文｜馬 欣

隨著全面深化改革工作的不斷深入，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)圍繞當(dāng)下市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展策略進(jìn)行了發(fā)展方向與計(jì)劃的調(diào)整和優(yōu)化。而在此過(guò)程中，為了確保國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)及達(dá)成戰(zhàn)略計(jì)劃，必須以黨建為根、以黨建為魂，切實(shí)保障國(guó)有企業(yè)正確的發(fā)展方向與發(fā)展策略，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的中流砥柱作用。因此，做好黨建工作的優(yōu)化研究，對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)有著非常重要的意義和作用。

一、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

在現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作中，主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題。第一，基層黨組織建設(shè)不到位?；鶎狱h支部作為黨建工作開展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，與基層黨建工作的實(shí)效性以及企業(yè)職工的利益直接相關(guān)。但是，在當(dāng)下企業(yè)黨支部建設(shè)中，并未按照基層組織制度來(lái)進(jìn)行黨組織的建設(shè)，并且對(duì)于黨組織活動(dòng)的認(rèn)知也存在一定偏差，無(wú)法充分發(fā)揮基層黨支部的價(jià)值和作用，從而影響黨建工作的高效開展；第二，黨建工作實(shí)效性較差。在具體黨建工作開展中，對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容與目標(biāo)沒有制定詳細(xì)細(xì)致的工作流程和工作計(jì)劃，致使黨建工作的開展較為混亂或流于形式；第三，黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)融合度較差。黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)的基本要求，但是，在當(dāng)下國(guó)企發(fā)展建設(shè)中，并沒有全面貫徹該要求，企業(yè)對(duì)于利益和經(jīng)濟(jì)效益的追求意識(shí)相對(duì)較強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，沒有按照要求全面落實(shí)黨建工作和思想政治教育；第四，黨建工作機(jī)制不夠健全。黨建工作的質(zhì)量需要通過(guò)相應(yīng)的工作機(jī)制和工作體系對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)管控，才能確保黨建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但是，在當(dāng)下黨建制度建設(shè)方面存在較多問(wèn)題，對(duì)于從嚴(yán)治黨、黨建學(xué)習(xí)、黨內(nèi)制度條例的執(zhí)行落實(shí)程度相對(duì)較差，并且沒有結(jié)合企業(yè)具體情況進(jìn)行相應(yīng)制度的延伸與拓展，從而影響了黨建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，在當(dāng)下黨建工作中，缺乏對(duì)黨的理論方針的深入研究與全方位分析，只是一味地照搬理論方針，難以發(fā)揮其先進(jìn)性和指導(dǎo)性。上述問(wèn)題的出現(xiàn)，都要求在當(dāng)下必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的優(yōu)化完善，不斷提高國(guó)企黨建工作的實(shí)效性，確保黨建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、優(yōu)化國(guó)企政工人員黨建工作的策略探究

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)

制度建設(shè)是國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展中最為重要的一部分。加強(qiáng)制度建設(shè)能夠有效促進(jìn)制度執(zhí)行力的增強(qiáng)，提升國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展的規(guī)范性和科學(xué)性，同時(shí)可以預(yù)防腐敗貪污等問(wèn)題，有助于營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。在現(xiàn)階段國(guó)企黨建工作中，必須全面加強(qiáng)制度建設(shè)。第一，圍繞從嚴(yán)治黨，對(duì)于國(guó)有企業(yè)中的重大事項(xiàng)，必須全面落實(shí)報(bào)告制度和責(zé)任制度，并形成系統(tǒng)完善的報(bào)告通報(bào)流程，確保重大事項(xiàng)的合規(guī)合法；第二，學(xué)習(xí)黨史、加強(qiáng)黨性，全面落實(shí)三會(huì)一課、黨史教育等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的綜合素養(yǎng)；第三，全面落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)制度條例，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的管控，在規(guī)范黨員干部行為操守的同時(shí)，不斷提升黨建工作的有效性；第四，完善監(jiān)督管理機(jī)制。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為當(dāng)下黨建工作的重點(diǎn)和要點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部需要圍繞紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)等工作的要求制定合理科學(xué)的監(jiān)督管理機(jī)制，一方面需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)責(zé)任審核，另一方面需要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，做好對(duì)其國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)配置、業(yè)務(wù)活動(dòng)的審批管控，有效避免暗箱操作、貪污腐敗等問(wèn)題的發(fā)生。

（二）提高政治站位，加強(qiáng)思想意識(shí)

作為政工黨建工作人員，必須不斷提升自身的政治站位，積極進(jìn)行習(xí)近平理論、中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，從根源與內(nèi)涵層面入手，對(duì)其進(jìn)行理解掌握，用黨的思想武裝頭腦，以聯(lián)系和服務(wù)基層群眾為途徑，提升自身的工作能力，為黨建政工工作開展奠定良好基礎(chǔ)。意識(shí)決定行為，政治站位和思想意識(shí)直接影響著黨建政工人員在工作中，對(duì)待各種問(wèn)題的看法及處理問(wèn)題的角度與態(tài)度，只有從黨的角度和人民的角度出發(fā)，從國(guó)家、民族、社會(huì)和人民的層面入手，才能確保國(guó)企黨建政工工作目標(biāo)的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)、為國(guó)家奉獻(xiàn)的目標(biāo)和價(jià)值。為了提升黨員干部的政治站位和思想意識(shí)，在工作中需要圍繞具體情況合理采用相應(yīng)的教育方式，才能提高黨建教育的實(shí)效性。除了定期進(jìn)行黨建理論學(xué)習(xí)專題講座與會(huì)議外，還可以開展一對(duì)一或小型專題黨建教育活動(dòng)，針對(duì)黨員干部自身的缺點(diǎn)和不足進(jìn)行強(qiáng)化，不斷提升其思想政治覺悟。此外，還可以通過(guò)企業(yè)微博、微信公眾號(hào)等，定期推薦先進(jìn)黨的理論知識(shí)方針的剖析內(nèi)容或線上主題教育活動(dòng)，全面加深黨員干部對(duì)黨的理論政策方針的理解認(rèn)知，在提升自身政治站位的同時(shí)增強(qiáng)自身的思想政治意識(shí)。

（三）加強(qiáng)黨支部建設(shè)，鞏固企業(yè)黨建基礎(chǔ)

黨支部不僅是國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的主要堡壘，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)的根基所在，所以，在現(xiàn)階段必須強(qiáng)化企業(yè)黨支部建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨建工作能力。首先，黨支部必須充分認(rèn)識(shí)到自身在國(guó)企發(fā)展中的重要性，明確自身在國(guó)企發(fā)展建設(shè)中的目標(biāo)和任務(wù)。深入企業(yè)基層，了解基層員工在思想、生活、工作等各方面情況，通過(guò)黨的政策理論來(lái)解決員工問(wèn)題、提升員工思想認(rèn)知，在實(shí)現(xiàn)基層黨建目標(biāo)的同時(shí)，營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的員工氛圍；其次，在黨支部工作中，要重視對(duì)人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，從企業(yè)內(nèi)部選拔素質(zhì)高、能力強(qiáng)的員工，不斷充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍。同時(shí)，也要重視對(duì)人才及領(lǐng)導(dǎo)干部品德、思想政治素養(yǎng)的考察，只有做到德才兼?zhèn)洳拍苷嬲龑?shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和人才實(shí)力的增強(qiáng)。

（四）細(xì)化和具體化黨建工作目標(biāo)，打造務(wù)實(shí)黨建體系

求真務(wù)實(shí)是我黨建設(shè)發(fā)展中最為寶貴的經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)企政工黨建工作中也需要以此為原則，對(duì)黨建工作目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化和具體化，全面確保黨建工作的實(shí)效性。首先，在黨建工作中，需要圍繞目標(biāo)管理責(zé)任制，從責(zé)任目標(biāo)、制度規(guī)范、考核手段、獎(jiǎng)懲機(jī)制等多方面入手，構(gòu)建相應(yīng)的管理體系，從而確保黨建目標(biāo)的達(dá)成；其次，針對(duì)政工黨建工作崗位和工作目標(biāo)制定詳細(xì)的考核方法，簽訂相應(yīng)的責(zé)任書，使黨建工作從以往的軟目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橛仓笜?biāo)，從而不斷增強(qiáng)黨建工作的執(zhí)行力與強(qiáng)制性；再次，只有全面做到求真務(wù)實(shí)，才可以確保黨建工作的有效性，實(shí)現(xiàn)黨建工作價(jià)值。而在黨建工作中，會(huì)遇到各種不同的問(wèn)題，所以必須做好一線工作以及基層職工的考察與交流，全面采集基層黨建工作資料，分析在基層黨建工作開展以及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，對(duì)其進(jìn)行深入的分析總結(jié)，結(jié)合黨的思想方針對(duì)黨建工作進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)優(yōu)化，不斷提高黨建工作的有效性和科學(xué)性；最后，全面落實(shí)考核評(píng)價(jià)制度。工作目標(biāo)的制定要有相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)制度對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督管理。在黨建工作中，必須根據(jù)考核評(píng)價(jià)制度對(duì)各崗位黨建工作效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的職工應(yīng)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)較差的職工則需要按照考核評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)其進(jìn)行警示、批評(píng)，才能進(jìn)一步激發(fā)黨建政工人員在工作中的積極性與配合度。

（五）加強(qiáng)黨建工作與國(guó)企業(yè)務(wù)工作的融合

為了充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，必須將黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行全面融合，在思想上重視在、在行動(dòng)中落實(shí)，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展鞏固黨建，將兩學(xué)一做、黨史教育等融入國(guó)有企業(yè)常態(tài)化工作，充分發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展方向、提升企業(yè)凝聚力、營(yíng)造企業(yè)良好環(huán)境等方面的作用和價(jià)值。在具體工作中需要從企業(yè)的頂層規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源配置等各方面入手，尋找與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)和融入點(diǎn)，通過(guò)黨的理論方針來(lái)解決問(wèn)題、制定規(guī)劃。同時(shí)還需要將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，圍繞黨的精神理念、貫徹以人為本的原則，提升其思想政治素養(yǎng)。除此以外，在業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨建教育，不斷提升業(yè)務(wù)工作人員的思政素養(yǎng)，樹立其正確的價(jià)值觀念和思想觀念，從而更好地為國(guó)企的發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

為了實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為了社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)創(chuàng)造更多的貢獻(xiàn)，必須充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，并結(jié)合當(dāng)下工作中存在的問(wèn)題，積極完善黨建工作策略的優(yōu)化，在不斷提高黨建工作實(shí)效性的同時(shí)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的新突破和新發(fā)展。