文｜李 荊

為了促進企業(yè)轉(zhuǎn)型和升級，貫徹落實新時代文明實踐要求，做好企業(yè)黨建和企業(yè)文化融合發(fā)展工作至關(guān)重要，以此有助于提升黨建工作和文化建設(shè)之間的共生效益。當(dāng)前，在后疫情時代，很多企業(yè)在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展過程中存在著不同程度的問題，理應(yīng)引起企業(yè)高度重視。本文以黨建工作與企業(yè)文化融合為研究切入點，翔實闡述兩者之間存在的關(guān)系，深刻論述企業(yè)黨建在推進企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，并嘗試從不同角度深入剖析黨建工作和企業(yè)文化融合的實踐成效。本文將深入剖析企業(yè)黨建和企業(yè)文化之間的緊密聯(lián)系，進一步明確黨建工作在推動文化建設(shè)中的具體應(yīng)用，這樣才能有效提升黨建工作和文化建設(shè)融合的成效。

一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化關(guān)系闡述

企業(yè)文化對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展非常重要，企業(yè)要想實現(xiàn)長遠發(fā)展，必然離不開企業(yè)文化，而企業(yè)文化構(gòu)建又需要企業(yè)各項工作的支撐，尤其是黨建工作。良好的企業(yè)文化可以為企業(yè)發(fā)展增添強大的動力，企業(yè)文化和企業(yè)黨建之間具有非常緊密的聯(lián)系，兩者是互相促進、互助發(fā)展的良好關(guān)系，企業(yè)文化和企業(yè)黨建在本質(zhì)上具有內(nèi)在一致性。黨建工作和文化建設(shè)的共同目標(biāo)在于促進企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展，同時可以為企業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，有助于增強企業(yè)的綜合競爭力。

正值建黨一百周年之際，企業(yè)黨建工作變得更加重要。黨建工作是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量源泉，可以為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)生動力。影響企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的因素有很多，企業(yè)的硬實力和軟實力共同構(gòu)成了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。其中，企業(yè)的軟實力主要包括文化力、創(chuàng)新力以及和諧力。軟實力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要組成部分，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響不亞于硬實力，企業(yè)軟實力的培養(yǎng)需要從企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)兩方面著手考慮，因為企業(yè)黨建和企業(yè)文化在培養(yǎng)企業(yè)軟實力層面具有至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)階段，企業(yè)文化建設(shè)力度不斷加大，在建設(shè)過程中也出現(xiàn)不同程度的問題，最為顯著的是員工之間缺少凝聚力和團結(jié)向心力，人員是影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的活躍因素，如果員工缺少向心力的吸引，就會出現(xiàn)人人為自己的自私現(xiàn)象，不利于調(diào)動員工工作的主動性。這不僅影響企業(yè)文化氛圍，而且會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展缺乏創(chuàng)新活力。黨建工作可以對企業(yè)發(fā)展進行思想層面的引導(dǎo)，利用黨史教育理念和黨中央決策部署為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障，有助于不斷豐富和完善企業(yè)文化，凝聚企業(yè)發(fā)展共識，扎扎實實打牢企業(yè)發(fā)展政治基礎(chǔ)和文化基礎(chǔ)，進而有利于革新企業(yè)發(fā)展理念。

二、推進企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化產(chǎn)生的重要作用

黨史主題教育活動的開展為企業(yè)黨建提供了新方向和新思路，黨建部門在企業(yè)中占據(jù)著重要地位，做好企業(yè)黨建工作有助于發(fā)展企業(yè)文化。文化“振興”是企業(yè)在發(fā)展中需要解決的關(guān)鍵問題，黨建工作可以為企業(yè)文化“振興”提供扶持，不斷壯大黨員隊伍有助于深入發(fā)展黨群關(guān)系，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)設(shè)有利的環(huán)境和良好氛圍。文化“振興”是相對于企業(yè)文化軟實力而言的，企業(yè)文化軟實力包含很多方面，具體而言，可以大致概括為四大方面，分別是制度力、精神力、物質(zhì)力以及行為力，無論是哪一種實力的提升都離不開企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)。

大多數(shù)企業(yè)的黨組織能夠積極落實黨中央和國家的方針政策，在推進工作的過程中始終致力于推進企業(yè)文化建設(shè)，將政治、文化、安全、法律等知識傳遞給企業(yè)員工，這可以極大地提高員工的文化素養(yǎng)。在后疫情時代，扎實推進企業(yè)黨建有助于提高企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)水平，通過深入學(xué)習(xí)黨史教育理念和精神，可以為企業(yè)黨建提供新的思想指導(dǎo)。只有企業(yè)黨建水平不斷提高，才能更好地為企業(yè)文化建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。與此同時，不斷強化現(xiàn)代化企業(yè)倡導(dǎo)的人本理念，充分關(guān)照員工的思想變化，在開展企業(yè)黨建活動的過程中引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變雇傭觀念，指導(dǎo)員工做企業(yè)的主人，增強員工自身的主人翁意識。此外，黨建部門經(jīng)常組織形式多樣化的文化活動，這樣可以減弱企業(yè)和員工之間的距離感，在增強員工工作主動性的同時逐漸形成了具有特色的企業(yè)文化。

三、企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的實踐成效

（一）以黨建目標(biāo)為導(dǎo)向，加強組織建設(shè)

組織建設(shè)是實現(xiàn)黨建工作和文化建設(shè)融合的重要基礎(chǔ)，只有不斷健全組織機制，才能為企業(yè)黨建和企業(yè)文化深度融合提供有力支撐。在推進企業(yè)黨建和企業(yè)文化融合的進程中，企業(yè)黨建工作牢牢以黨史主題教育活動精神為指導(dǎo)，積極構(gòu)建企業(yè)黨建和企業(yè)文化共生體系，在兩者之間形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的共生關(guān)系，利用企業(yè)黨建不斷完善現(xiàn)代企業(yè)管理架構(gòu)，運用企業(yè)文化建設(shè)不斷增強企業(yè)生機和發(fā)展活力，與此同時，企業(yè)黨建制度的構(gòu)建可以促進企業(yè)文化形成，確保企業(yè)文化切實落地，企業(yè)文化對于企業(yè)黨建具有良好的指導(dǎo)作用，可以為制度的有效落實創(chuàng)設(shè)有利條件。由此可見，企業(yè)黨建和企業(yè)文化具有統(tǒng)一協(xié)同的共生關(guān)系，兩者共同致力于實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。就黨建工作機制而言，良性的競爭機制是非常必要的，這樣不僅可以促進員工思想觀念轉(zhuǎn)變，而且有利于實現(xiàn)黨建目標(biāo)。此外，將黨建工作和文化建設(shè)結(jié)合起來，既要對傳統(tǒng)文化和管理思想加以重視，也要勇于吸收外來文化，以黨建目標(biāo)的導(dǎo)向，引進外來思想管理手段，這樣有利于吸取先進的發(fā)展理念，為企業(yè)文化建設(shè)注入活力。

（二）增強員工認(rèn)同感，打牢文化建設(shè)根基

增強員工認(rèn)同感是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨建工作的重要目標(biāo)。只有做好黨建工作，提高員工對黨建工作的認(rèn)可度，才能充分發(fā)揮黨建工作對文化建設(shè)的積極作用。企業(yè)黨建可以利用疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的典型案例，積極開展黨建培訓(xùn)活動、品牌創(chuàng)建、互助共建等，可以采用定期開展黨建品牌巡展、沙盤演練、星級評比等形式，為員工提供參與黨建學(xué)習(xí)的機會和途徑，讓更多的員工深入了解黨建工作內(nèi)容及重要目標(biāo)，這樣不僅可以提升員工對企業(yè)黨建工作的認(rèn)知深度，而且可以為文化建設(shè)筑牢根基。

（三）加大黨建工作宣傳力度，突出企業(yè)亮點

只有扎扎實實做好黨建工作，才能充分調(diào)動企業(yè)黨建的重要推動力，這需要企業(yè)高度重視黨建工作，在日常工作中加大對黨建工作的宣傳力度，尤其是加強對企業(yè)正面力量的引導(dǎo)工作。企業(yè)宣傳部門靈活運用新時代文明實踐所、各大網(wǎng)絡(luò)媒介等傳統(tǒng)和新興的意識形態(tài)陣地，著重報道有關(guān)黨建工作的正面事件、歌頌黨員隊伍的模范事跡，在潛移默化的宣傳環(huán)境中成風(fēng)化人，也可以借助先進事跡給予員工精神層面上的鼓勵，以此逐漸改變企業(yè)員工的精神風(fēng)貌。與此同時，在對黨建工作進行宣傳時，應(yīng)注重突出企業(yè)亮點，用能夠體現(xiàn)企業(yè)形象、彰顯企業(yè)精神的正面事件提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)可度。

（四）注重豐富黨員文化活動形式，增強員工團結(jié)向心力

為了促進黨建工作和文化建設(shè)深度融合，要充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用和帶動作用。因此，企業(yè)要高度關(guān)注黨員的文化生活，不斷豐富文化活動形式，用好黨員活動室，開展黨史主題教育活動。一方面，利用多樣化的形式開展黨課活動，確保黨課質(zhì)量，可以借助社會熱點事件或話題豐富黨課內(nèi)容；另一方面，為了增強黨員參與活動的主動性，利用展板的形式將先進事跡和工作業(yè)績進行展示，同時，積極組織員工參與團建活動，由此增強員工的團結(jié)向心力和團隊凝聚力。

在后疫情時代，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)水平不斷提高，企業(yè)黨建和企業(yè)文化對于維系和推進企業(yè)向前發(fā)展具有重要作用，同時，黨史教育系列活動精神為企業(yè)黨建和企業(yè)文化提供了思想指導(dǎo)，豐富了企業(yè)黨建內(nèi)容?，F(xiàn)階段，企業(yè)面臨日益激烈的市場競爭環(huán)境，各個企業(yè)都在探索增強自身文化軟實力的發(fā)展路徑。企業(yè)黨建可以為企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展提供重要保障，企業(yè)文化可以為增強企業(yè)競爭力提供內(nèi)在動力，實現(xiàn)企業(yè)黨建和企業(yè)文化之間的深度融合，有助于推動企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮“共生效應(yīng)”的促進作用，為企業(yè)提升效益、增強文化軟實力、提高核心競爭力打下良好基礎(chǔ)。