文｜曹長慶 沈 強 楊崗峰

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中起到重要支柱的作用，堅持黨的領(lǐng)導一直以來是國有企業(yè)的思想基石與理念核心，做好黨群工作則是企業(yè)在日新月異的新時期堅守本心的重要保障。在高速發(fā)展的當今社會，油田企業(yè)要想跟上時代步伐，必須根植優(yōu)良傳統(tǒng)融入創(chuàng)新精神，從實際出發(fā)，重視黨群工作、完善工作機制并為之不斷注入新的生命力。

為貫徹落實新時代科學發(fā)展戰(zhàn)略，促進各行各業(yè)精神文明建設(shè)，本文將針對油田企業(yè)中的黨群工作現(xiàn)狀進行分析，從多角度對企業(yè)黨群工作存在的問題進行探討，并根據(jù)實際情況，依照兩會精神，從思想建設(shè)、體制完善以及人才培養(yǎng)三個方面試提出具有可行性的應對策略，以健全企業(yè)黨建工作制度，將黨群工作在油田企業(yè)中的重要作用充分發(fā)揮出來。

一、黨群工作在企業(yè)中的作用

企業(yè)中的黨群工作主要內(nèi)容包括宣傳工作、組織工作、工會工作以及紀檢監(jiān)察工作，分別負責：收發(fā)黨內(nèi)文件傳達指示精神；發(fā)展黨員并進行黨員思想教育，考核支部工作落實情況以及其他黨務的統(tǒng)計、審核與匯報；工會費用的繳納與使用報告，組織公司對員工的職業(yè)素質(zhì)進行培訓，組織工會的宣傳與其他活動，監(jiān)督職工權(quán)益受保護情況；受理信訪申訴，查處違紀現(xiàn)象，對企業(yè)內(nèi)黨員及各級干部職工進行廉政教育和效能監(jiān)督。黨群工作中的宣傳工作，起到調(diào)查研究并反饋職工思想，開展主題教育，安排黨員干部政治理論學習從而樹立正確精神榜樣的統(tǒng)戰(zhàn)作用；組織工作起到處理與支部相關(guān)的各項事務，組織企業(yè)內(nèi)部進行爭優(yōu)評優(yōu)活動，團結(jié)黨員干部和職工之間關(guān)系，使之精誠協(xié)作、互相扶持、共同奮斗的作用；工會工作主要針對與職工相關(guān)的工作，在企業(yè)內(nèi)部一般具體內(nèi)容為組織職工體檢、辦理女職工產(chǎn)假事宜等，起到維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關(guān)系的作用；紀檢監(jiān)察工作是黨群工作中具有特殊意義的一項，起到監(jiān)察風紀、敦促效能，使企業(yè)可以自檢自省、革疾去弊。

二、油田企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀

能源企業(yè)一直以來在市場經(jīng)濟中占據(jù)著戰(zhàn)略性地位，然而在日益激烈的市場競爭中，許多企業(yè)為追求更高利潤而忽略了黨群工作。在此情形下，黨群工作者自身亦隨波逐流，甚至其他職工也認為此為“無前途”的崗位，因此在許多油田企業(yè)中黨群工作陷入困境。

（一）企業(yè)謀利忽視黨群工作

市場經(jīng)濟追求效益，油田企業(yè)想在激烈競爭中立足勢必采取強力經(jīng)濟手段，也正因如此，黨群工作被迫屈居于經(jīng)濟活動之下，企業(yè)領(lǐng)導以經(jīng)濟效益定下“營利”的硬性指標，各級職工上行下效以牟利為先，沒有直接經(jīng)濟產(chǎn)出的黨團群眾事業(yè)便一步步被束之高閣。時至今日，越來越多的企業(yè)忽視了思想文明建設(shè)，將“競爭”作為企業(yè)文化，把“利潤”作為唯一核心，使企業(yè)內(nèi)的黨支部與黨群工作者遭受冷遇。

（二）黨群工作陷入形式主義

除了企業(yè)對黨群工作缺乏重視外，部分黨群工作者自身也存在一定問題，其中最為嚴重、最影響工作效果的便是工作活動形式主義嚴重。例如不進行學習也不組織開展活動只通過會議填充工作內(nèi)容；打卡式定期學習，學習過后只有簽到記錄而無心得交流；僅以抄錄板報方式進行宣傳教育，事前無通知期間無講解，一期板報延續(xù)存留數(shù)周數(shù)月甚至更替過后也無人留意內(nèi)容更新……諸如此類只走形式不注重意義，簡單而缺乏變通，不足以調(diào)動其他職工積極性最終也磨滅了自身工作熱情的黨群工作開展起來徒耗資源而無意義，只會讓企業(yè)領(lǐng)導更覺不必重視。

（三）缺乏專業(yè)黨群工作人才

既然黨群工作不受重視是雙重因素作用下的結(jié)果，那么一方面企業(yè)領(lǐng)導要對此重新重視起來，使黨群工作在企業(yè)中發(fā)揮出本該有的作用；另一方面黨群工作者要因時制宜，學會創(chuàng)新，保質(zhì)保量認真完成工作。同時，提高黨群工作地位更要選拔、培育相關(guān)人才。高素質(zhì)人才是工作中最為寶貴的資源，擁有人才企業(yè)才擁有知識與技術(shù)、擁有推陳出新的創(chuàng)造力、擁有可持續(xù)發(fā)展的能力，可見人才的重要意義。所以，要想發(fā)展黨群工作，健全黨群工作機制，改變企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀，必須培養(yǎng)出專業(yè)人才才能更好地使基層黨建活動在市場經(jīng)濟的競爭沖擊下發(fā)揮其指導性的關(guān)鍵作用。

三、油田企業(yè)黨群工作應對策略

油田企業(yè)的發(fā)展最終離不開黨員與群眾的支持，要想改變黨群工作遭受忽視、形式主義、缺乏人才的現(xiàn)狀，必須制定相應策略，結(jié)合理論與實際，加強企業(yè)領(lǐng)導與職工的思想建設(shè)，健全黨群工作機制，源源不斷培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才。

（一）加強思想建設(shè)重視黨群工作

黨群工作對企業(yè)生產(chǎn)生活具有重要意義，企業(yè)要為黨群工作注入活力就要積極推進思想文化建設(shè)。加強思想建設(shè)，可以促使企業(yè)秉持科學觀念向前發(fā)展，促進企業(yè)職工不斷成長，將思想文化建設(shè)與經(jīng)濟生產(chǎn)相融合，這也是促進企業(yè)黨群工作與經(jīng)濟管理統(tǒng)一的關(guān)鍵。企業(yè)要想加強思想建設(shè)，關(guān)鍵在于革新管理思路，細化管理方案。首先，企業(yè)要明確黨群工作的重要性，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導的帶頭作用，以黨員干部為骨干，將黨群工作落實到每一個部門中去；其次，企業(yè)要加大對責任意識的培養(yǎng)，提高工作積極性與自覺性，確保黨群工作順利展開；最后，將理論與實際情況相結(jié)合，一切從實踐出發(fā)，以企業(yè)生產(chǎn)為主干，令企業(yè)黨群工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實況結(jié)合起來。比如定期進行大型宣講教育，傳達解讀黨的思想與時事熱點；分部門舉辦黨建活動，并針對黨建活動的內(nèi)容質(zhì)量與意義進行評比；建立黨群平臺，對黨群會議、教育課程、活動宣展以及學習總結(jié)、心得交流等進行展示，讓黨群工作“無實意”“形式化”的錯誤標簽被徹底撕毀，讓更多職工關(guān)注黨群工作從而在潛移默化中提高思想素養(yǎng)。

（二）完善管理健全黨群工作機制

任何組織的良好運行離不開完善的工作機制，其是企業(yè)黨群工作順利開展的基礎(chǔ)，想要改變黨群工作在企業(yè)中的現(xiàn)狀，就需要企業(yè)優(yōu)化管理方式，健全黨群工作機制。從企業(yè)層面看，企業(yè)要重視黨群工作，采取科學手段對黨群工作進行支持與管理，溝通生產(chǎn)經(jīng)營與黨群工作的聯(lián)合并進。從企業(yè)黨群工作部門來看，第一，對待黨群工作要堅持民主集中制原則，在尊重個體的同時樹立大局觀念；第二，要建立健全意見反饋機制，廣泛收集各方信息，傾聽職工意愿，廣開言路接受意見和建議，決不能無視職工心聲；第三，建立健全監(jiān)察機制，嚴格監(jiān)督黨群工作實施情況，堅決杜絕敷衍工作、侵占他人勞動成果及其他不良風氣并建立相應的獎懲制度；第四，建立健全宣發(fā)機制，通過黨群工作平臺實時更新工作動態(tài)，對黨的指導思想、熱點時事等進行解讀，宣傳總結(jié)黨建活動，讓職工了解黨群工作的內(nèi)容與意義，從而自覺支持和參與黨群工作，建立起對黨群工作者、對黨群工作以及對基層黨組織的信賴。

（三）培養(yǎng)黨群工作人才提高工作素養(yǎng)

在當今時代，人才已逐漸成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的決定性力量。企業(yè)要運營發(fā)展離不開相應的人才儲備與人才培養(yǎng)方案，各個部門也各自需要符合本部門職業(yè)需求的專業(yè)人才。符合黨群工作相關(guān)條件的專業(yè)人才有以下幾個特征：具備愛國精神與集體意識；關(guān)心政治有大局觀；具有良好的道德品質(zhì)與吃苦耐勞的精神；細心耐心同時具備開拓創(chuàng)新精神。同時，在具備優(yōu)秀的思想素質(zhì)之外還需要黨工人員具備相應的工作能力與知識儲備，以便應付黨群工作中千頭萬緒的繁忙事務。要想獲得專業(yè)人才，必須制定相應的人才選拔制度與人才培育制度，通過科學考核選拔人才，依照培養(yǎng)方案培育人才。專業(yè)的黨群工作者，需要通過培訓學習，打下扎實理論基礎(chǔ)，學習靈活的邏輯思維，掌握應用理論的技巧，經(jīng)歷嚴格鍛煉總結(jié)經(jīng)驗，從而培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。

市場經(jīng)濟飛快發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)，不僅考驗企業(yè)的運營手段也考驗著企業(yè)的思想建設(shè)，油田企業(yè)想要做大做強必須堅守本心，對外爭做優(yōu)秀能源企業(yè)，對內(nèi)加強黨群工作建設(shè)，發(fā)揮出黨與群眾的精神力量，積極展開教育，重視黨群工作，完善黨群工作體制，發(fā)掘培育高素質(zhì)人才。不僅企業(yè)要重視黨群工作，黨群工作者自身也要肩負起使命。