文|周麗梅
機關(guān)單位檔案管理工作具有專業(yè)性和復(fù)雜性特點,需要管理人員綜合考慮各部門的工作性質(zhì)和特點,實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)資料的整合、存儲與保管。傳統(tǒng)人工操作的方式呈現(xiàn)出局限性問題,不僅工作效率低下,加大了人員負(fù)擔(dān),而且檔案資料的精確性和真實性、時效性難以得到有效保障。在大數(shù)據(jù)時代中,機關(guān)單位應(yīng)該創(chuàng)新檔案管理的方法,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)輔助工作,實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)信息的快速收集,為歸檔和保管、調(diào)用等提供可靠保障。因此,應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前機關(guān)單位的檔案管理現(xiàn)狀,增強大數(shù)據(jù)在工作中的融合度,實現(xiàn)檔案資源的優(yōu)化配置。
相較于傳統(tǒng)工作模式而言,運用大數(shù)據(jù)開展檔案管理可以提高工作效率,增強檔案管理的便捷性。紙質(zhì)檔案管理需要對各項文件和資料進(jìn)行手工整理,而且對空間的占用較大,給機關(guān)單位其他工作實施造成影響。大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用,可以為數(shù)字化建設(shè)增添動力,數(shù)字化檔案的錄入和存儲、傳輸、保存等十分快捷,使冗雜性問題得到解決,各個部門的運行更加順暢。尤其是針對當(dāng)前各種類型的數(shù)據(jù),可以實現(xiàn)統(tǒng)一化管理,在檔案查閱中也可以給使用人員提供便利。
在過往工作中,雖然對檔案歸檔和管理的重視程度較高,但是卻忽視了檔案資源的開發(fā)和利用,導(dǎo)致其社會價值未能得到體現(xiàn)。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用,可以實現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)的深入分析,快速提取其中有價值的信息,為機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的決策提供依據(jù)。尤其是數(shù)據(jù)分析技術(shù)的運用,可以找到海量化數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系,對機關(guān)單位的未來發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)測和評估,及時做好風(fēng)險預(yù)防和控制措施,保障發(fā)展穩(wěn)定性,為和諧社會構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。無論是在短期管理還是長期發(fā)展中,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)都可以為機關(guān)單位提供更具針對性的服務(wù),使檔案的利用率得到提升。
人員思想認(rèn)知是決定檔案管理工作實效性的主要因素,在當(dāng)前實踐工作中對大數(shù)據(jù)的認(rèn)知不到位,會對其實際應(yīng)用效果產(chǎn)生影響,導(dǎo)致檔案管理的作用發(fā)揮受限。仍舊停留于傳統(tǒng)思想理念下,受到傳統(tǒng)工作模式的影響較大,在檔案管理中出現(xiàn)僵化問題,導(dǎo)致整個部門的運轉(zhuǎn)效率不高。尤其是在海量化數(shù)據(jù)面前,如果采用傳統(tǒng)方式將會導(dǎo)致信息處理效率和精確性受到影響。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用只停留于表面當(dāng)中,未能從數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)識別和數(shù)據(jù)分析等角度予以綜合考量。
在新時代環(huán)境下,對檔案管理人員也提出了更高的要求,尤其是檔案管理中大數(shù)據(jù)應(yīng)用具有專業(yè)性特征。而部分管理人員雖然在檔案領(lǐng)域具備豐富的知識和技能,但是由于信息化素養(yǎng)不高,也會對工作模式的轉(zhuǎn)型造成限制。未能做好兩者的密切融合,導(dǎo)致檔案深層價值無法得到體現(xiàn),計算機只是用來存儲檔案文件,無法滿足新時期機關(guān)單位的工作需求。檔案管理人員未能針對計算機知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等進(jìn)行全面學(xué)習(xí),工作中面臨較大的困境。
機關(guān)單位在專業(yè)設(shè)備上的投入力度不足,也會對大數(shù)據(jù)在檔案管理中的應(yīng)用成效造成影響。大數(shù)據(jù)時代下,檔案管理工作也呈現(xiàn)出復(fù)雜性的特點,老舊設(shè)備無法滿足海量化數(shù)據(jù)的運算和存儲需求,導(dǎo)致系統(tǒng)運行緩慢,而且單一化的功能也導(dǎo)致檔案管理效率受到影響。對信息化建設(shè)的重視程度不高,數(shù)字化檔案建設(shè)缺乏可靠的軟硬件支持。
擺脫傳統(tǒng)理念的限制,認(rèn)識到大數(shù)據(jù)給檔案管理帶來的價值,在機關(guān)單位內(nèi)部形成良好的工作氛圍和風(fēng)氣,使大數(shù)據(jù)的應(yīng)用成為常態(tài)化。應(yīng)該結(jié)合單位的實際發(fā)展情況加快信息化建設(shè)進(jìn)程,注重大數(shù)據(jù)先進(jìn)技術(shù)成果的講解,使工作人員能夠了解大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的前沿動態(tài),結(jié)合檔案管理實現(xiàn)有效融合,構(gòu)建全新的服務(wù)模式,促進(jìn)機關(guān)單位服務(wù)水平的提升。加強對工作人員的思想教育,根據(jù)機密檔案和公開檔案的特點提高大數(shù)據(jù)應(yīng)用的針對性,維護(hù)機關(guān)單位的利益。管理人員應(yīng)該主動增進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)人員的交流溝通,根據(jù)我國當(dāng)前大數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)政策和法規(guī),提高在實踐工作中的融合度,以便為決策提供更加可靠的信息,構(gòu)建高效化檔案管理體系,體現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的便捷性和精確性特點。
一支高水平的人才隊伍,可以為檔案管理提供堅實的基礎(chǔ)保障,有助于大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用效果的增強,真正解決檔案管理數(shù)字化建設(shè)中的困境。首先,應(yīng)該注重先進(jìn)人才的引進(jìn),實現(xiàn)檔案管理工作隊伍結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化和調(diào)整,為新時期檔案管理注入充足的活力。在人才招聘中,應(yīng)該關(guān)注其專業(yè)能力和信息化素養(yǎng),通過全方位地考核,使其在工作崗位中發(fā)揮自身價值,真正做到人盡其才。尤其是青年工作者的引入,可以為檔案管理帶來新的理念和方法,改善當(dāng)前工作格局。其次,應(yīng)該注重對人才的專業(yè)化培訓(xùn)。檔案管理涉及較為復(fù)雜的內(nèi)容,因此在日常工作中還應(yīng)該實施專業(yè)化培訓(xùn),尤其是要對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí),提升管理人員的信息化素養(yǎng)。通過專業(yè)講座,增進(jìn)管理人員和專業(yè)的溝通互動,使其能夠熟練運用云計算技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)等開展工作。
機關(guān)單位還應(yīng)該注重設(shè)備的更新?lián)Q代,通過專項撥款的方式支持機關(guān)單位的數(shù)字化建設(shè)工作,構(gòu)建完善的硬件環(huán)境,通過設(shè)備功能的優(yōu)化,滿足新時期檔案管理的新要求。加強對資金使用的嚴(yán)格監(jiān)管,除了要對各類設(shè)備的信息進(jìn)行綜合分析與對比外,還要增強設(shè)備的適用性,真正為機關(guān)單位的檔案管理工作服務(wù)。此外,應(yīng)該增進(jìn)與第三方科技公司的合作,尤其是在檔案管理信息平臺的構(gòu)建中,應(yīng)該充分發(fā)揮科技公司的技術(shù)優(yōu)勢,為平臺開發(fā)、功能設(shè)計與拓展提供保障。從機關(guān)單位檔案管理的需求出發(fā),對平臺功能予以優(yōu)化,確保系統(tǒng)具備可擴展性,為將來工作模式改革留出足夠的空間。
技術(shù)創(chuàng)新是改革發(fā)展的重要推動力,因此在檔案管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)時也應(yīng)該以技術(shù)創(chuàng)新為核心,改變檔案信息利用率低的問題。首先,在資源共享中應(yīng)該發(fā)揮大數(shù)據(jù)云存儲的作用。對當(dāng)前云檔案管理系統(tǒng)功能加以全面優(yōu)化,增進(jìn)各個部門之間的溝通交流,使信息得到快速傳遞與共享,為歸檔和管理提供保障。尤其是在基礎(chǔ)性檔案的收集和整理中,可以借助于云檔案管理系統(tǒng)實現(xiàn)資源的單獨存儲。其次,還應(yīng)該發(fā)揮云計算技術(shù)的作用,為數(shù)據(jù)分析與計算提供技術(shù)支持。通過對機關(guān)單位相關(guān)數(shù)據(jù)的計算,可以為日常工作提供指導(dǎo),滿足使用者的多元化需求。最后,還應(yīng)該加快智能檢索系統(tǒng)的建設(shè),實現(xiàn)對機關(guān)單位檔案的分類管理,幫助使用者通過快速檢索找到相關(guān)內(nèi)容。逐步實現(xiàn)檢索算法的優(yōu)化,提高檢索的精確性和效率。
機關(guān)單位很多檔案具有保密性特點,而在大數(shù)據(jù)背景下,信息平臺的應(yīng)用也存在一定安全隱患,網(wǎng)絡(luò)病毒和黑客攻擊等對機關(guān)單位檔案形成威脅。因此應(yīng)該增強系統(tǒng)防護(hù)能力,降低大數(shù)據(jù)帶來的負(fù)面影響。促進(jìn)系統(tǒng)安全防護(hù)等級的提升,可以運用防火墻技術(shù)、數(shù)字簽名技術(shù)和身份識別技術(shù)等進(jìn)行保護(hù),此外也需要針對系統(tǒng)和軟件漏洞加以及時修復(fù)。
在大數(shù)據(jù)時代下,機關(guān)單位應(yīng)該通過轉(zhuǎn)變工作理念、構(gòu)建人才隊伍、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、實施技術(shù)創(chuàng)新和加強安全管理等途徑,提高檔案管理中大數(shù)據(jù)的融合度,使機關(guān)單位的發(fā)展真正做到與時俱進(jìn)。