呂煥萍

摘要：隨著人工智能的高速發(fā)展，會計信息化環(huán)境發(fā)生了很大的變化，這種變化必然會導(dǎo)致原有財會人員的工作環(huán)境和就業(yè)方向呈現(xiàn)新的特征。傳統(tǒng)會計的職能是對原始會計數(shù)據(jù)的記錄、核算以及財務(wù)報表的編制。而現(xiàn)如今隨著人工智能的高速發(fā)展與應(yīng)用，對原始會計數(shù)據(jù)的記錄、核算，編制已不再是企業(yè)財會人員的主要工作。蒸汽機的出現(xiàn)創(chuàng)造出了工業(yè)社會，那么智能機的出現(xiàn)也必將能創(chuàng)造出一個充滿特色的智能社會。如何面對人工智能帶來的影響，將自己與新知識、新技術(shù)，新領(lǐng)域逐漸融合是我們即將要思考的問題。

關(guān)鍵詞：人工智能;財務(wù)會計;影響

一、什么是人工智能

人工智能誕生于1956年，這一年在美國達特茅斯大學(xué)召開的為期兩個月的學(xué)術(shù)研討會中，人工智能這一學(xué)術(shù)用語被提了出來。人工智能主要研究如何用人工的方法和技術(shù)，模仿、延伸和擴展人的智能，實現(xiàn)機器智能;它的長期目標(biāo)是實現(xiàn)達到人類智力水平的人工智能。

二、人工智能在財務(wù)會計工作中的應(yīng)用

當(dāng)前，會計領(lǐng)域所應(yīng)用的人工智能主要集中在機器人層面上，能夠應(yīng)用于服務(wù)器中，并作為一種新型應(yīng)用程序。它能夠模擬并完成基礎(chǔ)性的計算機操作及會計核算工作，能夠以較高的效率完成繁重且技術(shù)含量低的會計工作。以德勤、普華永道、安永、畢馬威等為代表的一些國際大公司，它們已經(jīng)相繼上市了財務(wù)機器人以及讓財務(wù)機器人替代財務(wù)流程中的手工操作。據(jù)CIO調(diào)查顯示，自2017年五月第一個財務(wù)機器人的推出，到現(xiàn)在近四年的時間里，RPA在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用率已經(jīng)超過百分之三十五，它的普及率極高。這些財務(wù)機器人能管理和監(jiān)控自動化財務(wù)流程，并對錄入信息、合并數(shù)據(jù)，匯總統(tǒng)計等根據(jù)既定的業(yè)務(wù)邏輯進行判斷識別。從手工帳到電算化再到ERP，財務(wù)操作在人工智能技術(shù)下逐漸呈現(xiàn)流水線模式。

三、財務(wù)人工智能的應(yīng)用現(xiàn)狀

2016年四大所開始啟動機器人研發(fā)，至2017年四大會計師事務(wù)所紛紛推出了自己的財務(wù)機器人等諸多新型的智能工具。在諸多的新型智能工具中低成本高效率是其一大亮點，由此引發(fā)了人們對人工智能技術(shù)的廣泛關(guān)注。人工智能技術(shù)的應(yīng)用，大大減少了傳統(tǒng)財務(wù)會計工作人員的工作量，原本重復(fù)批量性的體力工作可以由人工智能代完成。以財務(wù)會計處理企業(yè)為例，如果按照傳統(tǒng)的工作模式，財務(wù)會計人員每月至少要處理上千或上萬的財務(wù)發(fā)票和賬單。而且只有在所有賬單信息核對準(zhǔn)確之后，才能完成款項的核銷。但是如果使用財務(wù)機器人來處理呢？以德勤的財務(wù)機器人為例，它能把原始的開票流程從20分鐘降到5分鐘。一個財務(wù)人員一月的工作量，它用半個月甚至更少的時間即可完成。對于傳統(tǒng)工作模式下的人工核對記賬憑證、財務(wù)賬簿、財務(wù)報表等工作而言也一樣。人工智能技術(shù)的應(yīng)用，令這些重復(fù)性高、具有固定性模式、價值性低，工作量大的工作變得更加簡便輕松。由于其低成本高效率的特點，使其越來越受企業(yè)的歡迎。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，超過13%的企業(yè)已經(jīng)進入了財務(wù)智能化階段。

四、財務(wù)人工智能給財會人員帶來的影響

（一）基礎(chǔ)財務(wù)人員的失業(yè)危機將不斷加深

隨著人工智能技術(shù)在財務(wù)會計工作中的應(yīng)用，它在給我們帶來便捷的同時，也必將給財務(wù)會計人員帶來一定的沖擊。財務(wù)軟件化的趨勢，將會大大減少基礎(chǔ)財務(wù)工作崗位。首先是簡單簿記任務(wù)需求的減少，其次是單一性、重復(fù)性高的基礎(chǔ)財務(wù)工作將被財務(wù)人工智能代替。由此可以預(yù)見，隨著財務(wù)機器人的逐漸普及，財務(wù)人員尤其是基礎(chǔ)財務(wù)人員的失業(yè)危機將會不斷被加深。

（二）高職院校財會專業(yè)教學(xué)模式陳舊

大部分高職院校對于能力培養(yǎng)的相關(guān)教學(xué)投入較少，教學(xué)模式陳舊。使得剛步入社會的財會專業(yè)學(xué)生，離現(xiàn)在乃至未來的企業(yè)會計人才要求仍有很大的差距。而造成這種情況的一個主要原因，就是目前我國的很多高職院校仍在使用一些固有的教學(xué)模式，使得學(xué)校的財會專業(yè)發(fā)展方向不能得到及時的革新，導(dǎo)致會計從業(yè)人員成金字塔狀分布。基礎(chǔ)從業(yè)人員嚴重過剩，而財務(wù)大數(shù)據(jù)分析、管理會計等方面的人才又十分稀缺。

（三）促使會計人員的學(xué)習(xí)目標(biāo)發(fā)生改變

在人工智能的影響下，會計人員的學(xué)習(xí)目標(biāo)已不再局限于傳統(tǒng)的基礎(chǔ)財務(wù)會計工作，其已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷ω攧?wù)人員自身技能與人工智能良好融合的能力培養(yǎng)。

（四）促進高校會計專業(yè)教育的創(chuàng)新發(fā)展

隨著會計信息系統(tǒng)的普及，促進了高校會計專業(yè)教育的創(chuàng)新發(fā)展。財會工作重心也由原來簡單的核算慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)知識和會計軟件操作、管理決策相結(jié)合的全方位發(fā)展。它促使高校為順應(yīng)時代的發(fā)展，改變了以往高職院校單一的理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式，開始尋求一條線上線下相結(jié)合，校企合作的創(chuàng)新教育道路，使學(xué)生能全方位的發(fā)展成為能滿足現(xiàn)代社會發(fā)展需要的復(fù)合型管理人才。

五、當(dāng)代財務(wù)會計人員應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對人工智能帶來的影響

（一）面對失業(yè)危機，積極轉(zhuǎn)型

對于基礎(chǔ)財務(wù)人員失業(yè)危機的不斷加深，首先我們要做的就是轉(zhuǎn)變固有的思想觀念并積極轉(zhuǎn)型。我們必須走在前面，用發(fā)展的眼光去看待人工智能，不能一直將自己的眼光停留在基層微觀層面。要培養(yǎng)一種新的會計思維，努力將自己從傳統(tǒng)型會計像管理、分析型會計轉(zhuǎn)變。只有這樣，我們才能不被時代淘汰。

（二）加大高校傳統(tǒng)教學(xué)模式改革的投入

高校課程設(shè)置與企業(yè)實際應(yīng)用脫節(jié)還停留在會計電算化階段大部分還在局限與對簡單總賬核算業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。當(dāng)前，高校課程改革中，首先要解決的問題就是講傳統(tǒng)的一言堂的教學(xué)模式，筆記教師在教學(xué)中要采用多種教學(xué)手段，結(jié)合的模式樹立多媒體講解實力，采取線上線下結(jié)合教學(xué)模式，另有案例分析的模式提高學(xué)生分析解決問題的能力學(xué)校應(yīng)加強對于混合教學(xué)的重視程度和支持力度，完善線上教學(xué)平臺，積極構(gòu)建分層次，多模塊的實驗教學(xué)。

（三）建立新的學(xué)習(xí)目標(biāo)，產(chǎn)教相融

我們必須意識到，人工智能環(huán)境下培養(yǎng)自己可持續(xù)發(fā)展能力的重要性，要建立不斷學(xué)習(xí)、多方面學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。不斷加強自身在人工智能影響下的學(xué)習(xí)能力，要注重對人工智能環(huán)境下財會工作實施流程的了解，全面深化教學(xué)與實踐相融合。

（四）加大校企合作，定向培養(yǎng)

由于會計專業(yè)有極強的實踐性，所以在教育過程中應(yīng)該著重于提高學(xué)生的實踐能力。因此，加大校企合作、定向培養(yǎng)的優(yōu)勢便展現(xiàn)了出來。而會計專業(yè)的改革重心是在于要培養(yǎng)企業(yè)需要的、復(fù)合型的人才。因此，加強校企合作，積極打造校外實習(xí)基地模擬會計工作有利于學(xué)生更清晰的認識會計工作。

（五）專綜結(jié)合，培養(yǎng)復(fù)合型人才

財會人員應(yīng)重視計算機技術(shù)和人工智能技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，要不斷補充自身對于各相關(guān)領(lǐng)域知識的欠缺。我們要有較強的獲取新知識的能力和分析能力，將自己向綜合型、復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。在經(jīng)濟領(lǐng)域，財務(wù)工作人員除了應(yīng)當(dāng)熟練地掌握業(yè)務(wù)和辦公技能之外，還應(yīng)當(dāng)提高自身對金融問題的分析能力和敏感性。在遇到問題時應(yīng)當(dāng)采取宏觀的視角加以解釋和解決。在競爭中要建立新的競爭意識，在合作中要加強自身與客戶、同事，公司之間的溝通協(xié)作能力。注重培養(yǎng)自己的情商，構(gòu)建和諧的上下關(guān)系。要注重提高自身的綜合能力，專綜結(jié)合才能實現(xiàn)組織系統(tǒng)的最佳效能。

參考文獻：

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錢宇晴，駱詩其，陸政安，歐瀚文;《廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報》;2021-04-28

[2]人工智能時代下的會計發(fā)展探討研究 李鋒;《財會學(xué)習(xí)》;2020-10-11