文｜周麗梅

機關單位檔案管理工作具有專業(yè)性和復雜性特點，需要管理人員綜合考慮各部門的工作性質(zhì)和特點，實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)資料的整合、存儲與保管。傳統(tǒng)人工操作的方式呈現(xiàn)出局限性問題，不僅工作效率低下，加大了人員負擔，而且檔案資料的精確性和真實性、時效性難以得到有效保障。在大數(shù)據(jù)時代中，機關單位應該創(chuàng)新檔案管理的方法，運用大數(shù)據(jù)技術輔助工作，實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)信息的快速收集，為歸檔和保管、調(diào)用等提供可靠保障。因此，應該結(jié)合當前機關單位的檔案管理現(xiàn)狀，增強大數(shù)據(jù)在工作中的融合度，實現(xiàn)檔案資源的優(yōu)化配置。

一、大數(shù)據(jù)時代機關單位檔案管理的優(yōu)勢

（一）提高工作效率

相較于傳統(tǒng)工作模式而言，運用大數(shù)據(jù)開展檔案管理可以提高工作效率，增強檔案管理的便捷性。紙質(zhì)檔案管理需要對各項文件和資料進行手工整理，而且對空間的占用較大，給機關單位其他工作實施造成影響。大數(shù)據(jù)技術的運用，可以為數(shù)字化建設增添動力，數(shù)字化檔案的錄入和存儲、傳輸、保存等十分快捷，使冗雜性問題得到解決，各個部門的運行更加順暢。尤其是針對當前各種類型的數(shù)據(jù)，可以實現(xiàn)統(tǒng)一化管理，在檔案查閱中也可以給使用人員提供便利。

（二）開發(fā)檔案價值

在過往工作中，雖然對檔案歸檔和管理的重視程度較高，但是卻忽視了檔案資源的開發(fā)和利用，導致其社會價值未能得到體現(xiàn)。而大數(shù)據(jù)技術的運用，可以實現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)的深入分析，快速提取其中有價值的信息，為機關單位領導人員的決策提供依據(jù)。尤其是數(shù)據(jù)分析技術的運用，可以找到海量化數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系，對機關單位的未來發(fā)展情況進行預測和評估，及時做好風險預防和控制措施，保障發(fā)展穩(wěn)定性，為和諧社會構建奠定基礎。無論是在短期管理還是長期發(fā)展中，通過大數(shù)據(jù)技術都可以為機關單位提供更具針對性的服務，使檔案的利用率得到提升。

二、大數(shù)據(jù)時代機關單位檔案管理的問題

（一）認識不到位

人員思想認知是決定檔案管理工作實效性的主要因素，在當前實踐工作中對大數(shù)據(jù)的認知不到位，會對其實際應用效果產(chǎn)生影響，導致檔案管理的作用發(fā)揮受限。仍舊停留于傳統(tǒng)思想理念下，受到傳統(tǒng)工作模式的影響較大，在檔案管理中出現(xiàn)僵化問題，導致整個部門的運轉(zhuǎn)效率不高。尤其是在海量化數(shù)據(jù)面前，如果采用傳統(tǒng)方式將會導致信息處理效率和精確性受到影響。大數(shù)據(jù)的應用只停留于表面當中，未能從數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)識別和數(shù)據(jù)分析等角度予以綜合考量。

（二）技術能力不足

在新時代環(huán)境下，對檔案管理人員也提出了更高的要求，尤其是檔案管理中大數(shù)據(jù)應用具有專業(yè)性特征。而部分管理人員雖然在檔案領域具備豐富的知識和技能，但是由于信息化素養(yǎng)不高，也會對工作模式的轉(zhuǎn)型造成限制。未能做好兩者的密切融合，導致檔案深層價值無法得到體現(xiàn)，計算機只是用來存儲檔案文件，無法滿足新時期機關單位的工作需求。檔案管理人員未能針對計算機知識和網(wǎng)絡技術等進行全面學習，工作中面臨較大的困境。

（三）專業(yè)設備缺失

機關單位在專業(yè)設備上的投入力度不足，也會對大數(shù)據(jù)在檔案管理中的應用成效造成影響。大數(shù)據(jù)時代下，檔案管理工作也呈現(xiàn)出復雜性的特點，老舊設備無法滿足海量化數(shù)據(jù)的運算和存儲需求，導致系統(tǒng)運行緩慢，而且單一化的功能也導致檔案管理效率受到影響。對信息化建設的重視程度不高，數(shù)字化檔案建設缺乏可靠的軟硬件支持。

三、大數(shù)據(jù)時代機關單位檔案管理措施的創(chuàng)新策略

（一）轉(zhuǎn)變工作理念

擺脫傳統(tǒng)理念的限制，認識到大數(shù)據(jù)給檔案管理帶來的價值，在機關單位內(nèi)部形成良好的工作氛圍和風氣，使大數(shù)據(jù)的應用成為常態(tài)化。應該結(jié)合單位的實際發(fā)展情況加快信息化建設進程，注重大數(shù)據(jù)先進技術成果的講解，使工作人員能夠了解大數(shù)據(jù)領域的前沿動態(tài)，結(jié)合檔案管理實現(xiàn)有效融合，構建全新的服務模式，促進機關單位服務水平的提升。加強對工作人員的思想教育，根據(jù)機密檔案和公開檔案的特點提高大數(shù)據(jù)應用的針對性，維護機關單位的利益。管理人員應該主動增進與領導人員的交流溝通，根據(jù)我國當前大數(shù)據(jù)領域相關政策和法規(guī)，提高在實踐工作中的融合度，以便為決策提供更加可靠的信息，構建高效化檔案管理體系，體現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術的便捷性和精確性特點。

（二）構建人才隊伍

一支高水平的人才隊伍，可以為檔案管理提供堅實的基礎保障，有助于大數(shù)據(jù)技術應用效果的增強，真正解決檔案管理數(shù)字化建設中的困境。首先，應該注重先進人才的引進，實現(xiàn)檔案管理工作隊伍結(jié)構的全面優(yōu)化和調(diào)整，為新時期檔案管理注入充足的活力。在人才招聘中，應該關注其專業(yè)能力和信息化素養(yǎng)，通過全方位地考核，使其在工作崗位中發(fā)揮自身價值，真正做到人盡其才。尤其是青年工作者的引入，可以為檔案管理帶來新的理念和方法，改善當前工作格局。其次，應該注重對人才的專業(yè)化培訓。檔案管理涉及較為復雜的內(nèi)容，因此在日常工作中還應該實施專業(yè)化培訓，尤其是要對大數(shù)據(jù)技術進行系統(tǒng)化學習，提升管理人員的信息化素養(yǎng)。通過專業(yè)講座，增進管理人員和專業(yè)的溝通互動，使其能夠熟練運用云計算技術和大數(shù)據(jù)技術等開展工作。

（三）引進先進設備

機關單位還應該注重設備的更新?lián)Q代，通過專項撥款的方式支持機關單位的數(shù)字化建設工作，構建完善的硬件環(huán)境，通過設備功能的優(yōu)化，滿足新時期檔案管理的新要求。加強對資金使用的嚴格監(jiān)管，除了要對各類設備的信息進行綜合分析與對比外，還要增強設備的適用性，真正為機關單位的檔案管理工作服務。此外，應該增進與第三方科技公司的合作，尤其是在檔案管理信息平臺的構建中，應該充分發(fā)揮科技公司的技術優(yōu)勢，為平臺開發(fā)、功能設計與拓展提供保障。從機關單位檔案管理的需求出發(fā)，對平臺功能予以優(yōu)化，確保系統(tǒng)具備可擴展性，為將來工作模式改革留出足夠的空間。

（四）實施技術創(chuàng)新

技術創(chuàng)新是改革發(fā)展的重要推動力，因此在檔案管理中應用大數(shù)據(jù)時也應該以技術創(chuàng)新為核心，改變檔案信息利用率低的問題。首先，在資源共享中應該發(fā)揮大數(shù)據(jù)云存儲的作用。對當前云檔案管理系統(tǒng)功能加以全面優(yōu)化，增進各個部門之間的溝通交流，使信息得到快速傳遞與共享，為歸檔和管理提供保障。尤其是在基礎性檔案的收集和整理中，可以借助于云檔案管理系統(tǒng)實現(xiàn)資源的單獨存儲。其次，還應該發(fā)揮云計算技術的作用，為數(shù)據(jù)分析與計算提供技術支持。通過對機關單位相關數(shù)據(jù)的計算，可以為日常工作提供指導，滿足使用者的多元化需求。最后，還應該加快智能檢索系統(tǒng)的建設，實現(xiàn)對機關單位檔案的分類管理，幫助使用者通過快速檢索找到相關內(nèi)容。逐步實現(xiàn)檢索算法的優(yōu)化，提高檢索的精確性和效率。

（五）加強安全管理

機關單位很多檔案具有保密性特點，而在大數(shù)據(jù)背景下，信息平臺的應用也存在一定安全隱患，網(wǎng)絡病毒和黑客攻擊等對機關單位檔案形成威脅。因此應該增強系統(tǒng)防護能力，降低大數(shù)據(jù)帶來的負面影響。促進系統(tǒng)安全防護等級的提升，可以運用防火墻技術、數(shù)字簽名技術和身份識別技術等進行保護，此外也需要針對系統(tǒng)和軟件漏洞加以及時修復。

在大數(shù)據(jù)時代下，機關單位應該通過轉(zhuǎn)變工作理念、構建人才隊伍、引進先進設備、實施技術創(chuàng)新和加強安全管理等途徑，提高檔案管理中大數(shù)據(jù)的融合度，使機關單位的發(fā)展真正做到與時俱進。