文｜馬艷紅

國有企業(yè)物業(yè)管理工作中，黨建工作直接關系著國企員工群眾的安定生活，并且能夠充分體現(xiàn)出國有企業(yè)物業(yè)管理部門全心全意為人民群眾服務的核心理念，同時也有助于充分滲透并加強黨的群眾路線教育引導工作，是有效促進國有企業(yè)和諧健康發(fā)展的有效途徑。所以，積極分析并探究促進國有企業(yè)物業(yè)管理的黨建工作有序開展的途徑，對于充分樹立國有企業(yè)黨組織的影響力和良好形象有著積極作用，同時也有助于促進國企物業(yè)管理凝聚力的提升。本文針對國企物業(yè)管理的黨建工作開展途徑展開具體分析和探究，提出有效的可行性建議，以供參考。

一、國有企業(yè)物業(yè)管理的黨建工作的重要性

（一）有助于加強物業(yè)管理效率和質(zhì)量

國有企業(yè)物業(yè)管理工作組織開展過程中，有效加強黨建工作，可以充分制定科學規(guī)范的管理制度和舉措，強化對于國有企業(yè)物業(yè)管理工作隊伍中的黨員干部的有效管理，從而有效調(diào)動黨員的積極性，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭引領作用，保障國有企業(yè)物業(yè)管理效率和質(zhì)量的加強，科學合理的化解物業(yè)管理過程中存在的矛盾和問題，促進長效活動管理機制的建設與完善，進而推動國有企業(yè)物業(yè)管理能夠更加順利可持續(xù)開展。

（二）有助于增強國有企業(yè)物業(yè)管理的工作動力

國有企業(yè)物業(yè)管理工作開展過程中，通過組織各項技能提升培訓以及活動比賽等，黨建工作的有效開展有著非常重要的影響作用，有助于引導國企物業(yè)管理的工作人員積極學習了解黨的理念、方針和政策，體會黨的領導精神，積極貫徹執(zhí)行各項物業(yè)管理規(guī)章制度，同時能夠充分站在國有企業(yè)物業(yè)本身以及滿足員工群眾實際生活需求的角度出發(fā)，全心全意為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)可靠的物業(yè)管理服務，促進國企物業(yè)管理工作發(fā)展的動力提升。

二、國有企業(yè)物業(yè)管理的黨建工作開展途徑分析

（一）構(gòu)建黨建工作的新格局

國有企業(yè)物業(yè)管理必須要根據(jù)國有企業(yè)社區(qū)服務的具體目標來組織落實各項組織建設的工作任務，充分加強物業(yè)管理部門的領導干部整體的思想政治水平和素養(yǎng)，充分鍛煉領導干部的能力，有效培養(yǎng)其成為充分堅實貫徹以科學發(fā)展觀作為各項工作領導的核心，竭力打造物業(yè)管理隊伍，提升物業(yè)管理隊伍的榮譽感、使命感以及責任感，充分發(fā)揮物業(yè)管理隊伍的中堅力量。國有企業(yè)物業(yè)管理應當充分落實“三會一課”的黨建管理制度，不斷加強物業(yè)管理隊伍中黨員干部的整體政治素養(yǎng)，充分調(diào)動黨員干部的工作熱情和積極性，發(fā)揮黨員干部的模范核心引領作用，促進黨員干部和國企業(yè)員工之間加強互動溝通，增進感情聯(lián)系，通過談心及時掌握企業(yè)員工的思想變化情況，了解員工的生活實際需求，同時積極為解決員工關心的重要問題和困難而不斷努力，有效調(diào)動國企員工積極參與配合物業(yè)管理工作的主動性和積極性。國企物業(yè)管理應當充分完善健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，同時在日常管理工作過程中全面貫徹落實到位，促進活動經(jīng)營以及績效考評等不同環(huán)節(jié)要點將制度規(guī)范落實到位，同時積極促進國企物業(yè)管理四保服務朝著更為優(yōu)質(zhì)且精細化的方向深入發(fā)展，為國企員工群眾營造更加舒心安全的生活環(huán)境。

（二）創(chuàng)新黨建工作的新載體

國有企業(yè)物業(yè)管理部門應當積極促進和員工之間的互通交流，堅持貫徹落實全心全意為人民群眾服務的理念，堅持為基層員工群眾主動提供更為優(yōu)質(zhì)貼心的物業(yè)管理服務，充分樹立起國企物業(yè)管理在員工群眾心目中的良好形象，提升自身的影響力。而且，國企物業(yè)管理開展黨建工作時，可以定期組織一些主題座談會，或者集合樓管組織召開相關會議，充分掌握基層員工在生活方面的各種需求以及其他信息，積極聆聽基層群眾對于物業(yè)管理服務的真實意見與建議，然后針對合理可行的部分及時予以采納，并在未來的物業(yè)管理過程中積極完善升級管理服務，有效構(gòu)建起物業(yè)管理和基層群眾之間良性互動溝通的重要橋梁。此外，國有企業(yè)物業(yè)管理必須重視加強關于社區(qū)文化的有效建設，通過以豐富社區(qū)文化來作為物業(yè)管理黨建工作開展的有效載體，積極宣傳帶動員工了解學習并主動遵守國家有關法律規(guī)范，大力弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)思想美的，將文化以及文明能夠深入滲透于物業(yè)管理的具體細節(jié)中。不僅如此，物業(yè)管理工作中還可以通過篩選一部分員工群眾代表，共同參與到物業(yè)管理的具體工作中，大力組織落實和諧社區(qū)建設，親情家庭創(chuàng)建以及最美個人等優(yōu)秀評選活動，在整個社區(qū)范圍內(nèi)營造創(chuàng)設積極有溫度的文化環(huán)境，促使基層群眾能夠自覺做到尊老愛幼，鄰里之間和睦相處，互相幫助。

（三）增強物業(yè)員工的凝聚力

國企物業(yè)管理黨建工作過程中，應當積極組織有關形勢任務方面的教育工作，結(jié)合物業(yè)管理的有效經(jīng)營策略以及物業(yè)管理服務理念，為充分加強國企物業(yè)管理效率和質(zhì)量，提升物業(yè)管理服務品質(zhì)，組織召開相應的領導座談會，還可以通過代表會議或者集體討論等多元化形式，促進思想目標的充分統(tǒng)一，有效實現(xiàn)觀念的引導和轉(zhuǎn)變，促進物業(yè)管理部門整體士氣的提升。國企物業(yè)管理應當加強對于部門員工進行專業(yè)的心理疏導，定期組織針對物業(yè)員工思想政治引導的動員會議，當國企物業(yè)管理工作需要進行某些重大的調(diào)整改革或者決策之前，先要積極廣泛地在內(nèi)部合理征求物業(yè)員工的意見與想法，充分保障并維護物業(yè)員工自身的合法權(quán)益，有效激發(fā)物業(yè)員工自身的主人翁精神和意識，引導物業(yè)員工理解自身的長遠發(fā)展與物業(yè)管理發(fā)展以及國企發(fā)展之間存在密不可分的關聯(lián)性。國企物業(yè)管理黨建工作開展，還應當充分發(fā)揮國企自身的文化引導作用，利用國有企業(yè)文化充分促進物業(yè)員工的向心力和凝聚力提升，在物業(yè)員工中積極弘揚無私奉獻的偉大精神，培養(yǎng)并樹立物業(yè)員工具備團隊協(xié)作的意識和思想，通過組織落實多元化豐富有趣的文化實踐活動，定期按照周、月、季等期限組織相應的活動、競賽，利用各種重大節(jié)日組織一些文藝演出活動，不斷提升豐富物業(yè)管理部門員工的文化生活，促進國有企業(yè)物業(yè)管理員工隊伍整體的向心力、凝聚力全面提升，充分激發(fā)員工的工作熱情和積極性，從而在物業(yè)管理工作崗位中不斷發(fā)揮個人潛能，促進工作更加順利科學的開展落實。

（四）注重物業(yè)管理廉政建設

國有企業(yè)物業(yè)管理的黨建工作開展落實過程中，必須要充分重視廉政建設工作，以廉政建設工作為重要的工作要點，充分發(fā)揮物業(yè)管理黨組織的核心引領作用，在物業(yè)管理隊伍中發(fā)揮模范帶頭作用，積極倡導勤儉節(jié)約的美德，樹立無私奉獻的精神和信仰。國有企業(yè)物業(yè)管理黨建工作應當積極組織有關反腐倡廉工作，積極組織物業(yè)管理隊伍中的黨員干部整體參與黨的先進理論思想以及政策方針的指導和學，同時組織黨員干部去到一些廉政教育基地開展參觀學習活動，有效提升國有企業(yè)物業(yè)管理隊伍黨員干部整體的法制意識和觀念，不斷提升他們的責任意識，黨員干部應當積極以身作則，嚴格要求自我，遵紀守法，主動遠離貪污腐敗的違法違紀行為，避免生活墮落，保持良好作風。國企物業(yè)管理黨建工作應當積極組織領導干部、黨員群眾、青年職工群體以及干部家屬等，積極組織有關思想警示教育活動，加強傳統(tǒng)思想教育引導通過，通過引入反面典型案例展開反面教育，幫助他們充分認識到違法違紀會帶來的實際后果，從而提升對于自我的嚴格要求，堅持嚴于律己，主動做到秉公守法，真正讓警鐘長鳴于物業(yè)管理領導干部以及員工的心中。物業(yè)管理黨建工作開展過程中應當積極促進廉潔文化的創(chuàng)建，加強廉潔文化的宣傳與教育引導工作，促進廉潔文化和社會公德以及直接道德之間進行高度融合，積極在群眾中營造良好的廉潔文化氛圍，主動接受基層群眾的全面嚴格監(jiān)督，促進廉潔文化的長期有效建設與發(fā)展。

總而言之，國有企業(yè)物業(yè)管理的黨建工作有效開展，直接影響著黨的群眾路線發(fā)展，以及國有企業(yè)自身社區(qū)人民群眾的日常和諧生活，國有企業(yè)必須充分重視物業(yè)管理黨建工作的重要意義，不斷加強黨建工作格局的有效建設和完善，創(chuàng)新黨建工作開展的多元載體，促進物業(yè)管理員工隊伍凝聚力提升，加強物業(yè)管理廉政建設工作，積極促進良好生活環(huán)境的營造和創(chuàng)設，不斷發(fā)揮黨建工作的有效性。