文｜賈 紅

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中具有不可替代的地位，同時還擁有鮮明的政治屬性。提高企業(yè)基層黨建政工工作的效率和工作人員的水平，不僅可以為國有企業(yè)的長遠發(fā)展提供積極的推動作用，還能有效地加強黨員和職工群眾對黨的向心力和凝聚力。近年來，隨著國際環(huán)境的變化，我國不斷調(diào)整戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)以及持續(xù)深入改革，大力推動“一帶一路”倡議，使國家經(jīng)濟獲得飛躍發(fā)展。因此，提高企業(yè)基層黨建政工工作的重視程度，增強基層黨建政工人員的黨性錘煉，調(diào)整工作思路，提高黨建政工工作有效性、實現(xiàn)黨建政工工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的助推作用，是我們當前面臨的課題。

一、國有企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀分析

企業(yè)缺乏對基層黨建政工工作的認知和支持。隨著“一帶一路”倡議的穩(wěn)步推進，我國的經(jīng)濟水平和科技水平都取得了長足發(fā)展，某些領(lǐng)域的技術(shù)水平甚至領(lǐng)先于國際水準。在此背景下，一方面現(xiàn)代化的商業(yè)模式開始成為我國經(jīng)濟發(fā)展的常態(tài)，迫使企業(yè)調(diào)整經(jīng)營思路，加強競爭，在繁雜多變的市場環(huán)境中求存發(fā)展；另一方面企業(yè)謀求利益的最大化則容易忽略黨建政工工作，認為黨建政工工作無用、形式主義、浪費時間和資源，對黨建政工工作沒有給予足夠的支持，對政工工作人員的經(jīng)濟待遇也不夠關(guān)注。故此部分黨建政工工作人員也一時手足無措，有的要求轉(zhuǎn)崗，有的馬虎應付，使基層黨建政工工作流于形式。其實，在全球經(jīng)濟大發(fā)展、“一帶一路”倡議日益大傳播的環(huán)境下，更有必要幫助企業(yè)各級人員認清形勢，改變思路，跟上時代發(fā)展的步伐；更有必要激勵企業(yè)各級人員大膽改革，參與競爭，在競爭中求存發(fā)展。這顯然是基層黨建政工工作的首要任務。對此，基層黨建政工工作應審時度勢地組織企業(yè)各級人員學習，懂時勢、明法規(guī)，提高認識、增強信心，同時與企業(yè)各級領(lǐng)導攜手合作，提升企業(yè)核心競爭力，在實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中有所作為。

基層黨建政工工作人員的工作理念相對落后。隨著我國經(jīng)濟形式不斷地轉(zhuǎn)變，基層黨建政工工作原有的“大會傳達、組織討論、匯報總結(jié)”等工作模式已經(jīng)無法適應發(fā)展的需求。同時，企業(yè)內(nèi)部部分基層黨建政工工作人員的工作理念仍然停留在傳統(tǒng)思想觀念的認知中，認為“發(fā)放資料、上傳下達、搞思想?yún)R報”等是最保險、最有效的方法，而對職工中出現(xiàn)的“利益至上、敷衍塞責、追逐個人利益”等棘手的問題束手無策，不僅缺乏新理念、新思維，而且還欠缺貼近職工群眾的主動性和積極性，與企業(yè)的迫切發(fā)展形成較大的落差。

基層黨建政工工作的管理監(jiān)督機制有待完善。深入基層、敢于貼近職工、不回避現(xiàn)實問題、把握思想脈搏，與職工進行思想上的平等交流，以求同存異，形成發(fā)展合力，這是當前企業(yè)基層黨建政工工作的定位，也是當前亟待要解決的問題。為此，一是加強基層黨組織政治功能，為企業(yè)健康發(fā)展提供政治組織保證；二是加強責任體系，完善的管理監(jiān)督制度，對黨建政工工作人員的工作行為進行有效的制約與規(guī)范，提高工作積極性；三是先學一步、多學多研，提高自身工作技能，在組織學習和與職工思想交流中搶占“制高點”，做到思想研判準確、把握脈搏到點到位等。由此可見，對基層黨建政工工作實行科學完善的管理監(jiān)督制度對企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。

二、加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的有效策略

落實國有企業(yè)基層黨建政工工作的責任制度。企業(yè)黨建政工工作肩負著用科學求發(fā)展、在競爭中生存的理念推動企業(yè)發(fā)展的政治責任，肩負著帶領(lǐng)廣大黨員、職工發(fā)展創(chuàng)效的政治任務。為此，要加強黨的組織建設(shè)和政工隊伍建設(shè)，健全相關(guān)建制，完善相關(guān)制度，充實組織力量，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。而制定并完善相關(guān)責任制，增強黨建政工人員對自身工作意義的認知、認可，提高工作水平，同樣是必不可少的。這種責任制主要體現(xiàn)在：一是要有時效性，需要企業(yè)黨組織結(jié)合新形勢制定與黨建政工工作實際發(fā)展情況相符的規(guī)定及制度，并確保崗位責任落實到個人；二是要實行電腦化管理，把運用大數(shù)據(jù)大概率的分析模式與日常標準化、精細化的工作模式有機結(jié)合起來，避免工作盲目性，做到凡事心中有數(shù)，做到有的放矢；三是要建立工作業(yè)績考核制度，黨建政工工作人員不做“外嫁女”，其晉級與獎勵和企業(yè)經(jīng)營行政人員相同，以調(diào)動其積極性。

用積極的心態(tài)對待黨建政工工作。積極進取的態(tài)度有助于黨建政工工作人員保持高度的工作熱情，從而保證黨建政工工作的質(zhì)量和水平。過去，企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容刻板、單一，從而導致許多黨建政工工作人員的工作熱情被重復無效的工作消磨殆盡，有的人還自由散漫，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。這種狀況與觀念和工作創(chuàng)新的要求相差甚遠。為了激發(fā)黨建政工工作人員的工作熱情，為其營造一個良好的工作環(huán)境至關(guān)重要。首先，需要黨建政工工作人員能夠?qū)鶎狱h建政工工作有全新、清晰的認知，日常要少“嘆”空調(diào)多下基層，深入調(diào)研走訪群眾，講“百姓”話、貼“百姓”心、解“百姓”難，用時政和黨的政策向職工解疑釋惑。其次，國企要發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢，加大資金投入，內(nèi)培外派，組織黨建政工工作人員專業(yè)培訓，不斷培養(yǎng)出較高素質(zhì)的合格人才，打造一支學歷高專業(yè)強年輕化的隊伍。還有就是對黨建政工工作人員時刻進行政治學習和思想工作。黨建政工工作人員同樣需要體貼關(guān)心，更需要指路引航，以此確保在思想認識上、政治行為上與黨保持一致性，使他們健康成長。

創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建政工工作的手段。黨建政工工作的形式和手段關(guān)乎工作的質(zhì)量及效率。因此，企業(yè)黨建政工工作人員需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，通過個人自學、集體輔導、互傳互學等方式深入學習，積極探索研究企業(yè)黨建政工工作新手段和新方法，進而有效開展黨建政工工作。首先，仍然要堅持思想領(lǐng)先。企業(yè)黨組織根據(jù)形勢要求和企業(yè)的發(fā)展情況，制定本企業(yè)黨建政工工作的總體計劃和工作要求，以社會主義核心價值觀為中心，以社會主義精神文明為導向，開展各種形式的思想教育，引領(lǐng)大家樹立艱苦奮斗和愛崗敬業(yè)的精神，為開展工作夯實思想基礎(chǔ)。其次，實施網(wǎng)絡(luò)化管理。利用先進的信息技術(shù)加強企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè)，以發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢。對此可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)搜集職工的思想動態(tài)信息，及時了解職工的新思想、新理念，同時可創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)職工交流群，建立職工思想政治教育網(wǎng)站等，讓職工“闖開思想談天說地，圍繞發(fā)展獻計獻策”，大力促進企業(yè)職工群眾的互動性與互補性，從而使基層黨建政工工作的水平提高一個檔次。

加強企業(yè)黨建政工隊伍的建設(shè)。一是把加強各級領(lǐng)導干部尤其是黨員領(lǐng)導干部自身建設(shè)放在首位，使領(lǐng)導干部一不貪腐二不越軌三責任擔當，處處率先垂范，給企業(yè)職工群眾強大的精神鼓舞。領(lǐng)導干部一定要堅持正確的立場，掌握時代發(fā)展的動態(tài)，了解并熟悉市場的經(jīng)濟理論，完善知識結(jié)構(gòu)，增強管理能力和企業(yè)經(jīng)營能力，以及解決問題和矛盾的能力，為企業(yè)謀求持續(xù)發(fā)展提供堅實的保證。二是時刻不放松黨員隊伍建設(shè)。黨員是職工群眾的“領(lǐng)頭羊”，發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用，使廣大職工群眾形成合力，心往一處想，勁往一處使。對黨員進行黨性教育，時刻牢記黨的理想、黨的奮斗目標，在復雜的競爭環(huán)境中不動搖、不蛻變，做一只為群眾稱道的不迷失方向的“領(lǐng)頭羊”。三是千錘百煉打造一支高素質(zhì)的黨建政工隊伍。建設(shè)一支合格和高素質(zhì)的政工干部隊伍，是落實企業(yè)黨建政工工作的基本保證。過去，企業(yè)黨組織一聲令下，廣大黨員和政工干部奔赴前沿陣地，搶險救災，展現(xiàn)出他們舍棄小我追求大我、艱苦奮斗的精神面貌。

企業(yè)基層黨建政工工作服務于經(jīng)濟建設(shè)，是企業(yè)和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對社會形勢和經(jīng)濟發(fā)展依然復雜多變的局面，企業(yè)黨建政工工作面臨的困難和任務依然艱巨。國有企業(yè)繼續(xù)做強做優(yōu)做大，則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐，把握時代脈搏，創(chuàng)新工作理念，探索工作新思路，從而推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊依靠廣大黨員和職工群眾的力量，人人心往一處想，勁往一處使，上下齊心同奮斗，實現(xiàn)國有企業(yè)在“一帶一路”新時代大環(huán)境中躍上新臺階。