育充分發(fā)揮出作用的同時提高廉政文化建設(shè)的效果。

廉政文化建設(shè)的效果決定著公司是否能夠良性發(fā)展，公司在開展廉政文化建設(shè)時要掌握建設(shè)的具體形式、具體內(nèi)容、具體要求，在遵循這三方面元素進行建設(shè)后可保證建設(shè)的效果。另外，時代處于不斷發(fā)展中需創(chuàng)建出多樣化且靈活化的廉政文化建設(shè)手段，達到不斷提高建設(shè)效果的目標。