文｜李 斌

本文首先就疫情時代新形勢下石油企業(yè)黨建工作的重要性進行了整體的闡述，并且著重分析了現階段國內石油企業(yè)黨建工作存在的突出性問題，最后結合發(fā)現的問題，有針對性地提出了落實到具體的提升舉措，以期為新形勢下石油企業(yè)開展黨建工作提供可參考的建議。

疫情時代的到來給石油企業(yè)帶來了全新的、嚴峻的挑戰(zhàn)。特別是很多石油企業(yè)的黨建工作許多仍然以過去的黨建目標與形式重復黨建工作，嚴重拉低了生產生活效率，所以新形勢下石油企業(yè)的黨建工作不能被忽略。加強新形勢下石油企業(yè)黨建工作的深入探究，深化改革與加強創(chuàng)新，對推進生產企業(yè)的良性發(fā)展有著至關重要的作用。

一、疫情時代石油企業(yè)黨建工作的重要性

（一）疫情時代石油企業(yè)的影響

隨著疫情時代的到來，石油企業(yè)的重要性也隨之凸顯。自2020年美國、沙特、俄羅斯關于原有的談判破裂，石油的供應端出現了巨大的矛盾。自去年以來，美股的史無前例的四次熔斷也體現出了這個新的國際形勢環(huán)境下能源與經濟的不穩(wěn)定與存在著巨大的風險。對此，我們就更要重視我國石油企業(yè)自主生產的重要性，因為石油是工業(yè)的燃料，是我國在疫情期間緊急生產相關工業(yè)品與疫情過后復工復產的重要保證。疫情到來之前，我國長期大量從國外進口石油，保持了相當迅速的國民生產總值的攀升速度，隨著全民防疫的進行，第一季度出現了一定程度的下調，但在正確的政策和及時而果斷的防疫行動下，第一波疫情很快過去了。隨之而來的就是彌補上半年第一季度生產空缺的任務。為了保證在能源供應上不丟鏈子不拉后腿，維持石油企業(yè)的有序運作是一個不可忽視的重點。

石油企業(yè)在我國經濟發(fā)展中占據著相當重要的一部分，承載著無數人民期待經濟再次騰飛的愿望。而作為企業(yè)骨干的黨員就是重中之重，黨建工作的革新與發(fā)展勢在眉睫，黨建工作的順利完成作為企業(yè)改革發(fā)展的重要前提，將為后續(xù)經濟的復蘇提供源源不斷的動力。

（二）黨建工作的重要性

第一，可以提升石油企業(yè)的核心競爭力。隨著市場經濟的快速發(fā)展和疫情的到來，給石油企業(yè)的黨建帶來重大機遇的同時也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，為了保障我國在石油產出方面的持續(xù)性，提供給經濟復蘇的源源不斷的動力，黨建工作的完美完成體現了我國團結一致下定決心干大事的精神。黨建工作的完成對于石油企業(yè)的核心競爭力的提升有重大作用，代表了石油企業(yè)能作為先進生產力參與到各行各業(yè)的生產生活之中。

第二，我國石油企業(yè)黨建工作一絲不茍地完成是保證我國各行各業(yè)有序發(fā)展的重要力量源泉。為了進一步落實科學發(fā)展觀，加快市場經濟的建設并且快速從疫情中恢復出來，石油企業(yè)動員起職工的積極性，努力投身到生產生活之中去，并且穩(wěn)定高效地提供工業(yè)產品是對于其他行業(yè)來說非常重要的一個發(fā)展前提。

第三，黨建工作有利于深化黨對石油企業(yè)的領導，是促進我黨治理國家的一個重要表現。在黨的領導下，能凝聚起所有愛國者的人心，凝聚出更具活力的生產力量，投身后疫情時代復工復產的大浪潮之中。作為黨的領導在具體生活工作中的體現，石油企業(yè)的黨建工作是不可忽視的。

二、石油企業(yè)黨建存在的問題與原因分析

（一）黨建工作一成不變缺乏創(chuàng)新

部分石油企業(yè)的基層黨組織缺乏對于新形勢的認識，缺少對于新時代新事物的了解，仍然運用著以前黨建工作的那一套，不僅缺乏效率，而且降低了普通黨員的積極性，損害了黨建工作有效、高效地進行。缺少了許多靈活變通、以人為本的轉變，喪失了在許多黨員心中的號召力。沒有結合現今互聯網的高速發(fā)展，依然沿用著上一代人的宣傳教育方式，不僅沒有推陳出新，而且不斷重復地進行相同的工作，浪費了大量的人力物力，造成了許多人對黨內事務積極性的缺乏。

（二）部分職工政治素養(yǎng)有待提高

新時期下，石油企業(yè)的黨建工作者多數為這幾年新入職的職工。其生長于經濟高速發(fā)展，日新月異但是缺少了危機感的年代，在對于馬列主義和毛澤東思想、鄧小平理論會缺乏一定的理解深度，政治思想素養(yǎng)不夠扎實，且缺乏對石油企業(yè)實際運營狀況的深人了解。同時，基于近幾年經濟的快速發(fā)展，社會上的享樂主義、喪文化的蔓延，使得部分黨建工作以獲取經濟利益為第一目的，以上班時間摸魚劃水為第一準則，缺失了拼搏精神，奉獻精神，為國家的建設添磚加瓦的螺絲釘精神。在黨建工作的開展過程中，缺乏責任心，工作不到位，使得石油企業(yè)的黨建工作開展起來難度較大。

（三）缺乏完善的規(guī)范化流程

石油企業(yè)黨建工作缺乏完善而規(guī)范化的流程體現在以下三點：首先，石油企業(yè)缺乏完善成規(guī)模的黨建活動組織策劃綱要，這就導致具體實行的時候缺乏有效的執(zhí)行思路，不僅大大累及了效率，而且使最終呈現出的效果并不理想。其次，缺乏系統(tǒng)的思想狀況的評估方法，針對職工的思想狀況，缺乏系統(tǒng)有效的測評方法。很多時候對于職工的思想狀況的判斷只能依靠基層干部個人的經驗，缺乏科學性與可靠性，較大程度上導致了某種誤判，進而影響了黨建工作的順利完成。最后，缺乏嚴謹的任務考核方法，這使得工作完成之后無法用具體的指標來評估黨建工作取得的效果，效果的好壞不能直接明了地體現在數據或者某些關鍵指標上，評估難問題大大限制了黨建工作的正反饋的形成。

（四）缺乏重視程度

在經濟發(fā)展的過程中，部分石油企業(yè)的領導沒有意識到黨建工作對于生產生活的重要性，選擇性忽視了黨建工作對于職工凝聚力的巨大益處，只看到了經濟利益，忽略了以人為本的準則。進而導致石油企業(yè)在經營過程中，忽視了黨建工作的開展。而且，有些領導認為黨建工作在人力物力上造成了巨大的浪費，但沒有達到應有的效果，本質上是因為工作的陳舊化造成的，這就要求企業(yè)要用創(chuàng)新的思維認真應對黨建工作的開展?；谝陨显?，部分石油企業(yè)逐漸減少甚至放棄了黨建工作，這是不利于企業(yè)的生產經營的。

三、新形勢下石油企業(yè)黨建改革的建議

（一）改革創(chuàng)新——引入新形式新思想

隨著時代與科技的發(fā)展，落后的宣傳手段注定將落入歷史的塵埃。針對黨建方法方式老化的問題，最重要的就是加強創(chuàng)新方面的投入，引進具備新思維、新思想的創(chuàng)新型人才。引入活水的好處體現在兩點，首先帶來了許多意想不到的變化，向基層黨組織注入了一股活力，其次是帶來了新的競爭，大大提高了職工工作的積極性，從源頭上解決了組織結構陳舊的問題?？梢砸罄蠁T工進行創(chuàng)新改革方面的學習，用參加學習班、舉辦創(chuàng)新學習論壇等方式將新思維引入企業(yè)內部，完成一次革新。

（二）從根本上提高職工的基本素養(yǎng)

提高員工的基本素養(yǎng)是個艱巨而不可不執(zhí)行的任務，針對年輕化的職工對于先輩篳路藍縷，艱苦創(chuàng)業(yè)的認識的缺失，可以建立企業(yè)文化的展示交流會，定期舉行學習先輩們在這片土地上辛苦創(chuàng)業(yè)的過程，強調黨員的先鋒帶頭作用，用以加強職工們的企業(yè)文化自豪感，慢慢建立起對于企業(yè)的認同感，進而提高生產生活的效率。

（三）制定規(guī)范化流程

規(guī)范化的流程是現代企業(yè)提高效率的一個不可或缺的武器，新時代的生產生活對于規(guī)范化的流程的要求越來越高，規(guī)范化帶來的分工越來越細，專業(yè)程度越來越深地體現在了各行各業(yè)。對于黨建工作也是一樣的，需要將其用高度凝練的細則概括出來，形成一套專業(yè)的套路，這不僅對黨建工作的完成有巨大益處，而且對成功經驗推廣的益處更是無法想象。

（四）宣傳新時代石油企業(yè)黨建工作的重要性

缺乏重視程度的最主要原因就是缺少對其重要性的宣傳。只有將黨建工作的重要性講清楚，講明白，才能讓具體的工作被認認真真一絲不茍地執(zhí)行，這將是整個工作開展的大前提。

綜上所述，在新時代的石油企業(yè)之中，黨建工作仍然存在許多問題與漏洞，缺少一股活力。針對新形勢下石油企業(yè)黨建工作的缺點進行認真分析之后，結合時代發(fā)展帶來的新技術新成果，提出了提高石油企業(yè)黨建工作效率的新思路，代表了在大趨勢的發(fā)展上，重視黨建工作的完成，提高整體的效率是提高石油企業(yè)生產效率的一個重要的議題。