文｜張雪蓮

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，基層是生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的力量源泉，在開展基層思想政治工作中需要抓住重點(diǎn)，企業(yè)發(fā)展也要適應(yīng)外部變化。雖然，思想政治工作具有一定的復(fù)雜性，不過(guò)該項(xiàng)工作也具有一定的靈活性，通過(guò)合理的轉(zhuǎn)變方式方法能夠有效適應(yīng)當(dāng)今環(huán)境，讓企業(yè)抓住發(fā)展機(jī)遇，穩(wěn)定基層職工的思想能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力，進(jìn)而讓企業(yè)獲得滿意的收益。

一、新形勢(shì)下基層思想政治工作的準(zhǔn)則

（一）導(dǎo)向性

對(duì)基層思想政治工作進(jìn)行開展的過(guò)程中，需要將職工的思想引到正軌，這就需要合理的借助于三個(gè)代表思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)堅(jiān)持黨的方針和路線。不管是政治工作人員，又或者是基層職工，都需要樹立真正的價(jià)值觀，堅(jiān)定信念，樹立遠(yuǎn)大理想，明辨是非，從而能夠在社會(huì)改革中，堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)，有效抵御不良文化以及腐朽思想。

（二）針對(duì)性

在基層思想政治工作中，需要對(duì)工作方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，還要具有針對(duì)性，充分地了解基層職工以及政工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)。針對(duì)具體的問(wèn)題進(jìn)行深入的研究，從而進(jìn)行分類和匯總，在此基礎(chǔ)上，對(duì)工作方式以及方法進(jìn)行優(yōu)化，有的放矢，從年齡、專業(yè)以及學(xué)歷諸多因素進(jìn)行充分分析，所制定的內(nèi)容要具有可行性，從而全面的消除不良影響因素，針對(duì)性地提升思政工作效率。

（三）交互性

對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)主要是做人的工作，這就需要進(jìn)行積極溝通和交流，如果使用命令性，又或者是行政性方法很容易造成職工的抵抗，所以在具體開展基層思政工作中，作為教育者又或者是被教育者，應(yīng)該保持平等關(guān)系，以身作則，不斷提升自身思想覺悟，爭(zhēng)取獲得基層職工的信任。對(duì)于基層職工來(lái)說(shuō)，也應(yīng)該積極表達(dá)自己的真實(shí)想法，讓對(duì)方能夠了解自己的實(shí)際需求，從而實(shí)現(xiàn)雙向交流，這樣也能夠順利開展思想政治工作，從而取得滿意成效。

（四）時(shí)效性

對(duì)于思政工作來(lái)說(shuō)，需要與相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效結(jié)合，提升各項(xiàng)工作的說(shuō)服力，讓職工養(yǎng)成自律的習(xí)慣，并且還能夠充分發(fā)揮法律管理?xiàng)l例以及政策的功能，使得思想政治工作整體效應(yīng)得到有效的提升。同時(shí)，思政工作要具有一定的藝術(shù)性，以感情為基礎(chǔ)，合理地利用感情感化職工，從而將工作落到實(shí)處。

二、新形勢(shì)下基層思想政治工作的開展策略

（一）持續(xù)學(xué)習(xí)提升自身綜合素質(zhì)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)職工的文化水平以及綜合素質(zhì)得到了一定提升。根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際情況來(lái)看，他們大多數(shù)為90后和00后，并且具有相應(yīng)的學(xué)歷，在思想觀念方面比較開放超前。所以，政工干部需要對(duì)新知識(shí)、新理念進(jìn)行充分的學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，如果僅使用傳統(tǒng)的工作方法很難滿足高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)需求，作為政府干部需要從不同的途徑充實(shí)自己，充分掌握現(xiàn)代思想政治工作方法，從而在實(shí)踐中發(fā)揮應(yīng)有的作用。一般來(lái)說(shuō)可以從以下兩方面進(jìn)行綜合素質(zhì)的提升：第一，學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。作為政府干部，在基層思想政治工作中是主要的實(shí)施者也是組織者，其素質(zhì)直接影響著政治工作的成效，政工干部需要對(duì)思想政治理論進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)，樹立端正的思想觀念，執(zhí)行黨的方針和路線，堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，并且對(duì)國(guó)內(nèi)外政治活動(dòng)進(jìn)行充分關(guān)注，留意身邊新生事物，在實(shí)踐中不斷地提升自身的政治素養(yǎng)。不僅如此，思政人員也需要將理論文化與現(xiàn)代思想政治工作進(jìn)行結(jié)合，既可以采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，也可以采用走出去的方式，接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，使自己能夠樹立高尚的思想信念，擁有良好職業(yè)操守，不斷健全自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而提升自身組織協(xié)調(diào)能力，在實(shí)際工作中能夠提升基層思政工作質(zhì)量。第二，在業(yè)務(wù)知識(shí)方面需要不斷地學(xué)習(xí)。尤其要對(duì)政策性、程序性以及原則性的思想政治工作進(jìn)行充分掌握，使自己能夠成為一名優(yōu)秀的政工干部，在日常生活中也應(yīng)該時(shí)刻保持清醒的頭腦，積極鉆研思想政治工作，努力提升自身的技能，尤其要對(duì)思想政治工作中的規(guī)定細(xì)則靈活應(yīng)用，并且能夠舉一反三。面對(duì)新的知識(shí)需要積極學(xué)習(xí)，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)以及發(fā)展規(guī)律，可以進(jìn)一步加快企業(yè)改革進(jìn)程，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，也需要充分地了解企業(yè)自身的發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展及改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在此基礎(chǔ)上也需要對(duì)管理學(xué)以及心理學(xué)進(jìn)行充分學(xué)習(xí)，不斷開闊自己的視野，陶冶情操，從而真正地成為先進(jìn)文化的代表。

（二）以人為本挖掘一切有用的積極因素

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在改革與發(fā)展的過(guò)程中，基層思想政治人員存在著較大的差異性，不管是文化素質(zhì)，又或者是社會(huì)閱歷等都存在著很大的不同，有的人在思想上要求進(jìn)步，在工作中也能夠任勞任怨，但是，也有些思想政治工作人員在工作中表現(xiàn)一般，甚至也有一些職工對(duì)工作不夠認(rèn)真，為了能夠?qū)Ω鱾€(gè)群體進(jìn)行整合，需要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，政工干部也需要對(duì)職工的實(shí)際情況進(jìn)行充分的掌握，讓他們能夠服從命令，步調(diào)一致，統(tǒng)一指揮，從而將基層思政工作落到實(shí)處。針對(duì)不求上進(jìn)的職工來(lái)說(shuō)，則需要主動(dòng)與他們談心，引導(dǎo)其思想走向正軌，讓他們充分認(rèn)識(shí)到不進(jìn)則退，無(wú)功即是過(guò)。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，也應(yīng)該與基層職工積極的交流，讓職工充分感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，幫助他們樹立信心，從而在工作中能夠找到成就感，在開展思想政治工作中，思政人員需要保持一定的耐心，對(duì)自身要具有較高要求，不能存在應(yīng)付的心理，而是要想辦法調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。對(duì)于工作態(tài)度不認(rèn)真的職工，思政人員需要對(duì)他們的不思進(jìn)取思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，將職工團(tuán)結(jié)在一起，從思想政治工作的角度激發(fā)職工的工作熱情，不能僅憑口頭教育，還需要依賴于制度，同時(shí)做好引導(dǎo)工作，堅(jiān)持以人為本的原則，充分分析產(chǎn)生消極態(tài)度的原因，從而針對(duì)性地指導(dǎo)，讓他們能夠步入正軌，樹立端正的價(jià)值觀念。政工人員也需要對(duì)基層職工進(jìn)行鼓勵(lì)，不管是落后還是先進(jìn)都僅僅是相對(duì)的，是可以改變的，即使是暫時(shí)落后的人也具有自己的閃光點(diǎn)，所以需要對(duì)他們的潛能進(jìn)行充分的挖掘，使其能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，可以借助于激勵(lì)教育方法改善現(xiàn)狀。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了能夠全面做好基層思想政治工作，需要立足于創(chuàng)新，針對(duì)新情況、新問(wèn)題以及新特點(diǎn)進(jìn)行充分分析，從而能夠讓思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)和效能，為基層思想政治工作開展增添活力。一般來(lái)說(shuō)可以從以下幾點(diǎn)著手：第一，將感情與原則進(jìn)行結(jié)合，在新形勢(shì)背景下，思想政治工作的開展需要堅(jiān)持黨性原則，也要堅(jiān)持情感性原則，充分發(fā)揮情感效能，既要講原則也要講感情，這樣能夠讓職工對(duì)思想政治工作敞開心扉，消除叛逆又或者是抵觸心理，從而使得思想政治工作取得滿意的成效。第二，在思想問(wèn)題解決上需要立足于實(shí)際，根據(jù)具體的問(wèn)題采取針對(duì)性的解決措施，在日常工作中也要對(duì)基層職工給予充分的關(guān)心，對(duì)于職工存在的問(wèn)題進(jìn)行深入研究，同時(shí)進(jìn)行響應(yīng)，幫助職工排憂解難，這樣有助于提升他們的思想覺悟。第三，在基層思政工作中需要積極的溝通，合理引導(dǎo)，積極收集基層職工的意見，讓他們能夠敞開心扉，表達(dá)自己真實(shí)意愿，這樣可以針對(duì)性地進(jìn)行理論指導(dǎo)，也能夠引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀念，在企業(yè)工作中找到歸屬感，一旦職工形成凝聚力，將會(huì)是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的力量源泉，所以，思政人員需要善于疏導(dǎo)，對(duì)基層職工給予真情關(guān)懷，使他們能夠充分感受到來(lái)自黨組織的關(guān)心和愛護(hù)，這樣也有利于職工思想政治工作的認(rèn)同感，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了向心力。

在新形勢(shì)背景下，為了能夠做好基層思想政治工作，需要對(duì)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行充分的把握，不斷的解放思想，優(yōu)化工作環(huán)境，改善工作作風(fēng)，并且展開深入地研究和調(diào)查，從而總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際問(wèn)題處理方面能夠找到新思路，妥善地處理發(fā)展改革以及穩(wěn)定之間的關(guān)系。開展基層思想政治工作時(shí)，要求具有針對(duì)性、有效性，還要具有生動(dòng)性，切實(shí)的提升基層思政工作的成效，既要在思想觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，也需要在工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新，使得政工干部能夠不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在思想政治工作中講究工作方式和方法，只有這樣才能夠取得滿意的成效。