文｜胡齡予

社會整體發(fā)展趨勢不斷完善，在多種不同形式黨組織活動的作用下，社會整體對黨群工作的開展更加嚴(yán)格，黨委工作的工作重心也在向黨群工作方向進行轉(zhuǎn)變。工會干部是黨群的核心力量，始終都要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)協(xié)調(diào)黨、企業(yè)、人民群眾各個方面關(guān)系的重要職責(zé)，結(jié)合社會發(fā)展需求，準(zhǔn)確落實黨建管理工作，在具備完善基本素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，為后續(xù)順利開展各項思想政治工作提供重要保障。本文從工會干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)入手，展開闡述，針對如何強化工會干部素養(yǎng)進行全面探討。

一、工會干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）政治素養(yǎng)

在工會逐步建設(shè)和發(fā)展的過程中，能否正確地開展思想政治教育工作至關(guān)重要，工會干部在此過程中發(fā)揮著重要作用，要求工會干部自身要具備較高的政治素養(yǎng)。首先最重要的就是工會干部要樹立堅定的信念，明確政治方向，始終堅持自身正確的政治立場，并要真正做到與黨中央保持高度一致和協(xié)調(diào)。其次，工會干部自身還要具備比較敏銳的政治能力，始終都要具備明確的思路，將“全心全意為人民服務(wù)”作為工作原則。最后，工會干部要提升自身政治理論素養(yǎng)，結(jié)合當(dāng)今時代政治發(fā)展趨勢積極學(xué)習(xí)先進政治理論知識，始終堅持“終身學(xué)習(xí)”觀念，不斷更新自身政治思想，在提升政治理論水平的同時，全面提升工會干部政治管理能力。

（二）道德素養(yǎng)

首先，工會干部是黨的形象的重要體現(xiàn)，所以必須要發(fā)揮出自身的表率作用，將自身的精神風(fēng)貌充分展示出來，進而發(fā)揮出對群眾的引導(dǎo)和教育作用。其次，要密切聯(lián)系群眾，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和群眾之間中，工會發(fā)揮著紐帶性作用，可以對勞資關(guān)系進行有效協(xié)調(diào)，是提高企業(yè)文化建設(shè)水平的重要推動力量。因此，工會干部必須要將自身的職責(zé)履行到位，密切關(guān)注群眾的實際生活，發(fā)揮出思想政治工作的實施作用，確保良好的實施效果。最后，工會干部要將黨中央“反腐倡廉”思想落實到位，遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，自覺抵制不良現(xiàn)象的侵襲，進而做到廉潔自律、規(guī)矩守法。

（三）業(yè)務(wù)能力

工會干部具備堅定的信念是落實黨中央要求的重要前提，而自身具備較為專業(yè)的業(yè)務(wù)能力則是一項關(guān)鍵性的基本素養(yǎng)。工會干部在實際工作期間注重自身綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提升，能夠從根本上保證我國思想政治教育工作開展的有效性?；诖耍刹考纫獘故斓靥幚砀黜椝枷胝喂ぷ?，同時還要承擔(dān)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等各項工作職能，以提升專業(yè)能力為目標(biāo)，保證各項思想教育工作質(zhì)量的提升。

二、企業(yè)工會干部素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀

近年來，企業(yè)用工制度不斷深化改革，工會干部在大批大學(xué)畢業(yè)生的相繼加入后呈現(xiàn)出知識化、年輕化的趨勢，大大提升了工會干部隊伍的活力與動力。部分具備專業(yè)素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)人員陸續(xù)完成身份轉(zhuǎn)變，進一步提升了工會干部隊伍的綜合素質(zhì)，大力助推黨建思想政治工作在新時代新形勢下的深入開展。但是，由于市場營銷環(huán)境的復(fù)雜多變、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模化的擴大，尤其內(nèi)部員工來源結(jié)構(gòu)挑戰(zhàn)，致使工會干部在很多工作面前面臨新課題。

三、切實把握企業(yè)工會干部素質(zhì)建設(shè)的途徑和方法

（一）在工會實踐工作中不斷地提高企業(yè)員工的凝聚力

企業(yè)工會要及時解決企業(yè)產(chǎn)生的問題或其他困難，并向企業(yè)進行匯報。除此之外，工會組織要實時對員工出現(xiàn)的問題進行幫扶。企業(yè)可以通過工會組織對員工進行幫扶，并解決員工出現(xiàn)的實際問題，幫助員工重拾信心。這種方式能夠提高員工的工作熱情，進而提高工作效率。并且這種方式可以形成工會組織——企業(yè)——員工的良性循環(huán)，從而不斷提高企業(yè)的發(fā)展效益。例如：對企業(yè)來說，企業(yè)工會可以深入車間，了解每一位生產(chǎn)員工真實的基本情況。與此同時，根據(jù)時間情況，合理調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)計劃，使員工有時間參加一些有益的活動，將每一位員工與企業(yè)的生產(chǎn)效益和發(fā)展聯(lián)系起來，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，也提高了企業(yè)員工的責(zé)任感和凝聚力，更拉近了員工與組織之間的距離。只有這樣，企業(yè)才會越來越強大。此外，企業(yè)還需實行民主化的管理政策，并在實際工作中大力宣傳并嚴(yán)格執(zhí)行，進而平衡企業(yè)的生產(chǎn)效益與員工切身的利益。此種方式不但可以促進企業(yè)的發(fā)展，也可以保障企業(yè)員工的切身權(quán)益。

（二）注重學(xué)習(xí)，將時代性體現(xiàn)出來

要想不斷提高工會干部的能力素養(yǎng)，必須要不斷學(xué)習(xí)，在潛移默化中進行提高和強化。首先，在學(xué)習(xí)態(tài)度方面，工會干部要全面認(rèn)識自己，密切結(jié)合時代要求，與黨的步伐保持高度的一致和協(xié)調(diào)，并且還要最大限度地滿足群眾的內(nèi)在需求。其次，在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，要對時代特點進行深入分析，將黨的理論創(chuàng)新成果充分凸顯出來，加強能力素質(zhì)教育、專業(yè)知識教育等，進而將工會干部的理論水平和綜合素質(zhì)提升上來。再次，在學(xué)習(xí)方法方面，要將相關(guān)措施落實到位，比如集中學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)等，集中整合不同學(xué)習(xí)方法的應(yīng)用效力。最后，在知識運用方面，要堅持學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)以致用，進一步強化理論知識，積極積累經(jīng)驗，為工會政治工作水平的提升創(chuàng)造有利條件。

（三）規(guī)范政工工作行為，充分展現(xiàn)實效性

在實際選拔工會干部過程中，要著重選擇具有良好資質(zhì)的工會干部，這就要求企業(yè)提升工會干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，在保證所選拔的工會干部具有較強責(zé)任意識和踏實做事能力的同時，還要具備較強抵抗不良風(fēng)氣侵蝕的能力。逐步加大“基層推薦”“民主評議”等公開透明方式的應(yīng)用力度，進而全面展現(xiàn)出民主精神。工會干部自身要具備愛崗敬業(yè)和廉潔自律精神。工會干部要約束自身政工工作行為，準(zhǔn)確落實各項實踐操作工作；企業(yè)要正確引導(dǎo)工會干部形成正確的思想解放觀念，創(chuàng)造良好的工作氛圍，吸引更多的優(yōu)秀人才加入政工工作中，進而為企業(yè)發(fā)展和黨建工作的開展提供重要力量。企業(yè)在強化工會干部基本素質(zhì)的過程中，要嚴(yán)格把控選、用、管等各個環(huán)節(jié)。“選”具體就是指企業(yè)要選無論是基本素養(yǎng)，還是業(yè)務(wù)能力方面都要滿足要求的優(yōu)秀人才，始終都要維護黨中央的利益，真正落實公平、公正、公開等各項政治工作?！坝谩本唧w就是指在完成優(yōu)秀工會干部選拔工作之后，要正確應(yīng)用人才，為其充分發(fā)揮自身工作職能創(chuàng)造條件。

（四）完善工會干部梯隊建設(shè)

一是結(jié)合干部培訓(xùn)工作，發(fā)揮“傳幫帶”“師帶徒”的良好作用?！皞鲙蛶А薄皫煄健笔菄衅髽I(yè)的歷史經(jīng)驗和良好傳統(tǒng)，通過這種方式，可以實現(xiàn)工會工作的有效傳承，在培養(yǎng)工會管理人才的同時，完善制度化建設(shè)，從而貫徹企業(yè)、職工“雙維護”職能。二是搭建工會工作者培訓(xùn)平臺。可以借鑒勞模工作室模式，搭建屬于本單位的工會工作者培訓(xùn)平臺，注重工作實效。通過進行年度考評，形成閉環(huán)管理，評估工作成效，積累團建經(jīng)驗，進一步促進工會干部的梯隊建設(shè)。三是舉辦工會工作交流班。企業(yè)工會有不少兼職工會干部，平時從事本職工作，很難抽出時間專心學(xué)習(xí)工會知識。然而要確保工會工作質(zhì)量，就必須加強學(xué)習(xí)。這就要求工會發(fā)揮組織作用，為專兼職干部提供相互交流、學(xué)習(xí)的平臺。工會可以依托新媒體技術(shù)，開展線上線下的工會學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班，教授工會知識，分享工作案例，探討工作方法，做到業(yè)務(wù)全面、專業(yè)過硬和傳承有序。

綜上所述，當(dāng)今社會飛速發(fā)展造就不斷變化的新形勢，這就迫切要求企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，從根本上保證企業(yè)長遠(yuǎn)持續(xù)的發(fā)展前景。企業(yè)應(yīng)對政工工作給予更多的關(guān)注，主動提供工作所需資源，創(chuàng)新工作方式和管理模式，多層次全方位地對工會干部進行培養(yǎng)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動員工的積極性，激發(fā)工作熱情，全面提升企業(yè)內(nèi)部的思想政治水平，有效解決建設(shè)過程中存在的實際問題，提高企業(yè)效益和在市場中的位置，增強企業(yè)在社會上的聲望，使企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。